Цвет🌈

Ходила на иммерсивное шоу Лаборатория цвета на Хлебзаводе. Километр впечатлений и бесконечный поток мыслей😍

Цвет создает эмоции и ассоциации. Иногда противоречивые ассоциации. Например, желтый💛 - радость (солнце, цветы) и в тоже время он может “душить”, сопоставляться с безумием. Самый могущественный красный❤️ цвет ассоциируется с любовью, страстью, вином и в тоже время с кровью и опасностью. Кстати, в UX часто красный используется для побуждения к действию.

Вы замечали, что любое восприятие цвета человеком субъективно из своего окружения, контекста, генетики. Помните картинку “Какого цвета платье синее или золотое?😁 Кому-то нравятся более теплые оттенки, другие предпочитают холодные тона. А кто-то может и вовсе не различать некоторые цвета.

Раньше я всегда спрашивала у собеседника любимый цвет, надеясь понять по ответу какой это человек🙈 Кажется бредом, но есть тест Люшера, где при выборе цветов, которые вам нравятся, составят характеристику.

Тем не менее основная палитра эмоций цвета объективно закреплена в культуре и каждый цвет имеет свое значение. Зеленый💚 - экологичный. Фиолетовый💜 - волшебный. Это важно в UX-дизайне. Цвета могут повышать запоминаемость бренда, создавать акценты, влиять на клиента...

Цветовые приемы в UX🌈:
1. Светофор🚦
Известный прием, когда мы в презентации выделяем плюсы и профит - зеленым, а минусы - красным. Или когда мы подсвечиваем ошибки в интерфейсе системы красным, а предупреждения желтым.

2. Правило 60-30-10➗
60% пространства должно быть занято преобладающим цветом, 30% - вторичным, а оставшиеся 10% - акцентом.

3. Комбинация цветов по схеме Иттена✨
Использовать круг Иттена для правильного сочетания цветов можно в дизайне всего. Я даже знаю, что макияжи делают с использованием этого инструмента.

Один из основных посылов шоу "Лаборатория цвета" в том, что мы живем в постоянно меняющемся мире и простых цветов в жизни не бывает, как не бывает белого и черного, хорошего и плохого. Мы редко испытываем простые эмоции и соответственно цвета в digital мире тоже должны быть сложными (оттенок, подтон, насыщенность, температура и т.д.).

Напишите свой любимый цвет в комментарии🫰

#саморазвитие

Почему системные аналитики не нужны на современных ИТ проектах?😲
На конференциях часто холеварят, я решила тоже порассуждать на эту тему🎤

#аналитическая_лихорадка

Серия рассказов про собеседования

Часть 5 Проба на тимлида, проверки безопасности, химия на тех. собесе

Кейс 1 МКБ
Я решила немного поднять планку и попробовать пройти собесы на лида аналитиков🔼 Таких вакансий мало, требования высокие, ищут прям опытных ребят. Со мной связались hr МКБ с релевантной позицией для моего опыта. Вопросы задавала больше про онбординг, составление индивидуального плана развития (ИПР), опыт менторинга джунов и стажеров. На техническом интервью было много людей, 80% вопросов по хардухе.

Примеры задач на СА:
▫️У вас есть форма для заполнения данных на клиенте. Как вы опишите требования к разработке формы?
▫️Ваша система обращается в сторонний сервис в среднем 10 запросов в секунду, но у него ограничение на 5. Что делать?
▫️Есть 2 сервиса, в первом данные о клиенте, которые постоянно изменяются, второй сервис хочет получать информацию о клиенте после обновления. Как такое организовать?

Потом стали спрашивать про управление проектами (стало непонятно на кого меня собесят)😁

Примеры задач на PM:
▫️3 команды пилят 3 разных сервиса, им нужно реализовать интеграцию. Как вы организуете совместную работу 3 команд? Что делать, если одна из команд не успевает?
*ну прям не кейс, а жиза, я считаю, что ответы на такие вопросы на стендап шоу можно отправлять🤣

Когда дошла очередь мне задавать вопросы, то я спросила “Почему вы ищете лида аналитиков на рынке, а не вырастите своего?”😳 Ну представляете ситуацию: вы работаете на проекте, все знаете, а к вам приходит ЛИД, который 0 в предметной области, которому нужно время вписаться в команду и он сейчас будет управлять вами.. Не очень живописно. Лида новичка самого онбордить надо на проекте🤔
Например, когда я собеседуюсь на СА, часто спрашивают: “Вы сейчас лид, а готовы ли быть просто системным аналитиком?”. Я всегда отвечаю: “Да, потому что нужно поработать руками, доказать профессионализм, понять как идет работа на проекте и потом расти в управление”.
Такой путь мне кажется проще и оптимальнее.
Дальше прикол. После собеса меня отправили проходить проверку безопасности, скинули шаблон, попросили его заполнить и отправить сканом😱 Я в ШОКЕ🤯 Вроде уже везде электронные формы на такие дела. Короче, лень.

Кейс 2 Платформа
Собес на СА в 1 итерацию, такое у меня впервые и, если честно, это насторожило. На интервью было 3 человека: я, hr, лид аналитиков. Особо меня ничего не спрашивали, задачек не было. Рассказали, что основная нотация при проектировании C4 и надо работать в гите, что я это не практикую никого не смутило🙂 На следующей день мне прислали оффер🤨 Я, вообще, афигела. Ни проверки безопасности, ни знакомства с руководителем.. ну и, собственно, когда я отказалась, то даже не спросили почему🙂

Кейс 3 НЛМК
У вас было такое, что на собесе произошел мэтч, что просто время остановилось и вы как будто общаетесь с очень знакомыми и понятными вам людьми? Бывает иногда такое на техническом интервью, когда вы решаете задачки. Сначала ты успешно проходишь препятствия, отвечаешь даже на вопросы со звездочкой, но потом кейсы становятся уникальными для конкретного проекта, на который тебя смотрят, и ты не можешь сходу найти правильные ответы. Тогда, собеседующий начинает тебе подсказывать и искренне переживает (чувствуется как он хочет), чтобы ты ответил правильно.
Еще, показатель этой химии💕, когда время вышло, вы уже вышли за тайминг, а вам хочется поговорить еще.

Примеры задач на СА:
▫️Есть функционал, который сравнивает 2 числа. Если ввести 0,59 и 0,6, то какой будет результат? Что нужно сделать, чтобы сравнение отрабатывало верно?
▫️Вам нужно мгновенно отображать на клиенте большой поток данных, какая БД подойдет для этих целей?

#серия_рассказов_про_собеседования

Видеообзор про тусовку, четвертую ИТ антиконференцию Summer Merge 2024 28-30 июня Ульяновск🕺

#обзор_на_тусу