Долгожданное: Сколько стоит переезд в Сочи?
Что мы имеем:
Переезд из Самары в Сочи на своей машине
Переезд 2 кошек вместе с нами
Аренда меблированного дома в Адлере 75 квм + терраса, + свой двор. Дом с видом на краснополянские горы. До моря 20 минут пешком с горы, до хорошего пляжа 40 минут. Ремонт симпатичный, но местами уставший. Посуда, полотенца, постельное белье предоставляют.
Организация пространства под наши нужды
Подготовка:
4 500 адаптация кошек к дороге (лекарства, шлейки)
2 500 отправка зимних вещей СДЭК (можно было дешевле, если бы не забыла применить промокод)
8 к ТО машины перед дорогой
1 к средства для компактной транспортировки вещей
Бесценно - подаренные цветы из личной коллекции ((
Итог: 16 000 и слезы от потери зеленных питомцев
Дорога:
8 300 бензин
2 300 ночевка в Котельниково
2 500 еда и снеки для дороги
Итог: 13 300 и одна исцарапанная спина во время истерики кошки
Аренда:
75 к в месяц + 3 к коммуналка
22 600 все для организации пространства
3000 обустройство нового места для кошек
6000 различные расходники бытового характера
Итог: 31 600 единоразовые траты + 78 000 ежемесячные
Мы понимаем, что наши расходы еще увеличатся, потому что мы хотим ходить в горы, в сезон кататься на горнолыжке, и пользоваться удовольствиями еще одного города-курорта. А иначе зачем это все)
Думаю, я еще сделаю срез в середине нашей жизни здесь, и когда вернемся домой (весной 25).
Если остались вопросы, постараюсь ответить в комментариях.
Над постом небольшая подборка фото с нашего последнего похода в 30 км.
Что мы имеем:
Переезд из Самары в Сочи на своей машине
Переезд 2 кошек вместе с нами
Аренда меблированного дома в Адлере 75 квм + терраса, + свой двор. Дом с видом на краснополянские горы. До моря 20 минут пешком с горы, до хорошего пляжа 40 минут. Ремонт симпатичный, но местами уставший. Посуда, полотенца, постельное белье предоставляют.
Организация пространства под наши нужды
Подготовка:
4 500 адаптация кошек к дороге (лекарства, шлейки)
2 500 отправка зимних вещей СДЭК (можно было дешевле, если бы не забыла применить промокод)
8 к ТО машины перед дорогой
1 к средства для компактной транспортировки вещей
Бесценно - подаренные цветы из личной коллекции ((
Итог: 16 000 и слезы от потери зеленных питомцев
Дорога:
8 300 бензин
2 300 ночевка в Котельниково
2 500 еда и снеки для дороги
Итог: 13 300 и одна исцарапанная спина во время истерики кошки
Аренда:
75 к в месяц + 3 к коммуналка
22 600 все для организации пространства
3000 обустройство нового места для кошек
6000 различные расходники бытового характера
Итог: 31 600 единоразовые траты + 78 000 ежемесячные
Мы понимаем, что наши расходы еще увеличатся, потому что мы хотим ходить в горы, в сезон кататься на горнолыжке, и пользоваться удовольствиями еще одного города-курорта. А иначе зачем это все)
Думаю, я еще сделаю срез в середине нашей жизни здесь, и когда вернемся домой (весной 25).
Если остались вопросы, постараюсь ответить в комментариях.
Над постом небольшая подборка фото с нашего последнего похода в 30 км.
🔥10❤9
Продолжаю развивать себя в роли наставника
Джуны на работе закончились, а развиваться в направления наставничества хочется, поэтому в сентябре этого года я подала заявку на участие в программе Mentor in Tech как ментор.
Это отличный способ:
Попробовать себя в менторстве (подходит и для мужчин, и для женщин).
Найти себе наставника (только для женщин).
Я давно слежу за этим сообществом, ещё с тех пор, когда представляла свою карьеру как женщины-учёного. Мне очень импонирует идея поддержки женщин в технических профессиях.
Сегодня у меня состоялась первая встреча с одной из моих менти. Уверена, что нас ждёт интересное и полезное для обеих взаимодействие. Очень интересный у человека опыт)
Если у вас тоже есть желание попробовать себя в роли наставника или найти наставника, рекомендую присмотреться к этой программе. Правда уже в следующем году.
А я, как всегда, буду делиться с вами интересными моментами с которыми мы столкнемся.
Джуны на работе закончились, а развиваться в направления наставничества хочется, поэтому в сентябре этого года я подала заявку на участие в программе Mentor in Tech как ментор.
Это отличный способ:
Попробовать себя в менторстве (подходит и для мужчин, и для женщин).
Найти себе наставника (только для женщин).
Я давно слежу за этим сообществом, ещё с тех пор, когда представляла свою карьеру как женщины-учёного. Мне очень импонирует идея поддержки женщин в технических профессиях.
Сегодня у меня состоялась первая встреча с одной из моих менти. Уверена, что нас ждёт интересное и полезное для обеих взаимодействие. Очень интересный у человека опыт)
Если у вас тоже есть желание попробовать себя в роли наставника или найти наставника, рекомендую присмотреться к этой программе. Правда уже в следующем году.
А я, как всегда, буду делиться с вами интересными моментами с которыми мы столкнемся.
🔥5🎉2
На этой неделе я выступила с вводным докладом по EventStorming в нашей компании.
Цель доклада:
- Рассказать, в каких случаях стоит задуматься об использовании этого метода, и с какими проблемами он помогает справиться.
- Объяснить, почему EventStorming может быть решением для этих проблем.
- Кратко рассказать об элементах EventStorming.
Формат был рассчитан на 40 минут плюс время для ответов на вопросы.
Честно говоря, рассказывать об EventStorming в формате лекции сложнее, чем в формате практического занятия. Механика метода довольно простая, и лучше один раз попробовать его на практике, чем слушать теоретическое описание.
Я воспринимаю EventStorming как своего рода настолку — чем быстрее начнёшь "играть", тем быстрее поймёшь, как она работает и подходит ли она тебе. Но в рамках компании такой возможности не было.
Но может кто то из вас хочет сыграть?
Цель доклада:
- Рассказать, в каких случаях стоит задуматься об использовании этого метода, и с какими проблемами он помогает справиться.
- Объяснить, почему EventStorming может быть решением для этих проблем.
- Кратко рассказать об элементах EventStorming.
Формат был рассчитан на 40 минут плюс время для ответов на вопросы.
Честно говоря, рассказывать об EventStorming в формате лекции сложнее, чем в формате практического занятия. Механика метода довольно простая, и лучше один раз попробовать его на практике, чем слушать теоретическое описание.
Я воспринимаю EventStorming как своего рода настолку — чем быстрее начнёшь "играть", тем быстрее поймёшь, как она работает и подходит ли она тебе. Но в рамках компании такой возможности не было.
Но может кто то из вас хочет сыграть?
🔥8
Одной из моих целей на этот год было развить компетенции спикера, поэтому я подала заявку на участие в AnalystDays с темой "Опыт внедрения API First и неожиданное применение Swagger".
На прошлой неделе узнала, что попала в резерв. Конечно, резерв — это не основная сетка, но всё же неплохой результат.
Думаю резерв обусловлен тем , что тема API First уже обсуждалась многими. Но я, как всегда, собрала именно свой опыт и снова поняла, что допустила ошибки на простых вещах. Некоторые результаты, которые другие расхваливают, оказались переоценёнными (а, возможно, их вообще невозможно корректно оценить). А еще оказалось, что аналитики залезли на территорию фронтов.
В общем, для меня эта тема всё ещё интересна, и я считаю, что там есть о чём рассказать и о чем послушать.
К сожалению, из-за проблем со здоровьем пришлось отказаться даже от участия в резерве. Сейчас думаю о том, чтобы глубже углубиться в эту тему и перевести материал в формат статьи.
Поэтому мне нужна ваша помощь. О чём бы вам было интересно узнать по теме доклада? И внедряли ли вы подход API First в своей работе?
На прошлой неделе узнала, что попала в резерв. Конечно, резерв — это не основная сетка, но всё же неплохой результат.
Думаю резерв обусловлен тем , что тема API First уже обсуждалась многими. Но я, как всегда, собрала именно свой опыт и снова поняла, что допустила ошибки на простых вещах. Некоторые результаты, которые другие расхваливают, оказались переоценёнными (а, возможно, их вообще невозможно корректно оценить). А еще оказалось, что аналитики залезли на территорию фронтов.
В общем, для меня эта тема всё ещё интересна, и я считаю, что там есть о чём рассказать и о чем послушать.
К сожалению, из-за проблем со здоровьем пришлось отказаться даже от участия в резерве. Сейчас думаю о том, чтобы глубже углубиться в эту тему и перевести материал в формат статьи.
Поэтому мне нужна ваша помощь. О чём бы вам было интересно узнать по теме доклада? И внедряли ли вы подход API First в своей работе?
🔥6❤2
Рекомендация для начинающих IT-специалистов: школы T1
Все мы когда-то были новичками, и каждый из нас помнит, как сложно бывает в начале пути, особенно когда движешься почти вслепую. Не всегда понятно, какие навыки стоит развивать, на что обращать внимание и как эффективно расти. В таких ситуациях особенно полезны специализированные программы и школы, которые помогают сориентироваться. Одна из таких возможностей — открытые школы T1.
За последний год я слышала много хорошего об этих интенсивах как от учеников, так и от наставников.
Знаю, что некоторых останавливает от подачи несоответствие части критериев.
Вот мой совет:
Выделить навыкам, которые можно подтянуть за месяц-два, и проработать их. К счастью, набор в программы идёт ежемесячно.
Там, где быстро набрать нужные навыки не получится — всё равно пробуйте. В худшем случае получите отказ, но это тоже опыт.
Все мы когда-то были новичками, и каждый из нас помнит, как сложно бывает в начале пути, особенно когда движешься почти вслепую. Не всегда понятно, какие навыки стоит развивать, на что обращать внимание и как эффективно расти. В таких ситуациях особенно полезны специализированные программы и школы, которые помогают сориентироваться. Одна из таких возможностей — открытые школы T1.
За последний год я слышала много хорошего об этих интенсивах как от учеников, так и от наставников.
Знаю, что некоторых останавливает от подачи несоответствие части критериев.
Вот мой совет:
Выделить навыкам, которые можно подтянуть за месяц-два, и проработать их. К счастью, набор в программы идёт ежемесячно.
Там, где быстро набрать нужные навыки не получится — всё равно пробуйте. В худшем случае получите отказ, но это тоже опыт.
🔥5👍1
Как вырасти хорошим лидом?
В последнее время я всё чаще замечаю, что одни люди отлично подходят для роли лида, а другие... брр, надеюсь, ими никогда не станут.
Есть несколько качеств, которые выделяют таких коллег.
🕺 Умение объединять людей. Хорошие лиды умеют собирать вокруг себя команду. Это может быть человек, который организует встречи в баре по четвергам, или тот, кто создаёт клуб системных аналитиков, охотно делясь опытом и давая возможность другим делать то же самое.
🛠 Готовность выходить за рамки обязанностей. Часто будущие лиды начинают брать на себя дополнительные задачи ещё до того, как официально получают роль. Это те, кто уже на любом этапе карьеры вкладывается в работу, процессы и команду, думая о будущем.
☕️ Мотиватор. На таких людей хочется равняться, даже если их экспертиза не всегда самая глубокая. После общения с ними появляется желание усерднее работать и развиваться.
🤩 Создание комфортной атмосферы. С хорошими лидами комфортно работать. Рядом с ними чувствуешь, что тебя услышат и поймут. Когда у команды спрашивают, с кем они хотят работать над новой задачей, чаще всего называют именно этих людей.
Лидерские качества не зависят от опыта в компании, да и опыта в целом. Поэтому, если у вас есть планы стать лидером, подумайте не только о развитии технических навыков, но и о тех качествах, которые я описала.
И конечно, я не оставляю попыток, вовлечь вас в разговор. Расскажите какие качества вы отмечали в лидах, которые вам нравятся. Ну и в чем больше всего прокалывались ваши лиды?
В последнее время я всё чаще замечаю, что одни люди отлично подходят для роли лида, а другие... брр, надеюсь, ими никогда не станут.
Есть несколько качеств, которые выделяют таких коллег.
Лидерские качества не зависят от опыта в компании, да и опыта в целом. Поэтому, если у вас есть планы стать лидером, подумайте не только о развитии технических навыков, но и о тех качествах, которые я описала.
И конечно, я не оставляю попыток, вовлечь вас в разговор. Расскажите какие качества вы отмечали в лидах, которые вам нравятся. Ну и в чем больше всего прокалывались ваши лиды?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
Как то незаметно для меня оргкомитет ЛАФ выложил записи докладов 2024 года.
У меня как вы помните было 2 материала на летний аналитический фестиваль:
Доклад "Два падавана, море ошибок в наставничестве" - легкий формат об ошибках, которые может совершить каждый наставник с рекомендациями как некоторые из них можно избежать, а с какими придется смириться.
Еще по этой теме готовлю статью на хабр, не пропустите.
Воркшоп "EventStorming" Честно говоря, не уверена что от записей воркшопа есть хоть какой смысл. Чтобы вы понимали воркшоп шел 2 часа, а видео 35 минут. И основная работа была в командах самостоятельная. Так что видео может быть полезно только тем, кто собирается этот самый воркшоп провести тоже. Но для галочки, что такое тоже было отлично)
Другие доклады тоже выложили, о тех которые понравились мне писала здесь и здесь.
У меня как вы помните было 2 материала на летний аналитический фестиваль:
Доклад "Два падавана, море ошибок в наставничестве" - легкий формат об ошибках, которые может совершить каждый наставник с рекомендациями как некоторые из них можно избежать, а с какими придется смириться.
Еще по этой теме готовлю статью на хабр, не пропустите.
Воркшоп "EventStorming" Честно говоря, не уверена что от записей воркшопа есть хоть какой смысл. Чтобы вы понимали воркшоп шел 2 часа, а видео 35 минут. И основная работа была в командах самостоятельная. Так что видео может быть полезно только тем, кто собирается этот самый воркшоп провести тоже. Но для галочки, что такое тоже было отлично)
Другие доклады тоже выложили, о тех которые понравились мне писала здесь и здесь.
🔥6👍1
Регулярные выражения: где и как системный аналитик с ними работает?
Первый пост про регулярки здесь
В моей практике потребность возникала в нескольких случаях:
1️⃣ Составление требований к валидации данных
При проектировании интеграций и баз данных приходится продумывать, каким требованиям должны соответствовать данные для корректной валидации. Например, валидация для полей с email.
В таких случаях я обычно описываю сами требования к валидации, а написание регулярных выражений оставляю программистам. Но базовое понимание их работы мне помогает, когда нужно проверить существующие данные, посмотреть требования валидации у сторонних систем или (и это моё любимое) найти ошибку в регулярке, написанной разработчиками.
Сейчас у меня сложная и довольно объёмная задача — продумать валидацию для более чем 700 атрибутов нашей системы.
2️⃣ Проверка и поиск данных
Иногда возникает необходимость проверить, что все данные в БД соответствуют формату "номеров телефонов", в этом случаеочень удобно использовать подходящую регулярку в SQL-запросе. Главное — убедиться, что ваша БД поддерживает регулярные выражения и что для нужной операции нет ограничений.
3️⃣ Требования к трансформации данных при миграции
Во время миграции данных из одной системы бывает нужно очистить или преобразовать данные.
Здесь аналитик может использовать регулярки при написании требований, чтобы проверить их корректность. Дальше, как правило, с задачей работают DWH-инженеры или разработчики. Для меня этот случай самый интересный и, пожалуй, самый сложный. Встречался всего пару раз за практику.
Существуют и другие случаи, но я о них знаю только от коллег:
4️⃣ Анализ логов и данных
Некоторым аналитикам в процессе работы приходится анализировать логи для выявления:
- ошибок;
- подозрительных данных;
- фильтрации логов.
5️⃣ Интеграция данных из разных систем
При интеграции может понадобиться извлечь данные, соответствующие определённым шаблонам. В этом случае их можно описать с помощью регулярных выражений.
✅ Заключение:
Регулярные выражения не являются основным hard skill для аналитика, но могут встретиться на разных этапах работы. Вполне возможно построить успешную карьеру системного аналитика, не вдаваясь в подробности, как их писать. Однако знать и понимать, когда их можно использовать, — полезный навык.
⚡️ В следующих постах расскажу:
- как, не умея писать сложные регулярки, я работаю с ними без проблем;
- кейс по написанию требований к валидации для 700+ атрибутов данных.
А пока — поделитесь, какие задачи с регулярками были в вашей практике?
Первый пост про регулярки здесь
В моей практике потребность возникала в нескольких случаях:
При проектировании интеграций и баз данных приходится продумывать, каким требованиям должны соответствовать данные для корректной валидации. Например, валидация для полей с email.
В таких случаях я обычно описываю сами требования к валидации, а написание регулярных выражений оставляю программистам. Но базовое понимание их работы мне помогает, когда нужно проверить существующие данные, посмотреть требования валидации у сторонних систем или (и это моё любимое) найти ошибку в регулярке, написанной разработчиками.
Сейчас у меня сложная и довольно объёмная задача — продумать валидацию для более чем 700 атрибутов нашей системы.
Иногда возникает необходимость проверить, что все данные в БД соответствуют формату "номеров телефонов", в этом случаеочень удобно использовать подходящую регулярку в SQL-запросе. Главное — убедиться, что ваша БД поддерживает регулярные выражения и что для нужной операции нет ограничений.
Во время миграции данных из одной системы бывает нужно очистить или преобразовать данные.
Здесь аналитик может использовать регулярки при написании требований, чтобы проверить их корректность. Дальше, как правило, с задачей работают DWH-инженеры или разработчики. Для меня этот случай самый интересный и, пожалуй, самый сложный. Встречался всего пару раз за практику.
Существуют и другие случаи, но я о них знаю только от коллег:
Некоторым аналитикам в процессе работы приходится анализировать логи для выявления:
- ошибок;
- подозрительных данных;
- фильтрации логов.
При интеграции может понадобиться извлечь данные, соответствующие определённым шаблонам. В этом случае их можно описать с помощью регулярных выражений.
Регулярные выражения не являются основным hard skill для аналитика, но могут встретиться на разных этапах работы. Вполне возможно построить успешную карьеру системного аналитика, не вдаваясь в подробности, как их писать. Однако знать и понимать, когда их можно использовать, — полезный навык.
- как, не умея писать сложные регулярки, я работаю с ними без проблем;
- кейс по написанию требований к валидации для 700+ атрибутов данных.
А пока — поделитесь, какие задачи с регулярками были в вашей практике?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
В последних версиях chatGPT обратила внимание что он мне пишет от имени женщины, если запросы на русском. А у мужа, наоборот, общение идет от мужского лица.
Интересная адаптация.
Вот что он или она пишет мне на этот счет:
"На самом деле, я не запрограммирован с конкретным полом или идентичностью, поэтому не имею предрасположенности говорить от лица мужчины или женщины. Я стараюсь отвечать максимально нейтрально, а если и использую какие-то элементы речи, которые могут показаться более типичными для одного пола, это не преднамеренно.
Если тебе комфортнее, чтобы я отвечал в более нейтральной манере или от лица какого-то конкретного пола, просто дай знать — я с радостью подстроюсь!"
А с вами какая версия общается?
Интересная адаптация.
Вот что он или она пишет мне на этот счет:
"На самом деле, я не запрограммирован с конкретным полом или идентичностью, поэтому не имею предрасположенности говорить от лица мужчины или женщины. Я стараюсь отвечать максимально нейтрально, а если и использую какие-то элементы речи, которые могут показаться более типичными для одного пола, это не преднамеренно.
Если тебе комфортнее, чтобы я отвечал в более нейтральной манере или от лица какого-то конкретного пола, просто дай знать — я с радостью подстроюсь!"
А с вами какая версия общается?
🤯4
Временами я заглядываю на Хабр Карьеру, чтобы посмотреть на зарплаты в IT и оценить ситуацию на рынке.
Одной из интересных функций является возможность увидеть зарплаты в конкретных компаниях. Например, если вас приглашает на собеседование какой-то банк, можно зайти и посмотреть, сколько в нём получают сотрудники на разных уровнях.
Можно также сравнить, кто больше зарабатывает — лиды или архитектор. Кстати, вот интересный факт об архитекторах: оказывается, среди них встречаются джуны, с соответствующей начальной зарплатой.
Это не совсем укладывается у меня в голове. Я всегда представляла архитектора как позицию, до которой нужно дорасти с мидл- или сеньор-уровня других специализаций. Можно было бы считать таких специалистов "джуниорами-архитекторами" в период адаптации, но сложно представить, чтобы они согласились на понижение дохода в 2–3 раза.
С другой стороны, знаю несколько компаний, которые "продавали" джунов-аналитиков как архитекторов. Возможно, именно такие случаи и стали источником данных для этой статистики.
А вы встречали таких "джунов-архитекторов" или, может, сами начинали в роли загадочного зверя?
Одной из интересных функций является возможность увидеть зарплаты в конкретных компаниях. Например, если вас приглашает на собеседование какой-то банк, можно зайти и посмотреть, сколько в нём получают сотрудники на разных уровнях.
Можно также сравнить, кто больше зарабатывает — лиды или архитектор. Кстати, вот интересный факт об архитекторах: оказывается, среди них встречаются джуны, с соответствующей начальной зарплатой.
Это не совсем укладывается у меня в голове. Я всегда представляла архитектора как позицию, до которой нужно дорасти с мидл- или сеньор-уровня других специализаций. Можно было бы считать таких специалистов "джуниорами-архитекторами" в период адаптации, но сложно представить, чтобы они согласились на понижение дохода в 2–3 раза.
С другой стороны, знаю несколько компаний, которые "продавали" джунов-аналитиков как архитекторов. Возможно, именно такие случаи и стали источником данных для этой статистики.
А вы встречали таких "джунов-архитекторов" или, может, сами начинали в роли загадочного зверя?
🤯3
Готовя материал для своих менти и вспомнила об одной незаслуженно пропущенной сообществом статье
К "хардовым" скиллам аналитика принято относить знание различных нотаций и других форм визуализации обработанной информации. Но, конечно, знать и использовать весь этот набор невозможно, да и не нужно.
Большинство обходится стандартным набором: диаграммы последовательностей, ER-диаграммы и BPMN. Ну и, конечно, таблицы — куда же без них. Этих инструментов действительно хватает для решения большинства типовых задач аналитика, работающего с интеграциями и базами данных.
Сложности начинаются, когда задачи выходят за рамки шаблонных, а потребителями документации становятся представители разных ролей.
Лично у меня бывает, что уходит целый рабочий день на то, чтобы подобрать и освоить подходящую форму для представления результатов анализа. И даже это не гарантирует оптимального результата. Например, однажды мне пришлось описывать взаимодействие нескольких систем, представляющих собой роевые интеллекты. До сих пор не знаю, откуда в моей диаграмме взялись смайлы, но разработчики тогда посмеялись, да.
В этой статье собран базовый материал, с которым легко вспомнить или узнать, что может пригодиться для вашей задаче. Дополнительно в комментариях выложили код дерева, который можно сохранить и постепенно обогащать, учитывая собственный опыт.
К "хардовым" скиллам аналитика принято относить знание различных нотаций и других форм визуализации обработанной информации. Но, конечно, знать и использовать весь этот набор невозможно, да и не нужно.
Большинство обходится стандартным набором: диаграммы последовательностей, ER-диаграммы и BPMN. Ну и, конечно, таблицы — куда же без них. Этих инструментов действительно хватает для решения большинства типовых задач аналитика, работающего с интеграциями и базами данных.
Сложности начинаются, когда задачи выходят за рамки шаблонных, а потребителями документации становятся представители разных ролей.
Лично у меня бывает, что уходит целый рабочий день на то, чтобы подобрать и освоить подходящую форму для представления результатов анализа. И даже это не гарантирует оптимального результата. Например, однажды мне пришлось описывать взаимодействие нескольких систем, представляющих собой роевые интеллекты. До сих пор не знаю, откуда в моей диаграмме взялись смайлы, но разработчики тогда посмеялись, да.
В этой статье собран базовый материал, с которым легко вспомнить или узнать, что может пригодиться для вашей задаче. Дополнительно в комментариях выложили код дерева, который можно сохранить и постепенно обогащать, учитывая собственный опыт.
🔥3👍1
💊Здоровое потребление соцсетей или результаты моей победы над личной проблемой
#выходнойконтент
Чуть больше года назад я в очередной раз листала ленту в соцсетях, зависнув на коротких видео. С самого появления в моей жизни соцсети быстро меня "подсадили", но с приходом коротких видео небольшая зависимость превратилась в настоящую проблему. Я могла тратить на это до 6-8 часов в день, о чём цифровой дневник услужливо мне напоминал.
🤌🏻Случайно мне попадается статья о том, что короткие видео — слишком привлекательный и «сладкий» для мозга формат. Уже есть люди, которые считают это зависимостью нового поколения. Спустя несколько дней размышлений о прочитанном, я удалила с телефона сначала запрещённую сеть, затем ВКонтакте, а последним исчез YouTube.
👂🏻И знаете, что забавно?👂🏻 В моей жизни не появилось внезапно лишних6 часов в день :)
Если сразу результат не был заметен, то сейчас, спустя год, я могу по достоинству оценить отсутствие соцсетей на телефоне.
1️⃣ У меня стали крепче и теплее отношения с семьёй. Ушли чужие шаблоны и ожидания, которые влияли на меня через соцсети.
2️⃣Я очень боялась, что порвётся связь с друзьями, которая часто строилась через соцсети. Но я, наоборот, стала проводить больше времени с ними, и у меня теперь хватает сил не только на общение, но и на планирование совместных мероприятий.
3️⃣Появилось время на рисование и танцы, в последние я полностью влюбилась.
4️⃣Стало проще знакомиться и находить хороших людей. Например, в Сочи я уже обрела круг общения. С которыми мы пекли кексы с фотографии.
5️⃣Появилось много времени на чтение, за год я прочла более 150 книг.
6️⃣И, конечно, карьера. Я вписалась в качестве спикера в лекции по архитектуре для системных аналитиков. Стало больше времени не просто выполнять работу, но и искать, как сделать её более полезной и эффективной. Остаются силы и на небольшие выступления, которых мне не хватало после ухода из науки.
Важно уточнить, что я не удалила соцсети окончательно. Оставила их на компьютере, чтобы быть в курсе занятий по танцам и профессиональных вебинаров. 🥳 Но моя активность в соцсетях снизилась с 6 часов в день до примерно 10 часов в год на Вконтакте и запрещенную сеть, и до 3 часов в неделю на YouTube.
Телеграм и Пинтерест, задержались в смартфоне, но используются исключительно с пользой.
Сегодня я воспринимаю соцсети как инструмент — полезный для работы и общения, но контролируемый. Вместо того, чтобы поддаваться бесконечному потоку информации, я выбираю, что мне действительно нужно.
❓А как у вас складываются отношения с соцсетями?
#выходнойконтент
Чуть больше года назад я в очередной раз листала ленту в соцсетях, зависнув на коротких видео. С самого появления в моей жизни соцсети быстро меня "подсадили", но с приходом коротких видео небольшая зависимость превратилась в настоящую проблему.
🤌🏻Случайно мне попадается статья о том, что короткие видео — слишком привлекательный и «сладкий» для мозга формат. Уже есть люди, которые считают это зависимостью нового поколения. Спустя несколько дней размышлений о прочитанном, я удалила с телефона сначала запрещённую сеть, затем ВКонтакте, а последним исчез YouTube.
👂🏻И знаете, что забавно?👂🏻 В моей жизни не появилось внезапно лишних
Если сразу результат не был заметен, то сейчас, спустя год, я могу по достоинству оценить отсутствие соцсетей на телефоне.
1️⃣ У меня стали крепче и теплее отношения с семьёй. Ушли чужие шаблоны и ожидания, которые влияли на меня через соцсети.
2️⃣Я очень боялась, что порвётся связь с друзьями, которая часто строилась через соцсети. Но я, наоборот, стала проводить больше времени с ними, и у меня теперь хватает сил не только на общение, но и на планирование совместных мероприятий.
3️⃣Появилось время на рисование и танцы, в последние я полностью влюбилась.
4️⃣Стало проще знакомиться и находить хороших людей. Например, в Сочи я уже обрела круг общения. С которыми мы пекли кексы с фотографии.
5️⃣Появилось много времени на чтение, за год я прочла более 150 книг.
6️⃣И, конечно, карьера. Я вписалась в качестве спикера в лекции по архитектуре для системных аналитиков. Стало больше времени не просто выполнять работу, но и искать, как сделать её более полезной и эффективной. Остаются силы и на небольшие выступления, которых мне не хватало после ухода из науки.
Важно уточнить, что я не удалила соцсети окончательно. Оставила их на компьютере, чтобы быть в курсе занятий по танцам и профессиональных вебинаров. 🥳 Но моя активность в соцсетях снизилась с 6 часов в день до примерно 10 часов в год на Вконтакте и запрещенную сеть, и до 3 часов в неделю на YouTube.
Телеграм и Пинтерест, задержались в смартфоне, но используются исключительно с пользой.
Сегодня я воспринимаю соцсети как инструмент — полезный для работы и общения, но контролируемый. Вместо того, чтобы поддаваться бесконечному потоку информации, я выбираю, что мне действительно нужно.
❓А как у вас складываются отношения с соцсетями?
🔥11
Задайте эти 13 вопросов и узнайте, что руководство думает о Вашей работе
Обратная связь важна не только в период испытательного срока, но и после. К сожалению, мне ещё не доводилось работать там, где регулярно и комплексно давали бы обратную связь "старичкам".
Если обратной связи не дают, её нужно запрашивать самому. Для таких случаев у меня есть универсальный список вопросов, которые помогут прояснить, как оценивают вашу работу.
👀Оценка текущих результатов
1 Как вы оцениваете мою работу за последние полгода?
2 Какие мои достижения имели наибольшее значение для продукта?
3 Есть ли моменты, в которых, по вашему мнению, я показала себя особенно хорошо?
4 Какой мой опыт нужно тиражировать на всю команду?
5 Как вы оцениваете мой стиль работы в команде?
6 Эффективна ли моя коммуникация с коллегами и клиентами?
👀Области для улучшения
7 В каких задачах или ситуациях я показала себя недостаточно хорошо?
8 Какие навыки и направления стоит развить, чтобы быть полезнее команде и продукту?
9 Что в моей работе не соответствовало ожиданиям в рамках поставленных целей?
10 Что в моих рабочих методах следует изменить?
👀Ожидания на ближайшее время
11 Какие задачи и цели по моим направлениям сейчас приоритетны?
12 На каких проектах или направлениях мне лучше сосредоточиться в ближайшее время?
👀Перспективы роста и развития
13 Как вы видите моё дальнейшее развитие в компании? Можете ли предложить возможные карьерные траектории?
14 Какие интересные возможности для развития вы сейчас можете мне предложить.
Кстати часть из этих вопросов полезны не только на текущем месте работы, но и во время собеседований.
❓Как у вас в компании обстоит дело с обратной связью для сотрудников со стажем? Или может у вас тоже есть свой список вопросов что бы обратную связь получить?
Обратная связь важна не только в период испытательного срока, но и после. К сожалению, мне ещё не доводилось работать там, где регулярно и комплексно давали бы обратную связь "старичкам".
Если обратной связи не дают, её нужно запрашивать самому. Для таких случаев у меня есть универсальный список вопросов, которые помогут прояснить, как оценивают вашу работу.
👀Оценка текущих результатов
1 Как вы оцениваете мою работу за последние полгода?
2 Какие мои достижения имели наибольшее значение для продукта?
3 Есть ли моменты, в которых, по вашему мнению, я показала себя особенно хорошо?
4 Какой мой опыт нужно тиражировать на всю команду?
5 Как вы оцениваете мой стиль работы в команде?
6 Эффективна ли моя коммуникация с коллегами и клиентами?
👀Области для улучшения
7 В каких задачах или ситуациях я показала себя недостаточно хорошо?
8 Какие навыки и направления стоит развить, чтобы быть полезнее команде и продукту?
9 Что в моей работе не соответствовало ожиданиям в рамках поставленных целей?
10 Что в моих рабочих методах следует изменить?
👀Ожидания на ближайшее время
11 Какие задачи и цели по моим направлениям сейчас приоритетны?
12 На каких проектах или направлениях мне лучше сосредоточиться в ближайшее время?
👀Перспективы роста и развития
13 Как вы видите моё дальнейшее развитие в компании? Можете ли предложить возможные карьерные траектории?
14 Какие интересные возможности для развития вы сейчас можете мне предложить.
Кстати часть из этих вопросов полезны не только на текущем месте работы, но и во время собеседований.
❓Как у вас в компании обстоит дело с обратной связью для сотрудников со стажем? Или может у вас тоже есть свой список вопросов что бы обратную связь получить?
👍5🔥2
Как у вас обстоят дела с обратной связью от руководства?
Anonymous Poll
5%
Есть регулярные one-to-one, где грамотно подходят к вопросу
32%
Есть нерегулярные one-to-one
21%
Не дают, и меня это устраивает
26%
Сам(а) хожу и спрашиваю если есть проблема
16%
Сам(а) хожу и спрашиваю регулярно
🛠 Цена обратной связи
Иногда очень обидно прийти на собеседование, выложиться, а в итоге не получить даже нормального отказа, не говоря уже о полноценной обратной связи (ОС), которая поможет понять, что было не так.
❓ Но сколько может стоить такая обратная связь для тех, кто её даёт?
Я с моими менти устроили нечто вроде Mock-интервью (симуляция настоящего собеседования, проводимая с целью подготовки к реальному интервью). После каждого общения я предоставляла письменную обратную связь с краткими рекомендациями по тому, что можно улучшить.
У меня был заранее продуманный шаблон обратной связи, а также небольшие наработки для джунов. Я была уверена, что смогу справиться за полчаса на каждую характеристику.
На первую характеристику у меня ушлопочти 2,5 часа 😢 . И там ещё много чего можно было бы исправить и довести до идеала. На вторую характеристику я потратила около 2 часов. И поверьте, там не было каких-то волшебных ответов.
Переиспользовать характеристики не получилось. Опрашивая людей по стандартным вопросам, я получила очень разную картину по каждой специалистке. Поэтому обратная связь и рекомендации для каждой из них были разные. 🫠
Вот так я на собственном опыте убедилась, что обратная связь стоит очень дорого, и если вам её предоставили во время или после собеседования — вы уже потратили время не зря.
❓Интересно, получали ли вы подробную ОС после собеседований? Слышала, что есть несколько таких компаний. И что интереснее, как вы её использовали потом?
Иногда очень обидно прийти на собеседование, выложиться, а в итоге не получить даже нормального отказа, не говоря уже о полноценной обратной связи (ОС), которая поможет понять, что было не так.
❓ Но сколько может стоить такая обратная связь для тех, кто её даёт?
Я с моими менти устроили нечто вроде Mock-интервью (симуляция настоящего собеседования, проводимая с целью подготовки к реальному интервью). После каждого общения я предоставляла письменную обратную связь с краткими рекомендациями по тому, что можно улучшить.
У меня был заранее продуманный шаблон обратной связи, а также небольшие наработки для джунов. Я была уверена, что смогу справиться за полчаса на каждую характеристику.
На первую характеристику у меня ушло
Переиспользовать характеристики не получилось. Опрашивая людей по стандартным вопросам, я получила очень разную картину по каждой специалистке. Поэтому обратная связь и рекомендации для каждой из них были разные. 🫠
Вот так я на собственном опыте убедилась, что обратная связь стоит очень дорого, и если вам её предоставили во время или после собеседования — вы уже потратили время не зря.
❓Интересно, получали ли вы подробную ОС после собеседований? Слышала, что есть несколько таких компаний. И что интереснее, как вы её использовали потом?
👍6