Я увольняюсь, или мои RED-Flags на работе 😳 🚨

Нам часто попадаются посты на тему «красных флагов».

RED-FLAG — это тревожный звоночек, который помогает человеку понять, что что-то для него идёт не так. Красные флаги могут встречаться в процессах, ситуациях и отношениях.

Нам интересно, что для вас red-флаг на работе. Какие ситуации заставят вас подумать: «Хм, так быть не должно»? После чего вы решите уволиться?

Давайте порассуждаем — поделитесь своими историями в комментариях.

P.S. Интересный факт о KODE:
У нас принято решать проблемы и конфликты, а не замалчивать их.
За каждым сотрудником закреплен свой HR-менеджер, с которым всегда можно поговорить по душам. Также сложности можно честно обсудить со своим тимлидом и менеджером — они помогут найти выход из непростой ситуации.

Всем иногда хочется выговориться, погрустить и получить поддержку. Это нормально ❤️

#советы

🔥Встречайте второй сезон подкаста «Вдруг тут что-то важное»

Что нужно, чтобы построить успешную карьеру в IT? Вкладываться ли в личное продвижение, наращивать социальный капитал, вести блог или достаточно просто хорошо делать свои задачи?

Чтобы ответить на эти вопросы, мы записали целый сезон подкаста⚡️

Наш специальный гость и соведущий сезона — Сергей Спиренков. Ментор по публичным выступлениям в KODE, менеджер проектов и опытный организатор IT-конференций.

У Сережи большой опыт нетворкинга и медийности. А еще он позвал к нам в студию разработчиков, которых вы все точно знаете 🦄

Развитие личного бренда — это не просто модный тренд, а важный soft skill, который может значительно ускорить вашу карьеру в IT, — считает Сережа.

⭐️Первый выпуск уже на всех платформах!⭐️

Подписывайтесь на подкаст, чтобы ничего не пропустить!

Библиотека мобильного разработчика 🥸

Делимся полезной подборкой для iOS и Android-разработчиков.
С её помощью новички разберутся в основах мобильной разработки, напишут первое приложение в портфолио и подготовятся к собеседованию.

Мидлам и сеньорам подборка пригодится, чтобы вспомнить базу. А еще ее можно отправить своим джунам — пусть изучают.
Половина материалов — на английском. Не только харды подкачаете, но и иностранный потренируете.

1️⃣ Полезные материалы по iOS-разработке
База
🔵 Обзор стандартной библиотеки
🔵 Типы значений и ссылочные типы в Swift

Вёрстка (UI)
🔵 Каталог UIKit
🔵 Основы работы с таблицам
🔵 Layout
🔵 Ячейки в таблицах
🔵 Вёрстка кодом

Качество и тестирование
🔵 Детальный гайд по линтеру SwiftLin
🔵 Гайд по инструментам отладки в Xcode
🔵 Продвинутая отладка в LLDB
🔵 Гайд по Proxyman

2️⃣ Полезные материалы по Android-разработке
База
🟣 Как устроена работа с несколькими процессами в Android
🟣 Жизненный цикл в Android

Архитектура
🟣 Подробное объяснение правил SOLID с примерами для каждой буквы
🟣 Иерархия модулей: как выстроить связи между модулями в Android
🟣 Курс от Avito «Паттерны и практики написания кода»
➖Сезон №1
➖Сезон №2
🟣 Уроки по архитектуре, MVI, MVVM и т. д.

Верстка (UI)
🟣 Все про работу со стейтом в Compose
🟣 Библиотека Jetpack Compose

Доменный слой
🟣 Плейлист с видеоуроками по корутинам
🟣 Большой гайд по null безопасности в Kotlin
🟣 Про принцип использования UseCase

Сеть
🟣 Объяснение HTTPS на голубях

Читайте, господа, и изучайте новое! Есть вопросы? Пишите их в комментариях⬇️

Продолжаем делиться фидбэком со стажерами, которые не прошли отбор. В этот раз рассказываем про самые частые ошибки в QA-направлении.

1️⃣ Неполное решение
Два тест-кейса вместо пяти, упущение необходимых атрибутов, недостаточная емкость и полнота артефактов — как правило, ошибки из-за невнимательности. Равно как и пропуск шагов и игнорирование техник тест-дизайна или нотации, которая указана в задании.

☝️Лайфхак: перечитайте задания и ответы попарно — недочеты быстро проявятся, и вы сможете их исправить.

2️⃣ Нерепрезентативный отчет 
Хороший отчет о состоянии фичи или мобильного приложения должен давать исчерпывающее представление о работоспособности функционала. В нем нужно подсветить слабые места системы и дать рекомендации по выпуску или улучшению ПО. Всю информацию нужно логично структурировать и отфильтровать лишние подробности.

3️⃣ Орфография, грамматика и пунктуация
Чтобы избежать их, лучше перечитать текст вслух, а сложные места точечно проверить через сервисы вроде «Грамота.ру».

P.S. А еще не забывайте открывать доступ по ссылке на папку с тестовым)

Используйте пункты, как чек-лист: проверьте по нему ваше тестовое, и увидите, над чем стоит поработать!👏

#стажировка

У нас есть отдельный канал для системных аналитиков, где мы рассказываем о полезных кейсах, факапах и нашем опыте.

Вот, например, Настя поделилась упражнениями для развития аналитического мышления 🔗

Читайте ниже и присоединяйтесь к «Симулятору системного анализа», чтобы узнать, как стать крутым аналитиком!

Меня зовут Настя, и сегодня я поделюсь с вами небольшими упражнениями по развитию самого главного навыка.
Когда мы говорим о системном аналитике, то сразу вспоминаем об их способности видеть всю картину целиком: как части системы взаимодействуют друг с другом, где у них слабые места, и как они влияют на весь процесс. Другими словами, о важности аналитического мышления. Как и любой другой навык, его можно развить:

🟣 Насмотренность и начитанность
Читай книги, статьи и новости из предметной области, изучай проектные темы, анализируй кейсы и примеры из жизни. Чем больше опыта и контекста, тем проще видеть закономерности и находить решения. Но главное — не оставлять это "в стол". Старайся обсуждать новое с коллегами или проводите мини-презентации, чтобы лучше усвоить материал.

🟣 Правильные вопросы
Умение вовремя задавать нужные вопросы — настоящий супернавык. Начинай с простого: не бойся спрашивать — и у команды, и у заказчика, и даже у себя. Развивай внутренний диалог и используй техники вроде "5 почему" или матрицы принятия решений.

🟣 Разные точки зрения
Участвуй в дискуссиях с коллегами, выслушивай разные точки зрения, и старайся рефлексировать об их применимости. Зачастую ограниченность контекста или отсутствие знания (о чем вы можете даже не догадываться), это главная проблема, которая мешает принимать качественные решения.

🟣 Навык декомпозиции
Учись видеть систему как набор связанных элементов, влияющих друг на друга. Начать стоит с развития навыка декомпозиции как такового. От простого, возьми бытовые задачи и раздели их на части, чтобы понять целое. Практика в повседневной жизни может помочь и в понимании сложных IT систем.

🟣 Ошибки и рефлексия
Полезно совершать ошибки самому, а не пытаться "учиться на чужих". Ошибки неизбежны и полезны. Главное — не сам факт ошибки, а то, как ты с ней справился и какие выводы сделал. В помощь себе веди «журнал ошибок» и делай чек-листы на будущее. Со временем ошибки станут источником опыта, а не проблемой.

Все эти подходы можно внедрять постепенно, выбирая наиболее подходящие под текущий уровень и задачи. Со временем системное мышление и умение видеть взаимосвязи станут вашей второй природой✅

В IT новые проекты, вакансии и идеи рождаются каждую минуту. Поэтому важно не просто быть крутым специалистом, но и знать тех, кто может помочь и поддержать тебя и твои идеи. 🚀

О важности нетворкинга и развитии своего социального капитала наш новый эпизод "Вдруг тут что-то важное". Вместе с экспертами мы постарались разобраться, как из случайных встреч и рабочих переписок выстраивать сеть, которая будет работать на вас.

В этот раз у нас в гостях Илья Карякин – исполнительный директор Wone IT и человек, знакомый если не всем, то многим. У Ильи особый талант: он мастерски создает и развивает связи, превращая их в свой социальный капитал.

💬 Как стать своим в IT-тусовке? Как найти знакомых, которые не только интересны, но и полезны? И как не растеряться на мероприятиях, где никого не знаешь?

⭐️Слушайте новый выпуск и прокачайте свою сеть знакомств вместе с нами!

Призраки, клоуны и пустынные переулки больше не вызывают дрожи у людей из сферы IT. Наши страхи посерьезнее… 🎃

Интересно, от чего действительно стынет кровь у сотрудников KODE?

🟠Самый большой страх техписателя — это правки. Они всегда есть, но степень их корректности очень варьируется.

Ира вспоминает самое «любимое» замечание: «Здесь написана какая-то дичь». Когда попыталась уточнить, что не так, получила ответ: «Вы ж техписатель, вы нам скажите, что там должно быть».

🟠Однажды, оставшись без интернета, дизайнер KODE продолжила работать в Figma в оффлайн-режиме, но через 2 часа Figma решила вылететь…

Дрожащими руками она открывала свой файл, думая что всё кануло в небытие, но каким-то чудом всё сохранилось.

🟠Как-то QC-инженер вместе с командой на регрессе не заметили, что в сборке нет важной задачи, из-за чего одно флоу не работало. Пришлось всё быстренько фиксить. Теперь её большой кошмар — это пропустить баг во время тестирования и найти его позже пользователя.

🟠Фронтендеры тоже кое-чего боятся... Никита ребейзнул историю коммитов, заставил всех разработчиков удалить репозиторий и скачать его заново, а потом зафиксировать изменения без проверок (убрать галочку) и запушить в основную ветку разработки. Было страшно? — Да! Повторится ли такое снова? — Нет.

🟠Самый большой страх РМ — вотчер, который заполнили месяц спустя... (Вотчер — инструмент по отслеживанию затраченного времени на решение задач)

Что пугает вас сильнее всего? Делитесь своими историями в комментариях! 👻

#команда

ОСТАЛСЯ 1 ДЕНЬ!
На сегодня страхи не заканчиваются... Ровно через 4 часа заканчивается прием голосов в Рейтинге Работодателей hh.ru 😱

Поддержите нас в рейтинге, если хотите помочь будущим соискателям сделать свой выбор в нашу пользу :)
Ну а мы расскажем, почему стоит выбирать именно нас 💚

🟢 Максимальная прокачка навыков и опыта
В KODE каждый проект — это новое захватывающее испытание, как уровень в игре. Здесь можно развивать уникальные способности и собирать бонусы в виде знаний, опыта и карьерного роста!

🟢 Доступ к обучению и наиболее интересным задачам
Каждый может расти и совершенствовать свои навыки на каждом «уровне» и проходить курсы за счет компании.

🟢 Команда союзников
Как и в лучших кооперативных играх, в KODE вы найдете настоящих союзников. Команда здесь — это поддержка, помощь и атмосфера, где можно быть собой.

Верим в нашу победу и ваши голоса!
💚 ГОЛОСОВАТЬ 💚

Однажды мы обнаружили, что кандидаты списывают во время собеседований и делают тестовые задания для стажировок через Chat GPT😳

Мы могли бы просто обидеться и сказать: обманывать плохо, не делайте так! Но решили комплексно рассмотреть тему и учесть интересы обеих сторон — и работодателей и кандидатов. А затем вынесли финальный вердикт: можно все-таки или нельзя читерить, и если да, то как ⬇️

Читайте статью на Хабре: https://habr.com/ru/articles/855342/

#статья

Всех с рабочей субботой! Вы как, держитесь?

Чтобы скрасить ваш день, предлагаем сыграть в бинго разработчика.

Отмечайте те пункты, которые совпали и кричите "БИНГООО" в комментариях🔫
А еще дополняйте бинго своими пунктами в комментариях.