💔 Прощай, ICQ!

Сегодня хочу поделиться с вами новостью, которая вызвала у меня волну ностальгии и грусти. Сервис ICQ завершил свою работу. Наверняка многие из вас, как и я, навсегда запомнили 9 цифр! Мои: 299087220 – номер аськи! И звук "О-Оу", который мгновенно поворачивал нас к монитору.

ICQ был не просто мессенджером, он был важной частью IT-сообщества и миллионов людей по всему миру. В те времена, когда интернет только начинал становиться доступным, ICQ был первым окном в мир онлайн-общения. Для многих из нас это был первый опыт дружбы и общения в интернете. Здесь мы заводили новые знакомства, обсуждали проекты, делились мыслями и идеями. Это было время, когда мессенджеры только начинали завоевывать наши сердца, и ICQ сыграл в этом огромную роль.

Смешарики и ICQ? Да, да, и ещё раз да! Помните эту культовую серию? Вот ссылка на серию, которая навсегда останется в наших сердцах: Телеграм.

Но время не стоит на месте, и мы двигаемся дальше. Спасибо тебе за всё, ICQ, ты навсегда останешься частью нашего цифрового детства и юности!

Прощай, ICQ, и спасибо за воспоминания! 🌟

#mylife

🏆 Самооценка! 🏆

В среду я провела мастер-класс для Women in Tech Russia (c) и программы "Ролевая модель". Быть приглашенным спикером этого удивительного сообщества – большая честь, а быть спикером второго потока, будучи выпускницей первого, – это двойная радость! 😃 WIT – сообщество, которое создает равные возможности для всех людей. Я уверена, что за равными возможностями скрывается будущее не только для STEM отрасли, но и для всего человечества. Ну, а кто, если не мы, создаст технологический рай на Земле? 💪

⁉️О чем был мой мастер-класс?
На своем мастер-классе я говорила о самооценке и тех методиках, которые использую уже несколько лет:
1️⃣ Проблемное интервью – проводила его многократно, чтобы понять себя как эксперта и продукт.
2️⃣ Self-assessment – обязательная практика для меня и уже почти год как общая практика для моей команды.
3️⃣ "Хитрая" приоритезация – использую её, когда нужно что-то понять для себя самой.
Отзывы были просто замечательные! 🎉 Девочки отмечали, что материал практический, легко применимый, и они забирают его с собой как инструмент. Для меня, как для спикера, это самое важное!

Почему я считаю self-assessment важной составляющей работы любого специалиста?
🤑Пересмотр зарплаты: Регулярный self-assessment помогает объективно оценить свои достижения и навыки. Это как писать контрольную работу самому себе и получать за это пятерку, которую можно показать начальнику. 📈
👨‍💻Пересмотр обязанностей: Понимание своих сильных и слабых сторон помогает лучше формулировать свои обязанности и, возможно, пересмотреть их в сторону более интересных или важных задач. А может, и от чего-то скучного избавиться. 😉
📊Карьерное развитие: Self-assessment помогает определить направления для профессионального роста и выбрать соответствующие курсы или проекты. Это как GPS для вашей карьеры – всегда знаешь, куда двигаться дальше. 🗺️
🤝Улучшение командной работы: Знание своих сильных сторон и сторон коллег (если вы делаете презентацию self-assessment на команду) помогают лучше распределять задачи внутри команды, что ведет к более эффективной работе. В итоге – команда мечты! 🏆
💔Личное удовлетворение: Понимание своих достижений и признание своих успехов повышает уверенность в себе и мотивацию. Ведь кто, как не мы сами, должны себя хвалить! 🌟

Self-assessment хорош тем, что даже если у вас в компании нет схожих практик или процессов, вы можете внедрить его для себя или для своей команды. Ведь это как домашняя йога – можно делать где угодно и когда угодно.

А как у вас? Было бы вам интересно узнать больше про практику self-assessment? Или мб поделитесь тем, как вы применяете практику self-assessment? 🤔

#people_management

🛠 Принцип "Если может упасть - упадет"🛠

Хочу поговорить о неизбежности ошибок и сбоев в информационных системах (говорила об этом на послденем докладе) и о том, как важно принимать это во внимание при проектировании. Многие из вас знают этот принцип как "Murphy's Law" в инженерии, но в контексте IT и управления рисками, это скорее здравый реализм, чем пессимизм.

⚠️Почему важно учитывать возможность сбоев?
При разработке систем важно предусматривать, что рано или поздно что-то пойдет не так. Это может быть сбой оборудования, ошибки в программном обеспечении или даже человеческий фактор. Именно поэтому необходимо разрабатывать системы таким образом, чтобы они могли продолжать функционировать даже при частичных ошибках или проблемах.

Примеры из финтеха:
🌐 Централизованные сервисы: Если все ваши продукты зависят от одного центрального сервиса, стоит задуматься о разделении функций на «читающие» и «пишущие». Такое разделение позволяет изолировать и минимизировать последствия сбоев. Пишущие процессы, которые изменяют данные, должны быть защищены дополнительными мерами восстановления и резервного копирования.
🕵 Системы антифрода: Эти системы критически важны в финансовой сфере, но их сложность и зависимость от сторонних продуктов могут привести к непредвиденным "отдыхам". Решение? Создание двух путей обработки: основной (happy pass) для обычных операций и альтернативный ("костыляющий") для ситуаций, когда основной путь недоступен. Это может включать в себя ограниченные транзакции на основе предварительного анализа рисков или работу только с проверенными каналами.

💬 Итог
"Если может упасть — упадет" не означает, что нужно быть пессимистом, это призыв к реалистичному подходу к проектированию. Помните, что лучше заранее предусмотреть потенциальные проблемы, чем столкнуться с ними в самый неподходящий момент.

🔔Вопрос:
Хотели бы получить арх задачку, связанную с риск-менеджментом и, в том числе, проблемами падения? Я даже придумала такую! Можем тредик выделить, если интересно "покрутить" такие проектики!

#architecture #fintech

🌍 7 универсальных справочников 🌍

Сегодня хочу поговорить о теме, которая, наверное, знакома многим: как не мудрить, выдумывая базовые справочники и классификаторы, а брать международно принятые стандарты. 🎯

Нередко при проектировании системы возникает искушение придумать свои собственные справочники и классификаторы, чтобы всё было под контролем и "как нам удобно". Но давайте будем честными: это далеко не всегда лучший путь, особенно если вы планируете интеграцию с внешними системами или ваш продукт будет использоваться международными потребителями.

Почему разумнее - не выдумывать? 🤔
🤝Универсальность: Использование международных стандартов делает ваш продукт доступным и понятным для пользователей по всему миру.
📉Снижение затрат на интеграцию: При интеграции вы избежите необходимости разрабатывать дополнительные конвертеры и решать "олимпиадные математичесские задачи".
🧠Упрощение разработки: Стандарты уже существуют, их не нужно изобретать заново. А значит, можно сэкономить время и силы на более важные задачи.
📰Стабильность и актуальность: Международные стандарты проходят тщательную проверку и вам не надо заботиться и переживать, что вы забудете вовремя актуализировать справочник.

Вот мой топ-7 классификаторов и справочников, на которые проще опираться, чем придумывать свои:

1️⃣ISO 3166 – Коды стран 🌏
Например:

Россия – RU, RUS, 643;
США – US, USA, 840.

Используйте эти коды для обозначения стран в вашей системе, и ваш продукт станет сразу понятен международным пользователям. Вот ссылка на сам ISO-3166

2️⃣ISO 8601 – Формат даты и времени ⏰
Формат:

YYYY-MM-DDThh:mm ±hh
(например, 2024-07-08T15:30:00+03:00)

– это стандарт, который понимает весь мир. Забудьте о путанице с различными форматами дат и временем. И лучше сразу хранить часовой пояс, чем ждать расширения продукта и мигрировать данные, или начинать считать все от "Москвы" / "Тобольска" / "Рио"...

3️⃣ФИАС – Федеральная информационная адресная система (для России) 🏠
Использование ФИАС для адресов в России упрощает работу с государственными системами и обеспечивает актуальность данных. В Германии, например, используют Telefonbuch для аналогичных целей, чтобы стандартизировать адресные данные.

4️⃣ISO 4217 – Коды валют 💰
Например: USD для доллара США, EUR для евро. Стандартные коды валют делают вашу систему готовой для работы с международными транзакциями. Банки, как и почта - слишком "стары", чтобы выдумывать новое - они просто указывают международные коды и "не думают" 😊Мало того, ШОК НОВОСТЬ, ISO 4217 связан с ISO 3166-1-alpha-2!

5️⃣UN/LOCODE – Коды местоположений 🌐
Коды местоположений, разработанные ООН, помогут вам обозначить порты, города и другие географические объекты по всему миру. И снова ШОК-контент: этот справочник тоже опирается на ISO 3166-1-alpha-2!

6️⃣ISO 639 – Коды языков 🌐
Например: en для английского, ru для русского. Это облегчит добавление мультиязычности в ваш продукт.
📌Важно! Цитата с сайта ISO 639:

ISO allows free-of-charge use of its country, currency and language codes from ISO 3166, ISO 4217 and ISO 639, respectively.

7️⃣БИН (Bank Identification Number) – Справочник бинов банковских карт 💳
Этот справочник используется для идентификации выпускающих банков и классификации платежных карт. Выдается, например, Visa. Это помогает банкам и платежным системам управлять транзакциями и обеспечивать безопасность.

Так что, друзья, не стоит изобретать велосипед! 🚴‍♂️ Ориентируйтесь на проверенные международные стандарты, и ваш продукт станет гибким, надежным и готовым к масштабированию!

А как у вас с использованием стандартов? Может, у вас есть свои фавориты? Делитесь в комментариях! 😊

#architecture

🚀 Онбординг и ЛикБез - почему стоят рядом? 🚀

Сегодня хочу поговорить об онбординге нового сотрудника. Итак, кто же отвечает за успешное погружение новичка? Сразу скажу - не только HR! На самом деле, это совместная ответственность самого сотрудника и команды. HR, конечно, делают важную работу, развивая лояльность и соответствие культурным ценностям компании. Но конечная цель онбординга - это момент, когда новичок самостоятельно может решать задачи и руками 🤳, и мозгами 🧠. То есть не просто выполняя механические действия, но и понимая, что именно он делает и как.

Погружение новичка можно легко разделить на несколько направлений:
📈процессы,
💻инженерные практики и технологии,
🗜домен и его изучение.

И вот тут начинается самое интересное!

В последние годы я работаю в основном в финтех-домене, и у нас есть замечательная практика - ЛикБез (ликвидация безграмотности). Это небольшие встречи (не более чем на 1,5 часа), где "весело-задорно" рассказываем про основные особенности финтеха и объясняем основные термины. Например, рассказываем почему важен mcc код операции, чем PAN карты отличается от BIN и почему иногда работа с BIN(ами) напоминает область таролога 🔮, а не IT-шника. (Помните те случаи, когда карты МИР изначально выдавались на бины MasterCard? Да-да, веселье ещё то!)

Цель таких мероприятий - не рассказать всё, а погрузить человека в контекст домена. Создать "якоря" ⚓, за которые новичок сможет цепляться в работе, чтобы не пугаться "крыжей" ✖️ и "красненьких сальдо"💯. Уверена, что ликбез должен быть достаточно веселым, так как позитивные эмоции запоминаются намного лучше.

🌞 За это лето уже двое пришли ко мне на менторинг с запросом: расскажи "быстро и кратко" про финтех. Опыт ликбезов помог подготовить людей к собеседованиям и новой работе буквально за несколько часов. Нет, они не стали экспертами, но ушёл страх и появилось общее понимание предмета. А это уже не мало, особенно когда ты приходишь в новую для себя отрасль!

🤓 Практику ликбеза я сама когда-то почерпнула у коллег из одной финтех-компании. И для меня такой ликбез стал настоящей поддержкой и прекрасным базисом, на который я уже нанизывала новые знания.

А как у вас проходит онбординг? Используете ли вы какие-то специальные практики? Делитесь в комментариях! 👇

#people_management

🎨 Кем я стану, когда вырасту? 👶

Многие мои знакомые, кто не работают в IT, уверены, что айтишники на 100% уверены в выборе своей профессии и вообще счастливчики, ведь они смогли войти в IT! Но вот моя практика показывает, что чаще всего с вопросом о карьере и "в кого вырасти" ко мне обращаются ребята с опытом 5-8 лет‼️ Работали в нескольких компаниях с громкими именами, занимают позиции не ниже мидла, а зачастую уже сеньоры или даже лиды/руководители подразделения. И тут начинается… скука🥱! Ощущение, что попробовал уже всё и везде, и хочется чего-то новенького, интересного, чтобы снова горели глаза. Но возникают вопросы: КУДА ИДТИ и КЕМ СТАТЬ?!

Недавно ко мне пришли ребята из стартапа Aidentity. Они разрабатывают сервис прогнозирования карьерного пути человека на основе личностных качеств, интересов и сильных сторон. Сейчас они собирают данные и анкетируют специалистов, чтобы сформировать модель для мэтчинга профилей людей, кто ищет себя, с профилями верифицированных специалистов.

Ребята рассказывают о себе так:

Профориентационные тесты не научились на них отвечать, поэтому команда Aidentity создает сервис, который будет мэтчить ваши личностные качества с предлагаемыми возможностями на рынке. Они объединяют знания профессионалов о своей профессии с профилированием людей.

Для того чтобы сервис заработал и начал помогать людям находить себя, ребята ищут специалистов, кто определился со своей профессией и чувствует себя на своем месте.

Если вы относите себя к таким людям, пройдите 5-минутную форму по ссылке: Форма для участия

Если вас заинтересует проект и вы найдете 5 минут для опроса – будет классно! А я была рада помочь ребятам и стать одним из "профиков" – спецтермин для тех, кто "не хочет выходить из IT" 😇

✨ И напоминаю, что ко мне можно приходить по вопросу "в кого мне вырастать?" ✨

#people_management

🚀 Рекомендация мероприятия! 🚀

1-го августа (четверг) в 14:00 по МСК будет расширенная “режиссерская” версия доклада Руслана Сафина: “Архитектура as Code и инструменты работы с ней.”

🎤 Тема потрясающая и доклад шикарный! Я его и слышала, и статью на Хабре читала, и с Русланом обсуждали! Это БОМБА💣! То, что удалось сделать Руслану (и не только сделать, но и поддерживать актуальным репозиторий, пропагандировать подход в комьюнити) — достойно глубочайшего уважения! Искренне рекомендую выделить 1,5 часа и попасть на мероприятие, особенно с учетом того, что оно БЕСПЛАТНОЕ🆓 и Руслан заложил 30 минут на ответы на вопросы⏰!

🔗 Вот ссылка для регистрации: Регистрация на Timepad

NB! Нет, это не реклама, а просто рекомендация от всего сердечка! 💖

Не упустите возможность! Будет интересно, полезно и познавательно!

#architecture