Каждый второй сотрудник хотел бы работать на удалёнке или гибриде, а в реальности так работает меньше 2% людей. И как работодатель, вы можете много выиграть от удалёнки.

Например, переманить талантливых сотрудников, которые ценят баланс личной жизни и работы. Или нанять людей из регионов, у которых не такие высокие требования по зарплате.

А ещё вы сэкономите порядка 170к рублей в год на одного сотрудника, так как будет меньше затрат на офис, рабочую технику и другие компенсации.

Но есть и минусы. Сотрудников на удалёнке сложнее контролировать: непонятно, человек сейчас смотрит сериал или трудится в поте лица над сложной задачей?

На удалёнке каждый работает за своим компьютером и не факт, что так же пристально следит за безопасностью, как это делают в офисе. Потому высок риск утечки, а расходы на удалённого сисадмина, VPN и другие сервисы способны убить всю экономию.

На вебинаре 22 октября мы расскажем, как снизить риск утечки чувствительных данных, сэкономить на покупке дорогостоящей рабочей техники, выявить сотрудников, имитирующих бурную деятельность и перевести всех сотрудников на удалёнку без потери эффективности.

Зарегистрироваться можно по ссылке

Неочевидные издержки дебиторской задолженности

Деньги, которые задолжал контрагент, нельзя вложить в новые заказы, рекламу, зарплаты. Приходится брать кредиты или откладывать развитие бизнеса. Рассказываем, какие неочевидные издержки несёт проблемная дебиторская задолженность.

Заморозка оборотных средств. Возможно, из-за отсутвия денег однажды придётся отказаться от выгодной закупки или запуска проекта.

Обслуживание просроченных долгов. Придётся тратиться на юристов, курьеров, письма, коллекторов. Проценты по кредитам. Чтобы обслуживать текущие расходы, приходится брать кредиты часто под высокие проценты.

Потеря времени и фокуса команды. Вместо развития бизнеса сотрудники тратят время на решение проблем, связанных с неплательщиками.

👉 В канале ПКО «ЭОС» регулярно делятся советами по взаимодействию с контрагентами и этичному взысканию задолженности. 

#реклама
О рекламодателе

💬 Что такое «Русская модель управления»?
И почему она до сих пор работает, даже когда всё вокруг рушится? 🇷🇺

Нам часто говорят: «настоящая школа менеджмента — за границей».
А мы — импровизируем, выкручиваемся, горим на работе… и всё равно добиваемся результата.

🎬 Мы сняли документальный фильм, где честно разбираем, как устроено управление по-русски:
✅ Чем наш подход отличается от западного — и почему культурный код важнее методичек.
✅ Почему мы часто действуем «на грани» — но всё равно достигаем целей.
✅ Как жить в вечной неопределённости: стресс, делегирование, ответственность, выгорание.

Это не просто фильм о бизнесе — это зеркало нашей управленческой культуры.

📽 Смотрите документальный фильм «Русская модель управления» на YouTube и узнайте, почему хаос — не помеха результату.

▶️ [Смотреть на YouTube] —  https://tglink.io/3543b4d9efd0?erid=2W5zFK7H7qi