چندوقت پیش افتخار اینو داشتم که مهمون پادکست رادیوباتن باشم
اگر شنیدن تجریبات و چگونگی ورود من به این شغل براتون جذابه میتونید گوشش بدید
همچنین قسمتای قبلیش رو هم از دست ندید
یه سری نقاط مشترک هم پیدا میشه بین این صحبت‌ها که مخصوص بچه‌های همون نسله مثل اینکه :)) خلاصه که من خودم خیلی کیف کردم از شنیدنشون

سرچ فیگما رو دیدین یکمی عوض شده؟ یه سری فیلترها برای سرچ اضافه کرده
که میونید بر اساس نوع منبع ‌، بر اساس سازنده‌ی فایل و بر اساس اینکه داخل یه فولدر یا تیم یا … هم داخلش جستجو کنید

@UIUXWorkshop

بچه‌ها یودمی به مدت ۴ روز، دوره‌ی آموزشی فیگماشو رایگان گذاشته
فقط برای اینکه بهش دسترسی کامل داشته باشید حتما باید روی دکمه‌ی Enrol now بزنید، ثبت نام کنید، بعد براتون فعال میشه

https://www.udemy.com/course/learn-figma-uiux-design-masterclass-from-beginner-to-pro/?couponCode=50439470BC5377BCD708

اگر فکرمیکنید کسی نیاز داره براش بفرستید تا سریعا استفاده کنه
با تشکر از ایمان عزیز بابت اطلاع

@UIUWWorkshop

فیگما چندتا آپدیت کوچیک داده بازم
یکیش بهبود کارکردن با گردینت‌هاست
بنظرم بهترین امکانی که اضافه شده، بحث وارد کردن درصد از مختصات نقطه‌ی رنگ هست که قبلا به صورت دقیق نمیشد مشخص کرد
( برای مثال در تصویر میبینید که به رنگ سفید رو در جایگاه ۵۵٪ از کل گردینت قرار دادم، قبلا چشمی باید حدس میزدیم که کجا قرار میگیره)

رنگهارو هم بهتر و راحتتر میشه مدیریت کرد
@UIUXWorkshop

میدونستید توی این کانال آگهی‌ها و پروژه‌های یوآی یواکس و پروداکت دیزاین رو میذاریم؟
@UIUXProjects

🔘 توی این پست میخوام مدرسه تجربه کاربری رو بهتون معرفی کنم

وقتی برای دفعه اول وارد وبسایتش شدم، کلی توش چرخیدم. قشنگ ازون وبسایتاست که کلی ازش تب باز میکنید تا سرفرصت بخونیدش.

مهمترین مسئله‌ش یکپارچگی و دسته‌بندی موضوعی خیلی خوبشه که اونو از یه سایت ساده که فقط چندتا مقاله‌ی ترجمه‌ شده گذاشته باشه
متمایز کرده

☑️ یه بخش جالب داره به اسم چالش‌ یواکس که واقعا کلی چیز بهتون اضافه میکنه:

🌐 https://www.uxschool.ir/ux-challenges/

بخشای جالب دیگرش هم مثل مستندات یواکس و چک‌لیست بود ارزش بررسی داره

🔵 کانال تلگرامشون

🟣 صفحه اینستاگرامشون

@UIUXWorkshop

امروز یه ویدیوی خوب درمورد استخدام کردن و استخدام شدن دیدم
بنظرم برای شما هم مفیده که ببینیدش
@UIUXWORKSHOP

یه آپدیت جدیدی برای فیگما منتشر شده که میتونه به مدیریت بهتر Draft هاتون کمک بکنه

تا الان فایل هایی که ایجاد میکردیم و نمیخواستیم که داخل تیم خاصی شیر بشه رو داخل قسمت Drafts اکانت خودمون قرار میدادیم، این فضا رایگان و بدون محدودیت بود

فیگما داره این قسمت رو حذف میکنه و به جاش Draft ها رو داخل تیم ها میاره
عملکردش به همون شکله و محدودیتی نداره و با باقی اعضای تیم هم به اشتراک گذاشته نمیشه
اما از این به بعد هر فایلی که ایجاد میکنید رو باید به یک تیم اختصاص بدید

فیگما به طور خودکار یک تیم با اسم خودتون ایجاد میکنه که میتونه فضای شخصی شما باشه

قسمت Draft های قبلی هم الان به Drafts to move تغییر نام پیدا کرده

شما خیلی ساده میتونید با باز کردن این صفحه فایل هاتون رو از Draft قبلی به Draft تیم ارجاع بدید

https://www.figma.com/blog/updates-to-how-drafts-work/
اطلاعات بیشتر رو میتونید در لینک بالا بخونید

باتشکر از سینای عزیز بابت تهیه‌ی این متن
@UIUXWorkshop

این نظرسنجی رو برای دیگر دوستان دیزاینرتون هم بفرستید به جامعه‌ی آماری خوبی برسیم
تا درموردش نکاتی رو اشاره کنم

یه فیچر جدیدی که فیگما اضافه کرده و واقعا نجات‌بخشه، امکان تنظیم رمز عبور برای فایل هست
همونطور که توی عکس میبینید، بخش شیر یکمی تغییر کرده و با زدن تیک پسورد، میتونید رمز ست کنید و امنیت فایلاتون رو بالا ببرید

@UIUXWORKSHOP

در راستای پیشرفت هوش مصنوعی،‌خیلی مهمه دیزاینرا هم خیلی سریعتر خودشون رو با فضای جدید آپدیت کنن
ایندفعه ماکروسافت دیزاینر به کمک شما اومده تا دیزاینهای راحتتر و سریعتری بتونید بسازید
https://designer.microsoft.com/

البته چیز جدید و خاصی نیست شبیه بقیه‌است درمجموع و بنظرم ماکروسافت برای اینکه از غافله عقب نمونه اومده یه حرکتی زده
اگر بخوایم یه محصول مشابهش رو معرفی کنیم چیزی شبیه Canva هست که با هوش مصنوعی ترکیب شده و بیشتر توی ساخت پست و اسلاید کاربرد داره.

@uiuxworkshop

اشتباهات رایج در فریلنسری
بخش ۱:
تخفیف در زمان و مکان نادرست

اخیرا با یکی از همکاران توسعه‌دهنده‌ام درمورد یک کارفرما قدیمی صحبت میکردیم و مسئله‌ی جدیدی که براش پیش اومده بود.
ناراحت بود از اینکه چرا به کارفرما تخفیف اضافه داده بود (روی پروژه‌ی قبلی) درحالی که کارفرما پروژه‌‌‌ی بعدی‌ش رو به دولوپر دیگری سپرده بود.
اولا اینکه حق طبیعی کارفرما هست که با هر متخصصی که میخواد کارکنه و حق طبیعی متخخصص هست که پروژه‌ی بعدی رو قبول بکنه یا نکنه.
ولی چه اتفاقی رخ میده که در جریان این کارها ممکنه از همدیگه ناراحت بشیم؟

بیاید ببینیم چه سناریویی رخ داده:
کارفرما میاد با توضیح پروژه و دریافت زمان و قیمت و اینکه "قبلا باهم کارکردیم" یا "پروژه‌ی فلان هم هست و قراره اونم کارکنیم" و ازین حرفا
دولوپر یا دیزاینر هم برای اینکه چندتا کار رو باهم بگیره توی ذهنش حساب کتاب میکنه و خوشحال میشه که عدد بهتری قراره بدست بیاره، پس با یه تخفیف حسابی پروژه‌ی اول و دوم رو با کارفرما میبنده
حالا کارفرما به هردلیلی (مثلا بحث قیمت ارزونتر یا کارنکردن همه‌ی پروژه‌ها با یک نفر) پروژه‌ی بعدی رو میبره پیش فرد دیگری که حق طبیعیش هم هست
اما ناراحتی برای ما کجا پیش میاد؟ اونجا که در زمان و مکان نادرست تخفیف میدیم
روی پرو‌ژه‌ی اول داریم تخفیف ۳تا پروژه رو میدیم به امید اینکه اونهارو هم با همین کارفرما کارکنیم

راه‌حل چیه؟
تخفیف هر پروژه سرجای خودش
پروژه‌ی اول بدون درنظر گرفتن باقی‌ پروژه‌ها ببندید
اگر پروژه‌ی دوم به مرحله‌ی پرداخت رسید اونجا میتونید تخفیف از پرو‌ژه‌ی قبلی و همکاری گذشته لحاظ کنید
کاری که هنوز انجام نشده رو نباید لحاظ کرد و تخفیفشو داد

اگر ازین دست تجربه‌ها و مطالب براتون ری‌اکشن قلب بزنید
و اگر تجربه‌ی مشابه دارید توی کامنتا بنویسید

@uiuxworkshop

بعد از مدت‌ها فیگمای عزیز آپدیت خوبی در بخش اکسپورت فیگجم و فیگما اضافه کرد.
به این صورت که کیفیت خروجی رو میتونید طبق ویدیو تعیین کنید
حتی این روش برای پی‌دی‌اف هم فعاله

@UIUXWorkshop

یک مقاله از NNgroup راهنمایی‌های خوبی برای افرادی که قصد تغییر مسیر شغلی به سمت UX را دارند و می‌خواهند رزومه خود را به گونه‌ای تنظیم کنند که برای استخدام‌کنندگان جذاب باشد، ارائه می‌دهد.

Highlight Your UX Skills (مهارت‌های UX خود را برجسته کنید)
به جای تمرکز صرف بر عناوین شغلی قبلی، باید مهارت‌های مرتبط با UX که در مشاغل گذشته کسب کرده‌اید را برجسته کنید.

Use Tangible Examples (از نمونه‌های عینی استفاده کنید)
برای اثبات مهارت‌های خود از نمونه‌های عینی و قابل سنجش از تجربیات گذشته استفاده کنید و چگونگی به کارگیری این مهارت‌ها در حل مشکلات و پروژه‌های مختلف را شرح دهید.

Showcase Side Projects (پروژه‌های جانبی خود را به نمایش بگذارید)
شرکت در پروژه‌های جانبی مرتبط با UX می‌تواند گواه بر علاقه و توانایی شما در این حوزه باشد.

Connect the Dots (ارتباطات را نشان دهید)
بین مهارت‌های گذشته و نیازهای شغل UX ارتباط برقرار کنید و نشان دهید که چگونه مهارت‌های شما می‌تواند برای این حوزه مفید باشد.

Stay Current (به روز بمانید)
شرکت در دوره‌های آموزشی و کسب گواهینامه‌های مرتبط با UX می‌تواند رزومه شما را تقویت کند.

Build a Portfolio (پرتفولیو بسازید)
ایجاد یک پرتفولیو از پروژه‌های UX که انجام داده‌اید، می‌تواند تاثیر بسزایی در جلب توجه استخدام‌کنندگان داشته باشد.

Network (شبکه سازی کنید)
ارتباط با افراد فعال در حوزه UX و شرکت در رویدادهای مرتبط می‌تواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی کمک کند.

اصل مقاله رو میتونید اینجا بخونید:
https://www.nngroup.com/articles/resumes-ux-career-changers/