🚑на 28.09.2022 в регионе за сутки госпитализировано 112
пациентов.
💉Проведено лабораторных исследований на КВИ за сутки - 8268, нарастающим итогом - 7965342.
🦠 Подтвержден за сутки 2001 случай COVID-19:
- 708 в г. Тольятти
- 598 в г. Самара
- 85 в г. Кинель
- 72 в г. Сызрань
- 43 в г. Новокуйбышевск
- 35 в г. Похвистнево
- 35 в Сергиевском районе
- 34 в г. Отрадный
- 33 в Кинельском районе
- 31 в Шигонском районе
- 27 в Волжском районе
- 27 в г. Жигулевск
- 25 в Красноармейском районе
- 19 в Большеглушицком районе
- 19 в Красноярском районе
- 19 в Кинель-Черкасском районе
- 18 в Сызранском районе
- 17 в Клявлинском районе
- 16 в Похвистневском районе
- 15 в Борском районе
- 14 в Безенчукском районе
- 13 в г. Октябрьск
- 13 в Большечерниговском районе
- 10 в г. Чапаевск
- 10 в Богатовском районе
- 10 в Пестравском районе
- 10 в Нефтегорском районе
- 9 в Приволжском районе
- 6 в Алексеевском районе
- 6 в Исаклинском районе
- 6 в Камышлинском районе
- 5 в Ставропольском районе
- 4 в Шенталинском районе
- 4 в Хворостянском районе
- 2 в Елховском районе
- 2 в Кошкинском районе
- 1 в Челно-Вершинском районе
1815 человек обследовано с диагнозом внебольничная пневмония и ОРВИ; 186 человек выявлено при профилактическом обследовании лиц, не имеют клинических проявлений.
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​📉Нарастающим итогом в регионе зафиксировано 458496
случаев коронавируса.
✔️Скончались 8023 человека (нарастающим итогом), в том числе 3 за сутки.

ПРОДОЛЖАЕМ РАЗБИРАТЬ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ МОБИЛИЗОВАННЫХ ГРАЖДАН

📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2.

На вопросы работников и работодателей отвечают в Минтруде РФ:🔽

❓Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.

Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.

👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

В Самарской области в поддержку АВТОВАЗа стартует масштабный автомарафон «АВТОВАЗ рулит», который призван привлечь новых работников на предприятие.

В связи с наращиванием производства компания готова трудоустроить до 4000 новых сотрудников. На заводе в настоящее время трудятся более 32 000 человек. Новые задачи требуют расширения штата сотрудников.

В следующем году перед предприятием стоит задача выпустить до 500 тысяч автомобилей. В 2024–2025 годах – поставить на конвейер новые модели LADA.

Автопробег стартует 29 сентября в Тольятти от Дворца спорта «Волгарь», в этот день с 12 до 15 часов пройдёт первая сессия акции!

«Мы должны встать плечом к плечу и побеждать»

Дмитрий Мюльбах об отношении к мобилизации, боевом настрое и силе сплочения.

🖍Фестиваль «Зодчество» традиционно выступает универсальной коммуникационной площадкой для общения и обмена опытом всех участников профессионального сообщества, целью которого является развитие и повышение уровня архитектурной и градостроительной деятельности в России.

Новые возможности для бизнеса и инструменты государственной поддержки

На площадке регионального делового форума "Бизнес в новой реальности: тренды, стратегии, инструменты" министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Богданов рассказал о программах финансирования, инвестициях и льготах.

«Недопустимо, чтобы наш народ уничтожали нацисты»

Председатель исполкома Самарской областной татарской национально-культурной автономии Анвер Горланов о единстве этносов в России и сплочении народов.

Минобороны России открыло «горячую линию» для родственников граждан, призванных в ходе частичной мобилизации

📞 Телефоны «горячей линии»:

▪️ 8 (800) 100-77-07
▪️ 8 (495) 498-43-54
▪️ 8 (495) 498-34-46

#ВместеСильнее @mod_russia