🆕 Почему AI и подходы no-code/low-code станут ключевыми элементами трансформации HR-систем?

Обсудим 17 июля на вебинаре с Александром Суровцевым, экспертом по продукту Websoft HCM! Недавно он выступал с этой темой на конференции НОРБИТ 360° — читайте тезисы и готовьте вопросы!

Эволюция коммуникаций в HR: как чат-боты с ИИ заменяют традиционные интерфейсы
17 июля (четверг) // 11:00—12:00 (Мск)

🔜 Зарегистрироваться

Скоро увидимся!

▶️ Запись, как обычно, опубликуем на нашем канале Rutube.

#Websoft_TechDay

📎 Снова наступает третья среда месяца и снова на связи наши IT-спецы. Сегодня вы можете задать любые вопросы о Websoft HCM:

▫️ Обновления и планы
▫️ Возможности и настройки
▫️ Интеграции и технические тонкости

Спрашивайте в комментариях — в течение дня ответим каждому⤵️

⚡️ Websoft — соорганизатор конференции ТМК «Автоматизация HR»

Скоро в Сколково соберутся те, кто на практике делает HR-процессы умнее, быстрее и эффективнее. Мы тоже в деле — вместе с «Трубной Металлургической Компанией» (ПАО «ТМК») выступаем соорганизаторами конференции «Автоматизация HR: технологии, тренды, эффективность» в кампусе ТМК2U 30–31 июля.

📎 Спикеры — представители крупнейших компаний страны: ТМК, Газстройпром, ROSTIC’S, М.Видео-Эльдорадо, Интер РАО, ОХК «Еврохим», РСХБ Интех и других.

📌 В программе:
— Живые мастер-классы без воды
— Фасилитационные сессии, где можно реально обсудить боль и найти решение
— Открытые разборы ошибок при внедрении автоматизации

▶️ 30 июля CEO Websoft Алексей Корольков и директор по стратегии Артур Захарян участвуют в пленарном заседании: вместе с коллегами обсудим, куда движется HR, как ИИ меняет подбор и зачем бизнесу настоящая, а не бумажная цифровизация.

🟣 Где: Москва, Сколково
🟣 Когда: 30–31 июля
🟣 Программа и регистрация — по ссылке

▶️ Websoft лидирует в импортозамещении HR-продуктов SAP на российском рынке

После ухода западных вендоров бизнесу потребовались зрелые HR-системы — и мы были готовы к этому вызову. По данным исследования Smart Ranking, Websoft — лидер по замене SAP в HR-сфере. Интеграторы отмечают открытый код, широкий спектр настроек, современную архитектуру решения и безопасность.

«Мы с самого начала делали ставку на технологическую гибкость и открытость платформы. Наш подход позволяет клиентам глубоко интегрировать решение в IT-ландшафт и настраивать его под HR-процессы. Возможно, именно это дало нам преимущество, когда перед рынком встал вопрос: «Кто способен полноценно заменить SAP?» Мы видим, что клиенты ценят глубину функционала и перспективы развития наших продуктов», — говорит Алексей Корольков, CEO Websoft.

Уже 25 лет мы создаём HR-решения для бизнеса — вместе с вами и для вас. Спасибо за доверие к нашему опыту, экспертизе и подходу, в центре которого всегда остаются реальные задачи клиентов.

🔜 А если вы еще не подобрали подходящую замену SAP — узнайте, как перейти на Websoft без боли и сохранить привычный уровень сервиса.

✔️ Приглашаем на вебинар наших партнеров Глобэкс АйТи и IRB Family (Rostic`s):

Интеграция внешних систем в Websoft HCM: реализация единого личного кабинета сотрудника
24 июля (четверг) // 11:00—12:00

Вместе с Евгением Грохотовым (проектный менеджер Глобэкс АйТи) и Екатериной Казначеевой (проектный менеджер IRB Family) обсудим:

🟢 Реализацию расчетных листов, отпусков, назначений в кабинете сотрудника
🟢 Интерфейс отпусков команды, согласование табеля в кабинете руководителя
🟢 Автоматизацию через API

🔜 Зарегистрироваться

Готовьте вопросы!

▶️ Запись, как обычно, опубликуем на нашем канале Rutube.

#Websoft_кейс

📂 Как автоматизировать обучение для тысяч госслужащих и при этом учесть разные роли, сценарии и документы?

В Центре современного образования Калужской области решили задачу грамотно: внедрили Websoft HCM, подключили внешнюю поддержку и собрали команду, которая добилась нужного результата без стресса и выгорания.

В кейсе от М Про Системс (партнер-интегратор Websoft):
▫️ как настроили анкетирование участников обучения
▫️ как интегрировали оценку 360°
▫️ как расширили возможности аналитики

И в итоге — значительно упростили работу учебного отдела.⤵️

✏️ С чего начать применение цифровых технологий в HR?

Мы поговорили с клиентами Websoft, которые давно занимаются автоматизацией и интенсивно используют ее возможности, о том, с чего они начинали и какие рекомендации они могут дать тем, кто сейчас только приступает к этой задаче.

Как определить минимум автоматизации? Как настроить отношения между HR и IT? Как продвигать проекты в компании и какие препятствия можно встретить при внедрении?

▶️Ответы на эти вопросы — в большой статье на TAdviser.

Благодарим наших коллег Яну Соколову (ТЕХНОНИКОЛЬ), Ларису Пантелееву (585 ☆ ЗОЛОТОЙ), Алену Мишину (ОПТИКОМ) и Валерию Стрыгину (АО «ДСК "АВТОБАН"») за интересный разговор и полезные советы 💬

⚡️ Видеозаписи Tech.Day на Websoft.Практика 2025 доступны для покупки

Мы подготовили 12 видеозаписей выступлений ключевых разработчиков про Websoft HCM: must-have для IT-специалистов, работающих с платформой.

▶️ Что в презентациях?

🔘 Боты, LLM и OpenAPI
🔘 Новая архитектура и компоненты
🔘 Как не угробить кастомизацию
🔘 Тестирование, безопасность и оптимизация
🔘 Куда движется платформа — от её создателей

▶️ КУПИТЬ ЗАПИСИ TECH.DAY▶️

📎 Доступ к материалам на 24 месяца

ИП Тихомирова Елена Владимировна
ИНН 773128341290, erid 2Ranyo7XZYm

#WebsoftHCM_обновление

✔️ Новости службы сервиса Websoft: что поменялось в интеграции с «Альпиной»

Если у вас в системе настроена интеграция с библиотекой от «Альпина Паблишер», держим в курсе: мы обновили механику. Теперь всё синхронизируется точнее, логируется нагляднее, а сами материалы отображаются ещё удобнее:

🔘 Если раздел или книга удалены в каталоге, они автоматически архивируются в системе и не отображаются на Портале
🔘 Книгу можно привязать к нескольким разделам
🔘 В названии теперь видно формат (например, «аудио» или «видео»)
🔘 Всё, что происходит при обмене данными с «Альпиной», теперь записывается в отдельный лог (...\WebSoftServer\Logs\alpina_[yyyy.mm.dd])
🔘 В карточке библиотеки появился новый параметр use_xhttp, если нужен HttpRequest

▶️ Нововведение доступно в версии 2025.1.1171 и выше.

🔥 Коллеги, 6 августа приглашаем вас на выступление наших партнёров-интеграторов из Глобэкс АйТи на онлайн-конференции ДЕДЛАЙН:

▶️ Корпоративный портал как драйвер трансформации бизнеса
🔵 6 августа (среда) // 14:50–15:25 (Мск)
🔘 Онлайн (есть бесплатная регистрация)

Руководитель проектов Кирилл Умнов расскажет, как с нуля построить единый HR-портал, который объединяет данные, процессы и людей, помогает бороться с разрозненностью, усиливает культуру и делает HR гибким и стратегичным.

В программе — кейс из 5 000+ часов работы: от бизнес-анализа и интервью до автоматизации рутины, поддержки гибридной работы и создания среды для роста.

🔜 Зарегистрироваться

Если хотите, чтобы HR-портал стал основой изменений, а не просто «ещё одним сервисом» — не пропустите!

⚡️ Websoft HCM — лидер рынка Performance & Talent Management Systems по версии «Технологий Доверия»!

Мы заняли первое место среди 8 вендоров по 157 параметрам оценки: от целеполагания и оценки 360° до кадрового резерва, интеграций и гибкой настройки системы.

Особенно приятно, что эксперты отметили не только широту охвата HR-процессов, но и зрелость подходов к развитию Websoft HCM как продукта. Мы получили максимум баллов за функциональность и стратегию, а значит — идём в правильном направлении.

▶️ Узнать больше об исследовании

В этом большая заслуга наших клиентов и партнеров — спасибо всем, кто делится идеями, даёт обратную связь и развивает платформу вместе с нами. Ваш практический опыт помогает нам быть не просто технологичными, а по-настоящему полезными для HR-команд и бизнеса.

Продолжаем работать и удивлять!

🤖 Искусственный интеллект в HR: как он меняет рекрутинг и управление персоналом

30 июля в Сколково мы приняли участие в открытой (и остросюжетной) дискуссии о будущем HR и роли ИИ в трансформации наших процессов. Пленарное заседание прошло в рамках конференции Трубной Металлургической компании «Автоматизация HR: технологии, тренды, эффективность», соорганизатором которой стал Websoft.

К каким выводам мы пришли?

▶️ ИИ ≠ автоматизация: умные решения работают только на базе структурированных, чистых данных. Иначе будет как в кейсе Amazon — красиво на бумаге, но с дискриминацией в алгоритмах.
▶️ Нужны не просто технологии, а стратегии внедрения — ИИ должен быть встроен в инфраструктуру, а не приделан сбоку.
▶️ Уже сейчас ИИ помогает писать тексты вакансий, делать скрининг в массовом подборе и даже подсказывает руководителям, кого взять в команду.
▶️ Новые роли в HR: аналитики, архитекторы и директора по AI — нас накроет новой волной digital-профессий.
▶️ Автоматизация с границами: увольнения, ключевые решения — там, где есть юридическая ответственность, доверять ИИ рано.

📌 По итогам обсуждения большинство экспертов сошлись во мнении, что через пять лет HR-функция будет представлять собой симбиоз человека и ИИ. Технологии возьмут на себя рутинные операции, а люди сосредоточатся на стратегии, эмпатии и сложных коммуникациях.

🔜 Подробный отчет со встречи читайте на нашем сайте

Наш клиент в нашем мерче💜
Это не просто худи, а кусочек нашей общей истории про технологии, HR и дружбу.

Как думаете — сделать нам полноценную линейку мерча для наших клиентов?

📸 @rainur_khamidullin