Forwarded from فصلنامه ترانسفورماتور
topics tet 97 final.pdf
495.4 KB
سرفصل مطالب و برنامه زمانبندی کارگاه آموزشی: آزمونهای ترانسفورماتورهای قدرت
26و27تیر97
کارخانه ایران ترانسفو، زنجان
www.Atecco.ir
26و27تیر97
کارخانه ایران ترانسفو، زنجان
www.Atecco.ir
Forwarded from فصلنامه ترانسفورماتور
Tozi Websites.pdf
256.6 KB
آدرس وبسایت شرکتهای توزیع نیروی برق ایران
برنامه زمانبندی خاموشی سایر نقاط ایران در وبسایت شرکتهای توزیع نیروی برق قابل مشاهده است.
@transformermag
برنامه زمانبندی خاموشی سایر نقاط ایران در وبسایت شرکتهای توزیع نیروی برق قابل مشاهده است.
@transformermag
فراخوان سوم وزارت نیرو برای انتخاب مدیران جدید صنعت آب و برق
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم سومین فراخوان خود را برای انتخاب افراد واجد شرایط و علاقهمند به همکاری در صنعت آب و برق منتشر کرد.
بهگزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت نیرو (پاون)، وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد دارای صلاحیتهای عمومی و تخصصی خدمتگزاری، در سومین فراخوانی خود از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری به عنوان مدیرعامل در 6 شرکت آب و برق و یکی از مجتمععای آموزشی و پژوهشی دعوت به همکاری کرده است:
برای فراخوان سوم، مدیرعامل شرکت آب منطقهای تهران، مدیرعامل شرکت آب منطقهای کرمانشاه، مدیرعامل شرکت آب منطقهای ایلام، مدیرعامل شرکت آب منطقه ای کردستان، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری استان اردبیل، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان اردبیل و رئیس مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی فارس از میان افراد واجد شرایط انتخاب خواهد شد.
علاقمندان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، از تاریخ 24 تیرماه تا 7 مردادماه به آدرس www.moe.gov.ir مراجعه نمایند.
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم سومین فراخوان خود را برای انتخاب افراد واجد شرایط و علاقهمند به همکاری در صنعت آب و برق منتشر کرد.
بهگزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت نیرو (پاون)، وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد دارای صلاحیتهای عمومی و تخصصی خدمتگزاری، در سومین فراخوانی خود از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری به عنوان مدیرعامل در 6 شرکت آب و برق و یکی از مجتمععای آموزشی و پژوهشی دعوت به همکاری کرده است:
برای فراخوان سوم، مدیرعامل شرکت آب منطقهای تهران، مدیرعامل شرکت آب منطقهای کرمانشاه، مدیرعامل شرکت آب منطقهای ایلام، مدیرعامل شرکت آب منطقه ای کردستان، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری استان اردبیل، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان اردبیل و رئیس مجتمع عالی آموزشی و پژوهشی فارس از میان افراد واجد شرایط انتخاب خواهد شد.
علاقمندان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، از تاریخ 24 تیرماه تا 7 مردادماه به آدرس www.moe.gov.ir مراجعه نمایند.
فصلنامه ترانسفورماتور
فراخوان سوم وزارت نیرو برای انتخاب مدیران جدید صنعت آب و برق وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم سومین فراخوان خود را برای انتخاب افراد واجد شرایط و علاقهمند به همکاری در صنعت آب و برق منتشر کرد. بهگزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت نیرو…
👆👆👆👆👆
پس لرزه های جدید بحران صنعت آب💧 و برق⚡️: تغییر مدیران عامل برخی شرکتهای تابعه وزارت نیرو.
پس لرزه های جدید بحران صنعت آب💧 و برق⚡️: تغییر مدیران عامل برخی شرکتهای تابعه وزارت نیرو.
Power plant.pdf
197.3 KB
برنامه راه اندازی نیروگاههای کشور تا سال 1399
@transformermag
@transformermag
✅ با توجه به نرخ بالای بیکاری مهندسین فارغ التحصیل از دانشگاه بر آن شدیم که فرصتهای شغلی شرکتهای بین المللی🌎 فعال در صنعت ترانسفورماتور را به علاقه مندان معرفی کنیم. که این فرصتها به مرور در کانال قرار داده خواهند شد.
⚠️چند نکته در خصوص ارسال رزومه به شرکتهای بین المللی وجود دارد که لازم است رعایت شوند:
1️⃣ دانستن زبان انگلیسی در حد مکالمه ابتدائی و بخصوص فهم متون تخصصی و استانداردها لازمه کار در شرکتهای خارجی است لذا در صورتی که با زبان انگلیسی آشنائی ندارید اقدام به ارسال رزومه خود نکنید.
2️⃣ فرآیند جذب نیروهای متخصص مورد نیاز شرکتهای بین المللی اغلب از طریق فرمهای تکمیل شده در وبسایت🌐 می باشد و درصورت دارا بودن شرایط با متقاضی شغل تماس گرفته خواهد شد.
3️⃣ رزومه خود را کامل همراه با عکس پرسنلی و به زبان انگلیسی ارسال نمایید حتی اگر شغل مورد نظر شرکت خارجی در ایران باشد.
4️⃣ از ارائه توضیحات اضافی اجتناب نموده و بویژه از ارائه اطلاعات غلط جدا خودداری⛔️ کنید. فرآیند جذب شرکتهای بین المللی بسیار حرفه ایست و در نهایت اطلاعات غلط شناسائی شده و در هر مرحله که باشد از استخدام جلوگیری خواهد شد.
5️⃣ نکته آخر اینکه اولویت استخدام شرکتهای بین المللی توانمندی فرد در انجام فعالیتهای تخصصی مورد نیاز شرکت بوده و لزوما داشتن مقالات یا تحصیل در دانشگاههای درجه یک👨🎓 یا معدل بالا ملاک نیست. در سالهای گذشته مهندسین بسیاری از همین طریق جذب شرکتهای بین المللی شده اند.
⚠️چند نکته در خصوص ارسال رزومه به شرکتهای بین المللی وجود دارد که لازم است رعایت شوند:
1️⃣ دانستن زبان انگلیسی در حد مکالمه ابتدائی و بخصوص فهم متون تخصصی و استانداردها لازمه کار در شرکتهای خارجی است لذا در صورتی که با زبان انگلیسی آشنائی ندارید اقدام به ارسال رزومه خود نکنید.
2️⃣ فرآیند جذب نیروهای متخصص مورد نیاز شرکتهای بین المللی اغلب از طریق فرمهای تکمیل شده در وبسایت🌐 می باشد و درصورت دارا بودن شرایط با متقاضی شغل تماس گرفته خواهد شد.
3️⃣ رزومه خود را کامل همراه با عکس پرسنلی و به زبان انگلیسی ارسال نمایید حتی اگر شغل مورد نظر شرکت خارجی در ایران باشد.
4️⃣ از ارائه توضیحات اضافی اجتناب نموده و بویژه از ارائه اطلاعات غلط جدا خودداری⛔️ کنید. فرآیند جذب شرکتهای بین المللی بسیار حرفه ایست و در نهایت اطلاعات غلط شناسائی شده و در هر مرحله که باشد از استخدام جلوگیری خواهد شد.
5️⃣ نکته آخر اینکه اولویت استخدام شرکتهای بین المللی توانمندی فرد در انجام فعالیتهای تخصصی مورد نیاز شرکت بوده و لزوما داشتن مقالات یا تحصیل در دانشگاههای درجه یک👨🎓 یا معدل بالا ملاک نیست. در سالهای گذشته مهندسین بسیاری از همین طریق جذب شرکتهای بین المللی شده اند.
فرصتهای شغلی گروه MR آلمان
سازنده تپ چنجر و تجهیزات حفاظتی ترانسفورماتور
ارائه دهنده خدمات فنی و مهندسی ترانسفورماتور
https://goo.gl/qu57CX
@transformermag
سازنده تپ چنجر و تجهیزات حفاظتی ترانسفورماتور
ارائه دهنده خدمات فنی و مهندسی ترانسفورماتور
https://goo.gl/qu57CX
@transformermag
فصلنامه ترانسفورماتور
✅ با توجه به نرخ بالای بیکاری مهندسین فارغ التحصیل از دانشگاه بر آن شدیم که فرصتهای شغلی شرکتهای بین المللی🌎 فعال در صنعت ترانسفورماتور را به علاقه مندان معرفی کنیم. که این فرصتها به مرور در کانال قرار داده خواهند شد. ⚠️چند نکته در خصوص ارسال رزومه به شرکتهای…
👆👆👆
✅ معرفی فرصتهای شغلی شرکتهای بین المللی🌍 فعال در زمینه ترانسفورماتور
🔺فرصتهای شغلی سایر شرکتها در روزهای آتی در کانال قرار داده خواهد شد.
⚠️ پیش از اقدام به ارسال رزومه یا تکمیل فرمها، مطالب فوق⬆️ را مطالعه کنید.
✅ معرفی فرصتهای شغلی شرکتهای بین المللی🌍 فعال در زمینه ترانسفورماتور
🔺فرصتهای شغلی سایر شرکتها در روزهای آتی در کانال قرار داده خواهد شد.
⚠️ پیش از اقدام به ارسال رزومه یا تکمیل فرمها، مطالب فوق⬆️ را مطالعه کنید.
گزارش پیک بار در تاریخ 23 تیر 97
خوشبختانه مقدار پیک بار از 57 هزارمگاوات روز چهارشنبه 20 تیرماه فاصله قابل توجهی گرفته است.
@transformermag
خوشبختانه مقدار پیک بار از 57 هزارمگاوات روز چهارشنبه 20 تیرماه فاصله قابل توجهی گرفته است.
@transformermag
🔴 برخی تعاریف و اصطلاحاتی که این روزها بکار برده می شود مانند ذخیره نیروگاهی، پیک 📈بار همزمان و غیرهمزمان، تبادل↕️ برق، ضریب ذخیره، ضریب بهره برداری، ظرفیت نامی، قدرت عملی، نسبت حداکثر بار به ظرفیت ترانسفورماتور قدرت، ضریب بهره برداری ترانس توزیع و ... خاص شرکت توانیر بوده و گزارشهای آماری این سازمان براین اساس منتشر می شود. با توجه به اینکه این تعاریف در کتب درسی دانشگاهی📚 و استانداردها نیست، بسیاری از مهندسین برق با این اصطلاحات آشنا نیستند.
✅اصطلاحات و تعاریف شرکت توانیر در سه بخش 1️⃣تولید، 2️⃣انتقال و 3️⃣توزیع مطابق ذیل می باشد:
✅اصطلاحات و تعاریف شرکت توانیر در سه بخش 1️⃣تولید، 2️⃣انتقال و 3️⃣توزیع مطابق ذیل می باشد:
👆👆👆
📖 تعاریف و اصطلاحات شرکت توانیر در بخشهای تولید، انتقال و توزیع
📖 تعاریف و اصطلاحات شرکت توانیر در بخشهای تولید، انتقال و توزیع