Иногда кажется, что мама — это та самая пуговка, на которой всё держится.
Особенно если речь о женщинах, которые растят детей с инвалидностью: бесконечные заботы, принятые решения, ответственность, чувство, что нельзя «выпасть» ни на минуту.
Но за этой внешней стойкостью — живые люди со страхами, сомнениями, надеждами.
В карточках три честные истории мам, которые проходили через сложности, искали поддержку, ошибались, поднимались и заново учились слышать себя. Подробнее читайте в статье по ссылке.
Если вам откликнулось, поделитесь этим постом. Возможно, кому-то он сейчас очень нужен.
Особенно если речь о женщинах, которые растят детей с инвалидностью: бесконечные заботы, принятые решения, ответственность, чувство, что нельзя «выпасть» ни на минуту.
Но за этой внешней стойкостью — живые люди со страхами, сомнениями, надеждами.
В карточках три честные истории мам, которые проходили через сложности, искали поддержку, ошибались, поднимались и заново учились слышать себя. Подробнее читайте в статье по ссылке.
Если вам откликнулось, поделитесь этим постом. Возможно, кому-то он сейчас очень нужен.
❤11🔥10🕊5
Что такое сопровождаемое трудоустройство?
Cопровождаемое трудоустройство — мост от «хочу работать» к «могу работать» для молодых людей с инвалидностью. И от «мы не готовы» к «у нас получилось» — для работодателей.
Сегодня в НКО говорят, что без сопровождения — никакой устойчивой занятости не будет: даже мотивированные люди сталкиваются с барьерами, которые не преодолеть в одиночку. А компании — с задачами, которые сложно решить без экспертной поддержки.
Поэтому сопровождаемое трудоустройство — инструмент, который помогает:
• человеку — адаптироваться, чувствовать себя уверенно и удерживаться на работе;
• работодателю — безопасно и грамотно внедрять инклюзию;
• родителям — видеть, что трудоустройство будет стабильным, а не рискованным;
• государству — снижать зависимость от льгот и развивать занятость.
В карточках разбираем, из чего состоит сопровождаемое трудоустройство, почему оно так важно для российских НКО и какие шаги делают системы рабочими.
Cопровождаемое трудоустройство — мост от «хочу работать» к «могу работать» для молодых людей с инвалидностью. И от «мы не готовы» к «у нас получилось» — для работодателей.
Сегодня в НКО говорят, что без сопровождения — никакой устойчивой занятости не будет: даже мотивированные люди сталкиваются с барьерами, которые не преодолеть в одиночку. А компании — с задачами, которые сложно решить без экспертной поддержки.
Поэтому сопровождаемое трудоустройство — инструмент, который помогает:
• человеку — адаптироваться, чувствовать себя уверенно и удерживаться на работе;
• работодателю — безопасно и грамотно внедрять инклюзию;
• родителям — видеть, что трудоустройство будет стабильным, а не рискованным;
• государству — снижать зависимость от льгот и развивать занятость.
В карточках разбираем, из чего состоит сопровождаемое трудоустройство, почему оно так важно для российских НКО и какие шаги делают системы рабочими.
❤18👍11
Гайд для руководителя.pdf
8.9 MB
Мониторинг и оценка могут быть нескучными!
Цифры, графики и отчёты часто вызывают усталость и тревогу. Но настоящая сила оценки — в любопытстве: оно показывает, что реально работает, где слабые места и какие неожиданные результаты появляются.
Этот материал мы сделали вместе с Ольгой Заводилкиной —методистом Центра сопровождаемого проживания «Гурьевский», членом АССОП.
Хотите научиться превращать отчёты в инструмент развития команды? Сохраняйте полный гайд с методами и готовым чек-листом.
Цифры, графики и отчёты часто вызывают усталость и тревогу. Но настоящая сила оценки — в любопытстве: оно показывает, что реально работает, где слабые места и какие неожиданные результаты появляются.
Этот материал мы сделали вместе с Ольгой Заводилкиной —методистом Центра сопровождаемого проживания «Гурьевский», членом АССОП.
Хотите научиться превращать отчёты в инструмент развития команды? Сохраняйте полный гайд с методами и готовым чек-листом.
❤14🔥13🙏1
💬 Что такое настоящая помощь — и откуда она взялась?
С давних времён люди приходили на помощь тем, кто оказался в беде. Сначала — просто как жест доброты, долг перед семьёй или общиной. Затем — как обязанность, как долг перед ближним. И со временем — как выбор, как сознательный путь, который мы можем сделать своим.
Сегодня мы привыкли делать пожертвования, участвовать в акциях, помогать — и часто не задумываемся, откуда всё это взялось.
В карточках собрали краткую историю благотворительности.
С давних времён люди приходили на помощь тем, кто оказался в беде. Сначала — просто как жест доброты, долг перед семьёй или общиной. Затем — как обязанность, как долг перед ближним. И со временем — как выбор, как сознательный путь, который мы можем сделать своим.
Сегодня мы привыкли делать пожертвования, участвовать в акциях, помогать — и часто не задумываемся, откуда всё это взялось.
В карточках собрали краткую историю благотворительности.
❤9🔥2👌2