🔷🔷رونق صنایع کوچک در دولت یازدهم
🔷 اشتغالزایی در صنایع کوچک یکی از اهداف اقتصاد مقاومتی است. از این رو در دولت یازدهم صنایع کوچک فعالیت های سازنده ای داشتند. در همین زمینه مدیرعامل سازمان صنایع کوچک ایران خبر از اشتغال یک میلیون و 300 هزار نفر در صنایع کوچک در سطح کشور خبر داد.
🔹عملیاتی سازی سیاست های اقتصاد مقاومتی از زمان روی کار آمدن دولت یازدهم، در زمره مهمترین عناصر برنامه ریزی و تصمیم گیری مسوولان اجرایی بوده و انتظار می رود این روند با شتاب بیشتری در دولت دوازدهم ادامه یابد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
🔷 اشتغالزایی در صنایع کوچک یکی از اهداف اقتصاد مقاومتی است. از این رو در دولت یازدهم صنایع کوچک فعالیت های سازنده ای داشتند. در همین زمینه مدیرعامل سازمان صنایع کوچک ایران خبر از اشتغال یک میلیون و 300 هزار نفر در صنایع کوچک در سطح کشور خبر داد.
🔹عملیاتی سازی سیاست های اقتصاد مقاومتی از زمان روی کار آمدن دولت یازدهم، در زمره مهمترین عناصر برنامه ریزی و تصمیم گیری مسوولان اجرایی بوده و انتظار می رود این روند با شتاب بیشتری در دولت دوازدهم ادامه یابد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☀️تفاوت مدیریت و رهبری
🌕در رهبری سلسله مراتب مطرح نیست که هر کس بتواند بر تصمیم گیری دیگری اثر بگذارد او رهبر است و آنکه اثر پذیرفته ،پیرو محسوب می شود.
🔸 ولی در مدیریت سلسله مراتب مطرح است و ابزارهای نفوذ بطور سلسله مراتبی در اختیار مدیران قرار داده می شود.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
🌕در رهبری سلسله مراتب مطرح نیست که هر کس بتواند بر تصمیم گیری دیگری اثر بگذارد او رهبر است و آنکه اثر پذیرفته ،پیرو محسوب می شود.
🔸 ولی در مدیریت سلسله مراتب مطرح است و ابزارهای نفوذ بطور سلسله مراتبی در اختیار مدیران قرار داده می شود.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
Forwarded from یاس سیستم | YasSystem
⛱میشه هم حرفه ای کار کرد و هم ساده
🔴 اساسا حرفه ای ها ساده تر کار می کنند
🔵 یاس سیستم نرم افزار حرفه ای با کاربردی ساده
☎️ : ۰۲۱-۲۵۹۲۴
👉 Yassystem.com
I🔴 ما + شما = . . . 🔵
🔴 اساسا حرفه ای ها ساده تر کار می کنند
🔵 یاس سیستم نرم افزار حرفه ای با کاربردی ساده
☎️ : ۰۲۱-۲۵۹۲۴
👉 Yassystem.com
I🔴 ما + شما = . . . 🔵
🔷🔷 اجرا نشدن قانون؛ مشکل اصلی چرخه اقتصاد کشور
🔷 رییس کمیسیون اقتصادی مجلس: ورود کالای قاچاق به کشور با کاهش 13 میلیارد دلاری به 12 میلیارد دلار رسید.
🔹پور ابراهیمی گفت : با اشاره به اینکه 35میلیارد تومان تقاضای جدید معادل سه برابر فروش نفت کشور است ، این حجم از تقاضا باید بتواند موتور محرک بنگاه های اقتصادی کوچک بسیاری باشد اما با رویکردی گذرا نه تنها بنگاه های کوچک رونق نیافته اند بلکه چالشهایی هم برایشان بوجود آمده است.
🔹رییس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: عامل اصلی این مشکلات عدم اجرای قانون است.
🔹او ادامه داد: در تلاش هستیم با موافقتهای بعمل آمده میان دستگاه های اجرایی ،شیوه درست و صحیحی از اجرای قانون مبارزه با قاچاق کالا را در کشور پیاده سازی کنیم تا در ماه های آینده اقتصاد کشور از رونقی موثر و همگام با نیازهای بازار عرضه و تقاضا همراه باشد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
🔷 رییس کمیسیون اقتصادی مجلس: ورود کالای قاچاق به کشور با کاهش 13 میلیارد دلاری به 12 میلیارد دلار رسید.
🔹پور ابراهیمی گفت : با اشاره به اینکه 35میلیارد تومان تقاضای جدید معادل سه برابر فروش نفت کشور است ، این حجم از تقاضا باید بتواند موتور محرک بنگاه های اقتصادی کوچک بسیاری باشد اما با رویکردی گذرا نه تنها بنگاه های کوچک رونق نیافته اند بلکه چالشهایی هم برایشان بوجود آمده است.
🔹رییس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: عامل اصلی این مشکلات عدم اجرای قانون است.
🔹او ادامه داد: در تلاش هستیم با موافقتهای بعمل آمده میان دستگاه های اجرایی ،شیوه درست و صحیحی از اجرای قانون مبارزه با قاچاق کالا را در کشور پیاده سازی کنیم تا در ماه های آینده اقتصاد کشور از رونقی موثر و همگام با نیازهای بازار عرضه و تقاضا همراه باشد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☀️بخشنامه مالیاتی
👈شماره ۲۵/ ۹۴/ ۲۰۰ تاریخ ۱۶/ ۳/ ۹۴
🌕موضوع : ابلاغ دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ مبني بر ابطال رأي شماره ۳۰/ ۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ شوراي عالي مالياتی درخصوص ممنوع الخروجی مديران اشخاص حقوقی
🔸 به پيوست تصوير رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري موضوع دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ درخصوص « مغايرت رأي شماره ۳۰ /۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ هيات عمومي شوراي عالي مالياتي با قانون، مبني بر عدم امکان ممنوع الخـــروجي مديــــران اشخاص حقوقی فاقــد حق امضاي اسناد تعهدآور بابت بدهي مالياتي شخص حقوقي در دوران مديريت آن ها » جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال ميگردد.
🔸 باتوجه به رأي فوق الذکر صرفاً مديران دارای حق امضاي اسناد تعهدآور ( اعم از موظف و غير موظف ) را مي توان ممنوع الخروج نمود.
🔸ضمناً توجه خواهند داشت با توجه به مفاد ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم، ابتدا مديران صاحب امضاء مجاز فعلی و در صورت عدم امکان وصول ماليات، مديراني که بدهي قطعي مالياتی شخص حقوقی مربوط به دوران مديريت آنان و صاحب امضای مجاز بوده اند مسئوليت دارند.
🔸با صدور اين بخشنامه کليه بخشنامه هاي مغاير در خصوص ممنوع الخروجي موضوع ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم لغو ميگردد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
👈شماره ۲۵/ ۹۴/ ۲۰۰ تاریخ ۱۶/ ۳/ ۹۴
🌕موضوع : ابلاغ دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ مبني بر ابطال رأي شماره ۳۰/ ۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ شوراي عالي مالياتی درخصوص ممنوع الخروجی مديران اشخاص حقوقی
🔸 به پيوست تصوير رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري موضوع دادنامه شماره ۱۹۰۹ مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۹۳ درخصوص « مغايرت رأي شماره ۳۰ /۴/ ۶۵۴۴ مورخ ۱۳/ ۶/ ۷۸ هيات عمومي شوراي عالي مالياتي با قانون، مبني بر عدم امکان ممنوع الخـــروجي مديــــران اشخاص حقوقی فاقــد حق امضاي اسناد تعهدآور بابت بدهي مالياتي شخص حقوقي در دوران مديريت آن ها » جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال ميگردد.
🔸 باتوجه به رأي فوق الذکر صرفاً مديران دارای حق امضاي اسناد تعهدآور ( اعم از موظف و غير موظف ) را مي توان ممنوع الخروج نمود.
🔸ضمناً توجه خواهند داشت با توجه به مفاد ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم، ابتدا مديران صاحب امضاء مجاز فعلی و در صورت عدم امکان وصول ماليات، مديراني که بدهي قطعي مالياتی شخص حقوقی مربوط به دوران مديريت آنان و صاحب امضای مجاز بوده اند مسئوليت دارند.
🔸با صدور اين بخشنامه کليه بخشنامه هاي مغاير در خصوص ممنوع الخروجي موضوع ماده ۲۰۲ قانون مالياتهاي مستقيم لغو ميگردد.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☀️ تعریف بنگاههای کوچک،متوسط و بزرگ چیست؟
🌕 برخی از معیارهایی که برای تعیین نوع صنایع (کوچک، متوسط و بزرگ) بهکار میروند عبارتند از: تعداد کارکنان، سرمایه، دارایی کل، حجم فروش و ظرفیت تولید. در این میان رایجترین معیار، تعداد کارکنان است که این نیز از کشوری به کشور دیگر متفاوت تعیین میشود.
🔸تعریف صنایع کوچک و متوسط در کشورهای مختلف با یکدیگر تفاوت دارد و تابع شرایط اقتصادی و صنعتی حاکم است. این بنگاهها در برابر صنایع بزرگ قرار میگیرد و نسبت به آنها نیز مزایای بسیاری دارد که از جمله آنها می توان به ایجاد ارزش افزوده، نوآوری، اشتغالآفرینی و انعطافپذیری بالا اشاره کرد.
🔸در ایران نیز تعریف واحدی از بنگاههای کوچک و متوسط ارائه نشده است و از سازمانی به سازمان دیگر متفاوت است.
🔸در یک طبقهبندی بنگاههای صنعتی ایران برحسب اندازه بنگاه به چهار گروه ۴۹-۱۰ نفر کارگر، ۹۹-۵۰ نفر کارگر، ۱۴۹-۱۰۰ نفر کارگر و ۱۵۰ نفر کارگر و بیشتر تفکیک شدهاند که از این میان، سه گروه نخست در زمرهٔ بنگاههای کوچک و متوسط محسوب شدهاند.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
🌕 برخی از معیارهایی که برای تعیین نوع صنایع (کوچک، متوسط و بزرگ) بهکار میروند عبارتند از: تعداد کارکنان، سرمایه، دارایی کل، حجم فروش و ظرفیت تولید. در این میان رایجترین معیار، تعداد کارکنان است که این نیز از کشوری به کشور دیگر متفاوت تعیین میشود.
🔸تعریف صنایع کوچک و متوسط در کشورهای مختلف با یکدیگر تفاوت دارد و تابع شرایط اقتصادی و صنعتی حاکم است. این بنگاهها در برابر صنایع بزرگ قرار میگیرد و نسبت به آنها نیز مزایای بسیاری دارد که از جمله آنها می توان به ایجاد ارزش افزوده، نوآوری، اشتغالآفرینی و انعطافپذیری بالا اشاره کرد.
🔸در ایران نیز تعریف واحدی از بنگاههای کوچک و متوسط ارائه نشده است و از سازمانی به سازمان دیگر متفاوت است.
🔸در یک طبقهبندی بنگاههای صنعتی ایران برحسب اندازه بنگاه به چهار گروه ۴۹-۱۰ نفر کارگر، ۹۹-۵۰ نفر کارگر، ۱۴۹-۱۰۰ نفر کارگر و ۱۵۰ نفر کارگر و بیشتر تفکیک شدهاند که از این میان، سه گروه نخست در زمرهٔ بنگاههای کوچک و متوسط محسوب شدهاند.
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
Forwarded from یاس سیستم | YasSystem
⛱میشه هم حرفه ای کار کرد و هم ساده
🔴 اساسا حرفه ای ها ساده تر کار می کنند
🔵 یاس سیستم نرم افزار حرفه ای با کاربردی ساده
☎️ : ۰۲۱-۲۵۹۲۴
👉 Yassystem.com
I🔴 ما + شما = . . . 🔵
🔴 اساسا حرفه ای ها ساده تر کار می کنند
🔵 یاس سیستم نرم افزار حرفه ای با کاربردی ساده
☎️ : ۰۲۱-۲۵۹۲۴
👉 Yassystem.com
I🔴 ما + شما = . . . 🔵
☀️ 10 مهارت مورد نیاز نیروی کار در سال 2020
🌕موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد دهگانه زیر را به عنوان مهارتهای مورد نیاز نیروی کار در سال 2020 معرفی نموده است:
🔸 درک معانی:
توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده
🔸 هوشمندی اجتماعی:
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران بهمنظور جلب واکنشهای مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آنها
🔸 تفکر نوین و انطباقی:
توانایی یافتن راهحلها و پاسخهای بدیع و نوآورانه برای مسائل
🔸 شایستگی میانفرهنگی:
قابلیت موثر عمل کردن در فرهنگهای مختلف
🔸 تفکر محاسبهای:
توانایی تبدیل و تفسیر حجم بزرگی از دادهها و استخراج مفهوم و تحلیلهای لازم از آنها
🔸 سواد رسانههای نوین:
توانایی ارزیابی منتقدانه محتواهای رسانههای نوین و توان تولید محتوای مناسب و متقاعدکننده برای آنها
🔸 چند رشتهای بودن:
سواد و توانایی درک مفاهیم چندین رشته مختلف
🔸 تفکر طراحی:
توانایی طراحی فرایندها و اقداماتی در راستای رسیدن به هدفی خاص
🔸 مدیریت بار فکری:
توانایی فیلتر کردن و اولویت بندی مطالب در راستای حداکثر سازی کارکرد شناختی مغز
🔸 تشریک مساعی مجازی:
توانایی کار بهرهورانه و همراه با شور و شوق در یک تیم مجازی
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
🌕موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد دهگانه زیر را به عنوان مهارتهای مورد نیاز نیروی کار در سال 2020 معرفی نموده است:
🔸 درک معانی:
توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده
🔸 هوشمندی اجتماعی:
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران بهمنظور جلب واکنشهای مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آنها
🔸 تفکر نوین و انطباقی:
توانایی یافتن راهحلها و پاسخهای بدیع و نوآورانه برای مسائل
🔸 شایستگی میانفرهنگی:
قابلیت موثر عمل کردن در فرهنگهای مختلف
🔸 تفکر محاسبهای:
توانایی تبدیل و تفسیر حجم بزرگی از دادهها و استخراج مفهوم و تحلیلهای لازم از آنها
🔸 سواد رسانههای نوین:
توانایی ارزیابی منتقدانه محتواهای رسانههای نوین و توان تولید محتوای مناسب و متقاعدکننده برای آنها
🔸 چند رشتهای بودن:
سواد و توانایی درک مفاهیم چندین رشته مختلف
🔸 تفکر طراحی:
توانایی طراحی فرایندها و اقداماتی در راستای رسیدن به هدفی خاص
🔸 مدیریت بار فکری:
توانایی فیلتر کردن و اولویت بندی مطالب در راستای حداکثر سازی کارکرد شناختی مغز
🔸 تشریک مساعی مجازی:
توانایی کار بهرهورانه و همراه با شور و شوق در یک تیم مجازی
https://news.1rj.ru/str/YasSoftware
Telegram
یاس سیستم | YasSystem
🔴 ما + شما = موفقیت به توان ۲! 🔵
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده
☎️ 021-25924
🌍 Yassystem.com
🔵 نرم افزار مالی یکپارچه و جامع
🔴 برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
🌕 هوشمند، مطمئن، ساده