Скоро начинаем работу.

В утренней сессии второго дня два конкурирующих, но решающих разные задачи, трека.

В зале «Первый» – истории роста команды, про изменения в процессах и про людей.

В втором – как искать и потом развивать бойцов.

Выбирайте, что актуальнее вам.

​​Не забудьте получить свои визитки!

В перерыве обратите внимание не только на кофе, но и на раздатку. Брошюры, блокноты и визитки есть для всех участников. Разбирайте, пригодятся :)

Если вдруг вы регистрировались совсем недавно, когда уже все ушло в печать, и вашей фамилии в визитках не нашлось – воспринимайте это как проверку навыков коммуникации. Соберите как можно больше чужих карточек!

​​Понравилась вчера Agile-игра? Сегодня в 11:00 в М2 вторая серия. Александра Баптизманская вместе с Евгенией Чумаковой проведут практический воркшоп по созданию договоренностей в Scrum-команде.

Воркшоп практический, поэтому будем развивать практический навык – как в рамках Scrum-фреймворка создать в команде рабочие договоренности, которые заставят Scrum действительно работать.

Завершающим в теме поиска будет доклад Катерины Гавриловой.

За квалифицированными советами о рекрутинге добро пожаловать в зал «Второй».

Тем временем в зале «Первый» Евгений Кот скоро откроет секцию про саморазвитие.

Спойлер: доклад про то, что хардскилы это хорошо, но есть софтскилы, без которых ничего хорошего не получится.

​​В 13:00 в митапной М2 Алексей Васильев приглашает обсудить подход к карьерному росту, как к проекту.

Кстати, любой участник тоже может предложить свой митап – берите маркер и записывайтесь.

​​За интересные вопросы сегодня дают классные книги от издательства МИФ – те самые книги, которые спикеры советуют прочитать! Готовьтесь заранее :)

После столь экзистенциального выступления в первом зале начинается перерыв.

Приглашаем на обед тех, у кого в обеденном талончике указано время 13:00.

Сегодня обед снова в ресторане Paulaner – опрос показал, что неудобств это не вызвало. Если что, то он находится в крыле 1 отеля, идите в сторону стойки регистрации, а дальше направим.

​​На стенде Aletheia Business все время обсуждаются важные темы, можно обратиться со своей болью и получить классную подсказку.

В 13:00 конкретизируем направление и разберем некоторые типовые, но не простые ситуации one-to-one-встреч руководителя с сотрудником.

Обратите внимание, обеды сегодня снова в ресторане Paulaner, который находится в крыле 1 отеля. Двигайтесь в сторону стойки регистрации, а дальше направим.

Чуть-чуть времени в обеденное время можно потратить на facebook – сегодня можно даже тем, кто строго борется с прокрастинацией ;)

Страница конференции пополняется вашими эмоциями, находитесь и отмечайтесь!
https://www.facebook.com/TeamLeadConference/posts/248992585818634

После обеда накинемся на сложную обширную тему про процессы. В ней и технологичные доклады и более софтовые.

В 14:00 в первом зале Тимур Павлов начнет свое выступление о том, как в Positive Technologies планируют и организовывают исправления продакшн-багов вместе с разработкой новой функциональности.

В зале «Второй» сейчас будет перерыв на обед.

Участников с талончиком на обед с временем 14:00 ждем в ресторане Paulaner, который в отеле.

​​Хэштег конференции #SaintTeamLeadConf2018. Ставьте его, чтобы законнектиться с другими участниками и заодно принять участие в конкурсе. Даже такое краткое мнение считается.

​​В 14:50 Selectel разыграют своих замечательных Тирексов.

После обеда или доклада подходите к стенду.

Друзья! Если кто-то остался голодным, подойдите к регистрации – у нас еще остались талончики на обед.

​​После обеда во втором зале будет доклад про саморазвитие для руководителя разработки. Обсудим, как совмещать руководство и кодинг.

В первом зале продолжим обсуждать процессы.

А пока, все к стенду Selectel!

​​Виктор Фабриченко еще отвечает на вопросы, а у нас уже есть классные фотографии!

Заходите на страницы конференции в соцсети – там фотографий гораздо больше :)
https://www.facebook.com/TeamLeadConference/

Пожалуйста, не забывайте ставить оценки докладам.

В боте @tlconf_bot выбирайте «Оценить доклад» или просто текстом напишите отзыв и что-нибудь, что поможет идентифицировать доклад: название, или фамилию спикера, или зал и время.

Обратная связь нужна и нам, и докладчикам. По горячим следам оставить её проще, чем вспоминать все выступления, когда придет опрос.

​​Юлия из Spotify, несмотря на то что не смогла присутствовать лично, отвечает на важные вопросы о diversity and inclusion.

​​Во втором зале закончили с работой над собой. Переходим к докладу Сергея Попова. Надеемся услышать рецепт, как организовать джуниоров на удаленке, чтобы они успешно работали над веб-проектами.