Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики? Карьерный разбор 🔥
Мой следующий гость на разбор:
Юрий. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает инженером - проектировщиком. Прошел курс про фронтенд-разработке и уже год не может найти работу разработчиком. Поиск идет тяжело: частое выгорание от поиска, отклики улетают в пустоту.
Запрос: «Как сделать так, чтобы работодатель меня замечал и отвечал на отклики, учитывая отсутствие опыта?»
Завтра буду разбирать ситуацию Юрия в прямом эфире 🔥
Где и во сколько?
📆 Завтра 15.11 в 19:00 по мск.
📍 В видео чате телеграм канала и на нашем YouTube по этой ссылке.
Ставь колокольчик, чтобы не пропустить! 🔔
👉 Если ты хочешь попасть на мой карьерный разбор, то оставь заявку в этой форме. Это бесплатно :)
Увидимся на разборе! 🤘
Мой следующий гость на разбор:
Юрий. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает инженером - проектировщиком. Прошел курс про фронтенд-разработке и уже год не может найти работу разработчиком. Поиск идет тяжело: частое выгорание от поиска, отклики улетают в пустоту.
Запрос: «Как сделать так, чтобы работодатель меня замечал и отвечал на отклики, учитывая отсутствие опыта?»
Завтра буду разбирать ситуацию Юрия в прямом эфире 🔥
Где и во сколько?
📆 Завтра 15.11 в 19:00 по мск.
📍 В видео чате телеграм канала и на нашем YouTube по этой ссылке.
Ставь колокольчик, чтобы не пропустить! 🔔
👉 Если ты хочешь попасть на мой карьерный разбор, то оставь заявку в этой форме. Это бесплатно :)
Увидимся на разборе! 🤘
🔥5👍1
RoadMap в СБЕР
Продолжаем делать мини роад мапы по трудоустройству в разные компании.
Чтобы получить оффер от Сбера на должность Junior Data Scientist (SberStart)
нужно:
1️⃣ Знание Python
2️⃣ Знание SQL
3️⃣ Понимание Data Scientis
4️⃣ Уметь работать с библиотеки машинного обучения (Numpy, Pandas, SkLearn)
5️⃣ Строить пайпланы (PySpar, Excel, etc)
Чего нет в требованиях, но нужно знать:
⭐️ Владение Gitом
⭐️ Работа с сетями
Вакансия: https://jobs.yourcodereview.com/jobs/43600
#roadmap #junior #SBER
Продолжаем делать мини роад мапы по трудоустройству в разные компании.
Чтобы получить оффер от Сбера на должность Junior Data Scientist (SberStart)
нужно:
1️⃣ Знание Python
2️⃣ Знание SQL
3️⃣ Понимание Data Scientis
4️⃣ Уметь работать с библиотеки машинного обучения (Numpy, Pandas, SkLearn)
5️⃣ Строить пайпланы (PySpar, Excel, etc)
Чего нет в требованиях, но нужно знать:
⭐️ Владение Gitом
⭐️ Работа с сетями
Вакансия: https://jobs.yourcodereview.com/jobs/43600
#roadmap #junior #SBER
❤3
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Начинаем разбор сегодня в 19:00 ⚡🚀
Ссылка на трансляцию.
Начинаем разбор сегодня в 19:00 ⚡🚀
Ссылка на трансляцию.
🔥3😁1
Дайджест офферов за ноябрь 🎉🎉
Всего середина ноября, а у нас уже несколько свежих офферов 🔥
Каждый оффер это радость для меня и для всей команды. Давайте накидаем огней ребятам, они проделали крутую работу!
Офферы
1️⃣ Натела Кердзевадзе — Junior стажер, вышла на оплачиваемую стажировку и последующим оффером в компанию за 6 месяцев.
2️⃣ Тимур Хасанов — Java Junior разработчик. Получил оффер за 3 месяца на карьерном трекинге и вышел в компанию. Не прошел испытательный срок и вернулся на КТ — получил второй оффер за 2 недели.
3️⃣ Дмитрий Фокин — Android Developer, вышел в компанию за 3 месяца на карьерном трекинге.
4️⃣ Кирилл Поздеев — Java Junior разработчик, вышел в компанию за 2 месяца на карьерном трекинге.
Мы помогаем не только с получением офферов, но и находим стажировки для совсем начинающих разработчиков.
Если хочешь получить свой оффер или выйти на стажировку, то записывайся на консультацию. Проконсультируем, оценим твои шансы на работу и поможем выстроить твой путь к офферу. Велком! 🔥
Всего середина ноября, а у нас уже несколько свежих офферов 🔥
Каждый оффер это радость для меня и для всей команды. Давайте накидаем огней ребятам, они проделали крутую работу!
Офферы
1️⃣ Натела Кердзевадзе — Junior стажер, вышла на оплачиваемую стажировку и последующим оффером в компанию за 6 месяцев.
2️⃣ Тимур Хасанов — Java Junior разработчик. Получил оффер за 3 месяца на карьерном трекинге и вышел в компанию. Не прошел испытательный срок и вернулся на КТ — получил второй оффер за 2 недели.
3️⃣ Дмитрий Фокин — Android Developer, вышел в компанию за 3 месяца на карьерном трекинге.
4️⃣ Кирилл Поздеев — Java Junior разработчик, вышел в компанию за 2 месяца на карьерном трекинге.
Мы помогаем не только с получением офферов, но и находим стажировки для совсем начинающих разработчиков.
Если хочешь получить свой оффер или выйти на стажировку, то записывайся на консультацию. Проконсультируем, оценим твои шансы на работу и поможем выстроить твой путь к офферу. Велком! 🔥
🔥6👍2❤1
Карьерный разбор уже через час! ⚡⚡
Разбираем Юрия, который год не может найти работу фронтенд-разработчиком после прохождения курса.
Запрос: «Как сделать так, чтобы работодатель меня замечал и отвечал на отклики, учитывая отсутствие опыта?»
Подключайся! Ссылка на трансляцию.
Разбираем Юрия, который год не может найти работу фронтенд-разработчиком после прохождения курса.
Запрос: «Как сделать так, чтобы работодатель меня замечал и отвечал на отклики, учитывая отсутствие опыта?»
Подключайся! Ссылка на трансляцию.
YouTube
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Запишись на мой 14 дневный интенсив по поиску работы - https://yourcodereview.com/ready2work?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=karierny_razbor_15_11
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
🔥3
Через 15 минут начинаем, залетай!! ⚡⚡
Ссылка на трансляцию
Ссылка на трансляцию
YouTube
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Запишись на мой 14 дневный интенсив по поиску работы - https://yourcodereview.com/ready2work?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=karierny_razbor_15_11
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
Мы в эфире!! ⚡⚡
Ссылка на трансляцию
Ссылка на трансляцию
YouTube
Найти работу без опыта: что делать, чтобы работодатель замечал мои отклики?
Запишись на мой 14 дневный интенсив по поиску работы - https://yourcodereview.com/ready2work?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=karierny_razbor_15_11
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
Сегодня на карьерном разборе мы общаемся с Юрием. Ему 29 лет, живет в Петербурге и работает…
Работодатель не замечает мои отклики. Что делать?
Итоги вчерашнего разбора 🔥
Вчера на моем разборе был Юрий. Я с ним поговорил о его проблеме: работодатели игнорируют отклики, поиск работы затянулся на год.
- Почему нет ответов от рекрутеров?
- Что Юрий делает не так? В чем главная ошибка?
- На чем одном сконцентрироваться прямо сейчас, чтобы был результат?
Смотрите запись разбора на Ютуб, чтобы узнать подробности и самим проанализировать ситуацию 😉
👉 Смотреть запись тут
👉 Записаться на 14-дневный интенсив по поиску работы
Итоги вчерашнего разбора 🔥
Вчера на моем разборе был Юрий. Я с ним поговорил о его проблеме: работодатели игнорируют отклики, поиск работы затянулся на год.
- Почему нет ответов от рекрутеров?
- Что Юрий делает не так? В чем главная ошибка?
- На чем одном сконцентрироваться прямо сейчас, чтобы был результат?
Смотрите запись разбора на Ютуб, чтобы узнать подробности и самим проанализировать ситуацию 😉
👉 Смотреть запись тут
👉 Записаться на 14-дневный интенсив по поиску работы
👍5❤3🔥3
Forwarded from < codereview /> jobs
📢 Дайджест вакансий за неделю!
Делюсь с вами вакансиями, которые выходили в < codereview /> jobs на этой неделе
1️⃣ Junior Python разработчик в Диалог Регионы
Диалог Регионы — федеральная компания, является всероссийским межведомственным центром компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператором цифрового диалога между государством и обществом.
2️⃣ Junior Java-разработчик в СПАР Урал
Spar — нидерландская компания, развивающая сети супер- и гипермаркетов «Spar», «Spar Express», «EuroSpar»
3️⃣ Junior Backend-разработчик (Node.js) в Профи Ру
profi.ru — маркетплейс услуг, который помогает клиентам и специалистам встретиться.
4️⃣ Junior Python разработчик в Диалог Регионы
Диалог Регионы — федеральная компания, является всероссийским межведомственным центром компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператором цифрового диалога между государством и обществом.
Удачи в поисках новой работы!😉
Делюсь с вами вакансиями, которые выходили в < codereview /> jobs на этой неделе
1️⃣ Junior Python разработчик в Диалог Регионы
Диалог Регионы — федеральная компания, является всероссийским межведомственным центром компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператором цифрового диалога между государством и обществом.
2️⃣ Junior Java-разработчик в СПАР Урал
Spar — нидерландская компания, развивающая сети супер- и гипермаркетов «Spar», «Spar Express», «EuroSpar»
3️⃣ Junior Backend-разработчик (Node.js) в Профи Ру
profi.ru — маркетплейс услуг, который помогает клиентам и специалистам встретиться.
4️⃣ Junior Python разработчик в Диалог Регионы
Диалог Регионы — федеральная компания, является всероссийским межведомственным центром компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператором цифрового диалога между государством и обществом.
Удачи в поисках новой работы!😉
Можно ли найти работу за 2 недели? Да! И у меня есть доказательства 😎
Буквально 1,5 месяца назад мы запустили наш новый продукт: интенсив по поиску работы. И вот что из этого вышло 👇
Уже больше 70 человек:
1. Составили свою карьерную стратегию, шаг за шагом
2. Узнали, как правильно откликаться на вакансии
3. Оформили резюме, которое помогает пробиться через HR на собеседования
4. Научились писать сопроводительные, которые приводят к интервью
5. Составили профиль на LinkedIn
6. Начали активно откликаться на вакансии
7. И даже получать офферы 🔥
И все это за 14 дней! Но самое крутое, что ребята начинают активно получать приглашения на интервью и даже офферы! Подробности в скриншотах. Я безумно этим горжусь и рад, что мы сделали реально работающий продукт.
📌 Через 3 дня стартует четвертый поток. Записывайся, пока остались места. Интенсив начинаем 20 ноября.
Буквально 1,5 месяца назад мы запустили наш новый продукт: интенсив по поиску работы. И вот что из этого вышло 👇
Уже больше 70 человек:
1. Составили свою карьерную стратегию, шаг за шагом
2. Узнали, как правильно откликаться на вакансии
3. Оформили резюме, которое помогает пробиться через HR на собеседования
4. Научились писать сопроводительные, которые приводят к интервью
5. Составили профиль на LinkedIn
6. Начали активно откликаться на вакансии
7. И даже получать офферы 🔥
И все это за 14 дней! Но самое крутое, что ребята начинают активно получать приглашения на интервью и даже офферы! Подробности в скриншотах. Я безумно этим горжусь и рад, что мы сделали реально работающий продукт.
📌 Через 3 дня стартует четвертый поток. Записывайся, пока остались места. Интенсив начинаем 20 ноября.
🔥6😁3👍2❤1
В чем отличие между добавлением контентных и декоративных изображений на страницу? Новая рубрика в канале 🔥
Привет ребята! У нас в канале появляется новая рубрика с задачами от наших менторов. Сегодня задача от Кати, ментора по frontend-направлению в CodeReview.
Задача:
На сайте изображения играют важную роль. Они помогают донести смысл или добавить декоративное оформление. У нас есть два типа изображений: контентные и декоративные. Надо уметь отличать одно от другого, ведь от этого зависит способ их добавления на страницу.
Контентные - несут в себе полезную информацию. Относятся к содержанию страницы. Примеры: картинка товара в интернет-магазине / логотип компании.
Декоративные - используются для украшения страницы.
Примеры: визуальные элементы (фоны, границы, заливки) / иконки социальных сетей.
❓ Вопрос: каким способом добавить декоративное и контеное изображение на сайт? Пишите в комментарии)
✔️ Ответ опубликуем через 3 часа
Привет ребята! У нас в канале появляется новая рубрика с задачами от наших менторов. Сегодня задача от Кати, ментора по frontend-направлению в CodeReview.
Задача:
На сайте изображения играют важную роль. Они помогают донести смысл или добавить декоративное оформление. У нас есть два типа изображений: контентные и декоративные. Надо уметь отличать одно от другого, ведь от этого зависит способ их добавления на страницу.
Контентные - несут в себе полезную информацию. Относятся к содержанию страницы. Примеры: картинка товара в интернет-магазине / логотип компании.
Декоративные - используются для украшения страницы.
Примеры: визуальные элементы (фоны, границы, заливки) / иконки социальных сетей.
❓ Вопрос: каким способом добавить декоративное и контеное изображение на сайт? Пишите в комментарии)
✔️ Ответ опубликуем через 3 часа
✅ Решение: В чем отличие между добавлением контентных и декоративных изображений на сайт?
Контентные изображения
Добавляются в HTML-разметку в теге <img> и обязательно с заполненным атрибутом alt, описывающим изображение. Это важно если картинка не загрузится и для корректной работы скринридеров (для людей с ограниченными возможностями).
Декоративные изображения
Добавляются в CSS фоновым изображением (свойство background-image) или в HTML-разметку в случае векторной графики (тег <noscript>)
Особенности:
- улучшение чистоты кода (в HTML-разметке нет ничего лишнего)
- при печати теги <img> печатаются, фоновые изображения нет
- все, что необходимо проиндексировать - <img>, остальное background-image
Контентные изображения
Добавляются в HTML-разметку в теге <img> и обязательно с заполненным атрибутом alt, описывающим изображение. Это важно если картинка не загрузится и для корректной работы скринридеров (для людей с ограниченными возможностями).
Декоративные изображения
Добавляются в CSS фоновым изображением (свойство background-image) или в HTML-разметку в случае векторной графики (тег <noscript>)
Особенности:
- улучшение чистоты кода (в HTML-разметке нет ничего лишнего)
- при печати теги <img> печатаются, фоновые изображения нет
- все, что необходимо проиндексировать - <img>, остальное background-image
👍8
Вебинар, который поможет найти работу Junior разработчику в 2023 году!
Привет ребята! Крутые новости — уже 21 ноября я проведу повтор вебинара, который поможет джунам разобраться в рынке трудоустройства и начать получать приглашения на интервью 🔥🔥
На вебинаре расскажу:
Как изменился рынок IT и почему стало так сложно найти работу?
Что делать, чтобы рекрутеры рассматривали кандидатов без опыта?
Где искать работу, кроме HH?
На прошлом вебинаре было больше 300 заявок и куча крутых отзывов! Поэтому, с нетерпением жду тебя на вебе во вторник!
Дата и время:
📆 Вторник, 21 ноября в 19:00 по мск
📍 Zoom
Как попасть?
Регистрируйся через моего бота, регистрация открыта еще 3 дня 🔥
Привет ребята! Крутые новости — уже 21 ноября я проведу повтор вебинара, который поможет джунам разобраться в рынке трудоустройства и начать получать приглашения на интервью 🔥🔥
На вебинаре расскажу:
Как изменился рынок IT и почему стало так сложно найти работу?
Что делать, чтобы рекрутеры рассматривали кандидатов без опыта?
Где искать работу, кроме HH?
На прошлом вебинаре было больше 300 заявок и куча крутых отзывов! Поэтому, с нетерпением жду тебя на вебе во вторник!
Дата и время:
📆 Вторник, 21 ноября в 19:00 по мск
📍 Zoom
Как попасть?
Регистрируйся через моего бота, регистрация открыта еще 3 дня 🔥
👍4🔥1
Последний день, чтобы успеть попасть на 14-дневный интенсив по поиску работы 🔥🔥
За 14 дней интенсива ты:
Составишь карьерную стратегию
Узнаешь, как откликаться на вакансии
Оформишь крутое резюме и начнешь получать приглашения на интервью
Научишься писать сопроводительные
Составишь профиль на LinkedIn
И начнешь откликаться на вакансии.
Цена от 990 рублей за продукт, который полностью тебя упакует и подготовит к поиску работы. Сегодня последний день, когда принимаю заявки, записывайся!
За 14 дней интенсива ты:
Составишь карьерную стратегию
Узнаешь, как откликаться на вакансии
Оформишь крутое резюме и начнешь получать приглашения на интервью
Научишься писать сопроводительные
Составишь профиль на LinkedIn
И начнешь откликаться на вакансии.
Цена от 990 рублей за продукт, который полностью тебя упакует и подготовит к поиску работы. Сегодня последний день, когда принимаю заявки, записывайся!
🔥3👍1
Опрос: какие темы вы хотите видеть чаще в этом канале? 🔥
Привет разработчики! На связи Макс, разработчик и фаундер CodeReview.
Каждый день я получаю от вас множество вопросов на тему поиска работы и трудоустройства, которые мы с командой разбираем здесь и на YouTube.
Каждый вопрос помогает комьюнити развиваться и получать работу в компании. Поэтому, я хочу понять с какими трудностями вы сталкиваетесь прямо сейчас.
Поделитесь, что для вас самое трудное в поиске работы? Какие возникают вопросы? На какую тему вы бы хотели видеть контент в этом канале?
👇 Делитесь своими проблемами в комментариях. А я все прочитаю и подробно разберу, что с этим делать.
Привет разработчики! На связи Макс, разработчик и фаундер CodeReview.
Каждый день я получаю от вас множество вопросов на тему поиска работы и трудоустройства, которые мы с командой разбираем здесь и на YouTube.
Каждый вопрос помогает комьюнити развиваться и получать работу в компании. Поэтому, я хочу понять с какими трудностями вы сталкиваетесь прямо сейчас.
Поделитесь, что для вас самое трудное в поиске работы? Какие возникают вопросы? На какую тему вы бы хотели видеть контент в этом канале?
👇 Делитесь своими проблемами в комментариях. А я все прочитаю и подробно разберу, что с этим делать.
🔥3