Новый сезон подкаста «Вдруг тут что-то важное» – про софт-скиллы в IT 🍦

В IT принято качать харды – новый фреймворк, язык, библиотеку. А софт-скиллы – это для лидов и топов, верно?
Не совсем. Игнорировать софт-скиллы – ошибка, которая может замедлить карьерный рост, испортить рабочие отношения и даже привести к выгоранию. Даже если вы не тимлид, а разработчик, тестировщик или аналитик – мягкие навыки могут упростить вам жизнь.

В новом сезоне подкаста мы разберёмся, какие мягкие навыки реально важны для IT-специалиста, даже если у вас нет руководящей должности.

👉 Слушать первый эпизод 👈

Ведущие сезона:
🌸Ульяна Батуева, тимлид PR-отдела в KODE
🌸Андрей Смирнов, организатор Soft Weekend и подкастер

Сезон начинаем с разговора про эмпатию, которая в IT часто остается за бортом ИПР. Ну зачем она айтишнику? Мы же код пишем, а не в психотерапию играем.

Но если вы работаете в команде, пишете код, которым будут пользоваться живые люди, ведёте переговоры – эмпатия становится важным инструментом.
В гостях — Анастасия Калашникова, практикующий психолог и автор проекта PSYvIT.

Мы поговорили о том:
✅ Как эмпатия помогает не выгорать и бережно относиться к себе
✅ Как её развивать за просмотром кино
✅ При чём тут детские книжки

✨ Эпизод уже на всех платформах! Слушайте, лайкайте, делитесь с друзьями. Чем больше вокруг эмпатичных людей, тем легче и приятнее работать)

#тутподкаст

Всего лишь пять лет назад удаленка казалась раем. Не надо ездить по утрам в общественном транспорте, не нужно проводить девять часов в опенспейсе, можно работать из дома в пижаме — разве могут быть минусы! 🏠

Мы опросили 100 сотрудников из десятка IT-компаний и собрали 8 причин, почему удаленка всех бесит.

🌸 Читайте статью и пишите, если жиза)

#статья

😎 Без искусственного интеллекта в наше время никуда! 😎

Наверняка многие из вас уже активно используют его в работе и повседневной жизни.
Давайте покажем, как мы умеем писать промты 😎

Угадывайте нашу песню по картинке и создавайте свои изображения по строчкам из любимых песен.

Сгенерить картинки можно здесь (сервисы бесплатные, но требуется регистрация):
➖ Шедеврум
➖ Recraft

Весенняя стажировка в KODE через 3, 2, 1.... 😄

В этот раз вас ждет 3 направления:

🔘QA (Quality Assurance)
🔘Frontend-разработка на React Native
🔘Backend-разработка на Python и Golang

🌸 А что будет на стажировке?

🟡Месяц мощной практики
🟡Наставничество опытных специалистов
🟡Шанс попасть в команду KODE

🌸 Как будет проходить стажировка?

🔘Знакомство. На первой встрече узнаешь больше о компании KODE и команде
🔘20% Теоретический блок. Обновление и углубление базовых знаний, новые инструменты и подходы
🔘30% Практика на реальных кейсах. Лекторы будут поддерживать на всех этапах обучения
🔘50% Домашние задания. Помогут закрепить полученные знания и подготовиться к следующим занятиям
🔘Защита дипломных проектов. Презентация финального проекта по результатам стажировки

🌸 А что по датам?
🔡20 марта — заканчиваем прием заявок
🔡24 марта — последний день отправки тестовых по всем трем направлениям
🔡4 апреля — старт стажировки

❗️Оставляйте заявку тут @KODE_Internship_2025_P1_Bot
➡️ Подробности ищите на сайте


#стажировка

Как часто ваш рабочий чат превращался в хаос из бессмысленных «Привет!», мемов и внезапных вопросов? Сколько раз митинг затягивался, а фидбэк вызывал больше боли, чем пользы?

😐 В новом эпизоде разбираем цифровой этикет, который поможет не страдать от хаотичной коммуникации 😐
➡️ Слушать новый эпизод

Вместе с Игорем Гранщиковым, техническим директором Авито Недвижимость, обсуждаем:
🔘Как писать письма, чтобы их не игнорировали (и зачем они вообще, если есть чаты)
🔘 Как не утонуть в митингах и проводить встречи по делу
🔘 Как не превращать рабочий чат в мусорку
🔘 Как давать фидбэк, чтобы не было обид и конфликтов
А еще мы ввели новое понятие ”Цифровая забота”, обсудили наши правила экологичной коммуникации и поделились советами, как ее наладить.

🎧 Слушайте выпуск и делитесь историями про адовую рабочую коммуникацию в комментариях ⬇️

#тутподкаст

Вакансия, которую все ждали! 🤩
Пока все подают заявки на стажировку, у нас есть еще одна классная возможность начать свою карьеру в IT))

Это уникальная возможность пройти менторскую стажировку системного аналитика в KODE – для тех, у кого нет опыта или он совсем небольшой, но есть жажда знаний и стремление попасть в топовую команду мобильной разработки Рунета 🪐

🔴 Что за стажировка?
Это не просто курсы, а реальная работа с настоящими проектами. У вас будет личный ментор, который проведет через все этапы системного анализа – понятно, структурировано и без лишней боли (ну, почти). Вы разберетесь в IT-процессах, будете получать фидбэк и становиться лучше с каждым днем.

✅Чем предстоит заниматься?
- Развиваться по плану от ментора (спойлер: он у нас крутой)
- Участвовать в проектах, ходить на митинги и понимать, что там вообще происходит
- Писать требования, проектировать API, рисовать диаграммы
- Вникать в архитектуру и базу данных

🔴 Кто нам нужен?
- Тот, кто прошел курсы по системному анализу или уже пробовал себя в деле
- Разбирается в клиент-серверном взаимодействии и API
- Знает UML, BPMN и может построить диаграмму не хуже, чем схему эвакуации в торговом центре
- Готов учиться и адаптироваться под новые задачи

✅Будет плюсом, но не критично:
- Английский язык
- Понимание БД и архитектуры ПО
- Опыт работы с требованиями и методологиями разработки

🔴Что даем взамен?
- Стипендию на время стажировки
- Гибкий график 5/2, 6 часов в день
- После стажировки оплачиваемую релокацию в Калининград

✅Что делать:
Просто откликайтесь и отправляйте резюме — всему остальному научим! 🤩💚

#вакансия

Зовем всех в гости на новый митап ☺️

В этот раз поговорим про то, как попасть в IT-компанию мечты и сделать первые шаги в этой сфере.

Для кого:
💜Студентов и выпускников, которые мечтают попасть в IT
💜Джунов, которые ищут свою первую работу
💜Всех, кто хочет понять, как работают IT-компании изнутри

Спикеры митапа – практики из KODE: HR-менеджеры, рекрутеры и разработчики, которые когда-то были стажерами, а сейчас менторят джунов. Поделимся реальными кейсами, инсайтами и практическими советами:

💜Как составить резюме, если опыта нет или он нерелевантный?
💜 Где искать реальные вакансии джуна и стажёра?
💜 Как подготовиться к первому интервью и не завалить его?
💜 Какие ошибки делают новички и как их избежать?

Участие бесплатное, но нужно зарегистрироваться, чтобы всем хватило мест и пиццы :)

➡️ Зарегистрироваться

В офисном лектории KODE могут комфортно разместиться 30 человек. Количество мест ограничено, поэтому мы проведем отбор участников по данным из анкет регистрации. Пожалуйста, отвечайте на вопросы анкеты честно и максимально подробно, от ваших ответов зависит – попадете ли вы на митап🥳

Всем привет! Меня зовут Максим, и в прошлом году я успешно прошел стажировку и попал в команду KODE 🌸

До KODE я работал в сфере корпоративных коммуникаций. В целом все ок, но хотелось амбициозных проектов, движения вперед, перемен. Я начал смотреть вакансии и случайно наткнулся на стажировку в KODE для будущих менеджеров проектов.

Сначала просто пролистал. Потом вернулся, завис на соцсетях компании и подумал: «Ну, если уж менять компанию и должность, то выбирать надо что-то крутое».

Меня привлекла репутация KODE, интересные проекты и классная атмосфера. Я подал заявку, выполнил тестовое задание и получил приглашение. После этого уволился с предыдущей работы и полностью погрузился в подготовку к стажировке. Было страшновато, но виду я не подавал...

Опыта в управлении проектами у меня не было, только организация мероприятий в университете и пара мелких задач на прошлой работе. Конечно, я переживал: что если я не справлюсь, что если другие стажеры будут намного более опытными? Но одновременно было и вдохновение: я хотел учиться, развиваться и пробовать себя в новой сфере 😄

Советы для тех, кто только начинает:
✨Не бойтесь менять сферу, даже если кажется, что у вас недостаточно опыта
✨Если у вас есть желание учиться и готовность выходить из зоны комфорта, вы уже на шаг впереди
✨Ищите возможности, не откладывайте и пробуйте. Вы точно найдете то, что вам по душе
✨Выбирайте направление, которое вам действительно интересно. А если поймете, что это не то, не бойтесь сделать шаг назад и начать снова


💥 В следующем посте расскажу про тестовое: где я ошибался, что помогло мне пройти дальше и как справляться со страхами.

Если тоже думаешь, что стажировка не для тебя, боишься, что не справишься — просто попробуй.
Все подробности🔜 тут 🔙

#стажировка