27-28 июня c 09:00-19:00 вас ждут на стенде Т1: для участников подготовили увлекательный квиз в стиле игры «Умники и умницы». Решайте каверзные задачи и выигрывайте крутой мерч. А победители квиза смогут сразиться в суперфинале и получить ценные призы!
Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнер ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Предоставляют полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. В штате — более 23 тысяч сотрудников
Реклама ООО «Т1» erid: LjN8JyHRo
Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнер ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Предоставляют полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. В штате — более 23 тысяч сотрудников
Реклама ООО «Т1» erid: LjN8JyHRo
👍2🔥2
Как защитить команду разработки и обосновать целесообразность с помощью подсчета эффектов? Рассказала Анна Анциферова в своём докладе на Saint TeamLead Conf 2023, посмотрите запись 🖐️
В докладе Анны немного математических подходов к управленческим задачам. Издалека выглядит странновато, но, если вдумчиво рассмотреть предлагаемые техники, можно найти для себя и команды много полезного и интересного.
В докладе Анны немного математических подходов к управленческим задачам. Издалека выглядит странновато, но, если вдумчиво рассмотреть предлагаемые техники, можно найти для себя и команды много полезного и интересного.
YouTube
Как защитить команду разработки и обосновать целесообразность / Анна Анциферова
Приглашаем на самую крупную мультиформатную конференцию для тимлидов и руководителей не только из IT — TeamLead Conf 2025, которая пройдет 10 и 11 ноября 2025 в Москве.
Подробнее о конференции: https://clck.ru/3NUaBv
________
Единственная профессиональная…
Подробнее о конференции: https://clck.ru/3NUaBv
________
Единственная профессиональная…
Газпромбанк.Тех едет на Saint TeamLead Conf 2024! 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге вас ждет классная программа от топовых экспертов и полезные активности: решение и обсуждение кейсов по управлению командой и ситуативному лидерству, а еще квиз на цитаты из менеджмента и фреймворки работы. Проверяйте свои знания, общайтесь с единомышленниками и получайте подарки за активность!
Реклама «Газпромбанк» (Акционерное общество) erid: LjN8KVWhB
Реклама «Газпромбанк» (Акционерное общество) erid: LjN8KVWhB
👍2
Каждый тимлид знает, что всё решается на встречах 😏
Не пропустите общение с коллегами и весёлый движ в уличном шатре VK Team!
Приходите:
💠 задавать вопросы экспертам ВКонтакте и OK;
💠 дизайнить системы в Miro и писать код;
💠 качать память в викторине и разгадывать ребусы;
💠 играть в настолки — «Алиас», «Токсичного разраба» или подобие «Каркассона»;
💠 получать призы за успехи в активностях.
А вечером 27 июня оставайтесь на тимлид-вечеринку 🔥
Реклама ООО«ВК» erid: LjN8K6iXw
Не пропустите общение с коллегами и весёлый движ в уличном шатре VK Team!
Приходите:
💠 задавать вопросы экспертам ВКонтакте и OK;
💠 дизайнить системы в Miro и писать код;
💠 качать память в викторине и разгадывать ребусы;
💠 играть в настолки — «Алиас», «Токсичного разраба» или подобие «Каркассона»;
💠 получать призы за успехи в активностях.
А вечером 27 июня оставайтесь на тимлид-вечеринку 🔥
Реклама ООО«ВК» erid: LjN8K6iXw
🔥2👍1
Друзья, это начало новой TeamLead Conf-традиции!
Теперь каждый участник конференции может заработать уникальный приз — кастомную матрешку. Этот приз будет символизировать ваш личный вклад в развитие TeamLead Conf 🔥
Как участник влияет на конференцию? Он дополняет выступление спикера своими вопросами. Задавайте вопросы после докладов, и за самый интересный вопрос мы и подарим одну из наших матрёшек. Выбирая самый интересный, учтем вопросы и от онлайн-участников.
Для каждой конференции мы будем готовить новый дизайн матрешки. Так что вы сможете собрать целую коллекцию!
Будьте активны, задавайте вопросы спикерам и получайте сувениры для своей коллекции 😎
Теперь каждый участник конференции может заработать уникальный приз — кастомную матрешку. Этот приз будет символизировать ваш личный вклад в развитие TeamLead Conf 🔥
Как участник влияет на конференцию? Он дополняет выступление спикера своими вопросами. Задавайте вопросы после докладов, и за самый интересный вопрос мы и подарим одну из наших матрёшек. Выбирая самый интересный, учтем вопросы и от онлайн-участников.
Для каждой конференции мы будем готовить новый дизайн матрешки. Так что вы сможете собрать целую коллекцию!
Будьте активны, задавайте вопросы спикерам и получайте сувениры для своей коллекции 😎
🔥10👍6
На связи команда Газпромбанк.Тех 💙
Мы работаем в кросс-функциональных командах, создаем классные клиентоориентированные сервисы, развиваем внутреннюю экспертизу и внедряем лучшие практики машинного обучения. До встречи на Saint TeamLead Conf 2024! Главное внутри!
Реклама «Газпромбанк» (Акционерное общество) erid: LjN8KG5Rw
Мы работаем в кросс-функциональных командах, создаем классные клиентоориентированные сервисы, развиваем внутреннюю экспертизу и внедряем лучшие практики машинного обучения. До встречи на Saint TeamLead Conf 2024! Главное внутри!
Реклама «Газпромбанк» (Акционерное общество) erid: LjN8KG5Rw
27 июня на Saint TeamLead Conf 2024 пройдёт встреча с программными комитетами AiConf, Industrial++, TechLead Conf 2024, Knowledge Conf 2024.
Это встреча как для потенциальных спикеров, так и для тех, кому интересно узнать о предстоящих конференция напрямую от создателей программ. Приходите, задавайте вопросы, узнавайте актуальные тематики наших новых конференций – AiConf и Industrial++
Вас будут ждать в лаунж-зоне Онтико в 19:00
Формат встречи: неформальный
Приходите, будет интересно!
Это встреча как для потенциальных спикеров, так и для тех, кому интересно узнать о предстоящих конференция напрямую от создателей программ. Приходите, задавайте вопросы, узнавайте актуальные тематики наших новых конференций – AiConf и Industrial++
Вас будут ждать в лаунж-зоне Онтико в 19:00
Формат встречи: неформальный
Приходите, будет интересно!
🔥3
⚡Открытая трансляция Главного зала Saint TeamLead Conf 2024!
Друзья, мы к вам с отличной новостью: 27 и 28 июня пройдет открытая трансляция докладов из Главного зала. Это стало возможным благодаря поддержке нашего генерального партнёра — компании МТС.
МТС — экосистема цифровых сервисов. Одна из ведущих экосистемных компаний России. Предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, решения в области объединенных коммуникаций, интернета вещей, обработки данных, облачных вычислений и кибербезопасности.
В компании работает больше 8 000 IT-специалистов!
Регистрироваться не нужно. Просто заходите на наш YouTube-канал или в группу ВКонтакте к началу трансляции, чтобы не пропустить.
Некоторые доклады Главного зала:
1) История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров. Ярослав Станишевский (МТС Диджитал)
2) Три субкультуры в IT-компаниях. Александр Зиза (Aletheia Digital)
3) Принятие сложных решений в условиях неопределенности. Марина Самойлова (Ozon)
Вы сможете не только посмотреть интересные доклады, но и задать вопросы спикерам. Не упускайте возможность! Подключайтесь к просмотру, будет интересно и продуктивно!
Реклама ПАО «МТС» erid: LjN8KMtQE
Друзья, мы к вам с отличной новостью: 27 и 28 июня пройдет открытая трансляция докладов из Главного зала. Это стало возможным благодаря поддержке нашего генерального партнёра — компании МТС.
МТС — экосистема цифровых сервисов. Одна из ведущих экосистемных компаний России. Предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, решения в области объединенных коммуникаций, интернета вещей, обработки данных, облачных вычислений и кибербезопасности.
В компании работает больше 8 000 IT-специалистов!
Регистрироваться не нужно. Просто заходите на наш YouTube-канал или в группу ВКонтакте к началу трансляции, чтобы не пропустить.
Некоторые доклады Главного зала:
1) История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров. Ярослав Станишевский (МТС Диджитал)
2) Три субкультуры в IT-компаниях. Александр Зиза (Aletheia Digital)
3) Принятие сложных решений в условиях неопределенности. Марина Самойлова (Ozon)
Вы сможете не только посмотреть интересные доклады, но и задать вопросы спикерам. Не упускайте возможность! Подключайтесь к просмотру, будет интересно и продуктивно!
Реклама ПАО «МТС» erid: LjN8KMtQE
🔥5👍2
🚀 Доброе утро, друзья! Мы рады объявить о старте единственной профессиональной конференции только для тимлидов Saint TeamLead Conf 2024, которая пройдет сегодня и завтра в Санкт-Петербурге!
Как это будет?
🔹Сегодня регистрация открывается в 8:00. Завтра в 8:30
🔹Продолжительность мероприятия - два полных дня. Первый доклад начинается ежедневно в 10:00, а последний заканчивается в 18:10. Сегодня после окончания основной программы состоится afterparty :)
🔹Длительность докладов 40-50 минут + перерыв на 10-20 минут для проветривания залов.
✅ Расписание на два дня здесь: https://teamleadconf.ru/spb/2024/schedule
😉 Ждём вас! Открытие конференции уже в 9:30
Как это будет?
🔹Сегодня регистрация открывается в 8:00. Завтра в 8:30
🔹Продолжительность мероприятия - два полных дня. Первый доклад начинается ежедневно в 10:00, а последний заканчивается в 18:10. Сегодня после окончания основной программы состоится afterparty :)
🔹Длительность докладов 40-50 минут + перерыв на 10-20 минут для проветривания залов.
😉 Ждём вас! Открытие конференции уже в 9:30
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
🔥 На Saint TeamLead на самокате МТС Юрент
Заряжаем Saint TeamLead поездками на самокатах МТС Юрент!
МТС — генеральный партнер Saint TeamLead предлагает участникам конференции добраться от метро до места проведения на самокатах МТС Юрент.
Для этого 27 и 28 июня перейдите в бот @MTS_TeamLeadConf_24_bot, выберите «На Saint TeamLead на самокате МТС Юрент» и введите первые 8 цифр номера своего билета на конференцию. Вы получите промокод на 200 бонусов на поездку, который сможете активировать в приложении Юрент.
Ближе всего к конференции станция метро Новочерскасская, выход 6 - там же можно взять самокат и поехать на Saint TeamLead.
Парковки, где самокат можно оставить, вы увидите в приложении Юрент.
Количество промокодов ограничено ;)
* 27 и 28 июня в некоторых районах Санкт-Петербурга действуют ограничения на передвижения на электросамокатах. Район проведения конференции это не затронет, но на всякий случай подробности здесь
Реклама ПАО «МТС» erid: LjN8KLZTt
Заряжаем Saint TeamLead поездками на самокатах МТС Юрент!
МТС — генеральный партнер Saint TeamLead предлагает участникам конференции добраться от метро до места проведения на самокатах МТС Юрент.
Для этого 27 и 28 июня перейдите в бот @MTS_TeamLeadConf_24_bot, выберите «На Saint TeamLead на самокате МТС Юрент» и введите первые 8 цифр номера своего билета на конференцию. Вы получите промокод на 200 бонусов на поездку, который сможете активировать в приложении Юрент.
Ближе всего к конференции станция метро Новочерскасская, выход 6 - там же можно взять самокат и поехать на Saint TeamLead.
Парковки, где самокат можно оставить, вы увидите в приложении Юрент.
Количество промокодов ограничено ;)
* 27 и 28 июня в некоторых районах Санкт-Петербурга действуют ограничения на передвижения на электросамокатах. Район проведения конференции это не затронет, но на всякий случай подробности здесь
Реклама ПАО «МТС» erid: LjN8KLZTt
👍6❤1
🖐️ Друзья, в 10:00 начинаются первые доклады Saint TeamLead Conf 2024:
🔹 «00 Зал – Башня». Источники развития для руководителя. Иван Лукьянов (lukyanov.me)
Вся традиционная «эффективность» вызывает у вас отвращение и не кажется такой уж эффективной, когда речь идёт о познании нового? Есть другой путь, приходите, чтобы его увидеть!
🔹 Зал «08 Шатер Голубой». Карьерный путь начинающего специалиста с обеих сторон (руководитель/сотрудник). Константин Кулаков (VK, Юла)
Далеко не все задумываются, стоит ли им брать себе стажеров, обычно просто берут, потому что дали такую возможность. Результат часто далеко не тот, которого ожидали — время потрачено, пользы не получено. В докладе подход к решению этой непростой задачи.
🔹 «04 Зал Красный». Как рассказывать архитектурные диаграммы. Максим Смирнов (IT Expert)
Частой проблемой при питчинге или защите IТ-архитектур являются неверные акценты повествования. К примеру, не стоит перечислять состав схемы, жертвуя при этом замыслом, сценариями, потоками данных и т.д. Максим расскажет, как не допустить ошибок и полноценно представить архитектуру перед аудиторией.
🔹 «03 Зал Синий». Оффбординг: как прощаться с сотрудником как амбассадором компании. Дарья Вьюнова (OTUS Онлайн-образование)
Как расстаться с сотрудником так, чтобы он остался амбассадором компании? Как сделать так, чтобы уход ведущего эксперта не обрушил производительность команды и не разрушил саму команду? А если уходишь ты, то как это сделать наилучшим образом для себя? Обо всем этом Дарья расскажет в своем докладе.
🔹 Зал «09 Шатер Фиолетовый». Оценка производительности команд: минимум данных — максимум пользы. Кристина Вечканова (Гринатом)
Доклад — результат исследований и попыток создать подход к оценке производительности команд таким образом, чтобы с одной стороны предоставить руководству реальные и показательные данные, а с другой стороны не перегружать в этом случае команду бюрократией.
🔹 «00 Зал – Башня». Источники развития для руководителя. Иван Лукьянов (lukyanov.me)
Вся традиционная «эффективность» вызывает у вас отвращение и не кажется такой уж эффективной, когда речь идёт о познании нового? Есть другой путь, приходите, чтобы его увидеть!
🔹 Зал «08 Шатер Голубой». Карьерный путь начинающего специалиста с обеих сторон (руководитель/сотрудник). Константин Кулаков (VK, Юла)
Далеко не все задумываются, стоит ли им брать себе стажеров, обычно просто берут, потому что дали такую возможность. Результат часто далеко не тот, которого ожидали — время потрачено, пользы не получено. В докладе подход к решению этой непростой задачи.
🔹 «04 Зал Красный». Как рассказывать архитектурные диаграммы. Максим Смирнов (IT Expert)
Частой проблемой при питчинге или защите IТ-архитектур являются неверные акценты повествования. К примеру, не стоит перечислять состав схемы, жертвуя при этом замыслом, сценариями, потоками данных и т.д. Максим расскажет, как не допустить ошибок и полноценно представить архитектуру перед аудиторией.
🔹 «03 Зал Синий». Оффбординг: как прощаться с сотрудником как амбассадором компании. Дарья Вьюнова (OTUS Онлайн-образование)
Как расстаться с сотрудником так, чтобы он остался амбассадором компании? Как сделать так, чтобы уход ведущего эксперта не обрушил производительность команды и не разрушил саму команду? А если уходишь ты, то как это сделать наилучшим образом для себя? Обо всем этом Дарья расскажет в своем докладе.
🔹 Зал «09 Шатер Фиолетовый». Оценка производительности команд: минимум данных — максимум пользы. Кристина Вечканова (Гринатом)
Доклад — результат исследований и попыток создать подход к оценке производительности команд таким образом, чтобы с одной стороны предоставить руководству реальные и показательные данные, а с другой стороны не перегружать в этом случае команду бюрократией.
👍1
🔔 Тимлиды VK Team, как всегда, с нами!
🔸 Саша Ермоленко из Mail.ru подсветит неочевидное влияние зрительных образов на пользовательский опыт.
🔸 Игорь Иванов из RuStore проведёт круглый стол по метрикам качества команды в разработке.
🔸 Константин Кулаков из Юлы предложит посмотреть на старт начинающего специалиста с двух сторон: глазами руководителя и самого сотрудника.
Интересные вопросы из зала приветствуются!
Увидимся 🧡
Реклама ООО«ВК» erid: LjN8K32Eh
🔸 Саша Ермоленко из Mail.ru подсветит неочевидное влияние зрительных образов на пользовательский опыт.
🔸 Игорь Иванов из RuStore проведёт круглый стол по метрикам качества команды в разработке.
🔸 Константин Кулаков из Юлы предложит посмотреть на старт начинающего специалиста с двух сторон: глазами руководителя и самого сотрудника.
Интересные вопросы из зала приветствуются!
Увидимся 🧡
Реклама ООО«ВК» erid: LjN8K32Eh
🔥2❤1
🖐️ В 11:20 стартуют следующие доклады, мастер-класс и круглый стол:
🔹 «00 Зал – Башня». Три субкультуры в IT-компаниях. Александр Зиза (Aletheia Digital)
История о том, что специфика компании так или иначе влияет на поведение людей, которые в ней работают, при этом люди имеют свойство менять работу и переносить свою старую культуру на новое место, а там свои ценности, подходы, мотивация людей. Выглядит сложно, будем разбираться.
🔹 Зал «08 Шатер Голубой». Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала». Наталья Борисенко (ТестОпс)
Часто наш профессиональный рост зависит исключительно от нас самих. Наталья поделится своим опытом о том, как и где искать ресурсы, знания и экспертов для развития.
🔹 «04 Зал Красный». Принятие оптимального архитектурного решения по шагам. Максим Юнусов (IT_One)
В своем докладе Максим рассматривает разные методологии принятия архитектурных решений и показывает на конкретном примере, как их применять. А также Максим делится собственным рецептом, как из разных методологий брать лучшие приёмы и объединять в единый алгоритм принятия архитектурных решений.
🔹 «03 Зал Синий». Как мы строили внутреннее IT-обучение так, чтобы пострадало как можно меньше разработчиков. Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form)
При запуске проекта по обучению персонала многие оказываются перед выбором: внешние площадки или собственная система обучения. Анастасия поделится своим опытом, чтобы упростить этот выбор для слушателей и предоставит гайд для тех, кто готов попробовать выстраивать процессы обучения у себя.
🔹 «06 Зал Зелёный». Воркшоп «Офисные кобры и те, кто с ними в команде». Светлана Болсуновская (YADRO)
Практика общения с людьми, с которыми мы были бы рады не общаться, но заперты с ними в одной организации.
🔹 Зал «07 Шатер Оранжевый». Круглый стол «Как измерить качество команды? Метрики vs программисты». Дмитрий Матвеев (Независимый эксперт), Андрей Смирнов (X5 Tech), Владимир Кулишин (Циан), Полина Таран (Точка), Александр Куксов (СберМаркет), Алевтина Абдулниязова (Звук), Игорь Иванов (VK, RuStore)
Как измерить качество работы айтишника, как собрать команду и померить результат, как сравнить два отдела разработки? Кто выигрывает в вечной битве программистов против менеджеров, которые с помощью изощренных метрик пытаются измерить неизмеримое?
На эти вопросы мы поищем ответы в компании опытных экспертов, которые поделятся личным опытом внедрения и использования метрик в разработке коммерческих продуктов в сфере IT.
🔹 Зал «09 Шатер Фиолетовый». Уволить нельзя оставить: баланс между эффективностью и эмпатией. Татьяна Сеземина (Холдинг Т1, Группа Иннотех)
Увольнения — всегда сложно, как для работника, так и для руководителя. В этом докладе Татьяна расскажет о том, как можно попробовать предотвратить увольнения, и что делать, если оно всё же неизбежно.
🔹 «00 Зал – Башня». Три субкультуры в IT-компаниях. Александр Зиза (Aletheia Digital)
История о том, что специфика компании так или иначе влияет на поведение людей, которые в ней работают, при этом люди имеют свойство менять работу и переносить свою старую культуру на новое место, а там свои ценности, подходы, мотивация людей. Выглядит сложно, будем разбираться.
🔹 Зал «08 Шатер Голубой». Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала». Наталья Борисенко (ТестОпс)
Часто наш профессиональный рост зависит исключительно от нас самих. Наталья поделится своим опытом о том, как и где искать ресурсы, знания и экспертов для развития.
🔹 «04 Зал Красный». Принятие оптимального архитектурного решения по шагам. Максим Юнусов (IT_One)
В своем докладе Максим рассматривает разные методологии принятия архитектурных решений и показывает на конкретном примере, как их применять. А также Максим делится собственным рецептом, как из разных методологий брать лучшие приёмы и объединять в единый алгоритм принятия архитектурных решений.
🔹 «03 Зал Синий». Как мы строили внутреннее IT-обучение так, чтобы пострадало как можно меньше разработчиков. Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form)
При запуске проекта по обучению персонала многие оказываются перед выбором: внешние площадки или собственная система обучения. Анастасия поделится своим опытом, чтобы упростить этот выбор для слушателей и предоставит гайд для тех, кто готов попробовать выстраивать процессы обучения у себя.
🔹 «06 Зал Зелёный». Воркшоп «Офисные кобры и те, кто с ними в команде». Светлана Болсуновская (YADRO)
Практика общения с людьми, с которыми мы были бы рады не общаться, но заперты с ними в одной организации.
🔹 Зал «07 Шатер Оранжевый». Круглый стол «Как измерить качество команды? Метрики vs программисты». Дмитрий Матвеев (Независимый эксперт), Андрей Смирнов (X5 Tech), Владимир Кулишин (Циан), Полина Таран (Точка), Александр Куксов (СберМаркет), Алевтина Абдулниязова (Звук), Игорь Иванов (VK, RuStore)
Как измерить качество работы айтишника, как собрать команду и померить результат, как сравнить два отдела разработки? Кто выигрывает в вечной битве программистов против менеджеров, которые с помощью изощренных метрик пытаются измерить неизмеримое?
На эти вопросы мы поищем ответы в компании опытных экспертов, которые поделятся личным опытом внедрения и использования метрик в разработке коммерческих продуктов в сфере IT.
🔹 Зал «09 Шатер Фиолетовый». Уволить нельзя оставить: баланс между эффективностью и эмпатией. Татьяна Сеземина (Холдинг Т1, Группа Иннотех)
Увольнения — всегда сложно, как для работника, так и для руководителя. В этом докладе Татьяна расскажет о том, как можно попробовать предотвратить увольнения, и что делать, если оно всё же неизбежно.