Об абьюзе на работе
42% опрошенных работников сталкивались с абьюзом со стороны босса, ещё 27% — со стороны коллег. При этом, женщины чаще страдают от психологического давления, нежели мужчины.
По мнению респондентов, основными проявлениями абьюза со стороны работодателя являются психологическое давление и самодурство, работа в выходные, задержка зарплаты, унижения и другие нарушения. Со стороны коллег опрошенные чаще отмечали необоснованные придирки, токсичность, публичную критику, сплетни и травлю.
58% респондентов считают, что нужно увольняться, если попался начальник-абьюзер. 48% респондентов поддерживают увольнение в случае давления со стороны коллег. При этом, женщины более решительно настроены на уход, нежели мужчины.
Сталкивались с абьюзом на работе?
🫡 — Со стороны босса
🤝 — Со стороны коллег
😐 — Со стороны подчиненных
😈 — Я и есть тот самый абьюзер
👍 — Не было опыта
42% опрошенных работников сталкивались с абьюзом со стороны босса, ещё 27% — со стороны коллег. При этом, женщины чаще страдают от психологического давления, нежели мужчины.
По мнению респондентов, основными проявлениями абьюза со стороны работодателя являются психологическое давление и самодурство, работа в выходные, задержка зарплаты, унижения и другие нарушения. Со стороны коллег опрошенные чаще отмечали необоснованные придирки, токсичность, публичную критику, сплетни и травлю.
58% респондентов считают, что нужно увольняться, если попался начальник-абьюзер. 48% респондентов поддерживают увольнение в случае давления со стороны коллег. При этом, женщины более решительно настроены на уход, нежели мужчины.
Сталкивались с абьюзом на работе?
🫡 — Со стороны босса
🤝 — Со стороны коллег
😐 — Со стороны подчиненных
😈 — Я и есть тот самый абьюзер
👍 — Не было опыта
🫡50🤝18😈10👍9😐1
Это курс Паши Федорова и Родиона Скрябина про управление контент-проектами.
— проект держится на одном человек, а система не работает (если она вообще есть)
— контент выходит регулярно, но результат никто не знает
— контент вообще никак не связан с задачами бизнеса
— вы уже переросли роль исполнителя, но не понимаете, как перейти на следующий уровень.
За 2 месяца разберёмся, как управлять контент-проектом, а не просто выпускать материалы.
Если это откликается — можно оставить заявку здесь: [Оставить заявку]
⸻
На программе мы разбираем, как:
— проектировать стратегию медиапроекта на 6–12 месяцев
— выстраивать редакцию, где процессы работают стабильно
— масштабировать команду без микроменеджмента
— связывать контент с бизнес-результатом
— запускать и развивать бренд-медиа по системной модели
Узнать детали и оставить заявку можно здесь: [Оставить заявку]
⸻
— редактор любого уровня
— контент-менеджер или контент-лид
— маркетолог, который отвечает за контент
— проджект-менеджер в digital или медиа
⸻
Мы обновили программу и усилили практическую часть — теперь больше работы с реальными проектами участников.
Авторы лично участвуют в разборе проектов и дают обратную связь, поэтому в поток берём не больше 30 человек.
Сейчас открыта предзапись.
Если хотите попасть в этот поток — оставьте заявку: [Оставить заявку]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
О контенте и медиа — Редактозавр
Бот издательства «Редактозавр» — мы проводим полезные вебинары, материалы по контент-маркетингу и медиапроектам.
🔥8👍5❤4
Настоящим постановляем:
Назначить всем 3 дня отдыха.
Обязательно к выполнению:
📱 листать короткие ролики
🍷 посещать злачные места
😴 просыпаться без будильника
💻 работу отпустить до вторника.
Назначить всем 3 дня отдыха.
Обязательно к выполнению:
📱 листать короткие ролики
🍷 посещать злачные места
😴 просыпаться без будильника
💻 работу отпустить до вторника.
🍾41❤🔥18🔥10🏆6😁3🥴3🍌2
Паша и его прокрастинация pinned «➕ Открываем предзапись на третий поток Медиазавра. Это курс Паши Федорова и Родиона Скрябина про управление контент-проектами. 😙 У всех, работающих с контентом, одни и те же проблемы: — проект держится на одном человек, а система не работает (если она вообще…»
Доход самозанятых вырос почти на 40% в 2025 году
По данным ФНС, самозанятые заработали свыше 3 трлн рублей в прошлом году, что на 38,6% больше по сравнению с 2024 годом. При этом, средний доход на одного самозанятого вырос на 11,7% и составил 201 854 рублей. Кроме того, налоговые поступления в федеральный бюджет от самозанятых (136 млрд рублей) превысили доходы от приватизации (112 млрд рублей).
Рост доходов объясняют увеличением числа самозанятых. Так, к концу 2025 года их насчитывалось 15,1 млн, а это на 25% больше по сравнению с 2024 годом. Кроме того, на рост доходов повлиял и объём оказанных услуг. В 2025 году увеличилось количество чеков (на 65%), а также число чеков на одного самозанятого (на 32%).
По данным ФНС, самозанятые заработали свыше 3 трлн рублей в прошлом году, что на 38,6% больше по сравнению с 2024 годом. При этом, средний доход на одного самозанятого вырос на 11,7% и составил 201 854 рублей. Кроме того, налоговые поступления в федеральный бюджет от самозанятых (136 млрд рублей) превысили доходы от приватизации (112 млрд рублей).
Рост доходов объясняют увеличением числа самозанятых. Так, к концу 2025 года их насчитывалось 15,1 млн, а это на 25% больше по сравнению с 2024 годом. Кроме того, на рост доходов повлиял и объём оказанных услуг. В 2025 году увеличилось количество чеков (на 65%), а также число чеков на одного самозанятого (на 32%).
😁15🤔6🙈4👍1😨1
☕️ На этой неделе еду в командировку и уже заранее страдаю. Потому что кофе в гостиницах — это всегда какая-то бурда 3-в-1, которую непонятно кто и когда насыпал в вазочку у чайника. или пережаренные зёрна сомнительного происхождения.
🤎 Нашёл решение — FeelFlip. Маленькие пластиковые бочата с растворимым кофе: вскрыл, высыпал, залил водой, соком или молоком. ДАЖЕ ХОЛОДНЫМ. Всё. Никакой воронки, никаких проливов, чашка нормального кофе за 15 секунд.
При этом это не просто растворимый. Спешелти — значит зёрна арабики, выращенные в особых условиях, прошедшие оценку по стандартам SCA (Specialty Coffee Association). Есть документы от производителя. Это важно, потому что обычный растворимый кофе так не делают.
✨ Схватил себе микс — набор из 4 вкусов — F, L, I, P, от самого крепкого до лёгкого. Мне больше всего зашёл крепкий. Продаются как миксы, так и каждый вкус по отдельности коробочками от 18 до 30 штук.
Продаётся на Ozon и Wildberries — заказал, приехало, лежит в сумке. На официальном сайте −10% по промокоду PASHTOZAVR, две недели с момента поста.
→ [сайт]
→ [телеграм]
→ [Ozon]
→ [Wildberries]
💥 Да, это реклама. Но кофеёк уже лежит у меня в рюкзаке и ждёт своего часа во время поездки.
Реклама. ИП Гибадуллин К.А., ИНН 165810924360. Erid 2VtzqvcjsqP
🤎 Нашёл решение — FeelFlip. Маленькие пластиковые бочата с растворимым кофе: вскрыл, высыпал, залил водой, соком или молоком. ДАЖЕ ХОЛОДНЫМ. Всё. Никакой воронки, никаких проливов, чашка нормального кофе за 15 секунд.
При этом это не просто растворимый. Спешелти — значит зёрна арабики, выращенные в особых условиях, прошедшие оценку по стандартам SCA (Specialty Coffee Association). Есть документы от производителя. Это важно, потому что обычный растворимый кофе так не делают.
✨ Схватил себе микс — набор из 4 вкусов — F, L, I, P, от самого крепкого до лёгкого. Мне больше всего зашёл крепкий. Продаются как миксы, так и каждый вкус по отдельности коробочками от 18 до 30 штук.
Продаётся на Ozon и Wildberries — заказал, приехало, лежит в сумке. На официальном сайте −10% по промокоду PASHTOZAVR, две недели с момента поста.
→ [сайт]
→ [телеграм]
→ [Ozon]
→ [Wildberries]
💥 Да, это реклама. Но кофеёк уже лежит у меня в рюкзаке и ждёт своего часа во время поездки.
Реклама. ИП Гибадуллин К.А., ИНН 165810924360. Erid 2VtzqvcjsqP
❤9🤡5😁4🤩4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2😁2🤩2
Когда ты уже не просто делаешь контент — ты за всё отвечаешь, всё держишь, всё знаешь. Но при этом на реальные решения влиять не можешь. Стратегию не определяешь, бюджеты не у тебя, команда есть, но она работает только пока ты рядом или её вообще могут забрать на более приоритетный проект.
Симптомы простые: всё завязано на тебе, система не работает без твоего участия, и ты давно знаешь что надо сделать иначе — но никто не спрашивает или не разрешают.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔32💯16❤6🤔4
Сонный туризм набирает обороты в России
Отели стали предлагать номера в формате Sleep Well: блэкаут-шторы, маски для сна, беруши, низкий уровень шума. Всё потому, что люди стали чаще проводить отпуск в кровати, чтобы просто выспаться.
По статистике, доля таких туристов в отелях уже превышает 45%. По мнению владельцев отелей, чаще всего сонный туризм предпочитают медики, менеджеры по подбору персонала и агенты по недвижимости.
Какой отпуск предпочитаете?
🔥 — Активный
😴 — Пассивный
👍 — Чередование активного и пассивного отдыха
Отели стали предлагать номера в формате Sleep Well: блэкаут-шторы, маски для сна, беруши, низкий уровень шума. Всё потому, что люди стали чаще проводить отпуск в кровати, чтобы просто выспаться.
По статистике, доля таких туристов в отелях уже превышает 45%. По мнению владельцев отелей, чаще всего сонный туризм предпочитают медики, менеджеры по подбору персонала и агенты по недвижимости.
Какой отпуск предпочитаете?
🔥 — Активный
😴 — Пассивный
👍 — Чередование активного и пассивного отдыха
👍45😴23🔥16👀2
Паша и его прокрастинация
В продолжение темы, так сказать!
Ещё есть прикольная ситуация — когда один человеке, он такое узкое горлышко.
Как это выглядит:
— Всё на ручнике. Ты сам всё делаешь, сам себя контролируешь. А если команда и есть, то и её контролируешь и не то, чтобы сильно доверяешь.
— Куда-то отошёл или не хватило времени — всё, пиздец, всё сломалось.
Как уже писал в мелком канале, ни к чему хорошему такое не приводит. В лучшем случае меняется команда, в худшем — на Землю падает астероид. Ну и проект закрывают.
Если вы сейчас в такой ловушке — то этот пост знак, что так больше нельзя. Федоров запретил!
Приходите на Медиазавр-3 — мы даём сильный фундамент и рассказываем, как нормально управлять контент-проектами, чтобы они цвели и приятно пахли, а не тухли в уголке, забытые заказчиками.
Запись через бота, где наш Отдел заботы всё расскажет и подскажет →
Ещё есть прикольная ситуация — когда один человеке, он такое узкое горлышко.
Как это выглядит:
— Всё на ручнике. Ты сам всё делаешь, сам себя контролируешь. А если команда и есть, то и её контролируешь и не то, чтобы сильно доверяешь.
— Куда-то отошёл или не хватило времени — всё, пиздец, всё сломалось.
Как уже писал в мелком канале, ни к чему хорошему такое не приводит. В лучшем случае меняется команда, в худшем — на Землю падает астероид. Ну и проект закрывают.
Если вы сейчас в такой ловушке — то этот пост знак, что так больше нельзя. Федоров запретил!
Приходите на Медиазавр-3 — мы даём сильный фундамент и рассказываем, как нормально управлять контент-проектами, чтобы они цвели и приятно пахли, а не тухли в уголке, забытые заказчиками.
Запись через бота, где наш Отдел заботы всё расскажет и подскажет →
Telegram
Федоров, ты задолбал
🤡 Типичная проблемка многих контент-проектов — всё держится на одном (пусть и сильном) человеке.
Тут можно было бы привести пример такого кейса, но давайте честно: мы уже заранее знаем, что ничем хорошим такая хуйня не заканчивается.
😅 Либо наращивается…
Тут можно было бы привести пример такого кейса, но давайте честно: мы уже заранее знаем, что ничем хорошим такая хуйня не заканчивается.
😅 Либо наращивается…
👍8❤5🔥5