Мы подготовили для вас подборку сервисов для работы с текстом, которые могут быть полезными при написании статей, составлении и проверке резюме, а также написании писем без ошибок.
🟢 glvrd.ru - Главред помогает очистить текст от словесного мусора и лишней воды, проверяет на соответствие информационному стилю.
🟢 Cпеллер - сервис от Яндекса, который помогает находить и исправлять орфографические ошибки в русском, украинском или английском тексте. Языковые модели Спеллера включают сотни миллионов слов и словосочетаний.
🟢 Типограф - здесь можно оформить текст согласно правилам типографики, включая правильную расстановку кавычек и замену дефисов на длинные тире.
🟢 Grammarly - исправляет грамматические и орфографические ошибки на английском языке, делая текст более читабельным и деловым.
Для использования в России потребуется VPN.
Для использования в России потребуется VPN.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
Карьерные советы: как обучаться эффективно
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Зара Захарова, разработчика ВКонтакте. Мы поговорили о том, как эффективно обучаться и развиваться в IT-сфере. Зар поделился своими стратегиями обучения, включая использование менторства, нетворкинга и практических задач. Он также рассказал о важности мотивации и целеполагания в процессе обучения, а также о том, как психология влияет на эффективность учебы.
📎 О чем поговорим?
02:24 Нетворкинг - это круто!
05:35 Как все начиналось
08:52 Эффективное обучение
11:00 О связи прошлого и настоящего
13:52 Предыстория в обучении, насколько важна?
15:43 А почему это вот так работает?
19:50 Как открывается новый мир
22:12 Преподавание школьникам
27:38 Мотивация преподавателя
31:02 Выступления с докладами
32:12 Про ковид и обучения-марафоны
33:36 Психология обучения
38:20 Образовательные механики от Зара
43:32 Философия обучения
47:55 О целеполагании: если хочешь, то сможешь
52:10 Инсайты из NLP
58:32 В чем сложности массового обучения?
01:00:18 Фронт или бэк?
01:02:52 Рекомендации от Зара
🟠 Посмотреть подкаст:
YouTube
🟠 Послушать подкаст:
Яндекс Музыка
Другие платформы
➡️ Телеграм-канал Зара
В этом выпуске подкаста "Так можно было" мы пригласили Зара Захарова, разработчика ВКонтакте. Мы поговорили о том, как эффективно обучаться и развиваться в IT-сфере. Зар поделился своими стратегиями обучения, включая использование менторства, нетворкинга и практических задач. Он также рассказал о важности мотивации и целеполагания в процессе обучения, а также о том, как психология влияет на эффективность учебы.
📎 О чем поговорим?
02:24 Нетворкинг - это круто!
05:35 Как все начиналось
08:52 Эффективное обучение
11:00 О связи прошлого и настоящего
13:52 Предыстория в обучении, насколько важна?
15:43 А почему это вот так работает?
19:50 Как открывается новый мир
22:12 Преподавание школьникам
27:38 Мотивация преподавателя
31:02 Выступления с докладами
32:12 Про ковид и обучения-марафоны
33:36 Психология обучения
38:20 Образовательные механики от Зара
43:32 Философия обучения
47:55 О целеполагании: если хочешь, то сможешь
52:10 Инсайты из NLP
58:32 В чем сложности массового обучения?
01:00:18 Фронт или бэк?
01:02:52 Рекомендации от Зара
🟠 Посмотреть подкаст:
YouTube
🟠 Послушать подкаст:
Яндекс Музыка
Другие платформы
➡️ Телеграм-канал Зара
❤3👍1
Как найти работу с помощью ментора
Рекомендации от Алены Бондарчук - ментор Solvery, ex-COO и Portfolio manager с бэкграундом в IT консалтинге и корпорациях.
Эксперт в стратегическом и операционном менеджменте, управлении продуктами и проектами.
Записаться к Алене на консультацию🔥
Рекомендации от Алены Бондарчук - ментор Solvery, ex-COO и Portfolio manager с бэкграундом в IT консалтинге и корпорациях.
Эксперт в стратегическом и операционном менеджменте, управлении продуктами и проектами.
15+ лет опыта на позициях от Project manager до COO:
- в роли COO запустила с нуля и управляла компаниями (digital-агентство, blockchain-game студия);
- создала с нуля и руководила IT-подразделениями (в международном IT-интеграторе и крупнейшей нефтяной компании);
- реализовала IT-проекты по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов с общим бюджетом $58M+ и с высокими показателями рентабельности (20..40%), кросс-функциональные команды 20-120 чел; OCR, ECM, BPM, BI, ERP, CRM, MDM; Agile, Waterfall, Scrum, Kanban.
Записаться к Алене на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍1
Позитивное мышление: как дизайнеру работать эффективнее и не выгорать
Привет! Меня зовут Дмитрий Алябьев, я продуктовый дизайнер, отвечаю за контент в Авито Недвижимости и выступаю наставником в Solvery
Чтобы быстрее и эффективнее доносить свою ценность, дизайнеру важны не только хардовые скиллы, но и работа с мышлением. Наше отношение к своему опыту и обратной связи напрямую влияет на эффективность и риски выгорания
Записаться на консультацию к Дмитрию🔥
Привет! Меня зовут Дмитрий Алябьев, я продуктовый дизайнер, отвечаю за контент в Авито Недвижимости и выступаю наставником в Solvery
Чтобы быстрее и эффективнее доносить свою ценность, дизайнеру важны не только хардовые скиллы, но и работа с мышлением. Наше отношение к своему опыту и обратной связи напрямую влияет на эффективность и риски выгорания
Записаться на консультацию к Дмитрию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4💯3👍1
Audio
10 признаков, что вы переросли свою должность.
Наш ментор Дарья Старостина рассказывает о признаках, которые помогут вам определить, пора ли искать новые возможности.
⌛️ Тайм-коды:
00:56 Вы выполняете задачи быстрее и качественнее, чем требуют от вас
01:32 Вам становится скучно на работе
02:06 Вы получаете минимальное количество обратной связи
02:45 У вас есть отличные идеи, которые не принимаются во внимание
03:55 Вы чувствуете, что не растете профессионально
04:39 Ваши коллеги часто обращаются к вам за помощью
05:05 Вам поручают больше задач, чем остальным
06:07 Вы чувствуете недовольство зарплатой
06:50 Вам интересны обязанности вашего руководителя
07:37 Вас приглашают на собеседования
Если большинство из приведенных признаков соответствуют вашему положению, не бойтесь искать новые вызовы и возможности в Solvery - менторы эксперты помогут построить успешную карьеру🔥
Время от времени каждый из нас задумывается: а не пора ли уже двигаться дальше? Вопрос о том, действительно ли вы переросли свою текущую должность, важен и для личного развития, и для карьерного роста.
Наш ментор Дарья Старостина рассказывает о признаках, которые помогут вам определить, пора ли искать новые возможности.
00:56 Вы выполняете задачи быстрее и качественнее, чем требуют от вас
01:32 Вам становится скучно на работе
02:06 Вы получаете минимальное количество обратной связи
02:45 У вас есть отличные идеи, которые не принимаются во внимание
03:55 Вы чувствуете, что не растете профессионально
04:39 Ваши коллеги часто обращаются к вам за помощью
05:05 Вам поручают больше задач, чем остальным
06:07 Вы чувствуете недовольство зарплатой
06:50 Вам интересны обязанности вашего руководителя
07:37 Вас приглашают на собеседования
Понимание того, переросли ли вы свою текущую должность, важно как для вашего профессионального роста, так и для личного удовлетворения. Проанализируйте свои ощущения и достижения, чтобы понять, пора ли двигаться дальше.
Если большинство из приведенных признаков соответствуют вашему положению, не бойтесь искать новые вызовы и возможности в Solvery - менторы эксперты помогут построить успешную карьеру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2