Всем привет!
Свой первый пост здесь хотелось бы начать словами Франклина Рузвельта: «В какой бы части земли ни нарушался мир, это угрожает миру в любой другой стране.»
Будучи частью сообщества людей, которые по кирпичику строят мосты между странами и людьми, невыносимо наблюдать за тем, эти мосты рушатся под действием одного единственного решения, как и поддерживать его.
Мы за пацифизм и дипломатию и против межнациональной вражды. Вся наша деятельность говорит именно об этом. Все мы обычные люди и живем в мире, где никто ничего не приобретет от текущей ситуации, а только потеряет.
Наши зарубежные коллеги не отказываются от сотрудничества, а мы получаем поддержку от наших партнеров со всего мира. Наши участники, находящиеся сейчас за рубежом, рассказывают нам о том, как их поддерживают новые коллеги, университеты, принимающие семьи.
Мы ведем набор на большинство наших программ, посольства работают и нужные типы виз выдаются. А путь в страну назначения станет чуть сложнее, но все еще реализуем.

Сразу несколько стран анонсировали, что с 1 апреля снимают ковидные ограничения, но наиболее актуальны для ALT и наших клиентов изменения в французском подходе к выдаче виз.

С 1 апреля посольство в РФ будет принимать документы на визы без обязательного предоставления сертификата о вакцинации препаратом, одобренным ВОЗ/ЕМА. Это означает, что для участия в программах Work and Travel France, Au Pair France, международное волонтерство визы можно получить без каких-либо ограничений.
Однако, все еще сохраняются ограничения на въезд во Францию. Например, для въезда через Турцию нужно продемонстрировать наличие европейской вакцины, сделанной не позднее 7 дней до въезда. Если таковая отсутствует, то можно попасть во Францию из страны, которая находится в так называемом «зеленом» списке, опубликованном на сайте Министерства внутренних дел Франции (страны ЕС и ряд других).

Также во Франции практически отсутствуют ковид-ограничения, а шаг по упрощению визовой процедуры сделал Францию немного ближе

Выложили в наши социальные сети вакансии в ОАЭ, а здесь хотели бы поговорить о требованиях, выдвигаемых отелями в Эмиратах к своим работникам.

Во-первых, готовность отработать контракт, продолжительностью минимум 1 год. Работодатель тратит время и деньги на то, чтобы оформить вам рабочую визу, медицинскую страховку и купить билет на самолет. В свою очередь он ожидает, что эти затраты окупятся, и ему не придется проходить через бюрократическую машину еще раз в ближайшее время. При неблагоприятном стечении обстоятельств и конфликте с работодателем, можно даже получить employment ban - от 6-месячного до пожизненного.

Далее для работодателей в luxury отелях очень важен ваш опыт работы. Чаще всего предпочтение отдается кандидатам с релевантным опытом работы. Желательно, чтобы это был отель известной сети или 4-5*

Знание английского языка и внешность. Вы должны владеть английским языком и не иметь татуировок на открытых частях тела