Чем зацепил меня сайт https://www.hackerrank.com/? (не реклама)

- есть сертификация sql - решаешь тестовую задачу, получаешь сертификат как подтверждение своих навыков. Причем есть 3 уровня сертификатов: basic, intermediate, advanced. Часто бывает трудно оценить свой уровень, особенно новичкам, сертификация в этом помогает

- есть челленджи разного уровня для прокачки скиллов и подготовки к сертификации

В общем, понравился

#sql

Известная каждому компания просит в своем тестовом на маркетингового аналитика:

1) Сделать выводы по работе рекламных кампаний из выгрузки (выгрузку в формате excel прилагает, я же делаю для вас скрин)

2) Подготовить макет дашборда, который будет показывать эффективность команды перформанс-маркетинга. При этом данные можно взять из выгрузки или придумать самостоятельно. “Выберите любой способ представления информации: главное, чтобы формат был понятен (python, tableau, google sheets).”

3) Ответить на вопрос: “Вы заметили, что в Google Analytics рекламные визиты стали классифицироваться, как Прямой (Direct) трафик. Почему такое могло произойти? Назовите 5 (или больше, если хочется:)) причин. Как нужно проверять работу рекламных кампаний, чтобы не ловить такие баги "на проде"?”

4) Решить задачу на SQL - вывести “баги”. Задача не простая, описание большое и “раскрывает” компанию, поэтому приводить тут не буду.

#поиск_работы

Прочитала “Человек и Машина” (Пол Доэрти, Джеймс Уилсон)

На мой взгляд, книга будет полезна тем, кто либо вообще не знает про искусственный интеллект, либо только начинает свой путь в этой теме.

#книги

Поговорим о поиске работы.

Несколько дней назад я решила сменить работу и перешла к действиям.

До этого я постоянно мониторила рынок и еще в феврале-марте заметила, что количество вакансий в сфере “аналитика” упало по сравнению с предыдущими месяцами, по ощущениям их в 2 раза меньше. Но это не единственная проблема.

Аналитики бывают разные: бизнес, системные, продуктовые, маркетинговые, дата аналитики, веб-аналитики. И требования даже для одной и той же вакансии к примеру “продуктового аналитика” могут отличаться. А еще практически все компании ищут специалистов уровня middle и выше, часто в самой вакансии они это не указывают, это выясняется уже в беседе. Это значительно сужает круг поиска.

В общем если ты начинающий специалист, то нужно смириться с тем, что придется делать очень много откликов, не обращая внимания на отказы. Тем более если метишь в “крутые” компании. Я, например, рассматриваю топовые компании на рынке типа Яндекса, сейчас высокотехнологичные стартапы и различные стартапы в других интересующих меня сферах.

Но сейчас вакансий на сайтах работы ограниченное количество, поэтому я ищу на:

- hh - основной сайт для поиска, однако не все компании размещают там вакансии.
- https://geekjob.ru/ - сайт с вакансиями для сферы IT (разработчики, продакты, аналитики и тп). Некоторые вакансии повторяются с hh, но есть и уникальные.
- захожу на сайты интересующих меня компаний и напрямую отправляю им резюме. Многие компании не размещают на hh и подобных.
- ищу различные рейтинги (например, рейтинги стартапов), захожу на их сайты и также напрямую отправляю резюме.
- linkdin. Иногда мне приходят туда сообщения от рекрутеров, но сейчас откликаюсь на вакансии самостоятельно.
- есть еще способ напрямую писать тим лиду/руководителю интересующей компании. Пробовала очень давно, когда не было достаточно релевантного опыта, не сработало. Возможно сейчас самое время попробовать снова.

И еще я очень люблю все структурировать и сделала табличку в формате “компания”, “этап, до которого дошла”, “принятое компанией решение”, “мои выводы по итогу взаимодействия”. В табличку буду заводить все компании, от которых получила первичный положительный отклик, чтобы посмотреть итоговую конверсию по этапам, когда завершу поиск. Когда все оцифровываю, мой уровень тревожности значительно уменьшается. Я как бы уже “смотрю на процесс со стороны”, не переживаю по поводу каждого отказа и лучше понимаю, что в данном случае важно количество.

В процессе поиска буду делиться цифрами, материалами и выводами.

#поиск_работы

Что за фигня на картинке, спросите вы. А это всего лишь один вопрос из теста на логику Войнаровского (всего их 30), который пришлось проходить перед собеседованием в одну из компаний.

Эта (наполовину зарубежная) компания не звонит после получения вашего резюме. Найм автоматизирован в боте.

У них такие этапы найма:

1) После получения одобрения на ваше резюме вас просят зарегистрироваться в телеграм-боте

2) Телеграм бот присылает анкету, которую нужно заполнить (в ней стандартные вопросы про гражданство, ник в телеграм, возраст и тп)

3) Далее бот присылает тест на логику (тест с ответами можно найти в интернете)

4) При успешном прохождении теста приходит тестовое задание. Специально для вас разместила его по ссылке https://docs.google.com/document/d/1reMyHpQLQJC1pUv2prBvpwaLH4MpaN876ghyJ5cKLIA/edit?usp=sharing

5) Что будет после тестового - пока не знаю. Поэтому продолжение (возможно) следует...

#поиск_работы

Так или иначе работу зарубежом тоже рассматриваю, поэтому делюсь маленькой бесплатной подборкой для изучения

Ресурсы об иммиграции от Ани Булдаковой (ex Facebook PM Lead, Intercom, Yandex)

https://www.notion.so/f3e305691a8d413799cc4e49747b609b

Как найти работу в США и Западной Европе от Вани Замесина (ex Яндекс Картинки, Мета)

https://zamesin.me/how-to-find-a-job-in-usa-and-europe

Forbes Global Russians - канал от Forbes, где иногда встречаются интересные материалы по иммиграции

https://news.1rj.ru/str/forbesglobalrus

#поиск_работы

Фейлы

В самом начале пути аналитика я допустила серьезную ошибку.

Задача была простенькая: используя google analytics, найти точки роста для одного из клиентов.

Я с энтузиазмом к ней приступила. Я хотела предоставить наилучшее решение и потратила немало времени. Завершив работу, показала результат руководителям (не связанным с аналитикой) и им очень понравилось, так как выводы и гипотезы были действительно интересными.

Но вот смотрит анализ мой коллега и говорит: анализ нельзя считать достоверным, так как у клиента очень большое семплирование (данных в google analytics было настолько много, что семплирование начиналось от 1го дня).

Про семплирование я конечно знала, даже упоминала о нем в итоговом отчете по задаче.

Только вот с таким семплированием я вообще не должна была делать этот анализ, используя google analytics. Выводы были недостоверными и на основе них могли быть приняты неправильные решения.

#ошибки

“Странное” собеседование в “Фоксфорд” (“Нетология Групп”).

Собеседовали руководитель отдела аналитики и главный аналитик.

Один (руководитель) говорил очень медленно, растекаясь по древу. Было ощущение, что к собеседованию он не готовился, а все вопросы придумывал из головы (причем очень мучительно). Другой постоянно строит гримасы.

2 странных фразы “добили” впечатление о компании:

“мы ищем людей умней себя” (при этом ищут на позицию middle. Резонный вопрос - у вас что грейд junior?).

“ты задавала много вопросов и это неприятно триггернуло” (цитата автора). На минуточку, задавать вопросы - это один из скиллов аналитика, аналитик обязан уточнить и прояснить задачу, перед тем, как ее решать.

А вопросы были простые:

- Какую модель атрибуции вы бы нам рекомендовали?
- Тинькофф предложил включить нас в кэшбэк. Как бы вы посчитали - сколько мы потратим и сколько получим, если согласимся?

#поиск_работы

Помидор реально помогает

Ранее пробовала и забросила сразу же - не понравился. Сейчас же - это открытие мая.

Начала пользоваться недели 2 назад, эффективность выросла значительно. Раньше я составляла длинные списки дел на день, но выполняла из них половину. Теперь же успеваю практически все. Это странно, но многие дела, для которых (как я думала) нужно часа 2-3, теперь делаются за 25 минут в рамках Помидора.

Метод “Помодоро” - это техника управления временем, когда устанавливаешь таймер на работу и отдых.

У меня, например, работа длится 25 минут, отдых 5 минут. После 4 циклов - длинный перерыв в 15 минут. При этом продолжительность работы и отдыха можно менять (по крайней мере в программке-расширении для хрома, которую я скачала).

Видимо, срабатывает психологический эффект - я понимаю, что в 25 минут нужно максимально вложиться, сосредоточиться, а потом меня ждет заслуженный отдых, который никто у меня не отнимет.

#перерыв

Написала статью для VC, как обучиться аналитике бесплатно

#бесплатные_курсы

Первое собеседование на маркетингового аналитика в VK MyGames (ссылка на вакансию).

HR задает базовые вопросы по статистике и python:

- Что такое мантисса и порядок в форматах с плавающей запятой?
- При сложении двух случайных величин с нормальным распределением, что можно сказать о распределении получившейся случайной величины?
- С какого ключевого слова начинается определение функции в Python?
- Что такое lambda функция?
- Что такое декоратор функции?

#поиск_работы

Кто я?

Меня зовут Маруся.

В прошлом я несколько лет занималась собственным проектом (=бизнесом). Это была доставка экзотических фруктов из Таиланда. В 2019 году я выгорела, устала и продала бизнес.

Пошла работать в рекламное агентство, где познакомилась с аналитикой. И теперь не только я прокачиваю аналитику, но и аналитика прокачивает меня. Сейчас работаю с такими клиентами: Магнит, Яндекс Лавка, 4 Лапы и др. Завела телеграм-канал, чтобы делиться интересным.

Но вы думаете при этом я отказалась от идеи бизнеса? Нет. Сейчас у меня в разработке небольшая идея. Я знаю, что вряд ли она принесет мне много денег, но реализовать я ее хочу. Возможно она перерастет в нечто большее в процессе, но если нет - то у меня в запасе много идей.

Пока я совмещаю удаленную работу аналитиком и работу над своей идеей по вечерам. Работа - это получение опыта и постоянного дохода, пока не найду ту идею, которая перекроет эти 2 пункта.

#обо_мне

Выводы, которые я делаю после прохождения собеседований:

- Чем больше собеседований прошла - тем более подготовленной и уверенной становлюсь к каждому последующему. Первые несколько собеседований я запорола, сейчас бы такого не было.

- Важную роль играют не только hard и soft скиллы, но и то, насколько я понравилась нанимающему (не HR, а уже непосредственно потенциальному коллеге). Это может сыграть как в положительную, так и отрицательную сторону. Я никогда не смогу соответствовать тому образу, который есть в голове у других людей. Поэтому беспроигрышный вариант - понимать этот факт и относиться легко к отказам.

- Собеседования мне полезны: я учусь себя продавать, узнаю, как строится работа в других компаниях, четче понимаю, какими задачами хочу заниматься, а какими точно не хочу и так далее

- Еще мне помогает "воронка трудоустройства", по аналогии с "воронкой продаж". О воронке подробнее писала в своем блоге тут

#поиск_работы

Яндекс запустил диагностику навыков для аналитиков (и разработчиков)

Можно проверить свой уровень (бесплатно).

Оценивать будут по той же методологии, какую используют при найме. Сначала вы решаете тест (на скрине как раз одна из тестовых задач), а затем 2 собеседования.

Кому интересно, подробнее тут
https://yandex.ru/jobs/skill-diagnostic/#signup

#поиск_работы

У меня 2 новости!

Первая - я выхожу на новую работу в IT компанию продуктовым аналитиком (поиск в общей сложности занял несколько недель).

Вторая - мне пришла в голову идея делиться с вами реальными кейсами по аналитике (из своей практики), так как вижу 2 проблемы:

- те, кто хочет стать аналитиком, не совсем понимают, чем реально занимается аналитик, какие задачи решает. И часто, чтобы понять это, нужно идти на какое-то обучение, покупать дорогостоящие курсы и тратить время

- те, кто уже работают аналитиком, иногда испытывают потребность “подсмотреть” - а как делает он/она?

Поэтому (надеюсь) у меня хватит времени и сил, чтобы реальные кейсы появились уже в ближайшее время (без раскрытия того, что под NDA конечно же).

Ну а если вам это интересно, ставьте 🔥

Вопрос с собеседования в VK

Мы запускаем новую фичу для "В контакте" - расшифровку аудио сообщений. Теперь в чатах Вконтакте можно будет переводить голосовые сообщения в текст. Распознаванием речи займется специальная нейросеть, созданная инженерами В контакте и прошедшая обучение.

Предполагается, что это удобно, так как у пользователя не всегда есть возможность прослушивать аудио.

А теперь вопрос, ниже👇🏻

#поиск_работы

5 бесплатных материалов по А/В-тестированию

А/В-тест — один из самых популярных методов повышения результативности продуктов. Каждый аналитик обязан разбираться в a/b тестировании.

Курс «A/B-тестирование

Вместе с Data Science спецами из Hippo Insurance и Dynamic Yield по шагам освоите методику A/B-тестов и анализа результатов. Международный опыт, 15 уроков.

А/B тестирование с помощью Python

Видео, в котором рассказывается, как сделать a/b тест с помощью Python.

A/B-тестирование: как сделать так, чтобы оно заработало

Какие подводные камни ожидают аналитиков при проведении экспериментов и как научиться их избегать.

A/B-тестирование: что это, зачем нужно и как проводить

10 стыдных вопросов про A/B тестирование с ответами.

A/B тесты и как мы их готовим

Доклад с совместного митапа Expfest x Яндекс.Практикум.

#бесплатные_курсы

Подборка вакансий на стажировку в аналитике

- в которых не требуется опыт работы
- доступных не только для студентов, но и для взрослых

Стажер Data Analyst в Сбер

Стажер-аналитик в Uchi.ru

Trainee / Стажер в отдел Аналитики в Mars

Стажер-продуктовый аналитик (FinAdvice) в МТС

Школа аналитики ВТБ