Мы много о чём писали в этом году, и вот что вам больше всего понравилось. Можно перечитать:
— Как сделать себе фотографию для резюме через ИИ.
— Как внедрить ChatGPT, чтобы помочь экономить на задачах силы и время.
— Про мат и СМИ.
— Слова, которые триггерят клиентов.
— 5 неочевидных советов, чтобы прокачаться в тексте.
— Нам эквипенисуально
— 15 тупых оборотов, которые вам нужно поскорее забыть
— Как сделать себе фотографию для резюме через ИИ.
— Как внедрить ChatGPT, чтобы помочь экономить на задачах силы и время.
— Про мат и СМИ.
— Слова, которые триггерят клиентов.
— 5 неочевидных советов, чтобы прокачаться в тексте.
— Нам эквипенисуально
— 15 тупых оборотов, которые вам нужно поскорее забыть
🔥16❤11👍7👏2
Работяги стали выбирать воскресенье для работы
Исследование компании ActivTrak показало, что в 2024 году доля людей, работающих в выходные, выросла на 9% по сравнению с 2023 годом. Также, по данным Бюро статистики труда США, в 2024 году около 29% всех трудоустроенных работали по выходным.
Многие работают в выходные, поскольку в эти дни можно провести время более продуктивно. Согласно отчёту Microsoft за 2025 год, сотрудники отвлекаются примерно 275 раз в день. Выходные же позволяют сфокусироваться на работе и не тратить время на совещания и уведомления в чатах.
Работаете в выходные?
👍🏻 — Бывает
👎🏻 — Нет, строго отдыхаю
Исследование компании ActivTrak показало, что в 2024 году доля людей, работающих в выходные, выросла на 9% по сравнению с 2023 годом. Также, по данным Бюро статистики труда США, в 2024 году около 29% всех трудоустроенных работали по выходным.
Многие работают в выходные, поскольку в эти дни можно провести время более продуктивно. Согласно отчёту Microsoft за 2025 год, сотрудники отвлекаются примерно 275 раз в день. Выходные же позволяют сфокусироваться на работе и не тратить время на совещания и уведомления в чатах.
Работаете в выходные?
👍🏻 — Бывает
👎🏻 — Нет, строго отдыхаю
👍74👎71🥴4❤1🤣1
Россияне недовольны работой
Образовательная платформа Defin и онлайн-сервис AIM провели исследование и выяснили, что 38% работников недовольны своей работой. Любят свою работу только 30% опрошенных, ещё 32% отмечают, что в целом удовлетворены.
Среди причин недовольства называют маленькую зэпэшку (66%), высокую нагрузку (37%) и отсутствие карьерного роста (48%). Если работодатель ничего не будет предпринимать, 34% опрошенных готовы уйти и искать новую работу, а 13% делают это уже сейчас.
Кто любит свою работу?
❤️ — Обожаю!
🤔 — В целом терпимо
👎🏻 — Ненавижу, хочу уйти
Образовательная платформа Defin и онлайн-сервис AIM провели исследование и выяснили, что 38% работников недовольны своей работой. Любят свою работу только 30% опрошенных, ещё 32% отмечают, что в целом удовлетворены.
Среди причин недовольства называют маленькую зэпэшку (66%), высокую нагрузку (37%) и отсутствие карьерного роста (48%). Если работодатель ничего не будет предпринимать, 34% опрошенных готовы уйти и искать новую работу, а 13% делают это уже сейчас.
Кто любит свою работу?
❤️ — Обожаю!
🤔 — В целом терпимо
👎🏻 — Ненавижу, хочу уйти
🤔99❤52👎21🕊3
Наши работяги развели мошенника из Африки
Африканец притворился начальником и написал сотрудникам, чтобы они отсканировали подарочные сертификаты на 1500 евро через какой-то левый сайт. Работники заметили, что текст сообщения написан на ломаном английском, и у них появились подозрения, что это мошенник.
Но они не подали виду и решили включиться в эту игру. Работяги отправили ему файлообменник с бесконечной капчей, которая не дает пройти дальше. А затем добавили верификацию по видео, и тут мошенник показал своё лицо и спалился.
Сотрудники даже сделали эмодзи с его лицом. Теперь в компании есть свой локальный герой)
Африканец притворился начальником и написал сотрудникам, чтобы они отсканировали подарочные сертификаты на 1500 евро через какой-то левый сайт. Работники заметили, что текст сообщения написан на ломаном английском, и у них появились подозрения, что это мошенник.
Но они не подали виду и решили включиться в эту игру. Работяги отправили ему файлообменник с бесконечной капчей, которая не дает пройти дальше. А затем добавили верификацию по видео, и тут мошенник показал своё лицо и спалился.
Сотрудники даже сделали эмодзи с его лицом. Теперь в компании есть свой локальный герой)
😁60👍11🔥4
Привет, тут у ребят из Т—Ж случилась маленькая авария, и таблица с ответами на опрос о зарплатах умерла. Если вы зарабатываете на любой писанине — от корректуры и редактуры до копирайтинга, — пройдите опрос, пожалуйста. Если уже проходили, то еще раз, а если нет, то самое время:
https://t-j.ru/editor-salary-poll/
https://t-j.ru/editor-salary-poll/
🤡22❤8👍7🤝2🤮1
В Японии на работу нанимают кошек
Кошка Йонтама официально стала смотрителем железнодорожной станции, 7 января была даже церемония вступления в должность. И кстати, это уже не первый опыт «сотрудничества» кошек с вокзалом.
Первая кошка-смотритель Тама появилась на вокзале в 2007 году. Тогда она стала знаменитостью и принесла в бюджет региона ¥1,1 млрд. После её смерти железнодорожники решили продолжить традицию.
Вскоре идею подхватили другие железнодорожные станции Японии. Вакансии стали появляться не только для кошек, но и для собак, а также кроликов.
Кошка Йонтама официально стала смотрителем железнодорожной станции, 7 января была даже церемония вступления в должность. И кстати, это уже не первый опыт «сотрудничества» кошек с вокзалом.
Первая кошка-смотритель Тама появилась на вокзале в 2007 году. Тогда она стала знаменитостью и принесла в бюджет региона ¥1,1 млрд. После её смерти железнодорожники решили продолжить традицию.
Вскоре идею подхватили другие железнодорожные станции Японии. Вакансии стали появляться не только для кошек, но и для собак, а также кроликов.
❤32🥰14👍10
Россияне не хотят на работу
После новогодних каникул треть опрошенных работяг хочет взять отпуск, чтобы восстановиться после праздников. 13% уже столкнулись с отказом со стороны босса. 2% думают взять больничный, если отпуск всё же не одобрят.
Кроме того, 14% россиян хотят уволиться после праздников. Ещё 25% пока не решились окончательно, но вакансии уже смотрят. Две трети опрошенных сообщили начальству о намерении уволиться, а 10% планируют молчать до последнего, чтобы не потерять бонусы.
А вы как после праздников?
✍🏻 — В строю, работаю
👍🏻 — Думаю взять отпуск
😡 — Увольняюсь!
После новогодних каникул треть опрошенных работяг хочет взять отпуск, чтобы восстановиться после праздников. 13% уже столкнулись с отказом со стороны босса. 2% думают взять больничный, если отпуск всё же не одобрят.
Кроме того, 14% россиян хотят уволиться после праздников. Ещё 25% пока не решились окончательно, но вакансии уже смотрят. Две трети опрошенных сообщили начальству о намерении уволиться, а 10% планируют молчать до последнего, чтобы не потерять бонусы.
А вы как после праздников?
✍🏻 — В строю, работаю
👍🏻 — Думаю взять отпуск
😡 — Увольняюсь!
✍110😡19👍17❤2
Это пост для тех, кто работает в книжном издательстве
Привет, это Паша Федоров и Сергей Антонов и мы хотим выпустить книгу (да, опять). У нас есть полностью готовая рукопись книги с рабочим названием «Мама, я фрилансер: Как не умереть, работая на самого себя». Внутри рассказываем, как организовать свой график и рабочее место, платить налоги и находить клиентов, а еще — не поехать кукушкой, работая из дома.
У нас уже есть выпущенные три книги на двоих, одну из которых мы написали в соавторстве. Обычно мы сотрудничаем с издательством МИФ (и продолжаем сотрудничать по другим проектам), но по некоторым причинам, конкретно эту рукопись готовы выпустить в любом другом, специализирующемся на деловой литературе.
Итак, издатели, приходите в личку к Паше (@adhdzavr), обсудим условия 📚
Привет, это Паша Федоров и Сергей Антонов и мы хотим выпустить книгу (да, опять). У нас есть полностью готовая рукопись книги с рабочим названием «Мама, я фрилансер: Как не умереть, работая на самого себя». Внутри рассказываем, как организовать свой график и рабочее место, платить налоги и находить клиентов, а еще — не поехать кукушкой, работая из дома.
У нас уже есть выпущенные три книги на двоих, одну из которых мы написали в соавторстве. Обычно мы сотрудничаем с издательством МИФ (и продолжаем сотрудничать по другим проектам), но по некоторым причинам, конкретно эту рукопись готовы выпустить в любом другом, специализирующемся на деловой литературе.
Итак, издатели, приходите в личку к Паше (@adhdzavr), обсудим условия 📚
👍13🔥6❤5😁1
Всё, пятница закончилась. Закрывайте ноутбуки.
Места для отдыха:
🛋️🛋️🛋️🛋️🛋️ — для тех, кто просто ляжет и не встанет
🌳🌳🌳 — для тех, кто пойдёт гулять (да, на улицу)
🎮🎮🎮🎮 — для геймеров
Бар открыт:
🍺🍺🍺🍺🍺🍺 — пиво
🍷🍷🍷🍷 — вино для эстетов
🥃🥃🥃 — для тех, у кого была неделька
Антидепрессанты:
🍕🍕🍕🍕🍕 — пицца
🍔🍔🍔 — бургеры
🍰🍰🍰🍰 — сладкое
Для тех, кто «ещё чуть-чуть доделаю»:
❌❌❌ НЕТ
🚫🚫🚫 НЕ НАДО
⛔⛔⛔ ЗАКРЫВАЙ НОУТБУК
Дедлайны подождут до понедельника. Отдыхайте.
Места для отдыха:
🛋️🛋️🛋️🛋️🛋️ — для тех, кто просто ляжет и не встанет
🌳🌳🌳 — для тех, кто пойдёт гулять (да, на улицу)
🎮🎮🎮🎮 — для геймеров
Бар открыт:
🍺🍺🍺🍺🍺🍺 — пиво
🍷🍷🍷🍷 — вино для эстетов
🥃🥃🥃 — для тех, у кого была неделька
Антидепрессанты:
🍕🍕🍕🍕🍕 — пицца
🍔🍔🍔 — бургеры
🍰🍰🍰🍰 — сладкое
Для тех, кто «ещё чуть-чуть доделаю»:
❌❌❌ НЕТ
🚫🚫🚫 НЕ НАДО
⛔⛔⛔ ЗАКРЫВАЙ НОУТБУК
Дедлайны подождут до понедельника. Отдыхайте.
🍾77❤23🦄14🍌9💯6💔5🍓4👍3🏆2
Начальник сможет отправлять сотрудников к психиатру
С 1 марта 2026 года босс сможет направлять работника к психиатру. Но только при одном условии — если у сотрудника выявлены признаки заболевания при прохождении периодического осмотра. Просто так, из-за личной неприязни, к примеру, начальник отправить вас к врачу не сможет.
Если психиатру что-то не понравится после повторного осмотра, сотрудника могут временно признать неспособным и отстранить от выполнения отдельных видов работы.
Пу-пу-пу🙂
С 1 марта 2026 года босс сможет направлять работника к психиатру. Но только при одном условии — если у сотрудника выявлены признаки заболевания при прохождении периодического осмотра. Просто так, из-за личной неприязни, к примеру, начальник отправить вас к врачу не сможет.
Если психиатру что-то не понравится после повторного осмотра, сотрудника могут временно признать неспособным и отстранить от выполнения отдельных видов работы.
Пу-пу-пу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2😁21👍9👻9👀5😢2👎1
Новые профессии — теперь официально
Вышел новый общероссийский классификатор профессий. Он пришёл на смену документу, который действовал с некоторыми дополнениями с 1994 года.
Теперь в России официально есть такие профессии, как грумер, спа-менеджер, коуч, артист горлового пения, сомелье, тьютор, специалист по виртуальному волосяному покрову, копирайтер, рерайтер, SMM-менеджер и другие.
Каждой специальности присвоен свой код и идентификатор. Например, бариста отнесен к работникам прилавка, обслуживающих посетителей мест общественного питания.
Всего в новом списке почти 5,6 тыс. рабочих профессий и около 4,3 тыс. должностей служащих.
Вышел новый общероссийский классификатор профессий. Он пришёл на смену документу, который действовал с некоторыми дополнениями с 1994 года.
Теперь в России официально есть такие профессии, как грумер, спа-менеджер, коуч, артист горлового пения, сомелье, тьютор, специалист по виртуальному волосяному покрову, копирайтер, рерайтер, SMM-менеджер и другие.
Каждой специальности присвоен свой код и идентификатор. Например, бариста отнесен к работникам прилавка, обслуживающих посетителей мест общественного питания.
Всего в новом списке почти 5,6 тыс. рабочих профессий и около 4,3 тыс. должностей служащих.
❤20👍15🔥8
«Склеивающий» коллега
Простыми словами, это сотрудник, который помогает своим коллегам проявить себя и тем самым повышает эффективность команды. Впервые о таком термине заговорил исследователь Джон Леви.
Например, кто-то из работников стал закрытым, неинициативным. «Склеивающий» коллега замечает это и пытается разобраться — предлагает помощь, поддерживает и т. д.
Корпоративный эмпат чувствует настроение команды, помогает сглаживать углы при рабочих разногласиях и создает доверительный вайб. Он чаще всего помогает от чистого сердца, безвозмездно. Ему важен общий успех команды, а не только свой личный.
Есть у вас такой человек в команде или, может быть, это вы сами?
Простыми словами, это сотрудник, который помогает своим коллегам проявить себя и тем самым повышает эффективность команды. Впервые о таком термине заговорил исследователь Джон Леви.
Например, кто-то из работников стал закрытым, неинициативным. «Склеивающий» коллега замечает это и пытается разобраться — предлагает помощь, поддерживает и т. д.
Корпоративный эмпат чувствует настроение команды, помогает сглаживать углы при рабочих разногласиях и создает доверительный вайб. Он чаще всего помогает от чистого сердца, безвозмездно. Ему важен общий успех команды, а не только свой личный.
Есть у вас такой человек в команде или, может быть, это вы сами?
1❤38🔥10👍8🤡2
Не так давно на нашем канале мы начали новую рубрику с обзорами книг издательства «Альпина Паблишер». Сегодня на повестке дня детская научно-популярная книга Сюзанны Гёлих «Что такое человек? Записки любознательного хомяка» от «Альпина. Дети».
Это познавательная история для детей (и хомяков) среднего школьного возраста, повествующая о том, как устроен и как работает мозг человека.
Главный герой — хомячок Польди. Польди живёт со своей хозяйкой, девочкой Майей, и, как всякий уважающий себя хомяк, постоянно задаёт ей вопросы. Зачем нужен сон? Как работает память? Зачем пить воду? Как стать самым умным? Что такое кислород? Почему мы злимся? Для чего заниматься спортом? И кучу других.
Майя терпеливо отвечает, объясняя сложные вещи с помощью образов и сравнений. Так, нейроны становятся трудолюбивыми курьерами, а мозг — городом с дорогами, складами и... уборщиками. Все объяснения гармонично вписаны в рутинные ежедневные дела, например, сон, приём пищи или занятия йогой, которые выполняют Майя и Польди.
Иными словами, «Что такое человек?» — это попытка (и нам кажется, довольно удачная) показать ребёнку (а может, и напомнить его родителям), что мозг — живая изменяющаяся система, которая постоянно учится и развивается, в том числе за счёт наших ошибок. Внимание в книге уделено не только и не столько анатомии мозга, сколько тому, что важно для его адекватной работы, то есть сну, еде, движению и отдыху.
Автор затрагивает важные темы вроде дружбы, влюблённости, одиночества и даже буллинга в школе, встраивая это в повествование и объясняя причины. Кроме того, в сюжет гармонично вплетены интересные исторические факты, например о первом полёте на дирижабле, изобретении чайных пакетиков и фильтров для кофе или жизни Леонардо да Винчи, Рене Декарта и Моцарта. Всё это подано кратко и ничуть не отвлекает внимание от основной мысли книги.
А ещё здесь много ярких, забавных и дополняющих сюжет иллюстраций. Книгу можно купить и только ради них: уж больно приятно их разглядывать.
Ну и бонусом (не иначе как специально для нашего канала) автор, хотя и коротко, пишет о прокрастинации.
Что в итоге? Книга — огнище! Честно говоря, давно не видели таких хороших детских «медицинских» нон-фиков. Надо брать.
#книгообзор
Это познавательная история для детей (и хомяков) среднего школьного возраста, повествующая о том, как устроен и как работает мозг человека.
Главный герой — хомячок Польди. Польди живёт со своей хозяйкой, девочкой Майей, и, как всякий уважающий себя хомяк, постоянно задаёт ей вопросы. Зачем нужен сон? Как работает память? Зачем пить воду? Как стать самым умным? Что такое кислород? Почему мы злимся? Для чего заниматься спортом? И кучу других.
Майя терпеливо отвечает, объясняя сложные вещи с помощью образов и сравнений. Так, нейроны становятся трудолюбивыми курьерами, а мозг — городом с дорогами, складами и... уборщиками. Все объяснения гармонично вписаны в рутинные ежедневные дела, например, сон, приём пищи или занятия йогой, которые выполняют Майя и Польди.
Иными словами, «Что такое человек?» — это попытка (и нам кажется, довольно удачная) показать ребёнку (а может, и напомнить его родителям), что мозг — живая изменяющаяся система, которая постоянно учится и развивается, в том числе за счёт наших ошибок. Внимание в книге уделено не только и не столько анатомии мозга, сколько тому, что важно для его адекватной работы, то есть сну, еде, движению и отдыху.
Автор затрагивает важные темы вроде дружбы, влюблённости, одиночества и даже буллинга в школе, встраивая это в повествование и объясняя причины. Кроме того, в сюжет гармонично вплетены интересные исторические факты, например о первом полёте на дирижабле, изобретении чайных пакетиков и фильтров для кофе или жизни Леонардо да Винчи, Рене Декарта и Моцарта. Всё это подано кратко и ничуть не отвлекает внимание от основной мысли книги.
А ещё здесь много ярких, забавных и дополняющих сюжет иллюстраций. Книгу можно купить и только ради них: уж больно приятно их разглядывать.
Ну и бонусом (не иначе как специально для нашего канала) автор, хотя и коротко, пишет о прокрастинации.
Что в итоге? Книга — огнище! Честно говоря, давно не видели таких хороших детских «медицинских» нон-фиков. Надо брать.
#книгообзор
🔥19❤12✍10👍6👏2👌1🏆1👀1