Китайцы смогли визуализировать европейскую философскую формулу "инобытийствовать — суть бытовать сущее самости как иное".

Осторожнее с европейской философией, это травмоопасно.

Ва-алейкум салам, мой онтологическй собеседник

Брат по фактам раскидал:

«Иногда хочется подойти к зеркалу и сказать: "Салам алейкум, мой внутренний Дагстоевский, держись, брат"».

«Интеллектуальный разговор -- это же как спарринг для ума. Если тебя никто не бьет вопросами, ты сам ржавеешь от тишины».

«Я хочу вот этого интеллектуального спарринга, где фразы -- как удары, где ты чувствуешь вес аргумента. Где не обижаются, а уважают, если тебя словом прижали».

Если ты читаешь эти строки -- ты в том самом месте, где ты можешь провести свой интеллектуальный спаринг об комментарии.

Помни об этом брат -- вместе мы сила 🦾

Это на эпистологично-философском, на мудрейшем

Ок, буду снабжать контекстом такие публикации, вас, мои уважаемые читатели, попробую перевести:

Робот (сущее) пытается "быть" (копировать), становясь "иным" (отражением) человека (самости).

В чем шутка юмора - в буквальном смысле слова произошло столкновение с другим Я, ну и больно, потому что заигрывание с европейской философией это всегда очень больно для мозга, но тут (в поисках столкновения с Я) оказалось больно не только для мозга, но еще и физически.

Обращайтесь.

Накрутка опыта это хорошо, но есть нюанс.

С 1995 года +/- я был в различных трудовых отношениях во всех формах, видах, во всех позициях. От стажёров до акционеров и обратно.

Огромный набор историй результатов, взлётов и падений, конфликтов и крепких отношений. Достатка и неприятных долгов, возврата в баланс, качелей обстоятельств и вкуса побед. Это колесо сансары, крутится-вертится.

Вопрос о смене позиций для меня никогда не стоял как смена ради повышения зп или устроиться за деньгами.

Было понятно одно -- надо работать, ты всегда должен работать. Это база. И вот почему.

Когда ты нарабатываешь какой-то опыт, включается интерес к делу -- чем ты хочешь или не хочешь заниматься. Поздравляю -- ты намайнил понимание.

Хитрость жизни в том, что чтобы понять, чем ты хочешь заниматься, ты должен знать, чем ты точно не хочешь заниматься.

Чтобы знать, чем ты не хочешь заниматься, у тебя должен быть опыт или набор сделанных дел, которыми ты занимался.

Чтобы у тебя был опыт сделанных дел, которыми ты занимался, нужно вообще делать дела.

То есть работать.

Также вырисовывается и жизненный опыт человека с целями -- чтобы понимать, что тебе надо, ты чётко должен знать, что тебе не надо.

Этот опыт прорастает из накрутки, не волчьей (aka туповатое враньё малолетних дебилов), а от слова накрутить опыт буквально, автомобильная метафора баранки (рулевого колеса), колес и дороги. Сечёте, о чём я?

И вот в процессе кручения опыта ты понимаешь, чтобы майнинг опыта по капелькам накапливался быстрее -- работать надо каждый день. Капля каждого трудового дня собирает твой опыт.

А всегда ты получаешь понимание и опыт? Конечно нет. Ненужная работа. Она везде.

В какой-то момент моего понимания я уловил устойчивую связь, что если я что-то делаю и хочу, чтобы это было «сделано», то это напрямую связано с тем, что кто-то другой это сделанное примет себе как полезное.

То есть на задачу, которая выдаётся мне окружающим миром, у заказчика есть сценарий потребления, и он его знает и готов совершить этот акт потребления, когда получит результаты от меня.

Если этого акта нет, то твою работу не примут. Она не будет полезна. Ты не получишь подкрепление действием, ты получишь трату себя -- а это минус время и ноль опыта!

И вот почему -- когда в помещении сидит 10 человек, которым капает зарплата, из-за стратегической и визионерской импотенции людей запрягают не потому, что нужно получить полезные результаты, а потому что люди должны работать, из-за того что их наняли. Все должны быть заняты.

Почва для разрастания ИБД в огромном количестве, именно по этой причине существует мир дел и мир слов, и они ещё ни разу не пересекались, особенно в современном отечественном айти-ландшафте. От мала до велика, нет там майнинга опыта.

И в какой-то момент твой вид деятельности куда ты себя тратил становится ненужным.

Че будешь делать? Это обнуление братан. Концептуальная смерть.

Отдельно умиляет что сейчас есть культ на такое самоуничтожение своими руками и за свои деньги.

Модные нынче волки отличаются невероятной близорукостью в понимании стратегического положняка -- они не борются с корпоративной тупостью, они загоняют толпы трясущихся, ладно, формирующихся личностей, которые не получили результат в основном своём роде деятельности, и решили пойти в айти.

И теперь они всем оркестром «накручивают» опыт и плотнейшим потоком упаковываются в этот дивный мир слабоумия и отваги, который их встречает ровно как есть -- прекрасными собеседованиями и историями с hr.

Уважаемые АУФы, вы с разгона прыгаете в стойло, превращая себя в овец в промышленном масштабе, сечете о чем я?

Играл я тут в Cyberpunk и не припоминаю, чтобы Джонни Сильверхэнд каким-то образом трудоустраивал наёмников или кочевников в корпорации, будучи внештатным отделом кадров Арасаки, неистово конкурируя с HR службами внутри контура, заявляя что он правильней, и лучше и быстрее загоняет стадо в стойло.

Вроде бы он не водил экскурсии с обзором трудовых условий Милитех, или я пропустил какой-то сайдквест?

Волки меня читают? А корпораты?

Что думаете, помогайте -- вы за какю накрутку?

Со вступившим в свои права 2026м!

В новом прогнозе я оттолкнулся от предыдущего, сравнил что было что нет (сбыслось все и даже больше), сделал обзор ключевых явлений за год.

В прогнозной части представил детальный анализ технологических и экономических трендов на ближайшие годы. Не просто технические, а фундаментальные сдвиги, которые на глазах меняют рынок труда, бизнес-модели и структуру социума.

Главный наблюдаемый фактор: ИИ — это не новый инструмент, а среда, фундаментально меняющая все процессы социотехнического быта.

Трансформация профессий: ручное написание кода экономически нецелесообразно и поэтому меняется роль специалистов — от исполнителей к архитекторам и управленцам.

Криптовалюты и новая экономика: Роль цифровых активов в международных расчетах и изменение финансового ландшафта.

Структурные изменения рынка труда: Исчезновение привычных моделей занятости ("салариат") и переход к проектной работе и новым формам организации труда.

Корпоративное: Как бизнес адаптируется к переменам, переходя к более закрытым и жестким структурам управления.

Геополитический и культурный контекст: Взгляд на текущие события через призму исторических циклов и взаимодействия глобальных культурных плит.

Разделяющим взгляды на происходяшее и интересующимся вопросами своего места и финансвого положения в новом+ году будет предложено вступить в "Клуб любителей пощекотать ИИ".

Подробности об этом в самое ближайшее время.

Лайк шер алишер, порекомендуй друзьям, знакомым -- клановым корпоратам, волкам мечтающим об умершем салариате, всем тем кто хочет вступить в новый год подготовленным и концептовоооруженным.

Комментарии в ютубе приветствуются и настоятельно рекоммендуются, карма сама себя не заработает!

Приятного просмотра, хороших выходных!

Ящик пандоры снова приоткрыт

привыкнешь

Как раньше было хорошо.

Благодаря ИИ анектоды становятся жизнью:

- Встал в 5 утра
- сходил в спортзал и выполнил норму
- приготовил сам английский завтрак и поел
- убрался, сел разобрал инбокс
- перепрошил весь план на неделю
- закрыл две висящие задачи
- активно прочитал три статьи

И это еще не начался рабочий день!!!

Потом проснулся, съел пончик и отполз спать дальше.