🚀 22 апреля состоялась Всероссийская онлайн-конференция «Президентский КосмоСлёт».
Проект участников Президентской Программы Бизнес-школы УрФУ при поддержке Точки кипения - Екатеринбург в рамках Президентского проектного офиса.
Цели конференции: познакомить слушателей Программы с выдающимися выпускниками разных лет и возможностями для постпрограммного развития.
Открыла конференцию д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы УрФУ Малышева Лариса Анатольевна, рассказав о путях к успеху через Президентскую программу и конкурсе «Менеджер года».
Среди спикеров выпускники из разных регионов:
Зайков Александр Александрович, зам. директора ООО «Медин-Н», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер года-2024», вдохновил опытом обучения и стажировки в Японии.
Ягунова Марина Григорьевна, предприниматель, карьерный и бизнес-коуч, сооснователь Коучинг-клуба участников Президентской программы, поделилась личной историей роста и возможностями развития через сообщества выпускников Программы.
Русанов Василий Сергеевич, ген. директор ЗАО «Квант», рассказал о выходе предприятия на экспорт, подчеркнув ценность опыта, полученного в Программе.
Маслов Александр Витальевич, зам. управляющего АО «СиАйТи Терминал», подчеркнул важность инвестиций в обучение и рассказал о роли государства в цифровизации.
Михновец Павел Владимирович, зам. директора по развитию ООО «Люмэкс», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер года-2024», поделился опытом применения знаний из Программы в сфере высоких технологий и преодоления сложностей через хакатоны.
Карасев Дмитрий Александрович, учредитель ООО «МПК-сталь», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер-2024», вдохновил слушателей на применение принципов Гемба кайдзен для достижения успеха.
Тузовская Екатерина Владимировна, собственник и ген. директор ООО «ЕВНАТ», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер-2024», поделилась секретами успеха в конкурсе «Менеджер года» и ценными рекомендациями по продвижению инноваций в бизнесе.
Запись доступна по ссылке
Проект участников Президентской Программы Бизнес-школы УрФУ при поддержке Точки кипения - Екатеринбург в рамках Президентского проектного офиса.
Цели конференции: познакомить слушателей Программы с выдающимися выпускниками разных лет и возможностями для постпрограммного развития.
Открыла конференцию д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы УрФУ Малышева Лариса Анатольевна, рассказав о путях к успеху через Президентскую программу и конкурсе «Менеджер года».
Среди спикеров выпускники из разных регионов:
Зайков Александр Александрович, зам. директора ООО «Медин-Н», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер года-2024», вдохновил опытом обучения и стажировки в Японии.
Ягунова Марина Григорьевна, предприниматель, карьерный и бизнес-коуч, сооснователь Коучинг-клуба участников Президентской программы, поделилась личной историей роста и возможностями развития через сообщества выпускников Программы.
Русанов Василий Сергеевич, ген. директор ЗАО «Квант», рассказал о выходе предприятия на экспорт, подчеркнув ценность опыта, полученного в Программе.
Маслов Александр Витальевич, зам. управляющего АО «СиАйТи Терминал», подчеркнул важность инвестиций в обучение и рассказал о роли государства в цифровизации.
Михновец Павел Владимирович, зам. директора по развитию ООО «Люмэкс», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер года-2024», поделился опытом применения знаний из Программы в сфере высоких технологий и преодоления сложностей через хакатоны.
Карасев Дмитрий Александрович, учредитель ООО «МПК-сталь», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер-2024», вдохновил слушателей на применение принципов Гемба кайдзен для достижения успеха.
Тузовская Екатерина Владимировна, собственник и ген. директор ООО «ЕВНАТ», финалист Всероссийского конкурса «Менеджер-2024», поделилась секретами успеха в конкурсе «Менеджер года» и ценными рекомендациями по продвижению инноваций в бизнесе.
Запись доступна по ссылке
🔥16
#ВыпускникиДляВыпускников
#Кадры
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!
Уважаемые, Выпускники!
Мы готовы стартовать с HR-проектом для выпускников.
Вот основные его форматы:
1. Формируем HR-клуб из числа выпускников Президентской программы. Сообщество будет закрытым, вход в него будет по отраслевому признаку. Для начала соберем информацию об эйчарах, затем - станем проводить регулярные встречи, о периодичности которых договоримся уже с членами сформированного комьюнити.
Просим Вас пройти по ▶️ ссылке, убедиться, что преамбула в опросе понятна. Если всё ок - направляем анкету по своим региональным группам. Собираем информацию о первом потоке желающих до 9 мая включительно, далее добавлять в сообщество будем по мере появления новых заявок. Если есть вопросы - задавайте (пишите в комментариях поста в основном канале).
2. Уже в мае состоятся первые два вебинара в рамках старта работы HR-университета. Для руководителей, которые ищут себе персонал и для сотрудников, которые ищут себе новое место работы. Наша цель - повышать экспертизу выпускников в HR-вопросах, тем самым содействовать развитию карьеры и развитию компаний в целом. О датах и темах объявим после 13 мая.
3. Следующим шагом станет формирование базы выпускников Программы, заинтересованных в смене работы и базы Компаний (имеющих отношение к выпускникам), которые ищут себе сотрудников. Проект своего Кадрового агентства - сложный, требующий детальной проработки. Но мы верим, что реализуемый. Ориентируемся на старт работы по нему на начало июня.
#Кадры
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!
Президентская программа за 26 лет своей работы качественно изменила ситуацию с управленческими кадрами в России. Повысила качество и эффективность менеджмента, помогла внедрить новые стандарты и технологии. Более 115 тысяч выпускников программы работают во всех без исключения отраслях российской экономики.
Уважаемые, Выпускники!
Мы готовы стартовать с HR-проектом для выпускников.
Вот основные его форматы:
1. Формируем HR-клуб из числа выпускников Президентской программы. Сообщество будет закрытым, вход в него будет по отраслевому признаку. Для начала соберем информацию об эйчарах, затем - станем проводить регулярные встречи, о периодичности которых договоримся уже с членами сформированного комьюнити.
Просим Вас пройти по ▶️ ссылке, убедиться, что преамбула в опросе понятна. Если всё ок - направляем анкету по своим региональным группам. Собираем информацию о первом потоке желающих до 9 мая включительно, далее добавлять в сообщество будем по мере появления новых заявок. Если есть вопросы - задавайте (пишите в комментариях поста в основном канале).
2. Уже в мае состоятся первые два вебинара в рамках старта работы HR-университета. Для руководителей, которые ищут себе персонал и для сотрудников, которые ищут себе новое место работы. Наша цель - повышать экспертизу выпускников в HR-вопросах, тем самым содействовать развитию карьеры и развитию компаний в целом. О датах и темах объявим после 13 мая.
3. Следующим шагом станет формирование базы выпускников Программы, заинтересованных в смене работы и базы Компаний (имеющих отношение к выпускникам), которые ищут себе сотрудников. Проект своего Кадрового агентства - сложный, требующий детальной проработки. Но мы верим, что реализуемый. Ориентируемся на старт работы по нему на начало июня.
👍40❤🔥9🔥2👏2❤1
#Лидеры
#Выпускники
Жизнь – это глагол.
Мы продолжаем серию публикаций о выпускниках Президентской программы – победителях конкурса «Лидеры России».
Олег Лебедев – человек с «солнцем внутри», выпускник 2013 года из Благовещенска, победитель ЛР-2020, бизнес-тренер по развитию мягких навыков и управленческих компетенций, эксперт мастерской управления «Сенеж» и проекта «Центры компетенций» АНО «РСВ», преподаватель факультета бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова.
20 лет управления в малом, среднем и крупном сырьевом бизнесе, и в качестве выборного главы муниципалитета – таков путь успешного ныне тренера Олега Лебедева, который вырос в посёлке с населением менее 400 человек в Амурской области. Поддержкой и опорой в становлении личности и выборе жизненных стратегий стали для Олега родители-педагоги и суровые и живописные таёжные условия.
Благодаря усердию, таланту, вере в принцип «лучше сделать и пожалеть, чем жалеть о том, чего не сделал», и без чьей-либо могущественной поддержки, по окончании Амурского госуниверситета Олег поступательно строил карьеру в родном регионе. Возглавлял производственные компании. В 27 лет стал главой муниципалитета, с благодарностью вспоминает тот опыт и отмечает, что выполнил все предвыборные обещания.
В 37 решил попробовать на вкус жизнь в мегаполисе, переехал в Санкт-Петербург, а после, в 2020-м, – в Москву. Тогда Олег стал финалистом регионального этапа ЛР, спланировал победу в суперфинале, уволился с престижной работы. И случилась пандемия. Финал конкурса перенесли на неопределённый срок. Почти год ушёл на поиск работы в крупной сырьевой компании, соответствующей интересам и уровню компетенций.
#Выпускники
Жизнь – это глагол.
Мы продолжаем серию публикаций о выпускниках Президентской программы – победителях конкурса «Лидеры России».
Олег Лебедев – человек с «солнцем внутри», выпускник 2013 года из Благовещенска, победитель ЛР-2020, бизнес-тренер по развитию мягких навыков и управленческих компетенций, эксперт мастерской управления «Сенеж» и проекта «Центры компетенций» АНО «РСВ», преподаватель факультета бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова.
20 лет управления в малом, среднем и крупном сырьевом бизнесе, и в качестве выборного главы муниципалитета – таков путь успешного ныне тренера Олега Лебедева, который вырос в посёлке с населением менее 400 человек в Амурской области. Поддержкой и опорой в становлении личности и выборе жизненных стратегий стали для Олега родители-педагоги и суровые и живописные таёжные условия.
Благодаря усердию, таланту, вере в принцип «лучше сделать и пожалеть, чем жалеть о том, чего не сделал», и без чьей-либо могущественной поддержки, по окончании Амурского госуниверситета Олег поступательно строил карьеру в родном регионе. Возглавлял производственные компании. В 27 лет стал главой муниципалитета, с благодарностью вспоминает тот опыт и отмечает, что выполнил все предвыборные обещания.
В 37 решил попробовать на вкус жизнь в мегаполисе, переехал в Санкт-Петербург, а после, в 2020-м, – в Москву. Тогда Олег стал финалистом регионального этапа ЛР, спланировал победу в суперфинале, уволился с престижной работы. И случилась пандемия. Финал конкурса перенесли на неопределённый срок. Почти год ушёл на поиск работы в крупной сырьевой компании, соответствующей интересам и уровню компетенций.
🔥29👍11
#Лидеры
#Выпускники
По принципу «В любой кризис – учись» Олег в это время изучал английский, окончил ВШГУ РАНХиГС и воссоздал родословную, написав книгу «Сага о Морозовых: история одной семьи». А чтобы сэкономить деньги на дорогой аренде жилья какое-то время жил в палатке в живописных местах на берегу озера в Подмосковье и Ленобласти. У лидера нет промежуточных историй. Есть чёткое осознание своих целей: «Я свободно могу выйти с сотого этажа. У меня всегда есть крылья за спиной».
Ключевая ценность Олега – семья. Отец двух взрослых сыновей, Олег убеждён, что важно «закладывать любовь и свободу в своих детей». Приоритетным для себя социальным проектом считает работу с детьми и студентами, руководствуясь древней мудростью: «Если вы думаете на год вперед – сейте зерна, если вы думаете на десять лет вперед - сажайте деревья, если вы думаете на сто лет вперед - воспитывайте человека». Он проводит лекции и мастер-классы на федеральных и локальных площадках, прививая нравственные понятия, обучая детей иметь гражданскую позицию и хранить традиции.
Олег - амбассадор «Красного креста». Также развивает направления донорства крови и донорства костного мозга в рамках движения «Лидеры-доноры».
Олег – многогранная и целостная личность. В сфере его интересов не только бизнес, передача знаний и социальные проекты. Это и саморазвитие, развитие сообществ, культура, спорт и организация путешествий.
Простота и открытость в общении, безграничная любовь к людям и желание отдавать, ответственность за свои действия и результат, осознанность решений, смелость нетривиального выбора и высокий профессионализм – качества, которые отличают лидера Олега Лебедева @OlegLebedevV
#Выпускники
По принципу «В любой кризис – учись» Олег в это время изучал английский, окончил ВШГУ РАНХиГС и воссоздал родословную, написав книгу «Сага о Морозовых: история одной семьи». А чтобы сэкономить деньги на дорогой аренде жилья какое-то время жил в палатке в живописных местах на берегу озера в Подмосковье и Ленобласти. У лидера нет промежуточных историй. Есть чёткое осознание своих целей: «Я свободно могу выйти с сотого этажа. У меня всегда есть крылья за спиной».
Ключевая ценность Олега – семья. Отец двух взрослых сыновей, Олег убеждён, что важно «закладывать любовь и свободу в своих детей». Приоритетным для себя социальным проектом считает работу с детьми и студентами, руководствуясь древней мудростью: «Если вы думаете на год вперед – сейте зерна, если вы думаете на десять лет вперед - сажайте деревья, если вы думаете на сто лет вперед - воспитывайте человека». Он проводит лекции и мастер-классы на федеральных и локальных площадках, прививая нравственные понятия, обучая детей иметь гражданскую позицию и хранить традиции.
Олег - амбассадор «Красного креста». Также развивает направления донорства крови и донорства костного мозга в рамках движения «Лидеры-доноры».
Олег – многогранная и целостная личность. В сфере его интересов не только бизнес, передача знаний и социальные проекты. Это и саморазвитие, развитие сообществ, культура, спорт и организация путешествий.
Простота и открытость в общении, безграничная любовь к людям и желание отдавать, ответственность за свои действия и результат, осознанность решений, смелость нетривиального выбора и высокий профессионализм – качества, которые отличают лидера Олега Лебедева @OlegLebedevV
🔥40👍19❤6👏3
Поздравляем всех с прекрасным днём — с 1 мая, Праздником Весны и Труда!
Всем выпускникам, ВУЗам, нашим партнерам, всем, с кем мы вместе формируем экономику страны —
Желаем трудовой активности, успешной деловой карьеры, плодотворного труда, успехов и удачи!
Сегодня, 1 мая, на выставке форуме достижений Россия объявлена неделя труда, где Ставропольская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства совместно с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края представляет деятельность и достижения Президентской программы с 1998 года по 2024 год.
Создавайте больше и вдохновляйте своим примером!
Всем выпускникам, ВУЗам, нашим партнерам, всем, с кем мы вместе формируем экономику страны —
Желаем трудовой активности, успешной деловой карьеры, плодотворного труда, успехов и удачи!
Сегодня, 1 мая, на выставке форуме достижений Россия объявлена неделя труда, где Ставропольская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства совместно с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края представляет деятельность и достижения Президентской программы с 1998 года по 2024 год.
Мы объединяем лидерский, интеллектуальный и предпринимательский потенциал
для повышения управленческой культуры в стране и устойчивого экономического развития!
Создавайте больше и вдохновляйте своим примером!
❤11👍10🔥8
❗1 мая представители ФБУ «Федеральный ресурсный центр» посетили международную выставку-форум Россия на ВДНХ. Особое внимание было приковано к стенду Ставропольского края, где 1 мая было объявлено днем Президентской программы подготовки управленческих кадров.
🌽На стенде была размещена информация, а также приложены фото и видеоматериалы, повествующие о Ставропольском крае, который исторически является здравницей и форпостом России, а также промышленным, сельскохозяйственным и научным центром.
✅В работе стенда активное участие принимали заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, ответственный секретарь Ставропольской региональной комиссии Людмила Шагинова и директор ГБУ ДПО «Ставропольский региональный ресурсный центр» Нина Ефремова. Они рассказывали о Президентской программе подготовки управленческих кадров, а также консультировали всех заинтересовавшихся посетителей.
👨🎓Ставропольский край в числе первых регионов приступил к реализации Президентской программы, и за это время обучение успешно прошли 1394 специалиста. Нина Ефремова освещала достижения выпускников из Ставропольского края, которым была посвящена презентация на стенде. Лучшие проекты выпускников были представлены на стенде.
✅Стенд края был богато украшен. Путешествие по экспозиции началось с яркого арт-объекта - дерева-бювета, у которого посетители выставки могли попробовать минеральные воды Ставропольского края; также был создан макет с уменьшенными моделями уникальных 17 гор-лакколитов на территории курортов Ставрополья; для любителей велосипедных прогулок на стенде работал интерактивный велосипед.
🚜В центре стенда стоял главный арт-объект – интерактивная кабина комбайна, которая наилучшим образом демонстрировала, что Ставрополье является одним из важнейших сельскохозяйственных регионов страны. Посетители смогли примерить на себя роль комбайнера и попробовать собрать урожай пшеницы на виртуальном поле.
🌽На стенде была размещена информация, а также приложены фото и видеоматериалы, повествующие о Ставропольском крае, который исторически является здравницей и форпостом России, а также промышленным, сельскохозяйственным и научным центром.
✅В работе стенда активное участие принимали заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, ответственный секретарь Ставропольской региональной комиссии Людмила Шагинова и директор ГБУ ДПО «Ставропольский региональный ресурсный центр» Нина Ефремова. Они рассказывали о Президентской программе подготовки управленческих кадров, а также консультировали всех заинтересовавшихся посетителей.
👨🎓Ставропольский край в числе первых регионов приступил к реализации Президентской программы, и за это время обучение успешно прошли 1394 специалиста. Нина Ефремова освещала достижения выпускников из Ставропольского края, которым была посвящена презентация на стенде. Лучшие проекты выпускников были представлены на стенде.
✅Стенд края был богато украшен. Путешествие по экспозиции началось с яркого арт-объекта - дерева-бювета, у которого посетители выставки могли попробовать минеральные воды Ставропольского края; также был создан макет с уменьшенными моделями уникальных 17 гор-лакколитов на территории курортов Ставрополья; для любителей велосипедных прогулок на стенде работал интерактивный велосипед.
🚜В центре стенда стоял главный арт-объект – интерактивная кабина комбайна, которая наилучшим образом демонстрировала, что Ставрополье является одним из важнейших сельскохозяйственных регионов страны. Посетители смогли примерить на себя роль комбайнера и попробовать собрать урожай пшеницы на виртуальном поле.
👍23❤3