🔥 20 июня приглашаем на очную встречу клуба "Регата руководителей по охране труда"

Встречаемся в яхт-клубе «Адмирал». Яхт-клуб «Адмирал» — это современный клуб премиум-класса, расположенный в 7 км от Москвы на Клязьминском водохранилище. В рамках деловой части пройдет мастер-класс по развитию личного бренда успешного руководителя. После участники встречи научаться управлять яхтой и примут участие в регате. Дружеское соревнование пройдет на парусных яхтах по всем правилам парусного спорта в сопровождении опытных инструкторов.

Программа:
Для участников организуется трансфер до места проведения и обратно. Время сбора:
11.30. Место сбора: Метро Селигерская (рядом с магазином Перекресток, Москва, Дмитровское шоссе, 80)
12.00 – 12.30 Сбор участников клуба ТОП-100 Актион Охрана труда в яхт-клубе «Адмирал»
12.30 – 14.00 Мастер-класс «Личный бренд успешного руководителя по охране труда»
14.00 – 15.00 Кофе-брейк
15.00 – 18.00 Обучение управлению яхтой и участие в регате
18.00 – 19.00 Фуршет и награждение победителей регаты

На встрече действует дресс-код для яхт-клуба:
Участник обязан иметь необходимую экипировку на воде: закрытая и удобная обувь (кроссовки, мокасины), спортивные брюки или шорты, ветровки (куртки), футболки, длинные волосы собрать в хвост или заколоть, средство защиты от солнца.

🔗 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ

#охранатруда #встреча

КЛУБ ТОП-100 АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot_top100

❗Допуск к работе до освобождения от обучения

Попросили ГИТ ответить на вопрос читателя журнала «Справочник специалиста по охране труда»:

Бухгалтера приняли на должность 30 апреля, но приказом освободили от обучения по ОТ только 19 мая. Имел ли право работник трудиться без обучения до освобождения от процедуры?

Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда

Нет, работника нельзя допускать к трудовой деятельности без обучения (ст. 76 ТК). Поэтому бухгалтер не должен был трудиться в период между приемом и официальным освобождением от обучения, которое оформили только 19 мая.

🔥 Также Александр ответил на вопросы:
❓ Работника перевели на новую должность, но через месяц он вернулся на предыдущую. Нужно ли ему проводить инструктаж и обучение по ОТ?
❓ Как организовать обучение и проверку знаний внутри компании для глухонемых работников?
❓ Может ли ответственный за обучение оказанию первой помощи быть председателем комиссии по проверке знаний?

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #НС

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Определять тяжесть вреда здоровью будут по-новому

С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок определения степени тяжести вреда здоровью (приказ Минздрава от 08.04.2025 № 172н). Документ заменит действующий приказ Минздравсоцразвития от 24.04.2008 № 194н.

В частности, изменили медицинские критерии определения степени тяжести вреда здоровью, а также таблицу процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений ‎и воздействия внешних причин. Эти критерии используют в том числе при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний.

Читайте в Системе Охрана труда:
✔ Как определить степень тяжести несчастного случая
✔ Как сделать запрос в медучреждение и узнать степень тяжести несчастного случая
✔ Нужно ли отправлять извещения и сообщение о страховом случае до получения медицинского заключения о степени тяжести

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

🔥 Сервисы для подготовки к проверке знаний по всем программам из ЕИСОТ

В журнале «Справочник специалиста по охране труда» есть сервисы, с помощью которых подготовитесь к проверке знаний в ЕИСОТ по любой из программ.

Найдите нужную программу и потренируйтесь перед проверкой знаний с помощью тренажера или найдите ответы на вопросы с помощью электронной шпаргалки. Тренажер имитирует реальный экзамен на платформе Минтруда, а шпаргалка поможет, если не ответили на вопрос на экзамене или в тренажере. Для удобного поиска сервисов по программе используйте навигатор на полях.

Если у вас еще нет журнала, оформите подписку и пользуйте всеми сервисами для читателей!

➡️ Подписаться >>>

#охранатруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Работодателя оштрафовали за попытку скрыть НС

Несчастный случай произошел с сервисным инженером. Сотрудник ремонтировал интернет-кабель рядом с проводами ЛЭП под напряжением. При выполнении работ он получил удары током и скончался.

Работодатель не сообщил о несчастном случае и не расследовал его. О происшествии стало известно, когда в ГИТ поступила информация от следственного органа. Компанию оштрафовали по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Работодатель попытался оспорить это решение в суде.

В суде представители организации утверждали, что участок, на котором произошел несчастный случай, не был у нее в ведении. По версии работодателя, погибший самостоятельно оформил отпуск за свой счет и уехал на объект.

Однако экспертиза установила, что подпись в заявлении на отпуск — подделка. Суд пришел к выводу: работник действовал в интересах работодателя, а происшествие связано с трудовой деятельностью. Иск работодателя оставили без удовлетворения.

Решение Новгородского районного суда Новгородской области от 11.03.2025 № 12-187/2025.

👉 Читайте в Системе Охрана труда, что грозит работодателю, если несчастный случай признают сокрытым

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #НС

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

В Высшей школе Охрана труда научитесь работать с СИЗ по ЕТН

Открыта запись на программу «Обеспечение СИЗ». После обучения сможете с нуля организовать в компании работу с СИЗ по новым правилам.

✔ В программе последовательно изучите все этапы работы с СИЗ. Пройдете 4 модуля: составление норм выдачи по ЕТН, закупка, уход и хранение. Разберетесь, какие новые документы сейчас использовать, чтобы обеспечивать работников СИЗ.
✔ В каждом модуле есть практикум. Смоделировали разные рабочие ситуации, в которых нужно решать задачи по обеспечению работников СИЗ. Так вы закрепите теорию и отработаете навыки работы со средствами защиты.
✔ С вами на связи будет онлайн-преподаватель. Если у вас возникнут сложности, останутся вопросы после изучения теории и практики, он поможет разобраться в теме.

👉 Чтобы начать обучение работе с СИЗ в Высшей школе Охрана труда, оставьте заявку на сайте

#охранатруда #СИЗ

ВАШКАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Решения, чтобы справиться с проблемами при регистрации проверки знаний

В журнале «Справочник специалиста по охрена труда» разобрали проблемы, которые возникают при регистрации проверки знаний:

1⃣ Когда начинать обучать работников после уведомления Минтруда. В законе не прописали, с какого момента работодатель имеет право обучать работников внутри организации: сразу после уведомления Минтруда или только после регистрации в реестре.
2⃣ Об изменении каких сведений уведомлять Минтруд. Организации должны уведомлять Минтруд об изменении сведений из реестра работодателей (п. 110 Правил № 2464). При этом часто забывают, что в реестр вносят не все сведения из уведомления для регистрации по пункту 106 Правил № 2464.
3⃣ Когда вносить сведения в реестр обученных лиц. Законом не установили срок, когда работодателю вносить сведения в реестр обученных лиц. С одной стороны, это удобно, ведь можно накопить протоколы проверки знаний за длительный период, а потом внести все сразу. С другой стороны, у инспектора ГИТ могут возникнуть вопросы.
4⃣ Зачем часто меняют возможности сайта Минтруда. Функционал реестра обученных лиц регулярно дорабатывают и специалистам по ОТ нужно перестраиваться под новые условия.
5⃣ Как вносить в реестр сведения об обучении совместителей. В Правилах № 2464 не указали, как вносить в реестр сведения об обучении работников, которые трудятся по совместительству или совмещению. У работодателей возникает вопрос, нужно ли дублировать данные, если работника обучили по одной и той же программе по нескольким должностям.

❗Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к решениям этих проблем в журнале «Справочник специалиста по охране труда». Пройдите регистрацию по ссылке и не выходя из Телеграм смотрите, что рекомендует ГИТ

🙏 Если сталкиваетесь с этими проблемами, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #обучениепоохранетруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

⚡III Всероссийская онлайн-конференция экологов: Новые требования и лучшие практики 2025 года

19 июня 2025 года пройдет III Всероссийская онлайн-конференция экологов: Новые требования и лучшие практики 2025 года. На конференции соберутся представители профессионального сообщества, власти и бизнеса, топовые эксперты для обсуждения новых природоохранных требований.

❗Участие бесплатное! Если вы занимаетесь вопросами охраны окружающей среды, пройдите регистрацию на сайте. Или передайте информацию своему коллеге – экологу.

👉 Регистрация на сайте

В программе:
✔ Надежный контрагент: как выбрать оператора с учетом оценки соблюдения (ППС) и Реестра утилизаторов
✔ Требования расширенной ответственности к производителям и импортерам
✔ Актуальные вопросы производственного контроля на предприятии
✔ Цифровые технологии в экологическом контроле и надзоре
✔ Актуальные вопросы производственного контроля на предприятии
✔ Санитарно-защитные зоны-2025: обзор изменений и экспертный анализ
✔ Новое в проверках и обязательных требованиях: что учесть экологу в 2025 году

👉 Подробная информация на сайте

#экология

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Пройдите интерактивное обучение оформлению НС в Высшей школе Охрана труда

Делились судебным решением, когда работодателя оштрафовали за сокрытие НС. Чтобы не попасть в подобную ситуацию, пройдите курс «Несчастный случай в компании» в Высшей школе Охрана труда. Научитесь оформлять происшествия по правилам, чтобы не пришлось скрывать НС.

Прокачайте навык оформления НС:
👨‍🏫 В диалоге с виртуальным преподавателем. Он задает вопросы, дает подсказки, тренирует выбирать правильные документы для расследования. Сможете скачать нужные вам шаблоны документов, например, шаблон извещения или протокола опроса.
✅ Тренируясь на тренажерах с реальными кейсами. В одном из тренажеров проведете расследование от начала и до конца на примере реального случая. Сможете разобраться в своих обязанностях и распланировать задачи так, чтобы реальная травма
в компании не застала вас врасплох.
✅ Решая ситуационные задачи. Дали примеры разных несчастных случаев. Посмотрите их и решите, как поступить в данном случае. После получите обоснование, как решили комиссия и суд.

👉 Чтобы записаться на интерактивное обучение НС в Высшей школе Охрана труда, оставьте заявку на сайте

#охранатруда #НС

ВАШКАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

IV Съезд специалистов по охране труда в Кремле

17 октября 2025 года пройдет IV Съезд специалистов по охране труда, который организует группа Актион Охрана труда. Встречаемся в Государственном Кремлевском дворце.

👉 Пройдите регистрацию на сайте

В рамках деловой программы будут рассмотрены актуальные вопросы и тренды в охране труда и производственной безопасности:
✔ Цифровизация процессов охраны труда, использование технологий искусственного интеллекта при обеспечении производственной безопасности труда.
✔ Человеко-ориентированный подход в развитии культуры безопасности. Внедрение программ психологической безопасности на рабочих местах.
✔ Практика решения актуальных вопросов: проведение обучения, применение СИЗ, организация медосмотров.

👉 Подробная информация о Съезд специалистов по охране труда в Кремле на официальном сайте

#мероприятие #охранатруда #СъездпоохранетрудавКремле

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Уборщица доказала в суде связь несчастного случая с производством

❗Суд обязал работодателя расследовать НС с уборщицей ж/д вокзала и выплатить ей компенсацию морального вреда и расходы на лечение.

Уборщица получила травму во время работы. Женщина оступилась и упала из-за возвышения на кафельном полу в коридоре технического помещения. Работодатель не связал несчастный случай с производством. Установили, что техническое состояние коридора удовлетворительное, а по громкой связи регулярно передавали напоминания о соблюдении правил безопасности. Соответственно, сотрудница упала из-за неосторожности.

Суды трех инстанций поддержали работницу. По фотографиям пола подтвердили наличие неровности, которая стала причиной падения. Также учли, что уборщицу не ознакомили с правилами охраны труда, правилами безопасности, с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. В результате с работодателя взыскали 400 тыс. руб. компенсации морального вреда и 193 тыс. руб. расходов на лечение.

🧑‍⚖ Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2025 № 88-5364/2025.

👉 В Системе Охрана труда представитель ГИТ разъяснил, когда НС квалифицировать как связанный или не связанный с производством

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #НС

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Как организовать проверку знаний по охране труда в организации

Работодатель обязан организовать обучение по охране труда и проверку знаний (абз. 13 ст. 214 ТК). Он самостоятельно определяет, в какой форме провести процедуру. Эксперты Системы Охрана труда подготовили рекомендацию, которая поможет правильно организовать проверку знаний. И дали готовые материалы для проведения процедуры.

❗Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к рекомендации. Пройдите регистрацию и не выходя из Телеграм смотрите разбор вопросов

✔ Кто отвечает за организацию проверки знаний по охране труда
✔ Какие документы оформить для проведения проверки знаний
✔ Кто проходит проверку знаний по охране труда в организации
✔ Как назначить
✔ Как провести

🙏 Если рекомендация полезная, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #обучениепоохранетруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

🌞 Мероприятия, чтобы организовать работы в жару в помещении

Есть 10 мероприятий, которые помогут наладить микроклимат в помещении в жару.

1⃣ Проверьте приточную и вытяжную вентиляцию. Помещение должно постоянно вентилироваться. Если вентиляция не работает, воздух не перемещается и быстрее нагревается.
2⃣ Установите систему кондиционирования. С помощью кондиционеров регулируйте температуру воздуха.
3⃣ Закупите вентиляторы. Используйте вентиляторы, если нет возможности установить кондиционеры.
4⃣ Обеспечьте работников питьевой водой. В жару поверхность тела выводит больше воды, чем при оптимальной температуре. Питьевая вода поможет поддерживать водный баланс в организме.
5⃣ Проветривайте помещения. Проветривайте утром и вечером либо днем, если окна выходят на теневую сторону.
6⃣ Проводите влажную уборку. В помещении, где нет пыли, легче дышать в жару.
7⃣ Используйте увлажнители воздуха. Работать во влажном помещении проще, чем в сухом.
8⃣ Затемните окна. Темные окна пропускают меньше дневного света, и поэтому помещение меньше нагревается.
9⃣ Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнечной активности.
🔟 Разместите плакаты безопасности. Используйте наглядные пособия, из которых работники могут узнать признаки теплового и солнечного удара, а также меры безопасности. Скачайте готовый плакат из Системы Охрана труда.

✅ Проконтролируйте, готовы ли помещения к работе в жаркое время года. В проверке поможет чек-лист из Системы Охрана труда.

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #работавжару

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actiono

❗Как действовать, если работник травмировался, но отказался от больничного и продолжает работать

Инспектор ГИТ разъясняет в журнале «Справочник специалиста по охране труда». У работодателя нет оснований расследовать происшествие как НС, если из-за травмы пострадавший не утратил трудоспособность. Но состояние здоровья работника может ухудшиться, поэтому нужно обезопасить себя и рассмотреть случай как микротравму.

✅ Зарегистрируйте и рассмотрите обстоятельства и причины микротравмы, если о ней сообщил сам пострадавший. Порядок уведомления заранее пропишите в ЛНА: сошлитесь на часть 3статьи 226 ТК и укажите, что о микротравме нужно сообщать непосредственному руководителю, специалисту по ОТ или медработнику. Чтобы работники знали и помнили о своей обязанности, на вводном инструктаже вручайте им памятку из журнала «Справочник специалиста по охране труда».

✅ Подготовьте копию отказа от медвмешательства или госпитализации. Убедитесь, что он соответствует форме из приложения № 3 приказа Минздрава от 12.11.2021 № 1051н. Не верьте, если работник заявляет, что отказался от помощи врачей устно, так как клиника обязана оформить письменный отказ.

✅ Заполните журнал учета микротравм или другой документ, которые ведете в компании. Рекомендуемую форму установили в приложении № 2 к Рекомендациям. Отсутствие журнала влечет за собой административную ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.

❗В каждом номере журнала «Справочник специалиста по охране труда» инспекторы ГИТ разъясняют актуальные вопросы охраны труда. Если у вас еще нет постоянного доступа, оформите подписку на сайте

#охранатруда #НС #микротравма

ВАШКАНАЛАКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

СФР подготовил новый порядок заполнения отчета ЕФС-1

СФР предложил изменить форму отчета ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Проект приказа вынесли на общественное обсуждение.

Структуру формы оставили прежней: титульный лист и два раздела – о трудовой деятельности и о взносах на травматизм. Также сохранили наименования подразделов.

Среди нового предложили:
✔ переименовать поле «Статус ЗЛ» в «Код категории ЗЛ» в подразделе 1;
✔исключить коды ДИСТ и НДОМ для обозначения дистанционной и надомной работы из графы 6подраздела 1.1;
✔ убрать тип сведений «Назначение выплат по ОСС» из подраздела 1.2 – отчитываться по сотрудницам в декрете будет не нужно;
✔ ввести новое поле «Код подчиненности» в раздел 2;
✔ «в том числе на конец предыдущего отчетного периода» заменить на «На начало отчетного периода» в подразделе 2.1;
✔ добавить новые коды, например: ЧАЭСКОМ – для обозначения командировки за пределы зон радиоактивного загрязнения и МДИГ – для застрахованных иностранных граждан.

Также разработали проект, чтобы обновить форматы предоставления сведений для ЕФС-1.

🙏Если информация полезна, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #ЕФС-1

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Суд восстановил работника после увольнения за участие в спортивных соревнованиях вместо проверки знаний

Водитель прогулял рабочий день и пропустил день проверки знаний по охране труда. Объяснил это плохим самочувствием. В подтверждение представил справку от врача.

Отсутствие работника совпало с особым режимом работы предприятия из-за паводков. Это создало дополнительную нагрузку на коллег. Работодатель посчитал прогул дисциплинарным проступком и уволил водителя. Сотрудник обратился в суд.

В суде работник продолжал ссылаться на плохое самочувствие. В качестве свидетеля выступила соседка. Она подтвердила, что делала ему обезболивающий укол. Однако врач признался, что выдал справку «по дружбе». Тогда и выяснили, что в тот день работник участвовал в областных спортивных соревнованиях и даже занял призовое место.

Судьи сочли, что наказание в виде увольнения несоразмерно нарушению. Отметили, что:
✔работник регулярно участвует в соревнованиях и отстаивает честь района;
✔ прогул не привел к негативным последствиям;
✔ ранее претензий к сотруднику не было, он имел хорошую характеристику и поощрения от работодателя.

🧑‍⚖Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 №88-5219/2025.

Читайте материалы в Системе Охрана труда:
✔ Как организовать проверку знаний по охране труда в организации
✔ В каком формате провести проверку знаний по охране труда в организации
✔ Как оформить результаты проверки знаний по охране труда

🙏 Если рекомендация полезная, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #обучениепоохранетруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Используйте инструменты в Системе Охрана труда, чтобы провести проверку знаний по охране труда

Работодатель самостоятельно определяет, в какой форме провести обязательную проверку знаний по охране труда. В Системе Охрана труда есть сервис для автоматизации и другие решения, которые помогут быстро организовать процедуру.

✔ Эксперты Актион Охрана труда разработали сервис с тестами по ПОТам для всех должностей и работ. Вы можете онлайн назначить тест любому сотруднику и увидеть результат. В личном
кабинете проверите, кто прошел, а кто нет, и отследите сроки.

✔ Дополнительно эксперты дали разные готовые решения для проведения проверки знаний по охране труда с помощью письменных тестов, викторин, игр, квизов. К каждому есть
шаблоны сценариев и материалы для скачивания.

👉 Оставьте заявку на подключение к Системе Охрана труда, чтобы получить инструменты для проверки знаний

#охранатруда #проверказнанийпоохранетруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Охрана труда в горах

Приглашаем руководителей по охране труда на первую выездную встречу клуба ТОП-100 Актион Охрана труда. Она пройдет 22-23 августа в городе Владикавказ.

В первый день встречи обсудим практические вопросы охраны труда. Во второй съездим в горы. Посетим Фиагдонское, Кармадонское, Даргавское ущелья.

👉 Смотрите подробнее на сайте клуба

Кто хочет в горы ставьте 🔥

#мероприятие #охранатруда #ТОП100АктионОхранатруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot

Инспектор ГИТ разъяснил, когда офисников можно не обучать охране труда

Опубликовали разъяснение в журнале «Справочник специалиста по охране труда».

Обращаем внимание:
✔ Работодатель вправе освободить офисников от первичных инструктажей и обучения по программе Б, если выполнит несколько условий.
✔ Проводить вводный инструктаж офисникам обязательно, даже если освободили их от других процедур по обучению.
✔ Возможность освободить офисников от процедур по обучению не влияет на минимальное количество работников, которых направляют в учебный центр.
✔ Нельзя освобождать от первичных инструктажей и обучения по программе Б, если при оценке профрисков выявляли опасности, которые связаны с трудовой деятельностью.
✔ Не получится освободить работников и от обучения попрограмме А, так как в Правилах № 2464 это условие не предусмотрели.

❗Сегодня для подписчиков канала открыли доступ к разъяснениям в журнале «Справочник специалиста по охране труда». Пройдите регистрацию по ссылке и читайте их не выходя из Телеграм

🙏 Если разъяснения нужны, то ставьте 👍 или любую другую реакцию

#охранатруда #обучениепоохранетруда

ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot