Добро пожаловать в канал компании KODE.

Здесь мы будем дублировать информацию, выходящую в инстаграме (пока он заблокирован).

Stay tuned.

Калининград, открываем приём заявок на СТАЖИРОВКУ 🏁

PM
Управление IT-проектами

QA
Тестирование цифровых продуктов

▪️Что будет?

4 недели бесплатного обучения
80% практики от опытных менторов
Поддержка в закрытом сообществе

▪️Когда?

Финал приёма заявок: 27 марта
Начало обучения: 11 апреля

▪️В каком формате?

Вечерние занятия 2–3 раза в неделю в офисе KODE, домашние задания и дипломный проект.

▪️Как попасть?

Регистрация здесь: http://edu.kode.ru

За что отвечает проджект-менеджер? Как управлять IT-проектами?

В ролике пара вводных от Вадима — директора проектного офиса KODE.

О других особенностях профессии и о том, как проходит стажировка PM, расскажем в прямом эфире в инстаграм https://www.instagram.com/appkode.

👉🏻 23 марта в 18:30 по Калининграду

Готовь свои вопросы, встретимся в эфире!

Отвечаем на самые популярные вопросы о стажировке:

👉🏻 Без опыта в IT возможно попасть на стажировку?

Да, если ты осваивал направление самостоятельно. Важна твоя мотивация, релевантные знания и навыки. Если ты успешно выполнил тестовое задание — у тебя есть все шансы!

👉🏻 Какой формат? Возможно удалённо пройти?

Только очно, в Калининграде. Вечерние занятия 2–3 раза в офисе KODE в течение месяца. Если ты из другого города, рассмотри приезд на время стажировки. У нас были такие успешные кейсы.

👉🏻 Получится сочетать стажировку с работой?

Да. Заложи около 20 часов в неделю на обучение — для вечерних занятий, домашних заданий и подготовки финального проекта.

👉🏻 Как получить тестовое задание?

Кликай на регистрацию на сайте edu.kode.ru. После заполнения данных в чат-боте ты получишь ссылку на тестовое задание и полезные материалы для подготовки.

Остались вопросы? Смело пиши нам в комментарии — всё расскажем.

Стажировка QA: как с нуля вырасти до лида.

Ольга — QA lead на проекте KODE. Она поделилась своим опытом прохождения стажировки и ростом в компании.

О том, для кого стажировка KODE и профессия QA, про качества для инженера по тестированию и про возможности роста — смотри в эфире

+5 престижных наград в копилку KODE 🏆

По результатам «Золотого приложения», наши кейсы взяли 3 золота, 1 серебро и 1 бронзу. Гордимся успехами нашей команды и говорим спасибо каждому, кто участвовал в разработке.

🏆 Открытие — золото за лучший банковский и финансовый сервис

🏆+🏆 НаПоправку — сразу 2 золота как лучшее приложение для здоровья и лучшее приложение медицинской компании

🥈TBI банк получил серебро за обновлённый дизайн в номинации «Лучший usability/UX приложения»

🥉Forward досталась бронза в блоке «Коммерция и инвестиции»

Также в жюри конкурса от нашей компании участовали CEO Алексей Козак, COO TORTU Юля Мицкевич и дизайн-директор Александр Синицкий. Они отсмотрели около 200 приложений коллег, оценив их по достоинству.

Рады быть частью большого дела 🚀

P. S. «Золотое приложение» — один из ключевых диджитал-конкурсов российского рынка мобильной разработки.

#команда

Разговор проджект-менеджеров KODE — о профессии, стажировке в компании и пути новичка в отрасли

Вадим — директор проектного офиса KODE с 20-летним опытом за плечами и ментор стажировки. Александра — тоже ментор, но ещё год назад она проходила стажировку в компании.

В эфире они обсуждают:

▪️ Как развиваться новичкам в отрасли
▪️ Особенности работы проджектом в IT-компании
▪️ О пути стажёра до ментора KODE
▪️ В чём отличие между продактом и проджектом

Включай беседу и погружайся 🎬

Практика, возможность сменить сферу и получить оффер в команду — вот главные причины прийти на стажировку.

На связи Роман — инженер по тестированию KODE. Он получил оффер после стажировки и рассказывает, как это было.

«Мне кажется, лучший вариант научиться QA — это стажировка в KODE. Здесь можно отточить свои знания на практике и набраться опыта у менторов, которые уже много лет в профессии.

Особенно запомнилась тема тестирования API. Сначала я не понял, не понял. А потом как понял.

Ментору стажировки удалось на лекции за 1,5 часа сформулировать то, для чего нужен целый учебник. У меня все разложилось по полочкам и теперь это тема настолько нравится, что я учусь автоматизации в тестировании API.

Плюс во время обучения можно было посмотреть на компанию изнутри, а именно как устроены процессы в большой команде. И главное — получить оффер!»

Хочешь так же? Присоединяйся на стажировку KODE — 27 марта закрываем регистрацию.

Путь Android-разработчика с нуля

На ютубе вышел фильм об истории Османа — нашего нового разработчика на Android. Как ему удалось с нуля стать частью команды KODE?

1. Сначала он победил в конкурсе #ХочуВРазработку от Алексея Гладкова

2. 3 месяца осваивал азы Android под руководством Алексея

3. Пришёл на менторство в KODE, где смог получить коммерческий опыт разработки

4. По результатам своей работы получил оффер в нашу команду 🎉

В фильме Осман подробнее рассказывает, как учился и проходил стажировку в KODE, а наш технический директор Николай Николенко — о программах менторства в компании.

Лови ссылку на полную версию

3 проекта, 90 минут, 5 спикеров и шеринг экспертизы нон-стоп — весенний KODE Demo Day завершен.

Успешно практикуем этот формат обмена опытом между командами внутри компании.

В этот раз участвовать вызвались три команды, которые развивают зарубежные продукты. Чем делились:

👉🏻 Как внедряем кроссплатформенный Kotlin Multiplatform в банковском секторе
👉🏻 Как осваиваем новый для компании язык программирования C++, чтобы создать лучший сервис для путешественников
👉🏻 Как улучшили функционал крупного корпоративного мессенджера.

Проявить свою экспертизу и подчерпнуть интересные решения у других команд — done.

Вспоминаем прохладный воздух Эльбруса и теплую атмосферу выездного корпоратива KODE.

Жми плэй и погружайся в воспоминания вместе с нами.

#команда

Ежегодно в KODE проходит ПАС — проектно-аналитическая сессия, на которую выезжает core team компании.

В течение двух дней топы, лиды направлений и проактивные сотрудники глобально оценивают процессы компании с точки зрения бизнес-стратегии, прорабатывают лучшие решения и новые подходы.

Такая работа над ошибками уже не первый год меняет KODE в лучшую сторону. Делись в комментариях, если тоже анализируешь свой опыт, чтобы усилить показатели.