🔔 Важное объявление: перенос интервью с Александром Песенко

Друзья, к сожалению, сегодняшний эфир не состоится — Александр приболел 😷

Но хорошие новости:
✅ Интервью переносится на следующую неделю — понедельник, 30 июня, в 19:00 (GMT +3)
✅ Все участники получат напоминание за сутки и за 3 часа до эфира
✅ Гость подготовит для вас еще больше полезных кейсов и ответов

Что можно сделать сейчас:
1) Сохраняйте свои вопросы — зададим их в новую дату
2) Подключитесь к чату клуба, если еще не успели - ссылка

Спасибо за понимание!

Желаем Александру скорейшего выздоровления 🙏

#стартапы #интервью #нетворкинг

Карта российского рынка программного обеспечения 2025 // TAdviser

На карту добавлены свыше 400 наиболее крупных и заметных отечественных разработчиков программного обеспечения. Все они распределены по 30 категориям в трех основных разделах: инфраструктурное ПО, прикладное ПО и информационная безопасность.

Скачать карту в высоком разрешении по ссылке

20 факторов, по которым прогоняю все текущие и новые бизнесы для оценки их потенциала.

Называю их КФБУ - ключевые факторы бизнес-успеха. Проставляю «+» или «-» к каждому пункту и затем смотрю результат.

1. Такой рынок есть
2. Рынок растет
3. Рынок не консолидирован
4. Наценка х4 и более
5. Опора на повторные продажи
6. Эффект сложного процента
7. Сильный личный или корпоративный бренд
8. Нечестное конкурентное преимущество
9. Минимальная зависимость от людей
10. Нет зависимости от 1 поставщика или клиента
11. Сезонная устойчивость
12. Легко масштабируемая модель
13. Бизнес в повестке страны
14. Низкая зависимость от заемного капитала
15. Большая насмотренность собственника
16. Бизнес сделал недоступное доступным
17. Узкая сегментация в конкретного клиента
18. Решение проблемы клиента под ключ
19. Вкусная UNIT-экономика
20. Все неключевое вынесено за контур партнерам или аутсорс

Набрали от 1 до 5 - скорее всего потенциала нет, от 5 до 14 - смотреть по ситуации, от 15 - почти наверняка газовать. Сколько получилось у вас?

⏰ Напоминаем: сегодня в 19:00 (GMT+3) в закрытом клубе Launch Lab — интервью с Александром Песенко о запуске стартапов

💡 Что обсудим:
✔️ Можно ли стартовать без увольнения
✔️ Где брать ресурсы и деньги
✔️ Какие ошибки убивают стартапы

📍 Где? в Telegram-чате закрытого клуба LL: нетворкинг 🚀 (можно участвовать со смартфона).

📌 Готовьте вопросы! Лучшие зададим в прямом эфире.

Для участия от Вас - 2 клика 🤗:
1) прямо сейчас подключитесь к чату по ссылке;
2) в 19:00 (GMT+3) нажмите "Подключиться" к видеочату.

#стартапы #нетворкинг #бизнес

По прогнозам мировой рынок электронной коммерции в стриминговых сервисах достигнет $1 триллиона. Один китайский стример за 12-часовой эфир смог продать товаров на $1,7 млрд. 

#Интересно

Новые тренды в ИТ-занятости // по материалам ITChannel News

Пока мы в России наблюдаем рост зарплат в IT, западные компании проводят кардинальную перестройку всей модели управления технологиями. И эти тренды скоро придут к нам.

Что происходит прямо сейчас:

– Intel — минус 4000 сотрудников
– Microsoft — очередная волна многотысячных увольнений
– IBM — оптимизация на тысячи позиций

80 000 IT-специалистов уволены только в США за полгода. Причина? ИИ успешно заменяет рутинные задачи системного администрирования, бэкапов и патчинга.

Три революционных тренда:

– fCOO — «Приходящие IT-директора». Топ-менеджеры больше не работают в штате. Они становятся fractional COO — обслуживают несколько компаний одновременно, решая стратегические задачи по проектам.

– vCISO — «Виртуальные безопасники». Информационная безопасность переходит к независимым экспертам. Virtual CISO работают как консультанты, не входя в штат клиентов.

– Fractional Leadership — «Лидерство на час». Высококлассные специалисты предлагают экспертизу точечно: конкретная задача → чёткие сроки → фиксированный бюджет.

Почему это выгодно бизнесу:

– CAPEX → OPEX — превращение постоянных расходов в переменные.
– Доступ к топ-экспертам без содержания их в штате.
– Гибкость масштабирования под задачи проекта.
– Снижение рисков найма «не того» человека.

Что это означает для российских компаний:

– Подготовка к гибридным командам — штатные сотрудники + приходящие эксперты
– Пересмотр бюджетов — меньше ФОТ, больше проектных расходов
– Инвестиции в процессы — стандартизация критична для работы с внешними специалистами

Мнение экспертов: побеждает не тот, кто держит всех экспертов в штате, а тот, кто умеет эффективно управлять внешними ресурсами. Глобальная экономика замедляется, и жёсткие меры оптимизации станут долгосрочным трендом.

Microsoft опубликовала список из 40 профессий, которые подвержены наибольшему риску замены искусственным интеллектом. Под удар попали переводчики, маркетологи, веб-разработчики и даже модели

Полный список:
Переводчики;
Историки;
Сотрудники по обслуживанию пассажиров (в т.ч. бортпроводники);
Торговые представители услуг;
Писатели и авторы;
Специалисты службы поддержки клиентов;
Программисты станков с ЧПУ;
Операторы телефонной связи;
Билетные агенты и туристические клерки;
Радиоведущие и дикторы;
Брокерские клерки;
Преподаватели по управлению хозяйством и сельским хозяйством;
Телемаркетологи;
Консьержи;
Политологи;
Журналисты, аналитики новостей, репортеры;
Математики;
Технические писатели;
Корректоры и проверяющие тексты;
Хостесы (в ресторанах, гостиницах и т.п.);
Редакторы;
Преподаватели бизнеса в вузах;
Специалисты по связям с общественностью (PR);
Промоутеры и демонстраторы товаров;
Агенты по продаже рекламы;
Специалисты по открытию новых счетов;
Статистические ассистенты;
Кассиры и работники пунктов проката;
Специалисты по анализу данных (Data Scientists);
Финансовые консультанты;
Архивариусы;
Преподаватели экономики в вузах;
Веб-разработчики;
Аналитики по управлению (бизнес-консультанты);
Географы;
Модели;
Аналитики рынка и маркетинговые исследователи;
Диспетчеры экстренных служб;
Операторы коммутаторов и телефонных станций;
Преподаватели библиотечного дела в вузах.

А вот список профессий, которые меньше всего рискуют быть заменёнными ИИ:
Флеботомисты (взятие крови);
Медсёстры, сиделки;
Работники по удалению опасных материалов;
Подсобные рабочие — маляры, штукатуры и др.;
Бальзамировщики;
Операторы заводов и систем;
Челюстно-лицевые хирурги;
Установщики и ремонтники автомобильных стёкол;
Судовые инженеры;
Ремонтники и сменщики шин;
Протезисты;
Подсобные рабочие на производстве;
Рабочие дорожного и технического обслуживания;
Подготовщики медицинского оборудования;
Операторы упаковочных и фасовочных машин;
Операторы питательных и разгрузочных машин;
Посудомойщики;
Бетонщики и отделочники цементных поверхностей;
Руководители пожарных подразделений;
Операторы промышленных тележек и тракторов;
Техники-офтальмологи;
Массажисты;
Хирургические ассистенты;
Производители и сборщики шин;
Подсобные рабочие–кровельщики;
Операторы газонаполнительных и компрессорных станций;
Кровельщики;
Подсобные рабочие на нефтяных и газовых платформах;
Горничные и уборщицы;
Операторы по укладке и трамбовке дорожных покрытий;
Операторы лесозаготовительной техники;
Операторы моторных лодок;
Санитары;
Шлифовщики и отделочники полов;
Операторы копровых установок (сваебойщики);
Рабочие по укладке и ремонту железнодорожных путей;
Формовщики литейных форм и стержней;
Операторы систем водоочистки;
Операторы мостов и шлюзов;
Операторы земснарядов.