TeamLead Сonf – Telegram
TeamLead Сonf
5.29K subscribers
1.36K photos
136 videos
10 files
1.41K links
Информационный канал cамой крупной конференции-практикума для тимлидов

Saint TeamLead Conf 2026 пройдёт в июне в Санкт-Петербурге: https://teamleadconf.ru/spb/2026

@TeamLeadTalks - здесь чат тимлидов
Download Telegram
💥В 13:00 Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru) проведёт сессию групповой депрокрастинации – в интерактивном формате разберём прокрастинируемое дело каждого из участников, наметим первые шаги и/или поймем, что на самом деле нужно делать.
​​🔥Приходите в митапную #2 прямо сейчас понаблюдать/поучаствовать в управленческих поединках от сообщества Burning lead.
​​💥На стенде компании Evrone пройдёт игра "EvronePower", в которой разыграют смарт-часы SAMSUNG Galaxy Watch, портативную колонку JBL Flip 5 и наушники с микрофоном JBL. Итоги будут подведены 11 февраля в 17:00 на стенде Evrone.
​​🔥Прямо сейчас команда подкаста Podlodka будет играть в «Крокодила», а Егор Толстой разрешит погладить его лысину! Приходите на стенд.
💥В 14:00 в зале 1+2 Егор Толстой не только расскажет, как подсидеть тимлида, но и назовет зарплату, которую вы за это получите (или нет ;)). Данные собраны с 10 000 тимлидов, поэтому их смело можно использовать в качестве аргумента в споре с руководством.

👉️А в зале 3 Антон Морев (Wormsoft) выступит с докладом “Создание ценностей по стилям коммуникации” – волшебной таблетки нет, речь пойдёт о практиках, которые чаще срабатывают, чем нет.

📍Вас также ждёт воркшоп от Aletheia Digital "Развитие, 101 встреча на развитие ответственности" – фрейм и алгоритмы вопросов 101 встречи, ориентированных на будущее, на развитие, на то, чтобы фейлы за предыдущий период не повторялись.
​​💥️Сбербанк построил небольшой город — Sbercity. Здесь можно поиграть в IT-версии игр «Змейка» и «Бомбочка», а также поучаствовать в викторине. Топ-3 игроков «Змейки» 10 и 11 февраля получат тёплые худи, а 30 лучших участников викторины — пауэрбанки. Сегодня розыгрыш пройдёт в 15:30.
​​💥Если вы знаете всё о технической документации, попробуйте пройти весёлый тест от сообщества Write the Docs Russia и выиграть приз. Если документация — это не самая сильная сторона вашей команды, тем более приходите. Активисты сообщества обсудят ваши проблемы с технической документацией, подскажут подходы и инструментарий для их решения.
💥В 15:00 в зале 1+2 доклад Дениса Чернобая (Badoo) “Кто есть кто: Tech Lead, Team Lead, Engineering Manager”. Кто такие Tech Lead, Team Lead, Engineering Manager, как распределяются зоны ответственности между ними и какие полномочия выделяются, какие нужны скиллы, и как происходит рост в каждой из этих ролей и как это работает в Badoo.

👉️А в зале 3 Никита Соболев (wemake.services) на практике разберёт примеры разбиения больших задач на микротаски. Покажет декомпозиции задачи. На самом деле, нет ничего более удобного, чем маленькие и понятные задачи. Пользуйтесь сами, заводите их коллегам.
💥️И в 15:00 у нас 2 митапа.

👉От ScrumTrek игра «Квартальное планирование множества команд и бизнеса». Как быть в масштабах огромной компании, когда команд много и необходима их синхронная работа?В рамках игры вы увидите, как это работает в компаниях, применяющих Scaled Agile Framework (SAFe), а также разницу ролей Product Owner, Scrum Master и Team Lead.

👉От Knowledge Conf «Доки против знаний»: когда люди видят термин «управление знаниями», многие считают, что речь про документацию. Но так ли это на самом деле? Можно ли считать знаниями то, что не задокументировано, и как с такими знаниями быть и не растерять их? Обсудим на митапе, что такое знания, и попробуем дать вам подход, который позволяет понять, что нужно фиксировать в виде документации, а что нет, и научить правильным подходам оперирования знаниями всю компанию.
​​💥️Сибиряки из Nixys будут рады пообщаться про технологии и DevOps-практики, обсудить вашу задачу, поделиться опытом, поддержать морально. 😉 А в DevOps-викторине можно будет выиграть их фирменные призы и стикерпаки. Подходите на стенд.
​​🔥Свежие фото, горячие как пирожки! Не только в соцсетях, но и в боте @MediaStreamBot. Забирайте, шарьте. Чтобы бот заработал, не забудьте нажать /start.
​​💥️Если хотите выиграть билет или скидку на нашу конференцию по управлению знаниями KnowledgeConf, приходите на стенд, задавайте вопросы, участвуйте в розыгрыше. А ещё на стенде KnoweldgeConf можно будет пройти экспресс-аудит системы управления знаниями в вашей компании от экспертов рынка.
⚠️На стенде Сбербанка перенесли время розыгрыша: с 15:30 на 15:45. Бегом-бегом-бегом на стенд!
​​💥️Команда «МойОфис» расскажет о своих продуктах и ответит на вопросы. А 10 и 11 февраля проведёт лотерею с классными подарками. Ждём вас на стенде.
В 16:00 также очень насыщенная программа. Выбирайте.

📍️В зале 1+2 Дмитрий Лазарев (facilitato.ru) расскажет про фасилитационное лидерство: принятие решений для тимлидов. В каких ситуациях фасилитация вредна и лучше ее избегать? Разберем путаницу о групповой работе. Отдельно разберем, через какие стадии проходит команда на пути к принятию решения.

👉️В зале 3 Алексей Лихачёв (Evrone) выступит с докладом “Удалённая команда: как не смотреть им в экран, но все видеть”. Разработка программ проклята! Десять лет в Evrone учились работать с полностью удаленной командой, проводили эксперименты и выстраивали процессы. Этот доклад – рассказ о том, что у нас получилось и что вы можете использовать в своей практике.

📍️Воркшоп от Aletheia Digital – токсичность и схемы работы с токсичностью в организации. Рассмотрим различные варианты токсичного поведения сотрудников, экспертов и руководителей в IT-среде и методы их преодоления.

👉️И семинар-коучинг Кирилла Анастасина (Студия Кирилла Анастасина) “Неформальный лидер” о понимании роли лидера, осмыслении своего желания и пригодности выполнять эту роль.
💥️В 17:00 последние на сегодня доклады. Но не торопитесь расходиться – вас ждёт нетворкинг под пенные напитки и настолки.

👉В зале 1+2 доклад Егора Бугаенко (Zerocracy) “Мой опыт проведения 1000 интервью”. За последние 20 лет своей профессиональной деятельности Егор провел более тысячи интервью, нанимая на работу программистов, дизайнеров, тестеров и менеджеров. Сделал много ошибок, потерял много хороших кандидатов и взял на работу тех, кого впоследствии пришлось уволить. Теперь делится опытом с нами.

👉В зале 3 Серёжа Попов (Лига А.) расскажет как работать с джуниорами. С джуниорами действительно сложно работать, но если знать их секреты, понимать, как джуниор думает, чего боится, и найти к нему подход, то из него можно сделать отличного помощника, который быстро вырастет в крутого специалиста.
​​💥️Огромное спасибо всем – спикерам, участникам за сегодняшний день. Было здорово! Ждём вас завтра.
​​🖖Доброе утро! 2 новости и обе хорошие.

🔥Первая. У нас уже готовы каша и сырники, всё как мы любим, так что приезжайте вовремя – успеете позавтракать и выпить кофе, обсудить вчерашние доклады и настроиться на новые.

⚠️Вторая. Доклады начнутся в 10:00 и плотным потоком. Так что постарайтесь не опаздывать и см. пункт 1. Ждём вас!
В билете вы ставили галочку “печать визиток” – визитки ждут вас! Красивые, напечатанные, так и просятся в руки и на раздачу. ;) Разбирайте.

❗️И ещё, на конференции можно и нужно забрать все необходимые документы для бухгалтерии. Ищите роллап “бухгалтерия”.
​​🔥️Второй день конфы открывают доклады и воркшоп. Всё сразу и в 10:00.

📍️Зал 1. Надежда Потаенко (ЗАО "ЦФТ") поделится рецептом дня: готовим сообщество профессионалов, не выходя из своего отдела. Доклад будет интересен QA-лидам, fullstack feature team-лидам, SM и всем тем, кто решает задачу эффективной настройки процессов команд, работающих совместно над одним продуктом.

👉️Зал 2. Максим Цепков (mtsepkov.org) выступит с докладом “Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд”. Фокус доклада на практических кейсах.

📍️Зал 3. Павел Филонов (Kaspersky) расскажет про управление индивидуальным развитием участников команды. Если вы согласны с тезизом “профессиональное развитие — важнейший мотиватор в работе”, то приглашаем обсудить на докладе такой инструмент управления, как personal development plan, он же — индивидуальный план развития.

👉️Воркшоп от Aletheia Digital “Продукт и работа продуктовой команды, model-based работа продуктолога”. Рассмотрим продукт и работу продуктолога, исходя из позиции целостной работы всей команды, понятия Value stream, восторга клиента и максимизации прибыли.
​​💥В 11:00 у нас стартуют: 3 доклада, воркшоп и 2 митапа.

👉Зал 1. Спикер Дмитрий Ильенков (Project Management Club) с докладом “Как навести порядок в проектах с p3express”. Если вам хочется делать проекты, а не играть в проектное управление, используйте лёгкие фреймворки. Например, p3express. О нём и будем говорить.

📍️Зал 2. Галина Голованова (Tinkoff.ru) расскажет про универсальную карту компетенций. В команде Галины 40 человек в 3 городах: как решались задачи коммуникации и качества выполнения задач с помощью матрицы компетенций, как организовали процесс регулярной оценки сотрудников, какие сложности при этом возникали и какие выводы из этого сделали, – обо всём этом узнаете из доклада.

👉️Зал 3. Юлия Суворова (Level.Travel) выступит с докладом “Левелизация: как игра помогла наладить процессы разработки и пережить кризис роста”. Рано или поздно “болезнь роста” становится актуальной для любой IT-компании. В Level.Travel для решения этих проблем выбрали метод геймификации и уже год живут в режиме социального эксперимента в жанре исторического фэнтези, в который вовлечено несколько десятков разработчиков.

📍️Воркшоп Александра Орлова и Вячеслава Панкратова (Стратоплан) “Решение проблем с людьми по схемам”. Разберем, как можно непонятные soft skills разложить в понятные системы и схемы, которые а) работают и б) легко воспроизводятся при попытке объяснить коллегам.

👉️Митап Вероники Ильиной “HR – не человек”: если вы привыкли к тому, что эйчар — это тот, кто мешает найти нам работу или не может найти правильных разработчиков, приходите, обсудим, как быть тимлиду в этом случае.

📍️Митап Семёна Факторовича “Как сделать так, чтобы документация не болела?”. Если ваша основная проблема с документацией в том, что её нет, приходите на митап. Поговорим о типичных проблемах во внутренней и внешней документации и о том, как эти проблемы можно решить — с помощью процессов, людей, индустриальных практик и инструментария.