🔼 سلسله مراتب رسیدن به بازدهی بالا در تیم یا سازمان 🔼

🟢 ارتباط و تعامل (Communication)
تعامل نادرست از فراگیرترین مشکلات تیم ها است.هرچه تعداد افراد بیشتر باشد، احتمال ناسازگاری بیشتر است.

🟢 اعتماد و اطمینان (Trust) 
اعتماد بین اعضای تیم به حل بهتر مشکلات کمک میکند و همه افراد در ایجاد آن مسئول اند.

🟢 هم راستایی و توافق (Alignment)
در تیم همه افراد باید مسیر و هدف نهایی را بدانند. این موضوع باعث میشود درک بهتری از  کار خود و فرایند آن داشته باشند.

🟢 بازدهی (Productivity)
به دلیل وجود ساختار و روابط درست، بازدهی افزایش می یابد.

🟡 با دوستان‌تان به اشتراک بذارید 🟡

🔵 @Startup_Uni

🔸 چه مواردی بیش از همه مزاحم کار می‌شود؟

🔹 همکاران پرحرف: ۸۰ درصد
🔹 سر و صدای محل کار: ۷۰ درصد
🔹 تغییرات زیاد محل کار: ۶۱ درصد
🔹 جلسات: ۶۰ درصد
🔹 شبکه‌های اجتماعی: ۵۶ درصد

این نتایج طی یک نظرسنجی با شرکت هزار نفر کارمند به دست آمده است.

🟡 با دوستان‌تان به اشتراک بذارید 🟡

🔵 @Startup_Uni

🔥 10 عادت همیشگی کارآفرینان موفق


🟡با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @Startup_Uni

💡 ویژگی‌های استارت‌آپ‌ها در مقایسه با کسب‌وکارهای بزرگ

1️⃣ چابکی:
شرکت‌های بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارت‌آپ، می‌تواند هرآنچه که خواست در کسب‌وکار به اجرا برساند.

⁣2️⃣ ترکیب تیم‌ها:
⁣⁣⁣در استارت‌آپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که به‌شکل نزدیکی در کنار هم هستند.

⁣3️⃣ بروکراسی کمتر:
⁣⁣استارت‌آپ‌ها فاقد بروکراتیک غیرضروری بوده که در شرکت‌های بزرگ در جریان است.

⁣4️⃣ قیمت‌گذاری رقابتی:
راه ⁣استارت‌آپ‌ها  برای مذاکره بر سر قیمت باز بوده و مشتریان بیشتری هم با این روش حفظ کنند.

⁣5️⃣ هویت:
⁣⁣⁣استارت‌آپ‌ها از پرسنل کمتری برخوردار هستند و تمایل دارند به هویتی در برند خود دست یابند که برای آن‌ها در‌دسترس بوده.

🟡 با دوستان‌تان به اشتراک بذارید 🟡

💬🔵 @Startup_Uni

🔥 تفاوت کارآفرین و دوستدار کارآفرینی

⭐️ شاید همه ما ایده‌های بسیاری داشته باشیم اما آنچه کارآفرینان را از دیگران جدا می‌کند، توانایی تبدیل ایده به یک کسب‌و‌کار است.

🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

💬🔵 @Startup_Uni

🔔 ۷ اشتباه مهم استارت آپ ها

1️⃣ ساختن چیزی که کسی به آن نیاز ندارد

2️⃣ صرف زمان خیلی زیاد برای ساختن کمینه محصول پذیرفتنی (mvp)

3️⃣ عدم اختصاص زمان برای ساخت فرهنگ سازمانی از روز اول

4️⃣ تمرکز زیاد روی رقابت

5️⃣ یاد نگرفتن از داده های واقعی

6️⃣عدم برقراری ارتباط (با مشتریان و سایر کارکنان)

7️⃣ تمرکز روی چیزهای غلط

🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

🔥 چگونه یک استارتاپ راه‌اندازی کنیم؟

➖ فرایند راه‌اندازی یک استارتاپ یا کسب‌و‌کار قطعا به صورت خطی نیست. مشکلات، موانع و یا فرصت‌های مختلفی در این مسیر پیش‌ روی ما قرار می‌گیرند که‌ ممکن است پیش‌بینی‌نشده باشند.

➕ جلوتر از زمان خود زندگی کنید

➕ ببینید چه چیزی در دنیا کم است

➕ ایده بدهید و بنویسیدشان

➕ نمونه اولیه آن را درست کنید

➕ نمونه اولیه را به 100 نفر نشان دهید

➕ لانچ کنید و به همه نشان دهید چه چیزی ساخته اید

➕ به دنبال سرمایه باشید و نسخه اولیه را بسازید

➕ شرکت را ثبت و سهام را عادلانه تقسیم کنید

➕ هم بنیان گذار پیدا کنید

➕ ساخت نمونه اولیه را تکرار کنید تا به نتیجه برسید

➕ پیگیر کاربرانتان باشید

➕ 1000 کاربر جذب کنید

➕ هفتگی 5٪ رشد کنید

➕ همچنان رشد کنید و بعد ۴ سال با همین نرخ ۲۵ میلیون کاربر دارید

🟡 با  دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

💡 مدیریت در عدم قطعیت: سه راهکار کلیدی برای استارتاپ‌ها"

⭐️ رهبران موفق در شرایط نامعلوم، چالش های مسیر رو به فرصتهای استثنایی تبدیل می‌کنند.

1️⃣ انعطاف پذیری و تطبیق: به عنوان استارتاپ، باید انعطاف‌پذیر باشیم و قدرت تطبیق با تغییرات را در داخل و هم خارج از شرکتمان داشته باشیم. انعطاف در شرایط عدم قطعیت، کلید موفقیت است.

2️⃣ مدیریت سرمایه در گردش:  مدیریت هوشمندانه سرمایه در گردش بسیار حائز اهمیت است. همچنین، منابع مالی محدود است، بنابراین باید آنها را با هوشمندی و با انتخاب‌های استراتژیک مدیریت کنیم. با بهینه‌سازی هزینه‌ها و استفاده هوشمندانه از منابع مالی، می‌توانیم در شرایط دشوار به بقا ادامه بدیم و به رشد بیشتری دست یابیم.

3️⃣ داده محوری و تحلیل: بهره‌برداری از داده‌ها و تحلیل آنها برای استارتاپ ها راهی است که به ما در شناخت بهتر بازار و مشتریان کمک می‌کند.  یادمون نره که داده‌ها جواهری هستند که با تحلیل درست، می‌توانند راهی به موفقیت حتی در شرایط عدم قطعیت باز کنند." با استفاده از روش‌های تحلیل داده و کاوش آنها، می‌توانیم الگوهای رفتاری مشتریان را شناسایی کنیم.

🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni
‌

🎙 ذهنیت توانمند در مقایسه با ذهنیت محدود

➖ ذهنیت توانمند:

➕ من راهی پیدا خواهم کرد.
➕ هیچ کس مانند من نیست و این قدرت فوق العاده من است.
➕ اگر این برنامه کار نکرد، برنامه بعدی را امتحان خواهم کرد.
➕ اگر افراد دیگر می توانند این کار را انجام دهند، من هم می توانم آن را انجام دهم.
➕ اگر موفق شوم، چه می شود؟

➖ ذهنیت محدود:

➕ فکر نمی کنم بتوانم.
➕ افرادی بهتر از من هستند.
➕ اگر این کار نکرد من تسلیم می شوم.
➕ فکر می کنم من کی هستم که این کار را انجام دهم؟
➕ اگر شکست بخورم، چه می شود؟


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

🔥 چگونه یک استارتاپ موفق را تشخیص دهیم؟

⭐️ فرصت در بازار+ تیم خوب + محصول= استارتاپ موفق

⚡ عوامل بسیاری در موفقیت و پیشرفت یک استارتاپ موثر هستند. اما در مراحل اولیه و شکل‌گیری یک استارتاپ این ۳ عنصر می‌توانند تاثیر بسیاری در چگونگی مسیر و موفقیت آن داشته باشند. نبود هر یک از این عناصر کسب‌وکار شما را با سوالات اساسی رو به رو خواهد کرد.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

🎙 چرا مردم کارآفرین می‌شوند؟

➖ کارآفرینان معمولا علاقه بسیاری دارند تا به پیشرفت جامعه کمک کنند و آنچه به آن‌ها انگیزه می‌دهد تاثیرگذار بودن و رشد کسب‌و‌کارشان است.

➕ نمیتوانند رئیس داشته باشند

➕ حوصله شان به راحتی سر میرود

➕ بسیار خلاق هستند

➕ بسیار عجول هستند

➕ دارای مشکلات کیفری هستند

➕ زیاد تحصیل کرده نیستند

➕ چیزی برای از دست دادن ندارند

➕ منابع زیادی در اختیار دارند

➕ نمیتوانند در یک کار بمانند

➕ میتوانند یخ را به اسکیمو بفروشند

➕ خواهان آزادی در هرچیز هستند

➕ بسیار بلند پرواز هستند

➕ معتاد به ریسک کردن هستند

➕ تجربه های سختی در زندگی داشته اند

➕ چاره جز کار آفرینی ندارند


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡


🔵 @startup_uni

🔥 مدیریت ایده چیست؟

⭐️ فرآیند سیستماتیکی است که به سازمان ها و افراد در سطوح مختلف این امکان را می دهد که ایده های جدید کارمندان، مشتریان یا تامین کنندگان را مدیریت کنند. اهداف اصلی مدیریت ایده ها این است که:

1️⃣ نیاز برای دریافت ایده را شفاف کنیم.
2️⃣ از ارائه ایده ها پشتیبانی کنیم.
3️⃣ ایده های دریافت شده را ارزیابی کنیم.

⚡ انواع برنامه های مدیریت ایده
برنامه های مدیریت ایده به ما کمک میکنند که هدفی که از ایده ها داریم رو به خوبی مدیریت کنیم.

⬅️ برنامه مدیریت ایده منابع انسانی: این برنامه ها تمرکزش بر شنیده شدن صدای کارکنان است. هدف افزایش رضایت کارکنان، فراهم آوردن محیط کاری بهتر و در نهایت افزایش تعداد کارکنان خلاق و نوآور است.

⬅️ برنامه مدیریت ایده تحقیق و توسعه: این برنامه ها تمرکزش بر ارائه ایده های جدید متحول کننده است که تاثیرات شگرفی در ارائه سرویس و محصول و… ایجاد خواهد کرد.

⬅️ برنامه مدیریت ایده مارکتینگ: این برنامه ها تمرکزش بر مشارکت مشتریان محصول است. هدف اصلی آن افزایش تعداد مشتریان وفادار سازمان است.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡


🔵 @startup_uni

💎 کارآفرینی یک پروژه است یا یک سبک زندگی؟

⭐️ پروژه کارآفرینی شاید بهترین نامی باشد که بتوان بر روی فعالیت کارآفرینی در ایران گذاشت.

⚡ چون بر خلاف بسیاری از فرهنگ‌ها و اقتصادها که کارآفرینی در آن، یک سبک زندگی است و آغاز دارد و پایانی ندارد و دائماً فرصت‌هایی برای رشد و پیشرفت و بهبود ایجاد می‌کند، برای بسیاری از ما، کارآفرینی یک تب است.

✌ بیش از آنکه فرایند کارآفرینی برای ما جذاب باشد، دستاوردهای کارآفرینی برایمان مهم است.

⬅️ پروژه کارآفرینی از این جهت می‌تواند عنوانی معنادار باشد که بسیاری از کسانی که سودای کارآفرینی را در سر دارند، درست مانند یک پروژه، نقطه‌ی شروع و پایان مشخصی را برای کارآفرینی در نظر می‌گیرند و منتظر هستند تا پروژه کارآفرینی به پایان برسد و بتوانند از میوه‌های این تلاش استفاده کنند و در سایه دستاوردهای آن بیاسایند.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡


🔵 @startup_uni

🔥 نکاتی برای مدیریت هزینه‌ های راه اندازی استارتاپ

⭐️ راه اندازی یک استارتاپ و کسب و کار جدید در دنیای رقابتی کسب و کار در عین اینکه یک تجربه هیجان انگیز است؛ ریسک پذیر نیز است. شما به عنوان یک بنیان گذار باید با جریان بی پایانی از مشکلات پیچیده و کارهای اداری که نیاز به توجه زیادی دارند سر و کار داشته باشید؛ که مدیریت هزینه راه اندازی استارت آپ یکی از این کارهاست.

⚡ در هنگام راه‌ اندازی یک کسب‌ و کار جدید، شما نه تنها به جذب سرمایه برای تأمین هزینه های استارتاپ خود دارید بلکه نیاز دارید در هزینه‌هایتان صرفه جویی نیز بکنید؛ بنابراین زمان خود را صرف آماده‌سازی امور مالی کسب و کار خود کنید تا مطمئن شوید که جهش شما در کارآفرینی واقع‌ بینانه و ایمن است. زمانی که مطمئن شدید منابع مالی کافی برای راه اندازی کسب‌ و کار خود دارید؛ می‌توانید شانستان را برای رسیدن به موفقیت به حداکثر برسانید.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

💡جرقه شکل‌گیری استارتاپ‌های مشهور


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

💥 ‌شش دلیل رایج ورشکستگي در كسب‌ و كار

⭐️ توان نیروی انسانی موجود، برای رشد کسب‌وکار شما کافی نیست.
⭐️ خیلی دیر استخدام می‌کنید.
⭐️ کسب‌وکار شما فاقد رویکردی صحیح است.
⭐️ غفلت در مدیریت جریان نقدینگی شرکت.
⭐️ نمی‌توانید همگام با رشد تقاضا پیش بروید.
⭐️ عدم وجود مهارت‌هاي مديريتي در مديران.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

🔥 ۹ ویژگی افراد خلاق و ایده پرداز


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni

🔥 10 لازمه‌ موفقیت که ربطی به هوش ندارد

⭐️ هرکس تعریف مخصوصی برای «موفقیت» دارد؛ ولی بخش مشترک همه این تعاریف عبارتست از: تأثیر بزرگی که روی هزاران انسان می‌گذاریم. به این معنی که از لحاظ احساسی آنها را تحت تاثیر قرار می دهیم.

⚡ اگر به موفقیت دست یافتید قطعاً روی افراد بسیاری تاثیرگذار خواهید بود و باعث می‌شوید که به نحوه خاصی رفتار یا عمل کنند. من این لیست را از خصوصیات افرادی تهیه کرده‌ام که دقیقاً به این مرحله از موفقیت رسیده‌اند:

1️⃣ طولانی‌مدت فکر می‌کنید:
کسی یک شبه ره صد ساله طی نمی‌کند. اگر حاضر نیستید چند سال از عمرتان را صرف کاری که برایش تلاش می‌کنید، بگذارید ایده شما به ثمر نمی‌رسد.

2️⃣ به دنبال «پول» هستید:
از هر زاویه‌ای نگاه کنید پول دنیا را می‌گرداند. شاید قوانینی وجود داشته باشند که بتوان چشم‌پوشی کرد ولی از قانون پول هرگز. از کسب پول شرمنده نباشید، اینگونه بیشتر می‌توانید به بقیه کمک کنید.

3️⃣ به افراد اهمیت می‌دهید:
حتی هنگامی که میلیون‌ها انسان را در آن واحد تحت تأثیر قرار می‌دهید، هر یک از آنها را بعنوان یک فرد در نظر می‌گیرید. چیزی که خلق می‌کنید تا زمانی که نمی‌دانید برای چه کسی است، به‌درد نمی‌خورد.

4️⃣ برکاری با دستمزد بالا تمرکز می‌کنید:
جراحان، وکلا و مدیران دستمزد بالایی دارند. چون مشکلی که حل می‌کنند ارزشمند است. وقتی به موفقیت برسید، این اثر را چند برابر می‌کنید به همین علت دستمزد و ارزش کار شما بسیار بالا است.

5️⃣ دنبال جواب «نه» هستید:
کسانی که به همه‌چیز جواب مثبت می‌دهند، اکثراً در حال پنهان کردن چیزی هستند. پس به دنبال «نه» بروید تا رشد کنید.

6️⃣ هر هفته رشد می‌کنید:
افراد موفق دائماً در حال رشد هستند. شما هرگز به موفقیت نهایی نمی‌رسید بلکه به رشد خود ادامه می‌دهید. شما یک شبه به موفقیت عالی نمی‌رسید.

7️⃣ دوستان‌تان میان‌بر موفقیت هستند:
افرادی که دور خود جمع کردید، مجموعه شما هستند. همه افراد متفاوتی هستید ولی کسی تنهایی موفق نمی‌شود. شناخت افرادی که مسیری طولانی را طی کرده‌اند میانبری است که می‌تواند شما را به موفقیت هدایت کند.

8️⃣ دیگران دائماً در حال دلسردکردن شمایند:
اگر دیگران می‌خواهند مانع شما شوند، نشانه خوبی است. چون در راه درست قرار گرفته‌اید و موفق خواهید شد. چیزهایی که سقف ندارند هیجان‌انگیزند و ترسناک برای کسانی که امنیتشان را دوست دارند.

9️⃣ روی مشکل تمرکز می‌کنید، نه محصول:
برای موفقیت این «میم»ها را به ترتیب بخاطر بسپارید: مشکل، مردم، محصول. کاری که می‌خواهید انجام دهید اگر روی مشکل تمرکز کنید موفق می شوید. لازم نیست جواب همه چیز را بدانید.

0️⃣1️⃣ راکد ماندن شما را می‌ترساند:
شما را نمی‌دانم ولی تصور اینکه ۱۰ سال دیگر همان‌ هایی باشم که اکنون هستم مرا می‌ترساند. اینکه هیچ‌کس نباشم وقتی می‌توانستم کسی باشم مرا می‌ترساند. این ترس از «چه می‌شد اگر» می‌آید.

⬅️ کلام آخر:

ما پتانسیل داریم و می‌خواهیم کسی باشیم ولی اینکه "چقدر می‌خواهیم به آن تبدیل شویم" است که به کارهای ما از امروز شکل می‌دهد.
آخرین چیزی که می‌خواهم اینست که یک روز بیدار شوم و ببینم که ۴۳ ساله‌ام دو فرزند دارم که دیگر فکر نمی‌کنند پدرشان بهترین مرد دنیاست و همسری که قبول کرده شریک اشتباهی را برای خود انتخاب کرده است.


🟡 با دوستان تان به اشتراک بذارید و با ما همراه باشید 🟡

🔵 @startup_uni