This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نگرانى هايى درباره #اقتصاد #آمريكا با انتشار آمار جديد، وجود دارد:
https://goo.gl/Rlbuhn
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/Rlbuhn
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
وضعیت اقتصادی آمریکا در شرایط نگران کننده قرار دارد ؟!
با افزایش نگرانی ها تازه ترین آمارهای منتشر شده در آمریکا بیانگر کاهش میزان خرده فروشی در این کشور طی ماه مارس است.
Forwarded from کانال مهدی شامی زنجانی
شما با كوچكتر كردن چالش ها نمي توانيد بر آن ها غلبه كنيد، بلكه بايد خود را بزرگتر نماييد (توسعه دهيد).
🔳🔳🔳
كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani
🔳🔳🔳
كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani
انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
Photo
معرفي نحوه ثبتنام و حضور در اين تور آموزشي يك روزه هفته آتي در دانشكده مديريت دانشگاه تهران برگزار مي شود. دوستاني كه تمايل دارند از نزديك با يك آژانس تبليغاتي و شركت تحقيقات بازار آشنا شوند مي توانند در اين جلسه معارفه شركت نمايند. بعلاوه در تور آموزشي مذكور يك پروژه تبليغاتي از ابتدا تا انتها تحليل خواهد شد. حضور در تور آموزشي رايگان مي باشد.👆👆👆
t.me/anjomanelmimodiriatut
t.me/anjomanelmimodiriatut
Forwarded from اتچ بات
✉️ نامه سرگشاده رئیس انجمن مدیریت دولتی ایران به شورای نگهبان، ویژگی های #رئیس_جمهور_شایسته؛
برادران گرامی، اعضای محترم شورای نگهبان
سلامعلیکم
با احترام، سالهاست که در انتظارم شاخصهای ارزشیابی عملکرد روسای جمهور و دولتهای پیشین شناسایی و معرفی شوند؛ شاید یکی از مهمترین مراجعی که شایسته است بدین شاخصها بیندیشد، شورای نگهبان قانون اساسی است؛ شورایی که باید متشکل از افراد دلسوز و دانشمندان نگران آینده کشور باشد.
اکنون، با توجه به آنچه در دورههای پیشین گذشت و باملاحظه خیل مشتاقانی که با اعتمادبهنفس بالا، نامزد سکانداری سیستم اداری کشور شدهاند، به اهمیت و اعتبار نقش شما بیشتر اندیشیدم و تصمیم گرفتم تا مواردی را بر حسب تخصص و تجربه طولانی خود، در دانش مدیریت دولتی و اداره امور کشور، تدوین کرده و به حضور شما پیشنهاد نمایم.
واضح است که کار شما بسیار دشوار است و هر تصمیم درست یا نادرست شما، ممکن است سرنوشت کشور را علاوه بر چهار سال یا هشت سال پیش رو، طی قرنهای آینده نیز تحت تأثیر قرار دهد که ما هنوز آسیب خورده انتخاب آخرین پادشاهان سلسلههای هخامنشی، ساسانی، خوارزمشاهی، صفوی، قاجار و پهلوی هستیم و خود بهتر میتوانید قضاوت کنید که هنوز بهشدت تحت تأثیر تصمیمهای خوب و بد رؤسای جمهور و سایر دولتمردان بعد از انقلاب اسلامی قرار داریم.
از سویی میدانم که حدود صلاحیت و دامنه اختیارات شما، محدود به تشخیص ویژگیهای معینی در نامزدی ریاست جمهوری است؛ ویژگیهایی که بر حسب تشخیص مصلحت کشور، قابل تفسیرند و در نظرگرفتن شأن فقاهت و ضرورت حقوق دانی برای اعضای محترم شورای نگهبان، به جهت ناگزیر بودن آنان از تفسیر سالم قانون و پرهیز شرافتمندانه از تفسیر به رأی آن است. در نظر داشته باشید که اصل یکصد و پانزدهم قانون اساسی، علاوه بر ایرانیالاصل بودن، امانت، تقوی، ایمان و باور به قانون اساسی و جمهوری اسلامی و مذهب رسمی کشور، بر ضرورت مدیر و مدبر بودن رئیسجمهور تأکید دارد؛ از آن جهت که رئیسجمهور نه با یک نسل که با نسلهای آینده کشور سرو کار دارد و علاوه بر نسل حاضر، ممکن است متعرض حقوق نسلهای پیشین (از حیث حفظ آثار نیک آنها) یا نسلهای آینده (از حیث تخریب منافع و منابع متعلق به آنها) گردد.
بنابراین خواهش میکنم به موارد زیر توجه بفرمایید و آن را تلاشی برای تفسیر تخصصی این ویژگیها، بهویژه از حیث مدیر و مدبر بودن، در نظر بگیرید:
🔺 ادامه متن نامه دکتر علی اصغر #پورعزت، استاد مدیریت دانشگاه تهران، و معرفی ویژگی های رئیس جمهور شایسته در لینک زیر:
http://pourezzat.ir/notes/149
📱نسخه PDF نامه ویژه مطالعه در تلفن همراه در فایل پیوست قابل استفاده است
#انتخابات #رییس_جمهور_شایسته
@Anjomanelmimodiriatut
برادران گرامی، اعضای محترم شورای نگهبان
سلامعلیکم
با احترام، سالهاست که در انتظارم شاخصهای ارزشیابی عملکرد روسای جمهور و دولتهای پیشین شناسایی و معرفی شوند؛ شاید یکی از مهمترین مراجعی که شایسته است بدین شاخصها بیندیشد، شورای نگهبان قانون اساسی است؛ شورایی که باید متشکل از افراد دلسوز و دانشمندان نگران آینده کشور باشد.
اکنون، با توجه به آنچه در دورههای پیشین گذشت و باملاحظه خیل مشتاقانی که با اعتمادبهنفس بالا، نامزد سکانداری سیستم اداری کشور شدهاند، به اهمیت و اعتبار نقش شما بیشتر اندیشیدم و تصمیم گرفتم تا مواردی را بر حسب تخصص و تجربه طولانی خود، در دانش مدیریت دولتی و اداره امور کشور، تدوین کرده و به حضور شما پیشنهاد نمایم.
واضح است که کار شما بسیار دشوار است و هر تصمیم درست یا نادرست شما، ممکن است سرنوشت کشور را علاوه بر چهار سال یا هشت سال پیش رو، طی قرنهای آینده نیز تحت تأثیر قرار دهد که ما هنوز آسیب خورده انتخاب آخرین پادشاهان سلسلههای هخامنشی، ساسانی، خوارزمشاهی، صفوی، قاجار و پهلوی هستیم و خود بهتر میتوانید قضاوت کنید که هنوز بهشدت تحت تأثیر تصمیمهای خوب و بد رؤسای جمهور و سایر دولتمردان بعد از انقلاب اسلامی قرار داریم.
از سویی میدانم که حدود صلاحیت و دامنه اختیارات شما، محدود به تشخیص ویژگیهای معینی در نامزدی ریاست جمهوری است؛ ویژگیهایی که بر حسب تشخیص مصلحت کشور، قابل تفسیرند و در نظرگرفتن شأن فقاهت و ضرورت حقوق دانی برای اعضای محترم شورای نگهبان، به جهت ناگزیر بودن آنان از تفسیر سالم قانون و پرهیز شرافتمندانه از تفسیر به رأی آن است. در نظر داشته باشید که اصل یکصد و پانزدهم قانون اساسی، علاوه بر ایرانیالاصل بودن، امانت، تقوی، ایمان و باور به قانون اساسی و جمهوری اسلامی و مذهب رسمی کشور، بر ضرورت مدیر و مدبر بودن رئیسجمهور تأکید دارد؛ از آن جهت که رئیسجمهور نه با یک نسل که با نسلهای آینده کشور سرو کار دارد و علاوه بر نسل حاضر، ممکن است متعرض حقوق نسلهای پیشین (از حیث حفظ آثار نیک آنها) یا نسلهای آینده (از حیث تخریب منافع و منابع متعلق به آنها) گردد.
بنابراین خواهش میکنم به موارد زیر توجه بفرمایید و آن را تلاشی برای تفسیر تخصصی این ویژگیها، بهویژه از حیث مدیر و مدبر بودن، در نظر بگیرید:
🔺 ادامه متن نامه دکتر علی اصغر #پورعزت، استاد مدیریت دانشگاه تهران، و معرفی ویژگی های رئیس جمهور شایسته در لینک زیر:
http://pourezzat.ir/notes/149
📱نسخه PDF نامه ویژه مطالعه در تلفن همراه در فایل پیوست قابل استفاده است
#انتخابات #رییس_جمهور_شایسته
@Anjomanelmimodiriatut
Telegram
attach 📎
#انجمنعلمی برگزار مى كند:
#دكترپورعزت پيرامون #رئيس_جمهور_شايسته سخنرانى خواهد كرد ؛ اطلاعات در لينك زير:
https://goo.gl/PVDP9K
@anjomanelmimodiriatut
#دكترپورعزت پيرامون #رئيس_جمهور_شايسته سخنرانى خواهد كرد ؛ اطلاعات در لينك زير:
https://goo.gl/PVDP9K
@anjomanelmimodiriatut
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#فرصتشغلی
جذب نیروی فروش
زمینه فروش کالاها و محصولات
به صورت تیم های توانمند
محل شرکت دانشگاه سراسری یزد
ترجیحا آقا
ایمیل ارسال رزومه:
pishgaman.job@gmail.com
http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
@Anjomaelmimoduriatut
جذب نیروی فروش
زمینه فروش کالاها و محصولات
به صورت تیم های توانمند
محل شرکت دانشگاه سراسری یزد
ترجیحا آقا
ایمیل ارسال رزومه:
pishgaman.job@gmail.com
http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
@Anjomaelmimoduriatut
Google Docs
فرم جویندگان فرصتهای شغلی بهتر
⚡️⚡️برای تسریع در کار می توانید رزومه را با ذکر عنوان شغلی به ارسال نمایید https://news.1rj.ru/str/mahjoub
کانال دريافت اگهی های جذب و بزرگترین شبکه مدیران در تلگرام
تلگرام:
️ 👈👈#گروه https://news.1rj.ru/str/hrmSupergroup
یا https://news.1rj.ru/str/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg…
کانال دريافت اگهی های جذب و بزرگترین شبکه مدیران در تلگرام
تلگرام:
️ 👈👈#گروه https://news.1rj.ru/str/hrmSupergroup
یا https://news.1rj.ru/str/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg…
Forwarded from SEP | کانون مطالعات اقتصادی و سیاستگذاری
🔵🔴همه شما دعوتید! ⬇️
✅ رصد مسائل اساسی کشور
✅ بخشی از محتوای جلسات در کانال مرکز قرار داده می شود.
📉📈📊مرکز مطالعات اقتصادی و سیاستگذاری صنعتی جامعه اسلامی شریف
👉 https://telegram.me/M_M_E_S_S 👈
✅ رصد مسائل اساسی کشور
✅ بخشی از محتوای جلسات در کانال مرکز قرار داده می شود.
📉📈📊مرکز مطالعات اقتصادی و سیاستگذاری صنعتی جامعه اسلامی شریف
👉 https://telegram.me/M_M_E_S_S 👈
Forwarded from Sayyed Mahdi Abtahi
🎙همایش ملی مدیریت در عصر دیجیتال
✅ با حضور:
• پروفسور چارلز هَندي، از موسسین مدرسه کسب و کار لندن و از تاثيرگذارترين چهرههاي علمی مدیریت اروپا
• دکتر علینقی مشایخی موسس و استاد تمام دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
• دکتر فریدون قاسم زاده استاد درس تجارت الکترونیک دانشگاه صنعتی شریف و مدیرعامل شرکت افرانت
• شهرام شاهکار مدیرعامل اسنپ
• نازنین دانشورمدیر عامل تخفیفان
و سایر اساتید به نام مدیریت و مدیران موفق شرکت های دیجیتال کشور
goo.gl/hznyy7
📌 با اعطاء گواهینامه بین المللی IQS انگستان
✅ اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
www.evand.com/digital
✅ 15 درصد تخفیف ویژه با درج کد تخفیف samut
☎️ 66510922 ، 66521537
✅ با حضور:
• پروفسور چارلز هَندي، از موسسین مدرسه کسب و کار لندن و از تاثيرگذارترين چهرههاي علمی مدیریت اروپا
• دکتر علینقی مشایخی موسس و استاد تمام دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
• دکتر فریدون قاسم زاده استاد درس تجارت الکترونیک دانشگاه صنعتی شریف و مدیرعامل شرکت افرانت
• شهرام شاهکار مدیرعامل اسنپ
• نازنین دانشورمدیر عامل تخفیفان
و سایر اساتید به نام مدیریت و مدیران موفق شرکت های دیجیتال کشور
goo.gl/hznyy7
📌 با اعطاء گواهینامه بین المللی IQS انگستان
✅ اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
www.evand.com/digital
✅ 15 درصد تخفیف ویژه با درج کد تخفیف samut
☎️ 66510922 ، 66521537
رييس #جمهوريخواه مجلس نمايندگان #آمريكا نيز بر پايدارى #برجام تاكيد نمود :
https://goo.gl/G8nLIj
@anjomanelmimodiriatut
https://goo.gl/G8nLIj
@anjomanelmimodiriatut
انجمن های علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
رئیس مجلس نمایندگان آمریکا بر پایدار ماندن "برجام" تاکید نمود
پل رایان گفت: وی همچنان بر این باور است که توافق هستهای ایران به قوت خود باقی خواهد ماند اما لازم است که تحریمهاعلیه ایران تشدید شود.
Forwarded from رهیافت
یک پژوهش جالب: هرچه سرتان شلوغ تر باشد، بهره وری تان بیشتر بالا می رود.
در یک پژوهش نشان داد شد که افرادی که خود را گرفتار و مشغول می دانند به طور متوسط زودتر از دیگران کارهای عقب افتاده شان را تمام می کنند. گفته می شود انجام ندادن کارها تا موعد زمانی مشخص باعث نوعی حس خجالت و ناامیدی در فرد می شود، این حس در افرادی که گرفتارند، با شدت کمتری ظاهر می شود و آنها می توانند با تمرکز و توان بیشتری کارشان را به اتمام برسانند.
افرادی که سرشان شلوغ بود به طور متوسط در حدود 25 روز کارهای عقب افتاده را تمام کردند و برای بقیه این مدت به حدود 37 روز رسید. پس اگر کار عقب افتاده زیاد دارید، تا می توانید سر خود را گرم کنید و کارهای بیشتری برای خود بتراشید، در این صورت احتمالا کارهای قبلی هم زودتر انجام می شوند.
دوستی می گفت اینقدر کار دارم که دیگر فرصتی برای استرس باقی نمی ماند، به نظر این گفته او از نظر علمی هم تایید می شود، والله اعلم.
https://goo.gl/pIVr5l
کانال رهیافت
@RahiaftChannel
در یک پژوهش نشان داد شد که افرادی که خود را گرفتار و مشغول می دانند به طور متوسط زودتر از دیگران کارهای عقب افتاده شان را تمام می کنند. گفته می شود انجام ندادن کارها تا موعد زمانی مشخص باعث نوعی حس خجالت و ناامیدی در فرد می شود، این حس در افرادی که گرفتارند، با شدت کمتری ظاهر می شود و آنها می توانند با تمرکز و توان بیشتری کارشان را به اتمام برسانند.
افرادی که سرشان شلوغ بود به طور متوسط در حدود 25 روز کارهای عقب افتاده را تمام کردند و برای بقیه این مدت به حدود 37 روز رسید. پس اگر کار عقب افتاده زیاد دارید، تا می توانید سر خود را گرم کنید و کارهای بیشتری برای خود بتراشید، در این صورت احتمالا کارهای قبلی هم زودتر انجام می شوند.
دوستی می گفت اینقدر کار دارم که دیگر فرصتی برای استرس باقی نمی ماند، به نظر این گفته او از نظر علمی هم تایید می شود، والله اعلم.
https://goo.gl/pIVr5l
کانال رهیافت
@RahiaftChannel
World Economic Forum
If you're less busy you're more likely to get things done, right? Wrong
Being busier could be the key to improving your productivity, a new study has found.
خبر #فورى : ليست اسامى #كانديدا هاى تاييد صلاحيت شده انتخابات #رياست_جمهورى، به صورت رسمى اعلام شد.
@anjomanelmimodiriatut
@anjomanelmimodiriatut
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from IPWNA-دیدهبان سياستگذاری ایران
بررسی وضعیت شاخص محدودیت سرمایه گذاری مستقیم خارجی در سال 2016
گزارش سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی (OECD)
🔺 شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری مستقیم خارجی کاربردهای متنوعی دارد. با کمک این شاخص نهتنها موقعیت یک کشور از حیث محدودیتهای اعمال شده بر جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی در قیاس با سایر کشورها جهان مشخص و اندازهگیری میشود، بلکه تغییرات حاصلشده در زمینه بهبود این شاخص بازههای زمانی نیز قابل بررسی است و برحسب هر سطحی از محدودیت میتوان عملکرد هر کشور را در جذب سرمایهگذاری خارجی در محدودیت موردنظر ارزیابی و پایش کرد. همچنین با کمک این شاخص میتوان اثرات آزادسازیها در زمینه رفع محدودیتها را بر عملکرد جذب سرمایهگذاری خارجی مطالعه و پایش کرد.
🔺 حمایتگرایی در حوزه سرمایهگذاری در اشکال گوناگونی ظاهر میشود که وضع مقررات جدید یا سختگیری بیشتر در زمینه اجرای قوانین موجود، مشروطتر کردن مکانیزمهای مربوط به تصویب طرحهای سرمایهگذاری، گسترش محدوده صنایع استراتژیک و افزایش گرایشات ملی یا امنیتی از مصادیق آن هستند. گاهی اوقات برخی اقدامات دولتها مانند عدم تصویب یک طرح بهرغم وعدههای قبلی یا عدم تصویب طرح سرمایهگذاری خارجی بهدلیل نگرانی بهخاطر از دست دادن محبوبیت، کافی است تا خلل و توقفی در روند آشکار شدن پتانسیل جذب سرمایهگذاری خارجی ایجاد کند.
🔺 براساس گزارش سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی ، بیشترین محدودیت اعمالی درحوزه مقررات جذب سرمایهگذاری خارجی در میان کشورهای OECD مربوط به بخش اولیه (منابع طبیعی خام) و در میان کشورهای منتخب غیرعضو این سازمان مربوط به بخش ثالث که عمدتا مربوط به فعالیتهای بخش خدمات است، جا گرفته است.
🔺 براساس این گزارش، دادههای مربوط به شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی در سال 2016 حاکی از این است که بخش اعظم امتیاز شاخص مربوط به بالا بودن محدودیتهایی از نوع داراییهای خارجی و مالکیت سهام توسط خارجیها است.
🔺 در بین 62 کشور مورد بررسی در سال 2016 مطلوبترین کشورها برای جذب سرمایهگذاری خارجی از حیث کمبودن محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی به ترتیب لوکزامبورگ، اسلوونی، جمهوری چک، استونی و اسپانیا بوده و بدترین کشورها که بالاترین ارقام شاخص را کسب کردهاند عبارتند از: فیلیپین، عربستان سعودی، میانمار، چین، اندونزی و اردن.
🔺 برخی از کشورهای منتخب غیرعضو OECD موقعیت مطلوبی در زمینه کمبودن موانع مقرراتی برای جذب سرمایهگذاری خارجی دارند که شامل کشورهای رومانی، آرژانتین، کامبوج، آفریقای جنوبی و مصر هستند. رقم شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی این کشورها در سال 2016 از میانگین کشورهای OECD در این سال کمتر بوده است.
🔺 دولتهای کشورهای جهان در راستای افزایش جذب سرمایهگذاری خارجی به این باور رسیدهاند که منافع حاصل از آشکار شدن پتانسیل FDI صرفا در صورت بهبود شرایط عاید خواهد شد. در همین راستا بخش عمده محدودیتهایخ مقرراتی باقی مانده بیشتر از قصد به حداکثررسانی منافع حاصل از جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی و نه محدود کردن ورود سرمایهگذاری خارجی است. عمده نگرانی دولتهای مقصد جذب سرمایهگذاری در رابطه با نیات غیرتجاری سرمایهگذاران دولتی و صندوقهای ثروتملی سایر کشورها و عدم اعمال نظارت کافی بر بنگاههای بزرگ سرمایهگذار است.
#FDI
#سرمایه_گذاری_مستقیم_خارجی
#شاخص_های_اقتصادی
#شاخص
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
گزارش سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی (OECD)
🔺 شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری مستقیم خارجی کاربردهای متنوعی دارد. با کمک این شاخص نهتنها موقعیت یک کشور از حیث محدودیتهای اعمال شده بر جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی در قیاس با سایر کشورها جهان مشخص و اندازهگیری میشود، بلکه تغییرات حاصلشده در زمینه بهبود این شاخص بازههای زمانی نیز قابل بررسی است و برحسب هر سطحی از محدودیت میتوان عملکرد هر کشور را در جذب سرمایهگذاری خارجی در محدودیت موردنظر ارزیابی و پایش کرد. همچنین با کمک این شاخص میتوان اثرات آزادسازیها در زمینه رفع محدودیتها را بر عملکرد جذب سرمایهگذاری خارجی مطالعه و پایش کرد.
🔺 حمایتگرایی در حوزه سرمایهگذاری در اشکال گوناگونی ظاهر میشود که وضع مقررات جدید یا سختگیری بیشتر در زمینه اجرای قوانین موجود، مشروطتر کردن مکانیزمهای مربوط به تصویب طرحهای سرمایهگذاری، گسترش محدوده صنایع استراتژیک و افزایش گرایشات ملی یا امنیتی از مصادیق آن هستند. گاهی اوقات برخی اقدامات دولتها مانند عدم تصویب یک طرح بهرغم وعدههای قبلی یا عدم تصویب طرح سرمایهگذاری خارجی بهدلیل نگرانی بهخاطر از دست دادن محبوبیت، کافی است تا خلل و توقفی در روند آشکار شدن پتانسیل جذب سرمایهگذاری خارجی ایجاد کند.
🔺 براساس گزارش سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی ، بیشترین محدودیت اعمالی درحوزه مقررات جذب سرمایهگذاری خارجی در میان کشورهای OECD مربوط به بخش اولیه (منابع طبیعی خام) و در میان کشورهای منتخب غیرعضو این سازمان مربوط به بخش ثالث که عمدتا مربوط به فعالیتهای بخش خدمات است، جا گرفته است.
🔺 براساس این گزارش، دادههای مربوط به شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی در سال 2016 حاکی از این است که بخش اعظم امتیاز شاخص مربوط به بالا بودن محدودیتهایی از نوع داراییهای خارجی و مالکیت سهام توسط خارجیها است.
🔺 در بین 62 کشور مورد بررسی در سال 2016 مطلوبترین کشورها برای جذب سرمایهگذاری خارجی از حیث کمبودن محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی به ترتیب لوکزامبورگ، اسلوونی، جمهوری چک، استونی و اسپانیا بوده و بدترین کشورها که بالاترین ارقام شاخص را کسب کردهاند عبارتند از: فیلیپین، عربستان سعودی، میانمار، چین، اندونزی و اردن.
🔺 برخی از کشورهای منتخب غیرعضو OECD موقعیت مطلوبی در زمینه کمبودن موانع مقرراتی برای جذب سرمایهگذاری خارجی دارند که شامل کشورهای رومانی، آرژانتین، کامبوج، آفریقای جنوبی و مصر هستند. رقم شاخص محدودیت مقرراتی سرمایهگذاری خارجی این کشورها در سال 2016 از میانگین کشورهای OECD در این سال کمتر بوده است.
🔺 دولتهای کشورهای جهان در راستای افزایش جذب سرمایهگذاری خارجی به این باور رسیدهاند که منافع حاصل از آشکار شدن پتانسیل FDI صرفا در صورت بهبود شرایط عاید خواهد شد. در همین راستا بخش عمده محدودیتهایخ مقرراتی باقی مانده بیشتر از قصد به حداکثررسانی منافع حاصل از جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی و نه محدود کردن ورود سرمایهگذاری خارجی است. عمده نگرانی دولتهای مقصد جذب سرمایهگذاری در رابطه با نیات غیرتجاری سرمایهگذاران دولتی و صندوقهای ثروتملی سایر کشورها و عدم اعمال نظارت کافی بر بنگاههای بزرگ سرمایهگذار است.
#FDI
#سرمایه_گذاری_مستقیم_خارجی
#شاخص_های_اقتصادی
#شاخص
🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy
Forwarded from IPWNA-دیدهبان سياستگذاری ایران
14930.pdf
727.3 KB