Будущие аналитики, это для вас

В KODE снова открыт набор на менторскую стажировку. Только вы, ментор и реальные задачи ✌

➡️ Что будет:
— 4 недели стажировки
— формат 5/2, по 6 часов в день
— гибкий график
— задачи на реальном проекте
— персональный ментор, который проведет ревью, даст фидбек, рекомендации и подскажет направление
— честная обратная связь, рост и возможность получить оффер

➡️ Чему научитесь:
— писать требования, моделировать процессы и API
— проектировать решения, изучать архитектуру
— участвовать в ревью дизайна

Калининград. Мы ищем стажёров на очный и онлайн форматы. Но в случае успешного прохождения стажировки, будет необходима релокация в Калининград.
Готовы оплатить релокацию успешным выпускникам после стажировки.

➡️ Вы нам подойдёте, если у вас есть:
— базовое понимание, что делает аналитик в команде
— умение формулировать мысли — письменно и устно
— мотивация вкатиться в IT как следует, а не "попробовать"
— образование или курсы по системному анализу (или немного практики)
— понимание работы клиент-серверных приложений и API (или готовность изучить до старта)
— учебный опыт проектирования БП (желательно)

Будет тестовое задание, потом интервью с аналитиком и тимлидом.
По итогам — оффер тем, кто действительно хочет и может.

Хотите попробовать — жмите сюда

#стажировка #вакансия

Почему джуны видят больше, чем мы думаем? 👀

Последний митап для дизайнеров прошел так круто, что мы решили повторить для тех, кто не смог быть с нами в офлайне!

Ждём вас 16 июня в 18:30 в нашей группе ВК, где дизайнер Василиса расскажет, как свежий взгляд джуна помогает делать продукты лучше.

➡️РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРЯМОЙ ЭФИР

Медитации, подписки на терапию, комнаты релакса — компании всё чаще заботятся о ментальном здоровье сотрудников. Но если при этом тебе постоянно прилетают срочные задачи в 23:30 — это просто красивая обёртка на фоне переработок 😔

В студию подкаста «Вдруг тут что-то важное» мы пригласили Дашу Золотухину, HRD Яндекса и автор телеграм-канала Dasha’s notes | люди и техно.

Обсуждаем:
🌸 Где проходит грань между настоящей заботой и carewashing
🌸 Почему wellness-инструменты часто не работают
🌸 Что важнее: йога и вебинары или адекватные процессы и сроки
🌸 Как лидеры могут укрепить — или разрушить — культуру веллбинга
🌸 И можно ли сделать заботу частью бизнес-системы, а не бонусом для презентаций

Этот эпизод — честный разговор о том, что такое корпоративная забота на самом деле.

Слушайте на всех платформах и делитесь своим опытом — что в вашей компании помогает, а что бесит?

#тутподкаст