🚨 Все думают, что знают, как расследовать НС… А ты уверен?
Проверь себя за 2 минуты — результат может удивить! 💡
👉 Пройти тест!
Пройдите тест и получите доступ к программе "Несчастный случай в компании: как действовать специалисту по охране труда"
Проверь себя за 2 минуты — результат может удивить! 💡
👉 Пройти тест!
Пройдите тест и получите доступ к программе "Несчастный случай в компании: как действовать специалисту по охране труда"
Нельзя лишить работника Крайнего Севера компенсации за проезд в отпуск
Работница обратилась в суд после того, как ей отказались компенсировать проезд. Организация сослалась на отсутствие такого условия в коллективном и трудовом договоре и локальных актах. Верховный суд сделал вывод: работодатель не может полностью отказать работнику Крайнего Севера в компенсации проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, даже если порядок выплаты не закреплен в документах организации.
Суды трех инстанций встали на сторону работницы и взыскали компенсацию.
Однако Верховный суд сделал следующие выводы:
✔️ небюджетные организации сами определяют размер и порядок компенсации, но не могут полностью в ней отказать;
✔️ отсутствие условий компенсации в документах организации не лишает работника гарантии;
✔️ суд должен учитывать баланс интересов – как экономические возможности работодателя, так и фактические расходы работника;
✔️ работница обратилась за компенсацией уже после увольнения, не предоставив документы заранее, – суды эти доводы не учли.
Верховный суд отменил решения предыдущих инстанций и направил дело на новое рассмотрение.
Источник: обзор судебной практики Верховного суда № 2
Дополнительные полезные материалы:
- Сервис для предоставления гарантий и компенсаций
- Навигатор по гарантиям и компенсациям работников
- За какой класс вредности назначают компенсации
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Работница обратилась в суд после того, как ей отказались компенсировать проезд. Организация сослалась на отсутствие такого условия в коллективном и трудовом договоре и локальных актах. Верховный суд сделал вывод: работодатель не может полностью отказать работнику Крайнего Севера в компенсации проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, даже если порядок выплаты не закреплен в документах организации.
Суды трех инстанций встали на сторону работницы и взыскали компенсацию.
Однако Верховный суд сделал следующие выводы:
✔️ небюджетные организации сами определяют размер и порядок компенсации, но не могут полностью в ней отказать;
✔️ отсутствие условий компенсации в документах организации не лишает работника гарантии;
✔️ суд должен учитывать баланс интересов – как экономические возможности работодателя, так и фактические расходы работника;
✔️ работница обратилась за компенсацией уже после увольнения, не предоставив документы заранее, – суды эти доводы не учли.
Верховный суд отменил решения предыдущих инстанций и направил дело на новое рассмотрение.
Источник: обзор судебной практики Верховного суда № 2
Дополнительные полезные материалы:
- Сервис для предоставления гарантий и компенсаций
- Навигатор по гарантиям и компенсациям работников
- За какой класс вредности назначают компенсации
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❤13🔥5🤯2
❓Нужно ли оформлять документально и прикладывать к материалам расследования обоснование невозможности сохранить обстановку на месте происшествия?
Обязанности нет. Но чтобы избежать вопросов от ГИТ, лучше задокументировать в произвольной форме объяснение, почему не сохранили обстановку на месте несчастного случая. Например, если последствия ДТП мешают дорожному движению.
Когда нет угрозы жизни и здоровью, риска катастроф, аварий или других ЧС, работодатель должен сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия. Если сделать это невозможно — составляют схемы, делают фото и видеосъемку места происшествия (ч. 1 ст. 228 ТК). Схемы и записи прикладывают к материалам расследования, поэтому включите в них также документ с обоснованием невозможности сохранить обстановку. Комиссия вправе включать в материалы дополнительные документы на свое усмотрение (абз. 11 ч. 3 ст. 229.2 ТК).
📖 Подробнее в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Обязанности нет. Но чтобы избежать вопросов от ГИТ, лучше задокументировать в произвольной форме объяснение, почему не сохранили обстановку на месте несчастного случая. Например, если последствия ДТП мешают дорожному движению.
Когда нет угрозы жизни и здоровью, риска катастроф, аварий или других ЧС, работодатель должен сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия. Если сделать это невозможно — составляют схемы, делают фото и видеосъемку места происшествия (ч. 1 ст. 228 ТК). Схемы и записи прикладывают к материалам расследования, поэтому включите в них также документ с обоснованием невозможности сохранить обстановку. Комиссия вправе включать в материалы дополнительные документы на свое усмотрение (абз. 11 ч. 3 ст. 229.2 ТК).
📖 Подробнее в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥5❤4👍2
Как провести спецоценку условий труда без ошибок и сэкономить до 50% времени
В статье разбираем пошаговый алгоритм, лайфхаки экспертов и готовые документы, которые помогут избежать штрафов и провести оценку в срок.
Что вы получите после прочтения:
Четкий план из 8 этапов без воды.
Как использовать результаты спецоценки
Разбор сложных случаев: офисные сотрудники, водители, вакантные места.
Конкретные примеры из статьи:
✔️ Как сократить расходы на 30% — проводите замеры только на 20% аналогичных рабочих мест.
✔️ Какие документы проверить у подрядчика — 5 обязательных пунктов, чтобы не нарваться на мошенников.
✔️ Когда декларацию подавать не нужно — список исключений для офисов и надомников.
Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к рекомендации в Системе Охрана труда. Пройдите регистрацию, берите готовые решения и закрывайте СОУТ за неделю.
В статье разбираем пошаговый алгоритм, лайфхаки экспертов и готовые документы, которые помогут избежать штрафов и провести оценку в срок.
Что вы получите после прочтения:
Четкий план из 8 этапов без воды.
Как использовать результаты спецоценки
Разбор сложных случаев: офисные сотрудники, водители, вакантные места.
Конкретные примеры из статьи:
✔️ Как сократить расходы на 30% — проводите замеры только на 20% аналогичных рабочих мест.
✔️ Какие документы проверить у подрядчика — 5 обязательных пунктов, чтобы не нарваться на мошенников.
✔️ Когда декларацию подавать не нужно — список исключений для офисов и надомников.
Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к рекомендации в Системе Охрана труда. Пройдите регистрацию, берите готовые решения и закрывайте СОУТ за неделю.
🔥8
💬 Давайте рассмотрим следующее: Можно ли оставить место в журнале инструктажей для работников, которые отсутствовали во время проведения инструктажа по уважительной причине?
Законодательство не запрещает оставлять пустые места в журнале инструктажей для работников, которые отсутствовали во время проведения инструктажа по уважительной причине. Работодатель самостоятельно определяет порядок и форму регистрации инструктажей (п. 88 Порядка № 2464).
Рекомендуем вносить записи в журнал регистрации инструктажей согласно хронологическому порядку, чтобы избежать вопросов от инспектора ГИТ при проверке.
📄 Подробнее – в рекомендации Системы Охрана труда:
Как заполнить журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Законодательство не запрещает оставлять пустые места в журнале инструктажей для работников, которые отсутствовали во время проведения инструктажа по уважительной причине. Работодатель самостоятельно определяет порядок и форму регистрации инструктажей (п. 88 Порядка № 2464).
Рекомендуем вносить записи в журнал регистрации инструктажей согласно хронологическому порядку, чтобы избежать вопросов от инспектора ГИТ при проверке.
📄 Подробнее – в рекомендации Системы Охрана труда:
Как заполнить журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❤19👍13🔥3🤯1
🚨 Как обеспечить безопасность подрядчиков на вашем объекте?
❓Сколько времени у вас уходит на проверку подрядчиков перед тем, как их допустить к работе? ⏱️
Чек-лист для быстрой проверки уже ждет в журнале «Справочник специалиста по охране труда»!👇
😰Мы столкнулись с серьезной проблемой — подрядчики нарушали требования охраны труда, и это влияло на безопасность наших сотрудников. Как мы это исправили?
1️⃣ Назначили кураторов, и теперь каждый подрядчик получает своего ответственного, который отслеживает все этапы работ.
2️⃣ Установили строгие требования к допуску. Подрядчики проходят тщательный инструктаж и проверку на соответствие стандартам.
3️⃣ Внедрили штрафы за несоответствие с проверкой на месте.
Вуаля! С 2022 года ни одного НС с подрядчиками!
👉Доступ к статье для подписчиков канала уже открыт. Скачайте чек-лист для эффективного взаимодействия с подрядчиками по ссылке.
Ставьте ❤️, если тоже сталкивались с «а нам так разрешили!»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❓Сколько времени у вас уходит на проверку подрядчиков перед тем, как их допустить к работе? ⏱️
Чек-лист для быстрой проверки уже ждет в журнале «Справочник специалиста по охране труда»!👇
😰Мы столкнулись с серьезной проблемой — подрядчики нарушали требования охраны труда, и это влияло на безопасность наших сотрудников. Как мы это исправили?
1️⃣ Назначили кураторов, и теперь каждый подрядчик получает своего ответственного, который отслеживает все этапы работ.
2️⃣ Установили строгие требования к допуску. Подрядчики проходят тщательный инструктаж и проверку на соответствие стандартам.
3️⃣ Внедрили штрафы за несоответствие с проверкой на месте.
Вуаля! С 2022 года ни одного НС с подрядчиками!
👉Доступ к статье для подписчиков канала уже открыт. Скачайте чек-лист для эффективного взаимодействия с подрядчиками по ссылке.
Ставьте ❤️, если тоже сталкивались с «а нам так разрешили!»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❤12👍5🔥3
30 июля в 10:00 пройдет вебинар Важное по охране труда в июле
На вебинаре обсудим, как выявлять и оценивать риски профзаболеваний, как организовать безопасную строповку грузов.
Спикер продемонстрирует Навигатор ответственности за нарушение требований пожарной безопасности, расскажет, как избежать наказания и передать ответственность за процедуру другим работникам в организации.
Регистрация 👉 по ссылке
*участие бесплатное
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
На вебинаре обсудим, как выявлять и оценивать риски профзаболеваний, как организовать безопасную строповку грузов.
Спикер продемонстрирует Навигатор ответственности за нарушение требований пожарной безопасности, расскажет, как избежать наказания и передать ответственность за процедуру другим работникам в организации.
Регистрация 👉 по ссылке
*участие бесплатное
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥5
📌 Что проверить при организации окрасочных работ
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» есть инструкция, благодаря которой проверите организацию окрасочных работ на предприятии.
Эксперты Актион Охрана труда разобрали:
✔️ как организовать окрасочные работы
✔️ кого допускать к окрасочным работам
✔️ что проверить на рабочих местах
✔️ где хранить лакокрасочные материалы
По чек-листу сможете проверить организацию окрасочных работ
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
В журнале «Справочник специалиста по охране труда» есть инструкция, благодаря которой проверите организацию окрасочных работ на предприятии.
Эксперты Актион Охрана труда разобрали:
✔️ как организовать окрасочные работы
✔️ кого допускать к окрасочным работам
✔️ что проверить на рабочих местах
✔️ где хранить лакокрасочные материалы
По чек-листу сможете проверить организацию окрасочных работ
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
👍5❤2🔥2
⚠️ Оформляете несчастный случай? Научитесь делать это без ошибок!
Новый практический урок от Высшей школы Охраны труда — ваш тренажёр для уверенной работы с НС.
🔹 Что будет в уроке?
✔️ 7 реальных кейсов — решите, нужно ли расследовать каждый случай
✔️ Мгновенная обратная связь — поймёте, где ошиблись и почему
✔️ Нестандартные ситуации — научитесь принимать решения даже в сложных случаях
🔹 После урока вы:
✅ Будете быстро определять, подлежит ли случай расследованию
✅ Научитесь собирать документы без пропусков
✅ Сможете аргументировать свои решения перед проверяющими
Учитесь прямо в Telegram — не нужно скачивать доп. приложения!
Новый практический урок от Высшей школы Охраны труда — ваш тренажёр для уверенной работы с НС.
🔹 Что будет в уроке?
✔️ 7 реальных кейсов — решите, нужно ли расследовать каждый случай
✔️ Мгновенная обратная связь — поймёте, где ошиблись и почему
✔️ Нестандартные ситуации — научитесь принимать решения даже в сложных случаях
🔹 После урока вы:
✅ Будете быстро определять, подлежит ли случай расследованию
✅ Научитесь собирать документы без пропусков
✅ Сможете аргументировать свои решения перед проверяющими
Учитесь прямо в Telegram — не нужно скачивать доп. приложения!
🔥7❤4
👷🏻Назначение уполномоченного по охране труда — важный шаг для защиты прав сотрудников и улучшения условий на производстве. Специалист, выбранный из числа работников, контролирует соблюдение норм, выявляет нарушения и помогает решать вопросы безопасности.
Мы подробно рассказали, как правильно выбрать уполномоченного, какие у него обязанности и права, а также как организовать обучение и отчетность. А полезные шаблоны приказов, удостоверений и отчетов помогут быстро оформить все документы по закону😉
>>>Читайте статью по ссылке и узнайте, каким образом уполномоченный по охране труда может сделать работу комфортнее и снизить риски на предприятии.
#охрана_труда #безопасность
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Мы подробно рассказали, как правильно выбрать уполномоченного, какие у него обязанности и права, а также как организовать обучение и отчетность. А полезные шаблоны приказов, удостоверений и отчетов помогут быстро оформить все документы по закону😉
>>>Читайте статью по ссылке и узнайте, каким образом уполномоченный по охране труда может сделать работу комфортнее и снизить риски на предприятии.
#охрана_труда #безопасность
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥3❤2👍1
Прокуратура помогла установить доплаты за вредность работникам школы
В Магаданской области выявили нарушения в оплате труда работников образовательных учреждений. В ноябре 2024 года 35 сотрудникам пяти школ выплатили зарплату без учета установленных по результатам спецоценки надбавок за тяжесть и напряженность рабочего процесса. Среди пострадавших работников – повара, истопники, подсобные рабочие и воспитатели.
Прокуратура провела проверку и установила, что надбавки в размере от 4 до 12 процентов оклада не учли при расчете зарплаты. В адрес Управления образования внесли представление, а в отношении директоров учебных заведений возбудили дела по части 6 статьи 5.27 КоАП.
Виновных привлекли к административной и дисциплинарной ответственности, а работникам пересчитали зарплаты.
Источник: информация прокуратуры Магаданской области.
Читайте материалы в Системе Охрана труда:
✔️ Какие гарантии и компенсации предоставляют за работу во вредных условиях труда
✔️ Как идентифицировать вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда
✔️ На каких местах проводится идентификация вредных и опасных факторов
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
В Магаданской области выявили нарушения в оплате труда работников образовательных учреждений. В ноябре 2024 года 35 сотрудникам пяти школ выплатили зарплату без учета установленных по результатам спецоценки надбавок за тяжесть и напряженность рабочего процесса. Среди пострадавших работников – повара, истопники, подсобные рабочие и воспитатели.
Прокуратура провела проверку и установила, что надбавки в размере от 4 до 12 процентов оклада не учли при расчете зарплаты. В адрес Управления образования внесли представление, а в отношении директоров учебных заведений возбудили дела по части 6 статьи 5.27 КоАП.
Виновных привлекли к административной и дисциплинарной ответственности, а работникам пересчитали зарплаты.
Источник: информация прокуратуры Магаданской области.
Читайте материалы в Системе Охрана труда:
✔️ Какие гарантии и компенсации предоставляют за работу во вредных условиях труда
✔️ Как идентифицировать вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда
✔️ На каких местах проводится идентификация вредных и опасных факторов
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
👍12❤4🔥4
Forwarded from Актион Экология
⚡️⚡️⚡️ Группа Актион Экология запустила Национальную премию «Экологи России 2025» 🌿
🎯 Цель – профессиональное развитие и повышение престижа профессии специалиста по охране окружающей среды.
По итогам премии будет сформирован рейтинг специалистов по охране окружающей среды России. Лучшие получат признание среди экологического сообщества и денежный приз.
🔥 300 000 рублей призового фонда!
🚀 4 этапа к успеху:
1️⃣ Подача заявки
2️⃣ Обучение и тестирование – актуальные знания по самым востребованным темам
3️⃣ Работа с наставником – персональные рекомендации для роста
4️⃣ Торжественная церемония – где назовут ваше имя!
📌 Почему стоит участвовать?
Прокачайте экспертизу – обучение у топовых наставников
Получите поддержку – индивидуальная работа с менторами
Заработайте репутацию – ваши достижения увидят все экологи страны
Зарегистрироваться и более подробно ознакомиться можно 👉 по ссылке на официальном сайте премии
📢 Уже открыты модули обучения и тестирование:
✔️ Сбросы: Разница между сбросом в водный объект и ЦСВ, документация, отчеты и контроль
✔️ Отходы: Как провести инвентаризацию и наладить учет отходов, обращение с отходами и раздельное накопление
✔️ Выбросы: Инвентаризация - выбираем подрядчика и готовим базу для НДВ, контроль и отчетность
✔️ Организация работы: Проверки и общение с надзорными органами, обучение, обязательные документы и их хранение
👉 Регистрируйтесь сейчас
P.S. Расскажите коллегам – вместе мы сделаем для экологии больше! 🌱
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ЭКОЛОГИЯ
@action_ecolog
🌿 #экопремия
🎯 Цель – профессиональное развитие и повышение престижа профессии специалиста по охране окружающей среды.
По итогам премии будет сформирован рейтинг специалистов по охране окружающей среды России. Лучшие получат признание среди экологического сообщества и денежный приз.
🔥 300 000 рублей призового фонда!
🚀 4 этапа к успеху:
1️⃣ Подача заявки
2️⃣ Обучение и тестирование – актуальные знания по самым востребованным темам
3️⃣ Работа с наставником – персональные рекомендации для роста
4️⃣ Торжественная церемония – где назовут ваше имя!
📌 Почему стоит участвовать?
Прокачайте экспертизу – обучение у топовых наставников
Получите поддержку – индивидуальная работа с менторами
Заработайте репутацию – ваши достижения увидят все экологи страны
Зарегистрироваться и более подробно ознакомиться можно 👉 по ссылке на официальном сайте премии
📢 Уже открыты модули обучения и тестирование:
✔️ Сбросы: Разница между сбросом в водный объект и ЦСВ, документация, отчеты и контроль
✔️ Отходы: Как провести инвентаризацию и наладить учет отходов, обращение с отходами и раздельное накопление
✔️ Выбросы: Инвентаризация - выбираем подрядчика и готовим базу для НДВ, контроль и отчетность
✔️ Организация работы: Проверки и общение с надзорными органами, обучение, обязательные документы и их хранение
👉 Регистрируйтесь сейчас
P.S. Расскажите коллегам – вместе мы сделаем для экологии больше! 🌱
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ЭКОЛОГИЯ
@action_ecolog
🌿 #экопремия
❤4🔥1
❓Как определить нормы выдачи СИЗОД, если в маркировке указали NR?
Маркировка NR указывает, что СИЗОД нельзя использовать более одной смены, поэтому посчитайте количество смен работника за необходимый период, чтобы определить нормы выдачи. Например, если по графику в месяце их 20, в Нормах выдачи СИЗ пропишите «20 штук на месяц» или «240 штук в год». Не забудьте на инструктаже ознакомить работников с правилами эксплуатации СИЗОД, которые изготовитель установил в документах на изделие.
📖 Подробнее в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Маркировка NR указывает, что СИЗОД нельзя использовать более одной смены, поэтому посчитайте количество смен работника за необходимый период, чтобы определить нормы выдачи. Например, если по графику в месяце их 20, в Нормах выдачи СИЗ пропишите «20 штук на месяц» или «240 штук в год». Не забудьте на инструктаже ознакомить работников с правилами эксплуатации СИЗОД, которые изготовитель установил в документах на изделие.
📖 Подробнее в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥9
🔥 Навигатор ответственности за нарушения пожарной безопасности
Теперь определить, кто ответит за нарушение требований ПБ, стало проще!
📌 Выберите вид нарушения и категорию персонала – и сразу получите результат с обоснованием из нормативных актов.
🔍 Что внутри?
✔️ Виды ответственности – дисциплинарная, административная, уголовная.
✔️ Процедуры и штрафы – кто и за что заплатит.
✔️ Лайфхаки – как избежать наказания и правильно распределить ответственность в организации.
Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к рекомендации в Системе Охрана труда. Пройдите регистрацию, чтобы снизить риски и правильно организовать работу по пожарной безопасности.
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Теперь определить, кто ответит за нарушение требований ПБ, стало проще!
📌 Выберите вид нарушения и категорию персонала – и сразу получите результат с обоснованием из нормативных актов.
🔍 Что внутри?
✔️ Виды ответственности – дисциплинарная, административная, уголовная.
✔️ Процедуры и штрафы – кто и за что заплатит.
✔️ Лайфхаки – как избежать наказания и правильно распределить ответственность в организации.
Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к рекомендации в Системе Охрана труда. Пройдите регистрацию, чтобы снизить риски и правильно организовать работу по пожарной безопасности.
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
❤2🔥2
💬 Давайте рассмотрим следующее: нужно ли разрабатывать положение об обучении по охране труда в организации?
Требование разрабатывать положение об обучении по охране труда законодательно не установлено. Чтобы начать обучение охране труда в организации, разработайте ЛНА, в котором закрепите процедуру по обучению. В документе отразите:
- виды обучения, которые проводите с работниками;
- обязанности ответственных за организацию обучения;
- как оформляете документы для планирования и регистрации обучения.
📄 Подробнее – в рекомендации Системы Охрана труда:
Как разработать положение о порядке обучения в организации
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Требование разрабатывать положение об обучении по охране труда законодательно не установлено. Чтобы начать обучение охране труда в организации, разработайте ЛНА, в котором закрепите процедуру по обучению. В документе отразите:
- виды обучения, которые проводите с работниками;
- обязанности ответственных за организацию обучения;
- как оформляете документы для планирования и регистрации обучения.
📄 Подробнее – в рекомендации Системы Охрана труда:
Как разработать положение о порядке обучения в организации
🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
👍20🔥4❤2🤔2
🏫 Новые требования для аптечек в образовательных организациях
📌 Что важно знать:
▫️Аптечки размещают в местах, где есть риск травм. Это могут быть мастерские, спортзалы, корты или столовые. Перед этим стоит проанализировать статистику несчастных случаев, оценку профрисков и мнение сотрудников.
▫️Проверять аптечки нужно не реже одного раза в месяц. Следите за сроками годности, комплектацией и целостностью упаковки. Ответственных назначают приказом директора.
▫️Хранить аптечки нужно в доступных, но защищённых местах, например, в металлическом контейнере на полке или в шкафу. Не используйте изделия, если нарушена упаковка или они были загрязнены — это опасно.
📎 В статье найдете памятку для проверок, образец приказа и удобную таблицу с примерами размещения.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Ставьте 👍 и другие реакции, если посты по теме аптечек нужны чаще!
#охранатруда #образование #аптечки
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
С марта начали действовать обновлённые правила. Теперь аптечки формируют не по ГОСТу, а по приказу Минпросвещения № 752.
📌 Что важно знать:
▫️Аптечки размещают в местах, где есть риск травм. Это могут быть мастерские, спортзалы, корты или столовые. Перед этим стоит проанализировать статистику несчастных случаев, оценку профрисков и мнение сотрудников.
▫️Проверять аптечки нужно не реже одного раза в месяц. Следите за сроками годности, комплектацией и целостностью упаковки. Ответственных назначают приказом директора.
▫️Хранить аптечки нужно в доступных, но защищённых местах, например, в металлическом контейнере на полке или в шкафу. Не используйте изделия, если нарушена упаковка или они были загрязнены — это опасно.
📎 В статье найдете памятку для проверок, образец приказа и удобную таблицу с примерами размещения.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Ставьте 👍 и другие реакции, если посты по теме аптечек нужны чаще!
#охранатруда #образование #аптечки
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
👍16❤1🔥1👏1
❗️Памятка, как организовать работу с микротравмами❗️
Разместите памятку о действиях работника при получении травмы на стенде по охране труда или выдайте каждому работнику.
В памятке – четыре действия работника при микротравме.
👉 Также в Системе Охрана труда можете скачать памятки:
✔️ Что относится к микротравмам
✔️ Кого назначить ответственным за рассмотрение и учет микротравм
✔️ Что делать при микротравме
🙏 Если памятки нужны, то ставьте любую реакцию 🔥👍♥️
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Разместите памятку о действиях работника при получении травмы на стенде по охране труда или выдайте каждому работнику.
В памятке – четыре действия работника при микротравме.
👉 Также в Системе Охрана труда можете скачать памятки:
✔️ Что относится к микротравмам
✔️ Кого назначить ответственным за рассмотрение и учет микротравм
✔️ Что делать при микротравме
🙏 Если памятки нужны, то ставьте любую реакцию 🔥👍♥️
#охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
🔥37👍14❤9👏2
🔥 Готовы проверить, как хорошо вы разбираетесь в пожарной безопасности?
В уроке от Высшей школы Охраны труда вас ждут:
✅ 8 реальных ситуационных задач по требованиям ДПО в области ПБ
✅ Разбор типовых и спорных случаев из практики
✅ Возможность научиться принимать решения без постоянного заглядывания в нормативы
После урока вы:
✔️ Будете уверенно ориентироваться в требованиях
✔️ Сможете аргументировать свои решения перед проверяющими
✔️ Избежите ошибок, которые допускают 90% специалистов
📌 Прочитать урок и решить задачи можно прямо в Telegram – переходите по ссылке!
В уроке от Высшей школы Охраны труда вас ждут:
✅ 8 реальных ситуационных задач по требованиям ДПО в области ПБ
✅ Разбор типовых и спорных случаев из практики
✅ Возможность научиться принимать решения без постоянного заглядывания в нормативы
После урока вы:
✔️ Будете уверенно ориентироваться в требованиях
✔️ Сможете аргументировать свои решения перед проверяющими
✔️ Избежите ошибок, которые допускают 90% специалистов
📌 Прочитать урок и решить задачи можно прямо в Telegram – переходите по ссылке!
❤5👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, со всеми нововведениями можно ознакомиться в Системе Охрана труда
#юмор #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
#юмор #охранатруда
ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
😁6❤2👍1🔥1