🔔🔔🔔زنگ فکر📚
کتابخونه

روزهای رفته
به چوب کبریت‌‌های سوخته می‌مانند
جمع‌آوری شده در قوطی خویش
هر کاری می‌خواهی، بکن
‌آن‌ها
دوباره روشن نمیشوند.
و روزی
سیاهی شان
دستت را آلوده می‌کند.
روزهای چوبی‌ات را
باید از همان اول
بیهوده نمی‌سوزاندی.

فکرت صادق
کتاب روزهای چوبی. رسول یونان

#زنگ_فکر
@UI_management

📋 کارگاه مهارتهای اثربخش در ترجمه حرفه ای
برای اعلام حضور در دوره کد BL259 را به شماره 50002136283929 پیامک نمایید.
ثبت نام الکترونیکی 👈
🌐 isfbtc.ir
☎️ 031-36283929

🆔 @Mrmotarjem_ir آقای مترجم

🔷🔹پرتقاضا ترین مهارت‌های شغلی دهه آینده؟
پاسخ HBR با تحلیل ۲۵ میلیون شغل:

۱. مهارت‌های ارتباطی
۲. مهارت‌های سازمانی
۳. نوشتن
۴. ارتباط با مشتری
۵. نرم‌افزارهای Office

@UI_management

✴️همایش معرفی رشته مدیریت و حقوق
یکشنبه ۲۲ مرداد ۱۳۹۶
📍دانشگاه اصفهان سالن کوثر ساعت ۸ الی ۲۰

❗️به دوستان خود اطلاع رسانی کنید❗️
@UI_management

تقویم سال تحصیلی ۹۶-۹۷
دانشگاه اصفهان
@UI_management

✴️باتوجه به اینکه زمان انتخاب واحد از "دوشنبه ۱۳ ام شهریور" آغاز خواهد شد زمان انتخاب واحد برای دانشجویان مهمان از " ۲۰ تا ۲۲ شهریور" خواهد بود!
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_اول_تا_چهارم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_بازرگانی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_پنجم_تا_هفتم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_بازرگانی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_اول_تا_چهارم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_دولتی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_پنجم_تا_هفتم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_دولتی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_اول_تا_چهارم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_صنعتی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

#چارت_درسی #نیمسال_پنجم_تا_هفتم

📌برنامه ترم بندی دروس چهارساله کارشناسی رشته " #مدیریت_صنعتی "
🔰از سال ۹۴ به بعد / دانشگاه اصفهان
@UI_management

اطلاعيه انتخاب واحد نيمسال اول سال تحصيلي ۹۶-۹۷
#معاونت_آموزشی_دانشگاه_اصفهان

@esffarhangi

۱- دستورالعمل ثبت نام الكترونيكي دانشجويان ميهمان جديد دانشگاه اصفهان
#معاونت_آموزشی_دانشگاه_اصفهان
@esffarhangi

قابل توجه دانشجویان ارشد و دکتری : حمایت مالی از پایان نامه های ارشد و رساله های دکتری
@UI_management

✴️فصلنامه الکترونیکی علمی تخصصی مدیریت فراگیر
♦️مقالات ارائه شده در سیویلکا و مگ ایران
Www.wjem.ir

@UI_management

✴️راهنمای ثبت نام انتخاب واحد و ترمیم
✅سیستم دانشجویی گلستان
@UI_management

❗️توجه ❗️توجه
@UI_management

🔔🔔🔔زنگ فکر📚

🔷🔹 انسان ‌های موفق مزخرف!!!
بیائید یک آزمایش فکری انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید؛ نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل و متقلب. و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی و کاری. شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ترجیح می‌دهید کدام یک رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ تمایل دارید شبیه کدام باشید؟ دوست دارید موفقیت کدام یک را ببینید؟ حدس من این است که شما و اکثریت معناداری، فرد دوم را انتخاب می کنید. با اینحال یک تناقض عجیب وجود دارد؛ اگر بیشتر مردم فرد دوم را ترجیح می‌دهند، پس چرا افراد موفق و قدرتمند بیشتری را می‌بینیم که شبیه نوع اول هستند؟

🔷🔹 دکتر نوآم اشپانسر در مقاله‌ای با عنوان Confused About Successful Jerks
پاسخ این تناقض را با استفاده از مفهوم #سه‌گانه_تاریک می‌دهد. این واژه برای توصیف سه عارضه شخصیتی در انسان‌ها به کار می‌رود:
1) خودشیفتگی (احساس برتری نسبت به دیگران، احساس محق بودن، و عدم تحمل انتقاد)
2) ماکیاولیسم (رفتارهای فریبنده و پر ادعا با هدف تضعیف دیگران، و تمایل به بازی دادن افراد برای دستیابی به اهداف شخصی)
3) سایکوپاتی (نبود همدلی، رفتارهای تکانشی، نگرش‌های اجتماعی عاری از احساسات، و خصومت بین فردی)
پژوهش‌ها نشان می‌دهند افراد سایکوپات کمتر دچار ترس و اضطراب می‌شوند و به همین دلیل راحت‌تر می‌توانند در شرایط مختلف اهداف خودشان را دنبال کنند. همچنین ویژگی‌های خودشیفتگی و ماکیاولیستی باعث می‌شوند که این افراد در راستای دستیابی به اهدافشان از دیگران سوء‌استفاده و بهره‌برداری کنند و به همین دلیل موفقیت‌ کسب نمایند، در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند، و در سازمان ها جایگاه‌ های رهبری را صاحب شوند.
🔷🔹 برای سنجش ابعاد "سه‌گانه تاریک" در خود می‌توانید از سوالات زیر استفاده نمائید:
خودشیفتگی:
1- دوست دارم دیگران تحسینم کنند
2- دوست دارم مورد توجه دیگران باشم
3- همواره در جستجوی جایگاه و پرستیژ بالا هستم
4- دوست دارم دیگران لطف ویژه به من داشته باشند

ماکیاولیسم:
5- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دیگران را بازی می‌دهم
6- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دسیسه میکنم
7- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از چاپلوسی و تملق استفاده می‌کنم
8- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از دیگران بهره‌برداری می‌کنم

سایکوپاتی:
9- نسبت به کارهایم تردید و پشیمانی ندارم
10- در مورد جنبه‌های غیراخلاقی کارهایم نگرانی ندارم
11- سرد و بی‌عاطفه هستم
12- بدگمان و عیب‌جو هستم

🔷🔹 با اینکه تعدادی از پژوهش‌ها نشان می‌دهند افرادی که ویژگی‌های سه‌گانه تاریک دارند، ممکن است در مسیر شغلی و زندگی خود موفقیت ‌هایی کسب کنند؛ اما این موفقیت‌ها، هزینه‌های فراوانی خواهد داشت. مانند افزایش رفتارهای غیراخلاقی، دروغ، تزویر، خشونت، فریب، خیانت، فساد و... در نهایت نیز چونان که
من از روئیدن خارِ سر دیوار دانستم
که ناکس، کس نمی‌گردد بدین بالانشینی‌ها
با رسوایی به کارشان خاتمه میدهند.
نکته ی حائز اهمیت این ست که این افراد بیشتر در سازمان ها و بطور کلی در کشورهایی می‌توانند رشد کنند که کمترین مقاومت و اعتراض از سمت دیگران نشان داده می شود؛ در واقع این ما هستیم که ناخواسته چنین افرادی را در سیستم های آموزشی، اقتصادی، اداری و سیاسی خود پرورش میدهیم. حال آن که میدانیم "سرنوشت و وضع هيچ قوم و ملتی تغيير نمي‌کند، مگر آنكه آنها خود تغيير کنند".
🔷🔹 حالا بیائید یک آزمایش فکری دیگر انجام دهیم: کدام مدیر، رهبر، مسئول و... فرد دارای قدرت و ثروتی را میشناسید، که از 12 پرسش مطرح شده؛ امتیاز بالایی میگیرد؟
✍دکتر رضا صالح‌زاده
💬 "مدیریت و روانشناسی"

#زنگ_فکر
@UI_management

✴️برگزاری دومین مجمع ملی #اتحادیه_مدیریت در دانشگاه فردوسی مشهد
✅با حضور نمایندگان انجمن علمی دانشگاه اصفهان
✔️روز اول ,۱۳ شهریورماه ۱۳۹۶
@UI_management