🔷🔷دستورالعمل اجرایی افتتاح حساب سپرده ریالی برای اشخاص خارجی

🔷بانک مرکزی در راستای بهره‌برداری از فرصت‌های پسابرجام و تسهیل ارایه خدمات پولی و بانکی به سرمایه‌گذاران و گردشگران خارجی، «دستورالعمل اجرایی افتتاح حساب سپرده ریالی برای اشخاص خارجی» را به شبکه بانکی کشور ابلاغ کرد.

🔹 بر همین اساس، بانک مرکزی با اخذ و تأمین نظرات و ملاحظات مراجع مختلف در این خصوص، ضوابطی را برای تسهیل شرایط و رفع برخی موانع افتتاح حساب سپرده ریالی برای اشخاص خارجی تدوین کرد که در یک‌هزار و دویست و بیست و هفتمین جلسه شورای پول و اعتبار مورخ 14‌‏ دی‌ماه 1395 مطرح و تصویب شد. انتظار می‌رود پس از اجرای موفقیت‌آمیز این دستورالعمل، شرایط برای تسهیل بیشتر ارایه خدمات پولی و بانکی به سرمایه‌گذاران خارجی در آینده‌ای نزدیک فراهم شود.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ واحدهای تجاری قبل از بهره برداری:

🌕 به واحد هایی گفته میشود که یا تولیدی ندارند یا کمتر از ۲۰% درامد عملیاتی برنامه ریزی شده باشد.

🔸مخارج قبل از بهره برداری یا به بهای دارایی مشخصی قابل انتساب است که به بهای تمام شده دارایی منظور میشود و یا به صورت به سود و زیان.

🔸درامد های قبل از بهره برداری اگر قابل بازیافت از بها باشد, یا از هزینه ها کسر میشه یا از دارایی ها کسر میشود و اگر قابل بازیافت از بها نباشد درآمد دوره تلقی میگردد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️خسارت دریافتی موضوع تبصره ماده ۲۴۲ قانون مالیاتهای مستقیم ماهیت درآمدی ندارد و مشمول مالیات نمی باشد .

🌕 برابر رای اکثريت اعضاء شورای عالی مالياتی موضوع صورتجلسه مورخ ۲۰/ ۸/ ۹۲ ؛ درخصوص خسارت دريافتی ( ۱.۵% درصد در ماه ) مؤديان بابت مبالغ اضافه پرداختی در اجرای تبصره ماده ۲۴۲ قانون مالياتهای مستقيم :

🔸 خسارت دريافتي مؤديان ( ۱.۵% درصد در ماه ) بابت مبالغ اضافه پرداختی ، موضوع تبصره ماده ۲۴۲ اصلاحيه مورخ ۲۷/ ۱۱/ ۸۰ قانون مالياتهاي مستقيم ماهيت درآمدی نداشته و مشمول ماليات نمی باشد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگان شاغل در دو کارگاه یا بیشتر

🌕نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگانی که با توجه به ماده 34 قانون تامین اجتماعی در دو کارگاه و بیشتر به صورت هم زمان بیمه پرداز بوده اند و این هم زمانی در دو سال آخر که مبنای محاسبه مستمری است نیز ادامه داشته باشد ، بر اساس محاسبه مستمری در هرکارگاه به صورت مستقل و با توجه به دستمزد و سابقه اشتغال در همان کارگاه (و در صورت نیاز احتساب سوابق کارگاه های قبلی در امتداد سوابق یکی از کارگاه های مورد نظر) صورت می گیرد و سپس از تجمیع آنها، مستمری نهائی حاصل می گردد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

♦️ اگر موسسه یا حتی شخص هستید

♦️ برای یک همکاری حرفه ای،

♦️ به نشانی زیر مراجعه نمایید:

http://yassystem.com/success-work/

I🔴 ما ➕ شما 🔵I

☀️سپرده بیمه

🌕نظر به اينكه طبق بخشنامه 14جديد درآمد سازمان تأمين اجتماعي حق بيمه قراردادهايي كه:

🔸الف- در اجراي آن تهيه مصالح مصرفي كلاً بعهده و هزينه پيمانكار مي باشد و يا موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع كار ايجاب مي نمايد كه كلاً بصورت مكانيكي انجام گيرد به ميزان 8/7 درصد (حق بيمه و بيمه بيكاري ) ناخالص كل كاركرد مي باشد( مراتب قبلاً طي بخشنامه شماره 384095/730 مورخ 30/10/87 اعلام گرديده)،

🔸 لذا لازم است ترتيبي اتخاذ گرددكه قسط آخر نگهداري شده از پيمانكاران طرف قرارداد در قراردادهايي كه مصالح به عهده پيمانكار و يا كلاً به صورت مكانيكي انجام مي گيرد كمتر از 8/2 درصد ناخالص كل كاركرد نباشد.

🔸ب- حق بيمه كل قراردادهاي دستمزدي و خدماتي غير مكانيكي كه تهيه مصالح و تجهيزات بعهده كارفرما بوده به ميزان 67/16 درصد(حق بيمه و بيمه بيكاري ) ناخالص كل كاركرد مي باشد، بنابر اين در اينگونه قراردادها نبايد قسط آخركمتر از 67/11 درصد ناخالص كل كاركرد قرارداد مربوطه باشد.

🔸4 - شايان ذكر است كه طبق بند «3» بخش چهارم فصل چهارم بخشنامه 14 جديد درآمد سازمان تأمين اجتماعي (تصوير پيوست ) در صورتي كه ميزان 5% سپرده حق بيمه و آخرين قسط پيمانكار نزد كارفرما كه به حساب سازمان تأمين اجتماعي واريز گرديده كمتر از بدهي پيمانكار باشد، كارفرما مسئوليتي جهت پرداخت آن ندارد و سازمان تأمين اجتماعي جهت وصول باقيمانده مطالبات خود بايد عليه پيمانكار اقدام نمايد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️عیدی پاداش کارگر قطع رابطه کرده

🌕عيدي و پاداش كارگراني كه در طول سال با كارفرما قطع رابطه مي كنند به چه ترتيب محاسبه مي شود ؟

🔸كاركناني كه در طول سال از خدمت مستعفي ، اخراج ، بازنشسته و يا به نحوي از انحاء رابطه آنان با كارگاه قطع مي شود به نسبت مدت كاركرد محق به دريافت عيدي و پاداش سالانه خواهند بود .

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️نحوه محاسبه واعمال عیدی پاداش پرداخت شده حین سال

🌕در هنگام محاسبه و پرداخت عيدی پاداش سالانه كارگر ، آيا مبالغي كه در طي سال به طور موردي به عنوان پاداش به وي پرداخت گرديده قابل تهاتر است ؟

🔸نظر به اينكه كلمه "سالانه " در قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار به مفهوم آنست كه پرداخت عيدي و پاداش بايد در آخر هر سال انجام گيرد لذا پاداشهاي نقدي و غير نقدي كه در طول سال به طور موردي پرداخت مي گردد هيچ گونه ارتباطي با پاداش آخر سال كاركنان ندارد .

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️تسهیلات مالی دریافتی و روشهای ثبت تسهیلات دریافتی

🌕دو روش برای ثبت وام دریافتی وجود دارد:

🔸۱.روش خالص:

🔸موقع دریافت وام ( بانک بدهکار و تسهیلات مالی بستانکار)
🔸زمان پرداخت قسط وام ( تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بانک بستانکار)

🔸۲.روش ناخالص:

🔸موقع دریافت وام ( بانک بدهکار و بهره تحقق نیافته(یا بهره سنوات آتی) بدهکار و تسهیلات مالی بستانکار)
🔸موقع پرداخت قسط وام ( تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بهره تحقق نیافته بستانکار و بانک بستانکار)

🔸طبق اصول حسابداری بدهی ها باید به ارزش فعلی ثبت و گزارش شوند و هر دو روش درسته، در روش ناخالص بهره تحقق نیافته کاهنده تسهیلات مالی است و در معین تسهیلات مالی با ماهیت بدهکار تعریف میشه تا از تسهیلات مالی کسر بشه و تسهیلات به ارزش فعلی ثبت و گزارش بشه

🔸بهترین روش هم روش خالص است برای ثبت تسهیلات دریافتی.

🔸اگر تسهیلات دریافتی بلند مدت باشه آن قسمت از اقساطی که مربوط به دوره جاری و سال آتی باشه به حساب حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت(در گروه بدهی های جاری و در معین تسهیلات مالی) انتقال میدیم و همچنین اگر روشمون ناخالص باشه بهره تحقق نیافته رو هم از معین تسهیلات مالی بلند مدت به تسهیلات مالی انتقال میدیم :

🔸تسهیلات مالی بلند مدت(معینش وام پرداختنی...) بدهکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی در گروه بدهی های جاری) بدهکار و حصه جاری تسهیلات بلند مدت(در معین تسهیلات مالی) بستانکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی بلند مدت) بستانکار،،،

🌕سرفصل وام دریافتی :

🔸بلند مدت :
🔸بدهی های غیرجاری»»تسهیلات مالی بلند مدت»»وام های پرداختنی بلند مدت»»وام بانک ...

🔸کوتاه مدت :
🔸بدهی های جاری»»تسهیلات مالی»»وام های پرداختنی کوتاه مدت»»وام بانک ...(ماهیت : بستانکار)

🌕سرفصل بهره تحقق نیافته یا بهره سنوات آتی :

🔸بلند مدت :
بدهی های غیرجاری»»تسهیلات مالی بلند مدت»»بهره تحقق نیافته»»بهره تحقق نیافته وام بانک ...

🔸کوتاه مدت :
بدهی های جاری»»تسهیلات مالی»»بهره تحقق نیافته»»بهره تحقق نیافته وام بانک...(ماهیت : بدهکار)

🔸سرفصل حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت:
بدهی های جاری»»تسهیلات مالی»»حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت»»حصه جاری وام بانک ...(ماهیت : بستانکار)

🔸سرفصل هزینه بهره :
🔸درآمد ها و هزینه ها غیر عملیاتی»»هزینه های مالی»»هزینه بهره»»هزینه بهره وام بانک ...(البته تفصیلی نیاز نیست)
(ماهیت : بدهکار)

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷مالیات آلایندگی کارخانه‌ها باید به صفر برسد

🔷حیدرعلی عابدی نماینده مردم اصفهان در مجلس در خصوص ماهیت مالیات سبز، اظهار کرد: هر کدام از کارخانه‌ها اگر به درجه‌ای برسند که دیگر آلایندگی نداشته باشند و محیط زیست تایید کند که این کارخانه‌ها آلایندگی‌شان تمام شده این امتیاز را پیدا می‌کنند که دیگر مالیات آلایندگی یا همان مالیات سبز را پرداخت نکنند. امیدواریم روزی به‌جایی برسیم که آلایندگی تمام کارخانه‌ها به صفر برسد.

🔹وی افزود: بنابراین مالیات سبز، آن کارخانه‌هایی را شامل می‌شود که هم‌اکنون به دلیل آلاینده بودن مالیات می‌دهند.

🔹یکی از اهداف مجلس این است که کارخانه‌ها به حدی برسند که هیچ آلایندگی نداشته باشند و مالیات آلایندگی‌شان به صفر برسد.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷 اگر موسسه یا حتی شخص هستید

🔷 برای یک همکاری حرفه ای،

🔷 به نشانی زیر مراجعه نمایید:

http://yassystem.com/success-work/

I🔴 ما ➕ شما 🔵I

☀️ مصادیق جرم مالياتی:

🌕 بر اساس اصلاحيه قانون ماليات‌های مستقيم که از ابتدایرامسال لازم‌الاجرا شده، مرتکبان جرائم مالياتی به مجازات‌های درجه شش مندرج در قانون مجازات اسلامی محکوم مي‌شوند. براين اساس هفت مصداق برای جرم مالياتی درنظر گرفته شده که بر اساس آن هر فردی اين هفت کار را انجام دهد مجرم مالياتی محسوب و طبق قانون مجازات می‌شود:

🔸تنظيم دفاتر، اسناد و مدارک خلاف واقع و استناد به آن،

🔸اختفای فعاليت اقتصادی و کتمان درآمد حاصل از آن،

🔸ممانعت از دسترسی ماموران مالياتی به اطلاعات مالياتی و اقتصادی خود يا اشخاص ثالث در اجرای ماده 181 قانون ماليات‌های مستقيم و امتناع از انجام تکاليف قانون مبنی بر ارسال اطلاعات مالی، موضوع مواد 169 و 169 مکرر به سازمان امور مالياتی

🔸عدم انجام تکاليف قانونی مربوط به ماليات‌های مستقيم و ماليات بر ارزش افزوده در رابطه با وصول يا کسر ماليات مؤديان ديگر و ايصال آن به سازمان امور مالياتی در مواد قانونی تعيين شده،

🔸تنظيم معاملات و قراردادهای خود به نام ديگران يا معاملات و قراردادهای مؤديان ديگر به نام خود بر خلاف واقع،

🔸خودداری از انجام تکاليف قانونی در خصوص تنظيم و تسليم اظهارنامه مالياتی حاوی اطلاعات درآمدی و هزينه‌ای در سه سال متوالی،

🔸استفاده از کارت بازرگانی اشخاص ديگر، به منظور فرار مالياتی

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️مرور زمان مالیاتی

🌕مدت زمانی است که طبق قانون مالیاتهای مستقیم مأموران مالیاتی اجازه دارند مالیات متعلق به درآمد مشمول مالیات و یا مالیات متعلق به سایر پایه های مالیاتی را محاسبه و مطالبه نمایند و پس از گذشت آن زمان اجازه قانونی مزبور از آنان سلب میگردد.

🔸مرور زمان مالیاتی در شرایط ذیل جاری می باشد:

🔸الف- در مورد مؤدیانی که در مهلت مقرر اظهارنامه مالیاتی را به اداره امور مالیاتی تسلیم نموده اند مدت 《یکسال》 از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه (ماده 156 ق.م.م)

🔸ب-در مورد مؤدیانی که در مهلت مقرر اظهارنامه مالیاتی به اداره امور مالیاتی تسلیم نکرده اند و یا طبق مقررات قانونی مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی در سررسید پرداخت مالیات نبوده اند، مدت 《پنج سال》 از تاریخ سررسید پرداخت مالیات. (ماده 157 ق.م.م)

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️هزینه های درمانی پرداختی هر مودی از درآمد مشمول مالیات مودی کسر خواهدشد .

🌕ماده ۱۳۷: هزینه های درمانی پرداختی هر مودی بابت معالجه خود و یا همسر و اولاد و پدر و مادر و برادر و خواهر تحت تکفل در یک سال مالیاتی به شرط این که اگر دریافت کننده موسسه درمانی یا پزشک مقیم ایران باشد دریافت وجه را گواهی نماید و چنانچه به تائید وزارت بهداشت , درمان و آموزش پزشکی به علت فقدان امکانات لازم معالجه درخارج از ایران صورت گرفته است پرداخت هزینه مزبور به گواهی مقامات رسمی دولت جمهوری اسلامی ایران در کشور محل معالجه یا وزارت بهداشت , درمان و آموزش پزشکی رسیده باشد , همچنین حق بیمه پرداختی هر شخص حقیقی به موسسات بیمه ایرانی بابت بیمه عمر و بیمه های درمانی از درآمد مشمول مالیات مودی کسر خواهدشد .

🔸در مورد معلولان و بیماران خاص و صعب العلاج علاوه برهزینه های مذکور هزینه مراقبت و توانبخشی آنان نیز قابل کسر از درآمد مشمول مالیات معلول یا بیمار شخصی که تکفل او را عهده دار است می باشد .

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

☀️ آیا بر اساس استانداردهای مالی، می توان صورتهای مالی را برای کمتر از یکسال ارائه نمود؟

🌕 صورتهای مالی بايد حداقل به طور سالانه ارائه شود.

🌕 در شرايط ا ستثنايی که تاريخ ترازنامه واحد تجاری تغيير ميکند و صورتهای مالی برای دورهای کوتاه تر از يك سال ارائه می شود، واحد تجاری بايد علاوه بر دوره زمانی تحت پوشش صورتهای مالی، موارد زير را افشا کند :

🔸دليل بكار گرفتن دوره کمتر از يكسال، و

🔸اين واقعيت که مبالغ مقایسه ای مربوط به صورت سود و زيان، صورت سود و زيان جامع، صورت جريان وجوه نقد و يادداشتهای توضيحی مربوط قابل مقايسه نيست.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷 اگر موسسه یا حتی شخص هستید

🔷 برای یک همکاری حرفه ای،

🔷 به نشانی زیر مراجعه نمایید:

http://yassystem.com/success-work/

I🔴 ما ➕ شما 🔵I

🔷🔷کارگاههای فعال خدماتی مشمولان طرح بخشودگی جرائم بیمه ای شدند

🔷کارگاههای فعال خدماتی به مشمولان طرح بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب افزوده شدند.

🔹به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مهرداد قریب با اعلام این مطلب افزود: طرح بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب در خردادماه امسال (مرحله اول) نیز با هدف حمایت از کارگاههای تولیدی، صنعتی و معدنی به مدت ٣ماه اجرا شد.

🔹وی با اشاره به اجرای تسهیلات بیشتر و افزایش کارگاههای مشمول طرح بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب در مرحله دوم از سوی سازمان تامین اجتماعی گفت: کارگاههای فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی تحت پوشش تامین اجتماعی مشمول استفاده از این طرح هستند.

🔹قریب با اشاره به شرایط برخورداری از مزایای این طرح گفت: کارفرمایان خوش حسابی که بر اثر حوادث غیرارادی مانند آنچه که در حادثه ساختمان پلاسکو رخ داد، سیل، زلزله، تحریم و نوسانات ارزی موفق به پرداخت حق بیمه کارکنان در موعد مقرر نشدند، می توانند برای ارائه درخواست به شعب این سازمان مراجعه کنند.

https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷 بخشنامه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص تعطیلی 30 اسفند

🔴https://news.1rj.ru/str/YasSoftware🔵

🔷🔷 ۱۴ برابر حداقل حقوق سقف دریافتی مدیران از اول سال ۹۶

🔷رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه مجلس درباره اصلاح حقوق مدیران و مقامات در برنامه ششم گفت: بر اساس ماده ۲۸ ، همه مقامات کشوری و حتی کارکنان دولت نمی توانند از اول فروردین سال ۱۳۹۶ به بعد بیش از ۱۴ برابر حداقل حقوق دریافت کنند.

🔹حمیدرضا حاجی بابایی در باره انطباق این برنامه با سیاست های اقتصاد مقاومتی گفت: این تطابق در مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و همچنین در مجمع تشخیص مصلحت نظام بررسی شد و جز چند مورد، بقیه مطابق بود.

🔹وی ادامه داد: باید به گونه ای عمل کنیم که بازنشستگان با شرایط مشابه حقوق عادلانه و مشابه دریافت کنند و حداکثر اختلاف حقوق بازنشستگان با زمان کارمندی شان ۱۰ درصد باشد امّا مجمع تشخیص نظام به ۱۰ درصد ایراد گرفت و گفت برای دولت بار مالی دارد.

🔹حاجی بابایی با بیان اینکه کسانی بودند که یک میلیارد تومان پاداش پایان خدمت دریافت کردند، افزود: بر اساس برنامه ششم توسعه پاداش پایان خدمت هم نمی تواند از ۱۴ برابر حداقل حقوق بیشتر باشد.


https://news.1rj.ru/str/YasSoftware

🔷🔷انتخاب جناب آقای " جعفر محمدی حصاری " نماینده یاس سیستم به عنوان عضو هیئت مدیره انجمن حسابداران استان زنجان

🔷مجمع عمومی مؤسس انجمن صنفی حسابداران استان زنجان روز پنج شنبه 28 بهمن 95 برگزار شد و طی آن

🔹1. علی مرادی
🔹2. علی آقاجانلو
🔹3. مهدی بیگدلی
🔹4. جعفر محمدی حصاری
🔹5. روح‌انگیز گیتی‌فرد
🔹6. علی کریمی؛ بازرس
🔹7. مجید عزیزلو؛ بازرس

🔹 به عنوان اولین اعضای هیئت مدیره و بازرسی انجمن حسابداران استان زنجان انتخاب شدند.

🔹یاس سیستم این انتخاب شایسته را تبریک می گوید.

http://s4.img7.ir/jiEH6.jpg

🔵@YasSoftware🔴