Не все вакансии доходят до обычных сайтов-агрегаторов, где все кандидаты привыкли их смотреть.

Может быть несколько причин: 1-я - в команде нет отдельного HR, кто мог бы взять на себя все процессы по найму, а 2-я - банально нет бюджета для размещения вакансий на платных ресурсах для работодателей (мы говорим о небольших динамичных командах).

💡Хак от нас (с веб2 почти не работает) - подпишитесь на интересующие проекты в X, так как они первыми будут публиковать такие посты туда. Таким образом, они оптимизируют свои бизнес-потребности и привлекают кандидатов, которые уже проявили интерес к их проекту (среди "своих").

🤷‍♂️ Данный хак не является очередной "формулой успеха" в поиске работы в веб3, но зная ее специфику с X, вы уже будете на шаг впереди.

Хэллоу 👋 this is Tina aka серый кардинал канала шутка
я вернулась и готовлю ответы на ваши недавние вопросы,

а пока давайте поддержим канал 🔥

На первый взгляд может показаться, что это область исключительно для блокчейн-разработчиков, но это не так.

Если рассмотреть международный, особенно англоязычный рынок, можно заметить, что с первой криптозимы 2018 года здесь стали активно появляться дизайнеры, дата-аналитики и специалисты по безопасности. Этот список можно продолжать, но важно понимать, что многие профессии, существующие в традиционном IT-секторе (Web2), находят свое место и в Web3. Это новое, «непаханное поле», и если у вас есть опыт в Web2, это не должно останавливать вас от работы в Web3-компании, даже если у вас нет прямого опыта в этой области.

Web2 и Web3 не являются изолированными экосистемами; это скорее эволюция, где одно интегрируется в другое. В Web3 есть компании и проекты, где сочетаются децентрализованные (он-чейн) и традиционные (Web2) компоненты. Для разработки и поддержания таких систем требуются специалисты самых разных профилей. Например, на нашем канале мы уже писали о роли UX-дизайнеров в Web3 и о значении их работы для массового внедрения технологий Web3. Также мы обсуждали, что специалисты по данным могут найти новые возможности и более высокую оплату труда в Web3, и другие востребованные профессии, кроме блокчейн-разработчиков.