📣 Публичные коммуникации о нарушениях.

На нашем канале мы уже не раз обсуждали ❓ стоит ли компании публично сообщать своим сотрудникам о выявленных случаях «внутренних» злоупотреблений, мошенничества и коррупции. Общий тренд мнений, которые мы получили таков, что в целом это крайне важно ☝️. Однако в ряде случаев следует подходить к такому мнению взвешенно. Ниже представим вам 3 ключевых плюса такой коммуникации из которых следует исходить при принятии решений о такой коммуникации.

🔻 Компания доказывает приверженность декларации «неприемлемости» неэтичного поведения. Множество различны опросов указывают на серьезное разочарование работников, которые наблюдают несоответствие корпоративных деклараций фактическому состоянию дел.

🔻 Коммуникации препятствуют распространению некорректных слухов среди сотрудников, искажающих реальное состояние дел. Как правило, сложно скрыть служебные расследования и подозрения, особенно если после этого следуют различные последствия (например, увольнения). Не владея всей информацией, работники начинают распространять слухи, которые даже сами по себе негативно влияют на культуру и корпоративный климат.

🔻 Компания доказывает свою способность выявлять нарушения, т.е. прямо влияет на один из ключевых аспектов «треугольника мошенничества» Кресси - «возможность».

📌 Между тем, принимая решение о публичной коммуникации следует принимать во внимание три аспекта:
- должность «нарушителя» и сферу его ответственности;
- правовые риски (от уголовных, до потенциальных рисков для деловых отношений с контрагентами);
- репутационные риски.

☝️ При этом, управление указанными "рисками" может быть через форму такой коммуникации. Помните, что такие сообщения могут быть не обязательно в форме публичной e-mail рассылки 📩. Это могут быть и личные сообщения руководителей своим командам, сообщения руководителя на собрании, в т.ч. в форме ответов на вопросы и т.п.

Кибербезопасность. Тренды компетенций, которые нужны бизнесу.

По данным глобального исследования IBM Security, в пандемию мировая сумма ущерба от утечек данных стала рекордной. На фоне текущих вызовов не стоит думать, что кибербезопасность – это актуально только для IT-бизнеса или для банков. На какие риски стоит обратить внимание?

Похищение корпоративных данных – это не только про сторонние атаки, но и про недобросовестное поведение собственных сотрудников и нечестную конкуренцию.

Развитие требований и давление ответственности (от финансовой до уголовной) за нарушение правил работы с персональными данными делают актуальными вопросы безопасности даже для средних и малых компаний.

☝️ Контекст и широта давления будет только развиваться. Политические риски будут смешиваться с экономическими. Интерес будут представлять даже рабочие переписки сотрудников компаний, а не только финансовые и юридические транзакции.

❓ Что бизнес, компании и ее структурные подразделения ожидают от CISO? Это не только фундаментальная техническая экспертиза. Нужна способность сформировать внятную корпоративную стратегию:

✅ понимание глобального контекста вызовов в области кибербезопасности
✅ проактивное формирование управленческой повестки
✅ бюджет
✅ компетенции

Именно сейчас, когда формируется корпоративная стратегия на новый год, вам будет интересен on-line круглый стол Московской школы управления Сколково «Лидеры кибербезопасности: тренды профессии, компетенции, вызовы». Он состоится 6 октября (продлится полтора часа). Мероприятие бесплатное, но нужна регистрация по ссылке.

🔎 Проверка компаний. Данные нашего исследования.

Наша Ассоциация безопасности бизнеса и комплаенса проводит регулярные опросы среди компаний по вопросам проверки деловых партнеров. На наших мастер-классах мы всегда рекомендовали нашим участникам избегать проверки ради проверки.

☝️ Наилучший способ не столкнуться с таким «пороком» этого бизнес-процесса – это риск-ориентированный подход (кстати, это обязательный принцип для моделирования бизнес-процесса по ISO 9001).

❓ Мы спросили компании: какие риски «закрывает» ваша проверка контрагентов? И получили следующие результаты (допускалась множественность выбора):

73,1% дебиторская задолженность
61,5% качество и возможность выполнить принятые обязательства
50% репутационный риск
42,3% налоговые риски
38,5% корпоративное мошенничество
30,8% санкции и геополитические риски

⚙️ Бизнес-процесс проверки компаний и деловое сотрудничество.

Вчера по приглашению Торгово-промышленной палаты в рамках Академии экспорта прочитали лекцию о построении бизнес-процесса проверки компаний. Обсуждая с участниками текущие тренды мы пришли к выводу о важном деловом подходе: ☝️ не планировать взаимодействие в «долгую», если оно в той или иной степени может быть под влиянием санкционных ограничений.

🔻 Практически это значит:

📌 никаких "стандартных" контрактов свыше чем на три месяца, даже если условия кажутся привлекательными (если срок выше – согласование на самом высоком уровне);

📌 согласовывая контракты свыше 3х месяцев мы рекомендуем к каждому из них делать contingency plan (план управления непредвиденными обстоятельствами), хотя бы в наброске (т.е. внедрять подходы управления стратегическими рисками на тактическом уровне бизнеса);

📌 согласовывая деловые отношения на срок свыше 3х месяцев следует с одной стороны максимально снизить ответственность за свои обязательства (от прямых оговорок по неустойке и убыткам, до описания условий освобождения от ответственности), с другой стороны максимально транслировать свои риски на третьи стороны (поставщиков, подрядчиков и т.п.).

⚠️ Как это сделать – внедрите эти опции в форме чек-листа при согласовании сделки.

Безусловно ситуации бывают разные, тем не менее стоит прямо сейчас переформатировать свои процессы, чтоб оперативные решения были максимально обеспечены усилиями по взвешенному подходу к управлению рисками.

🍁 Коррупция, мошенничество и никакого комплаенса. Осенняя коллекция, модные тренды, идеи для вдохновения.

📌 В Беларуси вскрыта схема реализации мяса крупного рогатого скота 🦏. В адрес посредника поставлялось мясо, образовавшееся в результате падежа скота. Чтобы скрыть факты падежа, работники сельскохозяйственных предприятий оформляли погибший скот под видом живого. возбуждено 8 уголовных дел в отношении 32 должностных лиц сельскохозяйственных предприятий. Это прекрасный пример, как «банальное» мошенничество с отчетами (что бы скрыть те или иные результаты) может «эволюционировать» в «нормальную» схему.

📌 Беларуская прокуратура направила в суд уголовное дело в отношении экс-директора Борисовского завода агрегатов ⚙️, который обвиняется в получении взяток, хищении путем злоупотребления служебными полномочиями и служебном подлоге. Речь идет о получении вознаграждений за обеспечение своевременной оплаты за поставленную продукцию, заключение сделок и банальное присвоение имущества компании (приобретенный за счет компании кондиционер был присвоен через оформление «фиктивной» поломки). Коррупция – это «сложный букет», который включает в себя «нотки» манипуляций с документами, аромат «токсичного» вовлечения других сотрудников и послевкусие корпоративной культуры.

📌 В России экс-гендиректор печально известной ТЦ «Зимняя вишня» приговорен к восьми годам строгого режима за взятку 💰. Напомним, при пожаре в кемеровском ТЦ в 2018 году погибли 60 человек, в том числе 37 детей. Суд признал доказанным, что экс-гендиректор ТЦ передал группе лиц во главе с начальником региональной инспекции Госстройнадзора 7 млн. росс. руб. в качестве взятки за «незаконные действия и бездействие» при осуществлении строительного и пожарного надзора во время реконструкции здания. При расследовании инцидентов в области промышленной и пожарной безопасности всегда рационально изучить потенциальные признаки коррупции, конфликта интересов и подлога.

💰 Налоговая безопасность бизнеса. Рекомендуем семинар. 27 октября.

«Уроки» налоговой проверки – одни из самых «дорогих» для бизнеса 💥. Это не только прямые финансовые санкции 💰💰💰. Но и серьезная уголовная ответственность для должностных лиц компаний 🔒. Не стоит забывать, что оценке могут быть подвергнуты операции, которые были закрыты давным-давно ⏳.

☝️ Более того, крайне динамично развиваются подходы проверяющих органов и глубина оценки хозяйственных операций. И вот «свежий» документ в Беларуси - Постановление № 465 от 15.07.2022 года «Об особенностях оценки отдельных хозяйственных операций», который предлагает новые правила квалификации налоговых нарушений.

🎩 Вот почему, мы рекомендуем практический семинар от БелАудитАльянс «Налоговая безопасность бизнеса», где, в том числе, можно будет узнать о последних трендах и подходах налоговых органов, о том какая формируется судебная практика.

🔥 Кроме этого, вы узнаете о «вдохновляющих» кейсах, когда удавалось защитить бизнес от претензий.

🔻 На семинаре будем говорить о дроблении бизнеса, сделках с участием индивидуальных предпринимателей, а также о том какие сделки могут быть расценены как «фиктивные».

По ссылке вы сможете ознакомиться с подробной программой.

🔐 Безопасность данных.

🔻 Беларуский Центр защиты персональных данных сообщил об утечке персональных данных клиентов ЧТУП «ЗападХимТорг», которое управляет крупнейшей в Беларуси дрогери-сетью «Остров чистоты и вкуса». В связи с указанным проходит внеплановая проверка.

🔻 А в это время в далекой далекой Галлактике бывший начальник службы безопасности Uber был осужден за то, что не сообщил властям США о взломе 🪓 баз данных компании в 2016 году (фактически скрыл преступление).

⚠️ Не сообщил потому, что уже в 2014 компания уже столкнулась с подобным "опытом", который повлек за собой расследование Федеральной торговой комиссии США 🇺🇸. Вот почему, когда Uber не сообщил о взломе в 2016.

Когда его снова взломали, злоумышленники написали 💌 начальнику службы безопасности по электронной почте и сообщили, что украли 🥷 большой объем данных, которые они удалят в обмен на выкуп 💰. Вместо сообщения компетентным властям была организована выплата хакерам в размере 100 000 долларов США 💵 в биткойнах.

👻 Более того, с хакерами умудрились подписать соглашение 📝 о неразглашении информации о взломе. Саму выплату замаскировала под «награду за обнаружение ошибок» — вознаграждение, используемое для выплаты исследователям в области кибербезопасности, которые сообщают об уязвимостях, чтобы их можно было исправить.

Мы уже писала о проделках Uber, которые стали известны благодаря "сливу" данных (наш пост на эту тему тут). Одним словом, вокруг одни "сливы" 🚽.

🎖 Стратегия: люди. Друзья по результатам нашего стрима с Алексадром Мудриком (соучредитель исследовательского агентства «Информационный капитал» ICRA) один из крупнейших порталов Беларуси myfin.by разместил материал «В 2023 году мы будем с ностальгией вспоминать 2022» в котором мы говорили о стратегии, людях и рисках.

📌 Например, вот несколько тезисов.

🔻 Сложилась уникальная ситуация. С одной стороны кризис бизнеса будет вести к сокращению рабочих мест, с другой – на важнейших участках будет дефицит «ключевых людей» в силу «миграционных» трендов.

🔻 Между стратегией «выжать максимум» из сотрудников (манипулируя текущей ситуацией) и стратегией «разделить с работниками успехи и неудачи компании на партнерских началах» следует выбрать последнюю.

🔻 Если бизнес будет «увлекаться оптимизацией», ему надо быть готовым к тому, что и работники будут решать свои проблемы за счет компании.

⚔️ Стратегия корпоративной безопасности 2023.
Друзья, т.к. сейчас идет активная стадия формирования и защиты корпоративных стратегий мы иногда будем предлагать вашему вниманию разные подходы, которые могут вдохновить службы безопасности, аудита, комплаенс, риск-менеджеров и т.п. для формирования их функциональных стратегий и создания ценности для бизнеса.

🎩 Например, компания McKinsey предложила 10 правил, которые позволят бизнесу процветать в сложные времена. Давайте представим, что служба безопасности (аудит и т.п.) это маленький бизнес внутри компании ….

1️⃣ Ставьте конкурентное преимущество на первое место. Посмотрите, в каком направлении СБ приносит наибольшую ценность (т.е. она должна быть очевидна для акционеров / руководства). Например, наилучшая часть по взысканию долгов… любые инициативы, которые усилят вас, - отлично впишутся в вашу стратегию!

2️⃣ Сделайте тренд своим другом. Если ваша компания четко понимает направление своей деятельности в 2023 – предоставьте те инициативы, которые поддержат этот бизнес (особые форматы управления рисками, взаимодействие и поддержка функций / работников, которые драйвят эти тренды). Выходите за привычные и традиционные подходы своей работы!

3️⃣ Не будьте отстающими. Служба безопасности в любом случае не является ключевой функцией (например, как продажи). Даже будучи контрольной, она должна демонстрировать свою эффективность не хуже других функций поддержки (юристы, финансисты, HR и т.п.). Изучите претензии к вашей функции и ликвидируйте их!

4️⃣ Будьте местным героем. Продолжение предыдущего совета. Станьте ролевой моделью для других функций, незаменимым и доверенным советником. Вы этого достигните, если хорошо поработаете над п. 1 и 2.

5️⃣ Нормально уменьшаться, чтобы расти. Пролоббируйте в компании «сокращение» внимания на периферийном функционале СБ и даже откажитесь от ряда функций, чтоб продемонстрировать свою основную ценность (особенно актуально на фоне роста нагрузки, сокращения бюджетов и структуры). И снова. Отличная работа по п. 1 и 2, усиленная инициативами п. 3 и 4 – гарантируют вам «благосклонное» согласие акционеров!

🔻 Продолжение следует завтра, где мы обсудим последние 5 «вдохновляющих» правил от McKinsey.

⚔️ Стратегия корпоративной безопасности (продолжение).
Сегодня мы продолжаем адаптировать правила от McKinsey для разработки стратегии корпоративной безопасности (первые 5 правил см. в предыдущем посте).

Возможно, разработка (и особенно реализация) всех 10 правил вам покажется крайне амбициозной задачей (может даже нерешаемой) ⚡️ Не отчаивайтесь. McKinsey честно признала ☝️, что по их выборке менее половины компаний (а это первоклассные компании) преуспели более чем в 3х из 10, и только 8% достигли планки 5 и выше. Итак, поехали… 🚀

6️⃣ Турбозарядите свое ядро. С одной стороны, это подсказывает, что СБ (аудиту, комплаенсу и т.п.) следует сохранить свои ключевые компетенции и не растерять их. С другой стороны, это может и означать, что СБ следует спросить себя ❓: какие новые компетенции нам следует приобрести чтоб «защитить» ключевой бизнес компании в новых условиях.

7️⃣ Смотрите дальше ядра. Наш Клуб и Ассоциация всегда придерживалась принципа, что корпоративная безопасность это не «грядка» только для СБ. Каждое подразделение компании вносит свой вклад 🔝 достигая лучшего эффекта за счет разнообразия компетенций и инструментов. Это значит, что СБ, аудиту, комплаенсу и т.п. следует:
- по настоящему разобраться в чем суть бизнеса компании и как он работает, а для этого идите "в народ" (в первую очередь к ключевым подразделениям)
- расширить компетенции и кооперации в смежные индустрии своих коллег из других подразделений

8️⃣ Расти там, где знаешь. ☝️ В некоторых случаях не стоит тратить свои усилия, где потенциальная ценность для компании крайне низка. Например, при выходе на другие рынки вы, возможно, не сможете собрать всю информацию о деловом партнере – значит прокачивайте риски с другой стороны. Например, финансовыми инструментами (банковская гарантия и т.п.). И наоборот. Признать такое - не зазор!

9️⃣ Действуйте прагматично. Сочетайте органические преимущества 💪 с последовательным приобретением новых. Например, за счет конкурентной силы бизнеса расширяйте возможности для контроля над рисками делового партнерства (расширяйте глубину запросов о состоянии дел контрагента), а также развивайте цифровые решения автоматизации сбора, обработки и анализа данных о компаниях.

🔟 Станьте глобальным, если вы можете победить на местном рынке. Если ваша функция крайне влиятельная внутри компании – распространите свою репутацию за пределы вашей организации. Пусть деловые партнеры вашей компании начнут доверять вам больше, чем своим собственным специалистам. Это и «копеечка» в «копилку» репутации вашей компании.

Вы вдохновились и готовы защитить бизнес в 2023 ❓🥷💪♨️🎸🎖💰

✍🏻 Регуляторные риски 2023: «горячие» 🔥 правила ценообразование и «заморозка» ❄️ цен. Замереть всем ❗️

⚠️ Оценка регуляторных рисков становится как никогда актуальна в рамках стратегического планирования. Компаниям стоит хотя бы приблизительно спрогнозировать изменения в законодательстве и оценить их влияние на бизнес.

Последние инициативы белорусского регулятора «заморозить» цены – это серьезный сигнал для бизнеса ☝️. Первые «страсти» улеглись и хотя «драматизм» ситуации пошел на спад, полагаем что ценовой контроль на ближайший год-два – это не только деловая, но и политическая реальность. Рекомендуем ознакомиться с основными выводами, которые касаются текущего статуса по этому вопросу, профессионально изложенными на канале Дмитрия Зикрацкого.

📌 С другой стороны, наш Клуб вместе с Дмитрием пришел к выводу, что со временем, беларуские регуляторы постараются найти разумный «баланс» в сдерживании цен, потому обязательно следите за разъяснениями, особенно Министерства антимонопольного регулирования и торговли (МАРТ).

🔻 Совместно с Дмитрием Зикрацким мы подготовили для бизнеса три практические рекомендации в связи с новыми правилами ценового регулирования и контроля в Беларуси.

1️⃣ «Каскадное» влияние. Помните, что новые правила ценообразования коснулись не только вас, но и ваших партнеров.
Это значит, что каждой компании стоит непрерывно оценивать устойчивость своих контрагентов и их способность выполнить свои обязательства. Тоже верно, если ваши деловые партнеры привлекают субподрядчиков, агентов и посредников, которые оказались в такой же ситуации. Это значит, что глубина проверки должна быть усилена.

2️⃣ Пересмотр договоренностей. Подобные изменения деловой реальности – это однозначный повод для пересмотра текущих договоренностей.
Вот на какие условия вам следует обратить внимание и еще раз обсудить их с деловым партнером:
🔹 порядок и гарантии оплаты (для поставщиков) и поставки (для покупателей)
🔹 при долгосрочных проектах обязательно договоритесь о мониторинге как устойчивости вашего контрагента, так и о правилах контроля за ходом исполнения контрактных обязательств
🔹 правила «выхода» из контракта (отказа от обязательств / договора)

3️⃣ Антикризисные мероприятия. Настало время для еще ряда антикризисных инициатив:
🔹 разработайте антикризисные стратегии в случае дефицита критических для вашего бизнеса товаров (у многих уже есть такой опыт в связи с санкционными ограничениями, можете посоветоваться с теми, кто уже в «теме»)
🔹 займитесь реструктуризацией ваших кредитно-финансовых обязательств не откладывая
🔹 в связи с уже набирающей обороты практикой уголовного преследования 🥷 – заключите договор с адвокатом ☝️ и защитите акционеров / собственников и руководителей компании (если нужен телефончик – обращайтесь 😊 и помните про наши 20+5 антикризисных инициатив самозащиты, если "к вам пришли")

🆘 Новые правила ценообразования в Беларуси и проверка контрагентов.

С сегодняшней даты Беларусь вступила в новую реальность правового регулирования ценообразования. Информации об этом даже сейчас достаточно, тем не менее на следующей неделе мы предоставим наш обзор этих изменений с точки зрения управления рисками и безопасности бизнеса.

♨️ Между тем, сейчас у нас отличная возможность проиллюстрировать, как можно модернизировать бизнес-процесс проверки компаний (контрагентов), подстраивая его под различные события.

В связи с новыми правилами мы рекомендуем обновить ваши положения (политики, регламенты и т.п.) по проверке контрагентов исходя из пяти ключевых правил:

1️⃣ Адаптация проверки исходя из бизнес-операций ♻️. Поскольку новые правила ценообразования учитывают всю цепочку сделок, на протяжении которой формируется стоимость, однозначно следует создать (если вы раньше этого не сделали) два разных регламента проверок: для клиентов (продажи) и для поставщиков (закупка).

2️⃣ Интеграция "красных флажков" 🆘. Интегрируйте в формы (протоколы, чек-листы и т.п.) проверок «красный флажок» товарной категории, планируемой в сделке с контрагентом. Например, в виде такого вопроса: «Товар, планируемый к сделке находится под особым режимом ценового контроля». Так вы сможете уже на самой ранней стадии идентифицировать потенциальные риски или обратить внимание на особый режим ваших бизнес-операций.

3️⃣ Копаем глубже! ⚙️ Такие изменения в бизнес-процессе проверки контрагентов не означают, что стоит проигнорировать другие бизнес-процессы: закупок/продаж, согласования договоров, формирования цены и т.п. Их так же мы рекомендуем пересмотреть.

4️⃣ Внедряем быстро! ⚡️ А это значит, что мы рекомендуем руководителям компаний оперативно сформировать рабочую группу из представителей различных подразделений и собственников бизнес-процессов, чтоб организованно и согласованно внедрить необходимые контроли, которые позволят исключить риск нарушения правил ценообразования (что, как мы видим, чревато уже и уголовной ответственностью). Наше экспертное мнение – такие изменения вполне по силам разработать и внедрить в течение 3-5 дней.

5️⃣ Похвалите нас 🎖 и еще раз прочитайте наши рекомендации на базе подхода управления регуляторными рисками!

🎥 Киноклуб корпоративной безопасности: Афера века

В 2021 году исполнилось 20 лет со дня крупнейшего нефинансового корпоративного банкротства в истории — краха энергетической компании Enron. Она стоила дороже техгигантов Apple и Amazon, но в 2001-м ее имидж был разрушен, а акции упали до нуля. История грандиозного обмана инвесторов.

🍿 Наслаждайтесь на выходных отличной кинолентой «Афера века», промослоган которой - «The Rich Got Richer, The Rest Lost Everything», т.е. богатые богатеют, остальные теряют все.

В комментариях вы найдете ссылку на статью об этой истории от The Bell на русском.

🆘💰⚠️ Дебиторка. Бизнес-процессы.

По мнению участников нашего опроса самым «токсичным» фактором, который окажет негативное влияние на управление, дебиторской задолженностью являются соответствующие «слабые бизнес-процессы» (вы может узнать результаты по другим опциям, приняв участие в анонимном опросе – к чему мы призываем наших преданных читателей, т.к. это прямо влияет на качество наших материалов). За такой вариант высказались 66% участников.

☝️ Отсутствие какого-либо регламента работы с дебиторской задолженностью – такая ситуация не такая уж редкая, даже в крупных корпорациях. Часто компании полагают, что положения о претензионно-исковой работе вполне достаточно.

⚠️ Тем не менее серьезной ошибкой является слабый фокус на «досудебной» работе, равно как и вовлечение в нее ответственных исполнителей.

📌 Более того, претензионно-исковая работа редко интегрирована с четырьмя ключевыми бизнес-процессами:
✅ Продажи и закупки, т.е не учитывает различные сценарии в зависимости от принятых моделей работы и категорий контрагентов
✅ Договорная работа, т.е. особый механизм пересмотра условий в случае нарушений контрагентом обязательств
✅ Кредитная политика

🎖 Если же подобные бизнес-процессы будут учтены - компания органически придет к различным решениям (сценариям) работы с дебиторской задолженностью, принимая во внимание следующие аспекты:
🔻 категория контрагента (в различных разрезах: от ключевых клиентов до операционных поставщиков)
🔻 вид бизнес-операции
🔻 стоимость бизнес-операции

📌 Такие сценарии могут представлять собой:
- правила эскалации «на самый верх»
- особые пределы ответственности и вовлечение различных категорий сотрудников (в первую очередь фронт-лайнов / ответственных исполнителей)
- различные подходы к признанию задолженности «токсичной» исходя из указанных выше аспектов
и т.п.

🔔 Просим вас высказать свое мнение о том, что же оказывает существенное негативное влияние на управление дебиторской задолжен. Приняв участие в анонимном опросе вы узнаете как распределилось общее мнение других участников, а мы сможем готовить материалы, которые вам действительно необходимы. Хорошего дня! 🎸

💥 Бесплатный III онлайн-форум «КОНТРАГЕНТЫ-2022: Требования. Сервисы. Аналитика»
23-24 ноября

Уважаемые друзья!

Наш #КлубКорпоративнойБезопасности стал инфопартнером ежегодного он-лайн форума, посвященного проверке контрагентов, в котором вы можете поучаствовать совершенно бесплатно (есть опция платного пакета, если вы хотите получить презентации форума, видео и право задавать вопросы).

Фактически это главная площадка в России 🇷🇺 посвященная новейшим практикам проверки и инструментам, рискам и аналитике.

☝️ На форуме выступят признанные эксперты таких компаний как, например, kaspersky, Контур Фокус или STADA . Наша Ассоциация безопасности бизнеса и комплаенса представит выступление на тему «Трансформация бизнес-процесса проверки контрагентов в условиях кризиса и турбулентности».

📌 Кроме этого, вас точно заинтересуют следующие темы:
- новые инструменты для решения задач в информационных конфликтах
- обзор кейсов корпоративного мошенничества. Примеры автоматизации их выявления
- как скоринг контрагентов поможет повысить прозрачность проверки и уменьшить потенциальные финансовые риски

И много других «вкусных» тем. Регистрация по ссылке https://business-check.ru/#buy

💰 Дебиторка. Доверяй, но проверяй.

📌 Четверть участников нашего опроса согласились с тем, что одним из факторов негативного давления на работу с дебиторской задолженностью будет практика «умиротворения» должников (т.н. клиентоориентированность, стремление сохранить клиента и т.п.). При этом, еще больше подписчиков (треть) указала на риск «недобросовестности» контрагента (обман о текущем состоянии дел, намерении выплатить задолженность и т.п.).

🔔 Мы согласны с утверждением, что в момент возникновения задолженности на небольшое время для кредитора открывается «окно возможностей» хеджировать риски дебиторки в случае намерения продолжать работу с должником.

☝️ Вот три опции, которые можно заявить должнику в такой ситуации (если вы решили пойти ему на встречу):

🔻 привлечение должником поручителей (от третьих лиц до руководителей и акционеров)
🔻увеличение порога ответственности за просрочку платежных обязательств (в конце концов риск неплатежа серьезно вырос, а кроме того должник начинает активно пользоваться вашим «кредитом»
🔻 требование о допуске кредитора к финансово-хозяйственной документации должника для оценки рисков (предоставление соответствующей отчетности, сведений о текущих контрагентах и т.п.), а также внесение соответствующих обязательств в контракт в целях мониторинга