Участвуем в конкурсе TAGLINE AWARDS 2022

Народное голосование уже в самом разгаре. Всё, что нужно сделать, — познакомиться с нашими проектами по ссылкам и кликнуть «да».

Твоя поддержка для нас драгоценнее любых металлов 💙

1. Forward Leasing — подписка на гаджеты за 2 минуты

2. Английский с Элом — AR/VR-приложение для Skyeng

3. Флагман цифровой трансформации для TBI Bank

4. Открытие — мобильный банк и цифровой офис

5. НаПоправку — приложение для здоровья всей семьи

6. Эра фараонов — смартап для изучения истории Древнего Египта

7. Air France — персональный ассистент путешественника

Что значит быть мидл-разработчиком в KODE?

Как минимум, поучаствовать во всех стадиях жизни на проекте и успешно защитить уровень мидл по матрице компетенций. Иногда даже — стать ведущим разработчиком на проекте.

Об этом точно знает наш бэкенд-разработчик Саша, который недавно поднял грейд до этого уровня.

🧑🏻‍💻 Вот, что он думает:

«Для меня быть мидл — значит нести полную ответственность за проект. В команде — способствовать качественному выполнению задач в срок, в отделе — направлять на путь истинный других разработчиков. А также разбираться, что делают другие команды: например, QA, фронтендеры, аналитики».

Как говорит Саша, он постоянно работает над своими скиллами, и не только на работе. Кажется, именно в этом и кроется залог его успеха 😉

#команда

Создавая цифровые продукты, мы нередко разрабатываем сложные бэкенд-системы: для банков, стриминговых сервисов, сферы медицины или образования.

Этим занимается наша бэкенд-команда, которая свободно владеет Python, Go и Java. Среди разработчиков есть и «билингвы» — они пишут сразу на двух языках.

Стэк сформировался исторически, сейчас команда использует:

▪️ Cистемы управления базами данных PostgreSql, MongoDB, ClickHouse и Redis
▪️ Брокеры сообщений RabbitMQ и Kafka
▪️ Системы журналирования и мониторинга ELK-stack и Prometheus
▪️ Систему развёртывания Docker

Также регулярно пробуем и внедряем новые технологии 🦾

Остались вопросы по стэку? Смело задавай в комментариях

Однажды в руки к нашему менеджеру попала масштабная игра по методу канбан, а он не удержался и решил адаптировать её для будущей стажировки.

На воркшопе ребята разделились на команды и визуализировали процесс разработки музыкального приложения. 36 карточек фичей, меняющиеся условия и бросание кубиков — мы применили лучшие игровые механики.

Целей у команд было несколько. Главная — больше всех заработать. А ещё — набрать много подписчиков, на максимум обеспечить пропускную способность и стабильное время производства.

Стажёры смогли закрепить свои навыки, которые потом применили в работе над проектом. А мы — забрать игру для внутренних тимбилдингов 😉

Помогаем привлекать инвестиции в стартапы

Команда студентов КГТУ разрабатывает приложение для университета, а мы третий месяц проводим для них воркшопы и срезы по проекту. Отвечаем на вопросы по архитектуре, улучшаем UX и отсекаем лишние фичи (типичная ошибка стартаперов).

На финальной защите проекта, где KODE выступала в качестве жюри вместе с другими экспертами, ребята заняли достойное второе место.

Мы на этом не останавливаемся и продолжаем вместе дорабатывать приложение. По итогам команда сможет привлечь инвестиции от университета на запуск приложения в сторы 🚀

Забрали семь наград на церемонии «Золотого приложения» — результат кропотливой работы и любви к своему делу.

Продолжаем пополнять копилку KODE престижными наградами диджитал-конкурсов российского рынка мобильной разработки.

#команда

Полдюжины правил для Detekt уже на Хабре

Техлид Android-отдела Дмитрий выпустил опенсорс-проект: набор улучшений для статического анализатора Kotlin-кода Detekt. Он поможет мобильным разработчикам следить за соблюдением стиля кода и избегать известных ошибок при работе с Jetpack Compose.

Прочитать статью по ссылке

P. S. Проект попал в еженедельный выпуск Compose Newsletter. Кто знает, тот поймёт 😎

В нашей культуре синергия — умение использовать навыки и знания всей команды. Мы все стремимся стать лучше, ведь работа каждого из нас влияет на конечный результат.

Синергия команды проявляется в управлении проектами, внутреннем институте менторства или нашей традиции обмениваться фидбэками о совместной работе. Кроме налаженных и комфортных процессов, такую сплочённость нам помогают развивать тимбилдинги.

Смотри на фото — это результат трудолюбия команды лидов KODE. Картина будет красоваться в офисе и напоминать о ключевой ценности компании.

#команда

Больше кейсов по ML-технологиям в копилку команды

Лид команды разговорных продуктов Никита съездил на вечер бизнес-кейсов Яндекс.SpeechKit и привёз с собой новый опыт внедрения речевых технологий от заказчиков и разработчиков.

Больше всего запомнились аудиобейджи, которые улучшают обслуживание клиентов, и роботы, которые заставляют улыбаться. Не забыли поговорить и про будущее ассистентов.

Остаёмся на одной волне с технологиями, а самыми яркими кейсами делимся в нашем телеграм-канале Hey Voice!

36 часов экспертной поддержки на хакатоне нон-стоп — знаем, умеем, практикуем 😎

В Нижнем Новгороде прошёл всероссийский хакатон по ИИ, а эксперт KODE Юля подключилась онлайн и 24/7 сопровождала 5 команд, помогая им с технической реализацией кейса.

Ребята разрабатывали систему анализа средств изменений на основе Machine Learning — челлендж для настоящих IT-героев.

Команда, которую мы поддерживали, заняла призовое место. Гордимся их результатами и вдохновлённо идём работать дальше.

P. S. На фото — Юля на том же хакатоне по ИИ в прошлом году. Не удержались, чтобы не поделиться снимком ещё раз.

Как мы проектируем дизайн-системы на аутсорсе?

Тимлид дизайн-отдела Мартин поделился правилами, которые помогают команде проектировать масштабируемый и легко изменяемый интерфейс.

Благодаря этому мы сокращаем время на разработку дизайна, гибко адаптируемся к любым правкам заказчика и быстро погружаем новичков в проекты. И, конечно, не забываем регулярно улучшать выработанную систему.

Подробнее читай в новой статье на vc