Запланировать бюджет на корпоратив - задача не из легких.
В преддверии летних событий с радостью делюсь своим опытом, подготовил для вас несколько советов:
1. Определите свой бюджет заранее и придерживайтесь его. Установите рамки, за которые не будете выходить на протяжении всего планирования мероприятия.
2. Составьте список пунктов, которые потребуют финансовых затрат. Это может быть аренда зала, оборудование, еда, напитки, развлекательные программы и т.д.
3. Не забудьте про персонал. Нанять необходимое количество сотрудников для обслуживания и организации мероприятия - важный пункт в списке расходов.
4. Следите за временем - чем ближе к дате проведения мероприятия, тем цены на услуги могут возрастать. Старайтесь заключить договоры как можно раньше.
5. Проанализируйте результаты предыдущих мероприятий вашей компании - это поможет определить минимальный и максимальный уровень расходов на корпоратив.
Хотите, чтобы ваш корпоратив был запоминающимся и незабываемым? Планируете все заранее, доверяйте профессионалам и будьте уверенными за результат 🤝
В преддверии летних событий с радостью делюсь своим опытом, подготовил для вас несколько советов:
1. Определите свой бюджет заранее и придерживайтесь его. Установите рамки, за которые не будете выходить на протяжении всего планирования мероприятия.
2. Составьте список пунктов, которые потребуют финансовых затрат. Это может быть аренда зала, оборудование, еда, напитки, развлекательные программы и т.д.
3. Не забудьте про персонал. Нанять необходимое количество сотрудников для обслуживания и организации мероприятия - важный пункт в списке расходов.
4. Следите за временем - чем ближе к дате проведения мероприятия, тем цены на услуги могут возрастать. Старайтесь заключить договоры как можно раньше.
5. Проанализируйте результаты предыдущих мероприятий вашей компании - это поможет определить минимальный и максимальный уровень расходов на корпоратив.
Хотите, чтобы ваш корпоратив был запоминающимся и незабываемым? Планируете все заранее, доверяйте профессионалам и будьте уверенными за результат 🤝
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В это воскресенье открыли летний сезон Корпоративов в Крым Terrace Moscow 🤟
🔥1
Про площадки
Помню, в самый разгар сезона, к нам обратился один крупный холдинг с просьбой организовать ему Финал Интеллектуальной игры в столице нашей родины
На мероприятие должны были приехать лучшие представители Филиалов и принять участие в битве за победу в рамках ежегодного корпоративного турнира
Мероприятие было не большое с относительно скромным бюджетом и мы начали подготовку
Как это иногда бывает, в рамках подготовки функционал дробится между несколькими исполнителями, где каждый берет на себя определенную зону ответственности.
Так происходит, когда заказчик принимает решение с частью поставщиков взаимодействовать самостоятельно, в рамках собственных интересов
Это событие было не исключением, и выбор площадки был произведен заказчиком, а нам оставалось лишь смириться и работать с тем, что есть 😬
Тут мы совершили, первую ошибку, и не поехали на инспекцию площадки заранее, а решили провести её по телефону согласовав все условия сотрудничества
Помню, когда мы приехали на подготовку события утром, сильно заранее, часов за пять до мероприятия, ничего не предвещало бури или даже намека на нее, но то-ли было дальше
Сначала мы обнаружили, что освещение в зале мягко говоря хромает, и около часа потратили на решение проблемы номер 1
Потом, мы узнали, что оказывается автобус на котором едут участники на мероприятие не проедет по габаритам по заявленному пути, и вздрагивая начали выстраивать альтернативный маршрут
Но это было ещё не все:
Ступенька в центре зала, которой совершенно не было видно на фото/видео, и из-за которой были проблемы с размещением коммутации и оборудования
Грязные полы 3-х дневной давности, которые даже за час до мероприятия никто и не собирался убирать
Неубранный мусор от кейтеринга; Неправильная расстановка стульев и столов; Нерасторопные официанты у которых ещё в начале мероприятия на лицах было видно, что они уже ой как ждут его окончания
И вечно отсутствующий администратор, который решал все вопросы только по звонку, и всегда не быстрее чем за 20-30 минут.
В итоге спасла нас только команда, которая бегала в этот день по площадке как никогда.
Благо после пары предыдущих таких мероприятий мы стали брать всегда людей чуть с запасом и это очень помогло нам в тот день 😁
Выводы, которыми я хотел бы поделится уместятся всего в несколько простых пунктов:
1. Вне зависимости от масштабов события всегда надо проводить инспекцию площадки заранее
2. Лучше взять на проект одного запасного человека, который если что подчистит все косяки
3. Обращайте внимание на детали: мелкий мусор, чистота полов, туалетов и т.д. - простые мелочи могут испортить все впечатление о событии у ваших гостей
4. Всегда требуйте, чтобы менеджер площадки весь день находился на мероприятии рядом с вами.
5. Приезжайте сильно заранее, чтобы у вас был оперативный простор для решения непредвиденных проблем
Пусть на ваших мероприятиях все будет Perfect 👌
Помню, в самый разгар сезона, к нам обратился один крупный холдинг с просьбой организовать ему Финал Интеллектуальной игры в столице нашей родины
На мероприятие должны были приехать лучшие представители Филиалов и принять участие в битве за победу в рамках ежегодного корпоративного турнира
Мероприятие было не большое с относительно скромным бюджетом и мы начали подготовку
Как это иногда бывает, в рамках подготовки функционал дробится между несколькими исполнителями, где каждый берет на себя определенную зону ответственности.
Так происходит, когда заказчик принимает решение с частью поставщиков взаимодействовать самостоятельно, в рамках собственных интересов
Это событие было не исключением, и выбор площадки был произведен заказчиком, а нам оставалось лишь смириться и работать с тем, что есть 😬
Тут мы совершили, первую ошибку, и не поехали на инспекцию площадки заранее, а решили провести её по телефону согласовав все условия сотрудничества
Помню, когда мы приехали на подготовку события утром, сильно заранее, часов за пять до мероприятия, ничего не предвещало бури или даже намека на нее, но то-ли было дальше
Сначала мы обнаружили, что освещение в зале мягко говоря хромает, и около часа потратили на решение проблемы номер 1
Потом, мы узнали, что оказывается автобус на котором едут участники на мероприятие не проедет по габаритам по заявленному пути, и вздрагивая начали выстраивать альтернативный маршрут
Но это было ещё не все:
Ступенька в центре зала, которой совершенно не было видно на фото/видео, и из-за которой были проблемы с размещением коммутации и оборудования
Грязные полы 3-х дневной давности, которые даже за час до мероприятия никто и не собирался убирать
Неубранный мусор от кейтеринга; Неправильная расстановка стульев и столов; Нерасторопные официанты у которых ещё в начале мероприятия на лицах было видно, что они уже ой как ждут его окончания
И вечно отсутствующий администратор, который решал все вопросы только по звонку, и всегда не быстрее чем за 20-30 минут.
В итоге спасла нас только команда, которая бегала в этот день по площадке как никогда.
Благо после пары предыдущих таких мероприятий мы стали брать всегда людей чуть с запасом и это очень помогло нам в тот день 😁
Выводы, которыми я хотел бы поделится уместятся всего в несколько простых пунктов:
1. Вне зависимости от масштабов события всегда надо проводить инспекцию площадки заранее
2. Лучше взять на проект одного запасного человека, который если что подчистит все косяки
3. Обращайте внимание на детали: мелкий мусор, чистота полов, туалетов и т.д. - простые мелочи могут испортить все впечатление о событии у ваших гостей
4. Всегда требуйте, чтобы менеджер площадки весь день находился на мероприятии рядом с вами.
5. Приезжайте сильно заранее, чтобы у вас был оперативный простор для решения непредвиденных проблем
Пусть на ваших мероприятиях все будет Perfect 👌
❤1
В сфере ивентов, как и в любой другой, важно следить за трендами и не отставать от них.
Если вы задавались вопросом, как сделать современное и запоминающееся образовательное мероприятие. Например: конференцию, форум или выставку - то этот пост для вас.
Вот 8 мировых трендов, которые на пике популярности на сегодняшний день:
1. Виртуальные мероприятия.
Такие мероприятия могут проходить онлайн, где гости со всего мира могут присоединиться к ним на своих устройствах.
2. Интерактивный контент.
Вместо традиционных презентаций и лекций, гости мероприятия ожидают интерактивное общение. Это может быть что угодно - от квестов и игр, до дискуссий и обмена идеями.
3. Использование экологически чистых материалов.
Люди все больше осознают важность бережного отношения к окружающей среде и, следовательно, ожидают, что ивенты будут проходить без ущерба для экологии.
4. Персонализация мероприятия.
Желание быть уникальным и получить индивидуальное внимание - это то, что вдохновляет гостей на участие в мероприятиях.
Организаторы образовательных ивентов должны уделять большое внимание тому, чтобы создавать опыт настолько персонализированный, насколько это возможно.
5. Развлекательные элементы.
Гости мероприятий ждут не только образовательного опыта, но и хорошего настроения. Использование различных развлекательных элементов, таких как фотобудки, живая музыка, интерактивные touch панели, шуточные КВИЗ(ы) - может помочь создать позитивный настрой.
6. Функциональные зоны.
Удивляющие гостей мероприятий функциональные зоны, такие как "зона релаксации", "зона питания" и "зона игр", позволяют гостям наслаждаться мероприятием с полной мерой комфорта.
7. Оптимизация времени участия.
Гости не хотят тратить время зря, они ожидают получить максимальную пользу из организованного мероприятия. Поэтому организаторам следует оптимизировать время участия и сделать его наиболее продуктивным.
8. Трансмедийные концепции.
Сейчас популярны новые форматы мероприятий, на которых используются различные мультимедийные платформы - телевидение, социальные сети и т.д.
Такие мероприятия позволяют гостям наслаждаться разнообразием контента.
А у организаторов появляется возможность переносить мероприятие на другие платформы и привлекать большую целевую аудиторию в рамках организованного события.
Создавайте мероприятия идущие в ногу со временем и тогда аудитория будет следовать за вами 👍
Если вы задавались вопросом, как сделать современное и запоминающееся образовательное мероприятие. Например: конференцию, форум или выставку - то этот пост для вас.
Вот 8 мировых трендов, которые на пике популярности на сегодняшний день:
1. Виртуальные мероприятия.
Такие мероприятия могут проходить онлайн, где гости со всего мира могут присоединиться к ним на своих устройствах.
2. Интерактивный контент.
Вместо традиционных презентаций и лекций, гости мероприятия ожидают интерактивное общение. Это может быть что угодно - от квестов и игр, до дискуссий и обмена идеями.
3. Использование экологически чистых материалов.
Люди все больше осознают важность бережного отношения к окружающей среде и, следовательно, ожидают, что ивенты будут проходить без ущерба для экологии.
4. Персонализация мероприятия.
Желание быть уникальным и получить индивидуальное внимание - это то, что вдохновляет гостей на участие в мероприятиях.
Организаторы образовательных ивентов должны уделять большое внимание тому, чтобы создавать опыт настолько персонализированный, насколько это возможно.
5. Развлекательные элементы.
Гости мероприятий ждут не только образовательного опыта, но и хорошего настроения. Использование различных развлекательных элементов, таких как фотобудки, живая музыка, интерактивные touch панели, шуточные КВИЗ(ы) - может помочь создать позитивный настрой.
6. Функциональные зоны.
Удивляющие гостей мероприятий функциональные зоны, такие как "зона релаксации", "зона питания" и "зона игр", позволяют гостям наслаждаться мероприятием с полной мерой комфорта.
7. Оптимизация времени участия.
Гости не хотят тратить время зря, они ожидают получить максимальную пользу из организованного мероприятия. Поэтому организаторам следует оптимизировать время участия и сделать его наиболее продуктивным.
8. Трансмедийные концепции.
Сейчас популярны новые форматы мероприятий, на которых используются различные мультимедийные платформы - телевидение, социальные сети и т.д.
Такие мероприятия позволяют гостям наслаждаться разнообразием контента.
А у организаторов появляется возможность переносить мероприятие на другие платформы и привлекать большую целевую аудиторию в рамках организованного события.
Создавайте мероприятия идущие в ногу со временем и тогда аудитория будет следовать за вами 👍
❤1
Из хороших новостей)
Сегодня я обнаружил, что наш сайт, без какого-либо продвижения попал в топ-10 🔝 🔝 🔝 запросов Яндекса
8 месяцев назад, на своей странице в ВК я писал, что мы сделали классную инвестицию и подготовили отличный универсальный тимбилдинг для компаний, который будет пользоваться большим спросом в летний сезон)
Сайт появился на просторах интернета только в конце Апреля, мы сразу же попали в Топ 10 🏆 Сайтов месяца разработанных на платформе Tilda по версии самой площадки.
На днях, посыпалось неожиданно много заявок, и вот сегодня я выяснил в чем дело 😁
Приятно создавать классные продукты, которые могут работать и без вливаний в рекламу. Но и от нее, думаю тоже отказываться не стоит
Кстати, с рекламой как раз-таки в этому году у нас был неудачный опыт, куча денег растворилась в воздухе из-за ошибок в выбранной стратегии продвижения 😔
Но думаю, что не стоит на этом останавливаться.
По-этому, на правах сами знаете кого 😉
Для вас, в честь этого события, я приготовил эксклюзивный секретный бонус 🎁, на организацию тимбилдинга «Цепная Реакция» доступный только тем, кто подписан на канал Perfect people 👍
Чтобы его получить, просто напомните кому-то из нашей команды, кто с вами свяжется об этом обещании.
Бонус действует только до 25 Июля!
На этой ноте, я побежал готовиться, пожалуй, к главному Ивенту в своей жизни 🥂
Ну а вам, я желаю отличного продолжения летнего сезона и запоминающихся событий 🥳
Сегодня я обнаружил, что наш сайт, без какого-либо продвижения попал в топ-10 🔝 🔝 🔝 запросов Яндекса
8 месяцев назад, на своей странице в ВК я писал, что мы сделали классную инвестицию и подготовили отличный универсальный тимбилдинг для компаний, который будет пользоваться большим спросом в летний сезон)
Сайт появился на просторах интернета только в конце Апреля, мы сразу же попали в Топ 10 🏆 Сайтов месяца разработанных на платформе Tilda по версии самой площадки.
На днях, посыпалось неожиданно много заявок, и вот сегодня я выяснил в чем дело 😁
Приятно создавать классные продукты, которые могут работать и без вливаний в рекламу. Но и от нее, думаю тоже отказываться не стоит
Кстати, с рекламой как раз-таки в этому году у нас был неудачный опыт, куча денег растворилась в воздухе из-за ошибок в выбранной стратегии продвижения 😔
Но думаю, что не стоит на этом останавливаться.
По-этому, на правах сами знаете кого 😉
Для вас, в честь этого события, я приготовил эксклюзивный секретный бонус 🎁, на организацию тимбилдинга «Цепная Реакция» доступный только тем, кто подписан на канал Perfect people 👍
Чтобы его получить, просто напомните кому-то из нашей команды, кто с вами свяжется об этом обещании.
Бонус действует только до 25 Июля!
На этой ноте, я побежал готовиться, пожалуй, к главному Ивенту в своей жизни 🥂
Ну а вам, я желаю отличного продолжения летнего сезона и запоминающихся событий 🥳
perfect-goldberg.ru
Тимбилдинг Машина Голдберга
Поднимите командный дух коллектива, организуйте тимбилдинг для сотрудников по достижению общей цели
👍2👏1
Вот вроде бы и есть о чем, и событий происходит много. Особенно в этот летний сезон. Но вдохновение писать последнее время совсем редко приходит в мои края 😦
Вот читать, да, это можно - этого хочется 😁. Потребляю столько контента, что мозг порой не способен усвоить.
Чаще всего это Telegram, по сему куча мусора явно сыпется изо дня в день в мою и без того вечно о чем-то думающую голову.
Но, часто вижу и интересное что-то и раз уж на творческом просторе копирайта затишье, хочу делиться с вами контентом, который на мой взгляд полезен.
Начнем сейчас, сегодня 🤘
Вот читать, да, это можно - этого хочется 😁. Потребляю столько контента, что мозг порой не способен усвоить.
Чаще всего это Telegram, по сему куча мусора явно сыпется изо дня в день в мою и без того вечно о чем-то думающую голову.
Но, часто вижу и интересное что-то и раз уж на творческом просторе копирайта затишье, хочу делиться с вами контентом, который на мой взгляд полезен.
Начнем сейчас, сегодня 🤘
👍1
Forwarded from Ивентология
#мелочиНЕмелочи №86
Микро-нюанс. Кто-то скажет, что он вообще внимания не стоит, а я настаиваю на том, что из этих вот НЕмелочей состоит идеальный ивент, и на них обязательно нужно обращать внимание.
Итак, основные два типа дырок, которые типографии делают в бейджах (и которые пробиты в пластиковых карманах), – круг и прорезь.
Когда мы заказываем ланъярды (ленты для бейджей), мы, в первую очередь, обращаем внимание на цвет/возможности брендирования и часто не уточняем, какой формат карабина будет. Их основных тоже два – стандартный, для круглой дырочки, и крокодил (клип) для прорези.
Фигня начинается, когда у нас дырки в бейдже круглые, а карабин – крокодил. Или наоборот. В любом случае результат будет так себе. Думаю, вы такое видели.
Поэтому сначала заказываем ланъярды, которые нас устраивают. Потом в ТЗ типографии не забываем написать, какие дырки бить. Или в ТЗ на закупку карманов – с какой дыркой они должны быть.
Карман с пред-прорезанными дырками не всегда спасёт – в них обычно есть две боковые дырки для двух точек крепления простого шнурка или прорезь для крокодила посередине.
©️Наталия Франкель
Микро-нюанс. Кто-то скажет, что он вообще внимания не стоит, а я настаиваю на том, что из этих вот НЕмелочей состоит идеальный ивент, и на них обязательно нужно обращать внимание.
Итак, основные два типа дырок, которые типографии делают в бейджах (и которые пробиты в пластиковых карманах), – круг и прорезь.
Когда мы заказываем ланъярды (ленты для бейджей), мы, в первую очередь, обращаем внимание на цвет/возможности брендирования и часто не уточняем, какой формат карабина будет. Их основных тоже два – стандартный, для круглой дырочки, и крокодил (клип) для прорези.
Фигня начинается, когда у нас дырки в бейдже круглые, а карабин – крокодил. Или наоборот. В любом случае результат будет так себе. Думаю, вы такое видели.
Поэтому сначала заказываем ланъярды, которые нас устраивают. Потом в ТЗ типографии не забываем написать, какие дырки бить. Или в ТЗ на закупку карманов – с какой дыркой они должны быть.
Карман с пред-прорезанными дырками не всегда спасёт – в них обычно есть две боковые дырки для двух точек крепления простого шнурка или прорезь для крокодила посередине.
©️Наталия Франкель
👍1
Про бейджи, кстати прикольная история 😊
Знаете, у нас, организаторов
переодически такие вопросы настолько уже автоматизированы, что я уже даже и не помню, задумывался я хотя бы раз про карабины и их формат.
Не скажу, что для нас это частая задача, но все-же кто-то скажет - непрофессионализм. Я отвечу опыт и везение 😁
Знаете, у нас, организаторов
переодически такие вопросы настолько уже автоматизированы, что я уже даже и не помню, задумывался я хотя бы раз про карабины и их формат.
Не скажу, что для нас это частая задача, но все-же кто-то скажет - непрофессионализм. Я отвечу опыт и везение 😁
Как вам такой антистресс интерактив для событий? 🤣
👇👇👇
👇👇👇
Forwarded from PROAI
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Автомат, который выдает бесплатный кофе за душераздирающий крик.
Сегодня выдался достаточно запоминающийся день: мы презентовали систему мотивации для команды, работающей в нашем ивент-агентстве 🎉.
Не то чтобы это было что-то вау 🤩, но всё-таки своя, родная, первая для нашей команды система с прозрачными цифрами и KPI 📊.
Долго крутили в голове и обсуждали, как сделать её понятной, одновременно простой и мотивирующей.
Интегрировали в неё личные и командные показатели, и, как любой стартап, сделали акцент, конечно же, на привлечении клиентов и продажах💸 .
Провели презентацию для команды и даже успели собрать первичную обратную связь.
Вывод, кстати, простой: то, что казалось сложным и понятным только нам, создавалось долго — путём мозговых штурмов и постоянных корректировок 🧠⚙️, — оказывается, использует далеко не один работодатель, у которого успели поработать наши сотрудники до нашей совместной работы.
Уже готовясь ко сну, оказавшись на просторах Телеграма 📱, я случайно вспомнил про этот канал, который, к слову, начинался с постов про людей и команды, HR и внутренние коммуникации, а сейчас — дневник с редкими заметками одного предпринимателя!
Удивительно, как часто мы возвращаемся к истокам 🔄, порой даже этого не замечая, но иногда, остановившись и предавшись ностальгии, становится значительно теплее на душе 😌
Не то чтобы это было что-то вау 🤩, но всё-таки своя, родная, первая для нашей команды система с прозрачными цифрами и KPI 📊.
Долго крутили в голове и обсуждали, как сделать её понятной, одновременно простой и мотивирующей.
Интегрировали в неё личные и командные показатели, и, как любой стартап, сделали акцент, конечно же, на привлечении клиентов и продажах
Провели презентацию для команды и даже успели собрать первичную обратную связь.
Вывод, кстати, простой: то, что казалось сложным и понятным только нам, создавалось долго — путём мозговых штурмов и постоянных корректировок 🧠⚙️, — оказывается, использует далеко не один работодатель, у которого успели поработать наши сотрудники до нашей совместной работы.
Уже готовясь ко сну, оказавшись на просторах Телеграма 📱, я случайно вспомнил про этот канал, который, к слову, начинался с постов про людей и команды, HR и внутренние коммуникации, а сейчас — дневник с редкими заметками одного предпринимателя!
Удивительно, как часто мы возвращаемся к истокам 🔄, порой даже этого не замечая, но иногда, остановившись и предавшись ностальгии, становится значительно теплее на душе 😌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯2🤗1
Сегодня поймал себя на мысли 💭, что с годами у меня как-будто бы сильнее и сильнее проявляется «синдром самозванца» 🥴
Вчера был на встрече и понял, что когда говорил про обороты своей компании поймал чувство стеснения черт-возьми…
И знаете, я сел и понял, что это не единичный случай. Я даже кружки в телеграм записать иногда нормально не могу или иногда стесняюсь говорить о том, что до сих пор веду мероприятия, делаю это офигенно и мне это нравится!
И таких случаев десятки, если не больше 🤔
На фоне всех этих мыслей решил накатать пост в канал, в котором не так и часто что-то публикую
Возможно кто-то из моих читателей тоже сталкивался с таким опытом, будем переживать его вместе 🤝
Вчера был на встрече и понял, что когда говорил про обороты своей компании поймал чувство стеснения черт-возьми…
И знаете, я сел и понял, что это не единичный случай. Я даже кружки в телеграм записать иногда нормально не могу или иногда стесняюсь говорить о том, что до сих пор веду мероприятия, делаю это офигенно и мне это нравится!
И таких случаев десятки, если не больше 🤔
На фоне всех этих мыслей решил накатать пост в канал, в котором не так и часто что-то публикую
Возможно кто-то из моих читателей тоже сталкивался с таким опытом, будем переживать его вместе 🤝
🤝3
Воу, открытие вечера, иду значит я домой, слушаю выступление Дениса Кутергина (основатель YouDo) про личный бренд
И вдруг узнаю, что оказывается весь мой предыдущий пост про Эффект Даннинга - Крюгера, и у меня сейчас скорее всего стадия «Склон просветления»
Интересно, что выступление я начал слушать еще до того, как приступил к написанию предыдущего поста, вот сижу и думаю, писать ли что-то еще или дождаться эффекта «плато стабильности» 😁
Кто-нибудь вообще в курсе стоит этим Даннигу и Крюгеру доверять, или впереди еще и другие спецэффекты предусмотрены?
И вдруг узнаю, что оказывается весь мой предыдущий пост про Эффект Даннинга - Крюгера, и у меня сейчас скорее всего стадия «Склон просветления»
Интересно, что выступление я начал слушать еще до того, как приступил к написанию предыдущего поста, вот сижу и думаю, писать ли что-то еще или дождаться эффекта «плато стабильности» 😁
Кто-нибудь вообще в курсе стоит этим Даннигу и Крюгеру доверять, или впереди еще и другие спецэффекты предусмотрены?
😁2
Голый предприниматель
На дворе 2025 год
Представьте компанию, с огромным опытом, имеющую как минимум 4 основных вида деятельности, с серьезными кейсами на рынке и оборотом более 100 млн. руб./год
Вы заходите в Гугл, ее там нет, пишете менеджеру, чтобы он скинул презентацию - ее тоже нет. Встречаетесь с руководителем компании на конференции и хотите подписаться на соц. сети компании, но и их не существует. Вы хотите получить хотя бы визитку, но и ее черт возьми не находится… 🤦♂️
Теперь представьте, что у этой организации есть сотрудники и это не фирма однодневка. Недавно коллектив отметил свое 5-ти летие со дня открытия первого офиса.
Среди клиентов десятки если не сотни крупнейших частных компаний и гос. учреждений страны. У организации есть офис, склады, основные средства и активы
- Такое бывает, спросите вы?
- Бывает…, отвечу я!
Это пост про нашу организацию, и про уникальный опыт предпринимателя, который повторять опасно для бизнеса ⛔️
Когда-нибудь, уверен, я смогу поделиться этой историей выступив на конференции для начинающих предпринимателей.
Сегодня же пришло время одеться 🤵
Недавно мы разработали логотип. Зацените 😉
⬇️ ⬇️ ⬇️
На дворе 2025 год
Представьте компанию, с огромным опытом, имеющую как минимум 4 основных вида деятельности, с серьезными кейсами на рынке и оборотом более 100 млн. руб./год
Вы заходите в Гугл, ее там нет, пишете менеджеру, чтобы он скинул презентацию - ее тоже нет. Встречаетесь с руководителем компании на конференции и хотите подписаться на соц. сети компании, но и их не существует. Вы хотите получить хотя бы визитку, но и ее черт возьми не находится… 🤦♂️
Теперь представьте, что у этой организации есть сотрудники и это не фирма однодневка. Недавно коллектив отметил свое 5-ти летие со дня открытия первого офиса.
Среди клиентов десятки если не сотни крупнейших частных компаний и гос. учреждений страны. У организации есть офис, склады, основные средства и активы
- Такое бывает, спросите вы?
- Бывает…, отвечу я!
Это пост про нашу организацию, и про уникальный опыт предпринимателя, который повторять опасно для бизнеса ⛔️
Когда-нибудь, уверен, я смогу поделиться этой историей выступив на конференции для начинающих предпринимателей.
Сегодня же пришло время одеться 🤵
Недавно мы разработали логотип. Зацените 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3⚡1👍1🔥1
Помню как в далеком 2018 году, я сдавал гос. экзамен перед защитой диплома
За ночь до этого я пытался понять смысл всей академической части моего 4-х летнего обучения, и конечно же зазубрить ответы на миллион вопросов 📖
Да, я мог бы начать подготовку задолго до, но #этотакнеработает
Были и другие схемы.
Например, микронаушник или Apple Watch с которых можно было беспалевно скатать весь материал, но выбор пал на ночной марафон изучения и запоминания ответов
Так вот. Утро, универ, аудитория, комиссия и билеты. Я вытащил тогда, как мне казалось счастливый, свой билет, где было два вопроса, ответ на один из которых я даже не удосужился прочитать в методичке. Потому что итак все ясно
Речь шла про миссию и ценности компании. И надо было объяснить смысл этих определений.
Я посидел 10 минут за партой для приличия, и пошел отвечать
И прикиньте, еле унес ноги. Один из преподавателей, который принимал экзамен разнес меня в пух и прах, тотально.
Оказалось, что мое понимание ничто по сравнению с академической наукой и вообще я глупец, который за годы обучения так и не притронулся к граниту
Спас только второй вопрос, который был хрен пойми про что, но отскакивал от моих зубов в режиме быстро печатающей машинки
По-моему, я был единственный на курсе, кто тогда забрал свои минимально ничтожные 3 балла и был от этого искренне счастлив 😁
С тех пор «миссия и ценности» меня не трогали и жили свой жизнью где-то рядышком, но всему как говорится свое время ⏳
Сейчас мы занимаемся упаковкой нашего ивент агентства и добрались до тех самых слайдов.
Собирали долго, но
ответственно, искренне, и конечно же как знаем и понимаем сами эту вашу науку
В этот раз экзамен будут принимать наши клиенты, надеемся сдать на высший бал! 😁
За ночь до этого я пытался понять смысл всей академической части моего 4-х летнего обучения, и конечно же зазубрить ответы на миллион вопросов 📖
Да, я мог бы начать подготовку задолго до, но #этотакнеработает
Были и другие схемы.
Например, микронаушник или Apple Watch с которых можно было беспалевно скатать весь материал, но выбор пал на ночной марафон изучения и запоминания ответов
Так вот. Утро, универ, аудитория, комиссия и билеты. Я вытащил тогда, как мне казалось счастливый, свой билет, где было два вопроса, ответ на один из которых я даже не удосужился прочитать в методичке. Потому что итак все ясно
Речь шла про миссию и ценности компании. И надо было объяснить смысл этих определений.
Я посидел 10 минут за партой для приличия, и пошел отвечать
И прикиньте, еле унес ноги. Один из преподавателей, который принимал экзамен разнес меня в пух и прах, тотально.
Оказалось, что мое понимание ничто по сравнению с академической наукой и вообще я глупец, который за годы обучения так и не притронулся к граниту
Спас только второй вопрос, который был хрен пойми про что, но отскакивал от моих зубов в режиме быстро печатающей машинки
По-моему, я был единственный на курсе, кто тогда забрал свои минимально ничтожные 3 балла и был от этого искренне счастлив 😁
С тех пор «миссия и ценности» меня не трогали и жили свой жизнью где-то рядышком, но всему как говорится свое время ⏳
Сейчас мы занимаемся упаковкой нашего ивент агентства и добрались до тех самых слайдов.
Собирали долго, но
ответственно, искренне, и конечно же как знаем и понимаем сами эту вашу науку
В этот раз экзамен будут принимать наши клиенты, надеемся сдать на высший бал! 😁
❤2😁1
Решил и здесь немного делиться кейсами о реалзованных проектах 🥳
В преддверии дня учителя организовали и провели установочную встречу для учителей Московского Городского Дома Учителя📚
Было молодежно, ярко, интересно и познавательно - именно так говорит наша команда и заказчик 🤓🤩
Я если честно на самом мероприятии не был, но кейс все-таки фиксирую 🤪
В преддверии дня учителя организовали и провели установочную встречу для учителей Московского Городского Дома Учителя📚
Было молодежно, ярко, интересно и познавательно - именно так говорит наша команда и заказчик 🤓🤩
Я если честно на самом мероприятии не был, но кейс все-таки фиксирую 🤪
❤2🔥1
Экономика рухнет, малому бизнесу п****ц, кризис, кризис, кризис!
Слышали? Знакомо?
Именно такое настроение почти повально и у всех после новостей о новых лимитах по НДС
Новость, кстати, уже давно не нова, да и не ввели еще ничего, но уже месяц как-будто бы предпринимательское сообщество находится в состоянии траура и это меня искренне удивляет
В любом чате, почти при каждом созвоне и встрече нет нет, а про НДС что-то да будет слышно
Мне вот казалось, что после всего происходящего начиная с 2020 года устойчивость к изменениям, способность сохранять свои функции и целостность под воздействием внешних и внутренних перемен, а также быстро адаптироваться и восстанавливаться после трудностей - это Soft skills, который все уже давно прокачали на 120%
Но оказывается нет, получается, как-будто бы наоборот, все снова в шоке, как никогда раньше, и ждут бизнес апокалипсиса не позднее 1 Января 2026 года
Моя первая реакция на новости о нововведениях, если честно была положительной, я даже словил долю оптимизма по поводу конкурентоспособности нашей организации в одной из сфер ее деятельности
Менее приятные афтершоки конечно тоже предусмотрены. Но знаете что, позволяет сохранять оптимизм именно мне?
Понимание, что эти правила для всех и нам всем вместе с этим жить, либо с чувством «когда страшно-боюсь», либо с оптимизмом и вдохновением
Прикиньте, введут новые лимиты, все кто хочет и может перестроятся, все несогласные вымрут, конкуренции на какое-то непродолжительное время станет меньше и мы как заживем! Лепота!
Слышали? Знакомо?
Именно такое настроение почти повально и у всех после новостей о новых лимитах по НДС
Новость, кстати, уже давно не нова, да и не ввели еще ничего, но уже месяц как-будто бы предпринимательское сообщество находится в состоянии траура и это меня искренне удивляет
В любом чате, почти при каждом созвоне и встрече нет нет, а про НДС что-то да будет слышно
Мне вот казалось, что после всего происходящего начиная с 2020 года устойчивость к изменениям, способность сохранять свои функции и целостность под воздействием внешних и внутренних перемен, а также быстро адаптироваться и восстанавливаться после трудностей - это Soft skills, который все уже давно прокачали на 120%
Но оказывается нет, получается, как-будто бы наоборот, все снова в шоке, как никогда раньше, и ждут бизнес апокалипсиса не позднее 1 Января 2026 года
Моя первая реакция на новости о нововведениях, если честно была положительной, я даже словил долю оптимизма по поводу конкурентоспособности нашей организации в одной из сфер ее деятельности
Менее приятные афтершоки конечно тоже предусмотрены. Но знаете что, позволяет сохранять оптимизм именно мне?
Понимание, что эти правила для всех и нам всем вместе с этим жить, либо с чувством «когда страшно-боюсь», либо с оптимизмом и вдохновением
Прикиньте, введут новые лимиты, все кто хочет и может перестроятся, все несогласные вымрут, конкуренции на какое-то непродолжительное время станет меньше и мы как заживем! Лепота!
😁2🎉2