Запись эфира с Натальей Озеранской 🔥
Напомню, Наталья — мой нулевой клиент по академическому консалтингу, Head of Legal по СНГ и Сербии одной очень известрной лондонской платежной системы и выпускница одной их самых престижных юридических магистратур острова.
За три года Наташа не только поступила в несколько магистратур, выбрала лучшую, договорилась о гранте на нее, написала диссер, но и переехала на Остров.
В истории ее поступления далеко не все складывалось легко и просто, но результат превзошел ожидания ⤵️
Напомню, Наталья — мой нулевой клиент по академическому консалтингу, Head of Legal по СНГ и Сербии одной очень известрной лондонской платежной системы и выпускница одной их самых престижных юридических магистратур острова.
За три года Наташа не только поступила в несколько магистратур, выбрала лучшую, договорилась о гранте на нее, написала диссер, но и переехала на Остров.
В истории ее поступления далеко не все складывалось легко и просто, но результат превзошел ожидания ⤵️
❤3
Рассказала Коммерсантъ UK и Margarita Baskakova, что особенного ожидать от новенького премьер-министра
Обнаружила себя в неожиданной компании экспертов.
О чем говорила я:
... С точки зрения культурной разницы и адаптации нас ждут интересные времена, так как идентичность Сунака не удастся никуда деть.
...Мы видим расхождения по трем блокам. Первый момент — power distance, то есть дистанция от власти. Для Индии этот индекс составляет 35, для Великобритании — 75. А это значит, что в Индии культура заметно более жесткая и иерархичная, и статус — явление справедливое и по умолчанию неоспариваемое. На острове же гораздо большее количество людей верит в необходимость иметь доступ к власти и считает себя причастными к принимаемым решениям, и это отражается на политической жизни Великобритании.
... Еще один интересный критерий, который лично я очень люблю,— соотношение индивидуализма и коллективизма в культуре. Этот аспект связан с экономической и социальной жизнью страны и часто определяет качество жизни ее населения. И вот тут показатели Индии и Великобритании различаются без малого в два раза. У Индии индекс индивидуализма равен 48, для страны характерна смесь индивидуалистичной и коллективистичной культуры при доминировании последней. А британская культура явно обозначается как индивидуалистичная, и индекс индивидуализма равен 89.
...Если говорить про бизнес, то это более адаптивная среда, она меняется быстрее. Логично, что Риши Сунаку удалось сделать космическую карьеру и быть успешным в бизнесе. Но там, где речь идет о стране, мы неизбежно сталкиваемся с культурой, а в Великобритании, как и в Индии, культуру особенно сильно определяет контекст.
...нам совершенно точно будет не скучно.
Полный текст и остальные уважаемые эксперты - по ссылке https://www.kommersant.uk/articles/rishi-sunak-i-vse-vse-vse-chto-dumayut-o-segodnyashney-britanskoy-politike-eksperty-kommersanta-uk
Обнаружила себя в неожиданной компании экспертов.
О чем говорила я:
... С точки зрения культурной разницы и адаптации нас ждут интересные времена, так как идентичность Сунака не удастся никуда деть.
...Мы видим расхождения по трем блокам. Первый момент — power distance, то есть дистанция от власти. Для Индии этот индекс составляет 35, для Великобритании — 75. А это значит, что в Индии культура заметно более жесткая и иерархичная, и статус — явление справедливое и по умолчанию неоспариваемое. На острове же гораздо большее количество людей верит в необходимость иметь доступ к власти и считает себя причастными к принимаемым решениям, и это отражается на политической жизни Великобритании.
... Еще один интересный критерий, который лично я очень люблю,— соотношение индивидуализма и коллективизма в культуре. Этот аспект связан с экономической и социальной жизнью страны и часто определяет качество жизни ее населения. И вот тут показатели Индии и Великобритании различаются без малого в два раза. У Индии индекс индивидуализма равен 48, для страны характерна смесь индивидуалистичной и коллективистичной культуры при доминировании последней. А британская культура явно обозначается как индивидуалистичная, и индекс индивидуализма равен 89.
...Если говорить про бизнес, то это более адаптивная среда, она меняется быстрее. Логично, что Риши Сунаку удалось сделать космическую карьеру и быть успешным в бизнесе. Но там, где речь идет о стране, мы неизбежно сталкиваемся с культурой, а в Великобритании, как и в Индии, культуру особенно сильно определяет контекст.
...нам совершенно точно будет не скучно.
Полный текст и остальные уважаемые эксперты - по ссылке https://www.kommersant.uk/articles/rishi-sunak-i-vse-vse-vse-chto-dumayut-o-segodnyashney-britanskoy-politike-eksperty-kommersanta-uk
www.kommersant.uk
Риши Сунак и все-все-все: что думают о сегодняшней британской политике эксперты «Коммерсанта UK
«Коммерсантъ UK» поговорил с экспертами из финансовой, юридической, образовательной и медийной сферы о том, чего ожидать от партии консерваторов и кабинета Риши Сунака, как отразится биография нового премьер-министра на настроениях в обществе и может ли «Брексит»…
👍4
Продолжим тренировать невербальную насмотренность? О чем думают Уинстон Черчилль и Чарлз Чаплин?
Добрый день всем!
Наша распродажа подходит к концу.
До 23.59 воскресенья, 13 ноября, действуют самые выгодные цены на:
1) курс – исследование невербальной коммуникации «Вы меня не так поняли»,
2) подбор университетов (академический консалтинг),
3) курс по soft skills «3 ключевых навыка» (ассертивность, обратная связь, нетворкинг).
В 00.00 14 ноября скидки исчезнут.
Если планируете поступление в иностранный университет, хотите освоить навык чтения других людей и успешно применять soft skills, регистрируйтесь прямо сейчас:
➡️https://drmosunova.com/blackfriday_2022
➡️https://drmosunova.com/nonverbal_course
По всем вопросам пишите в телеграмм @Dr_Mosunova.
До встречи,
Наталья Мосунова
Наша распродажа подходит к концу.
До 23.59 воскресенья, 13 ноября, действуют самые выгодные цены на:
1) курс – исследование невербальной коммуникации «Вы меня не так поняли»,
2) подбор университетов (академический консалтинг),
3) курс по soft skills «3 ключевых навыка» (ассертивность, обратная связь, нетворкинг).
В 00.00 14 ноября скидки исчезнут.
Если планируете поступление в иностранный университет, хотите освоить навык чтения других людей и успешно применять soft skills, регистрируйтесь прямо сейчас:
➡️https://drmosunova.com/blackfriday_2022
➡️https://drmosunova.com/nonverbal_course
По всем вопросам пишите в телеграмм @Dr_Mosunova.
До встречи,
Наталья Мосунова
Drmosunova
Вы меня не так поняли
Исследуем и тренируем навыки невербального общения для достижения своих целей и уменьшения стресса по дороге к ним
НЕВЕРБАЛИКА И АКАДЕМИЧЕСКИЕ УСПЕХИ? ВЫ СЕРЬЕЗНО?
Британские университеты и регуляторы рапортуют о снижении успеваемости студентов после двух ковидных лет онлайн.
Но было бы странно, если было иначе.
Сами слова в любом общении обеспечивают не более 30% (а может и 7, и 10) понимания. Вокальные элементы – голос, скорость речи, интонации – еще процентов 30-40. То есть до половины понимания того, что нам говорят, происходит за счет того, что говорящий нам показывает мимикой, позой, жестами.
Иногда жизнь быстро этому учит.
Британские университеты и регуляторы рапортуют о снижении успеваемости студентов после двух ковидных лет онлайн.
Но было бы странно, если было иначе.
Сами слова в любом общении обеспечивают не более 30% (а может и 7, и 10) понимания. Вокальные элементы – голос, скорость речи, интонации – еще процентов 30-40. То есть до половины понимания того, что нам говорят, происходит за счет того, что говорящий нам показывает мимикой, позой, жестами.
Иногда жизнь быстро этому учит.
В 2013 году мы пришли на первую лекцию по международному коммерческому праву. Лектор задает нам вопросы из материала, который мы, оказывается, должны были освоить к этому дню сами. Никто не готов. «Ну что же, продолжим с тем, что есть» - очень спокойно говорит лектор и едва заметно сжимает губы и разворачивает плечи. He is pissed off (взбешен) – шепчет моя соседка-англичанка. Really?
В следующий раз, несмотря на отсутствие выволочки и общую доброжелательность во время лекции готово 70% студентов.
Что у нас происходит во время зум-лекций? Большая часть не включает видео и скорее слушает, чем смотрит. Из-за технических особенностей коммуникаторов практически невозможно видеть одновременно слайды и лицо лектора. Остальное принципиально не попадает в камеру. И даже то, что попадает, вряд ли позволяет разглядеть мелкие детали мимики.
Что это значит для студента? Что не всегда будут понятны связи между частями – а это существенно и часто определяет разницу между «тройкой» и «пятеркой». Что не всегда будут очевидны важные и второстепенных элементы. Что запоминанию остается очень мало зацепок. Но чтобы преподавателю увидеть эти дефициты и прояснить их, ему нужно… видеть студентов. И так по кругу.
Неделю назад, кстати, у меня одна группа пришла неподготовленной. Хорошо, что я не благовоспитанный англичанин среднего класса – смогла прямо сказать, что это не соответствует нашим планам и договоренностям, и что в следующий раз им придется делать по две презентации на группу. Посмотрим, кто кого – невербалика ассертивность или ассертивность – невербалику))
А у вас еще есть 12 часов, чтобы воспользоваться скидкой на нашу программу «Невербалика: вы меня не так поняли», которая начинается 24 ноября. Научимся читать других и повышать свой вес в дискуссиях.
В следующий раз, несмотря на отсутствие выволочки и общую доброжелательность во время лекции готово 70% студентов.
Что у нас происходит во время зум-лекций? Большая часть не включает видео и скорее слушает, чем смотрит. Из-за технических особенностей коммуникаторов практически невозможно видеть одновременно слайды и лицо лектора. Остальное принципиально не попадает в камеру. И даже то, что попадает, вряд ли позволяет разглядеть мелкие детали мимики.
Что это значит для студента? Что не всегда будут понятны связи между частями – а это существенно и часто определяет разницу между «тройкой» и «пятеркой». Что не всегда будут очевидны важные и второстепенных элементы. Что запоминанию остается очень мало зацепок. Но чтобы преподавателю увидеть эти дефициты и прояснить их, ему нужно… видеть студентов. И так по кругу.
Неделю назад, кстати, у меня одна группа пришла неподготовленной. Хорошо, что я не благовоспитанный англичанин среднего класса – смогла прямо сказать, что это не соответствует нашим планам и договоренностям, и что в следующий раз им придется делать по две презентации на группу. Посмотрим, кто кого – невербалика ассертивность или ассертивность – невербалику))
А у вас еще есть 12 часов, чтобы воспользоваться скидкой на нашу программу «Невербалика: вы меня не так поняли», которая начинается 24 ноября. Научимся читать других и повышать свой вес в дискуссиях.
Drmosunova
Вы меня не так поняли
Исследуем и тренируем навыки невербального общения для достижения своих целей и уменьшения стресса по дороге к ним
👍4
Dr Mosunova pinned «Добрый день всем! Наша распродажа подходит к концу. До 23.59 воскресенья, 13 ноября, действуют самые выгодные цены на: 1) курс – исследование невербальной коммуникации «Вы меня не так поняли», 2) подбор университетов (академический консалтинг), 3) курс…»
Во многих личных сообщениях меня называли «профессор», и мне важно вам сообщить, что я – не он. Я – Doctor.
Несмотря на тесные отношения с академией в нескольких странах одновременно, мои отношения с ней как у орнитолога с птицами – и орнитолог, и я, как правило, снаружи. Это позволяет нам видеть и понимать чуть больше про гусей и университеты, чем они сами, потому лишает нас некоторых когнитивных искажений.
Несмотря на тесные отношения с академией в нескольких странах одновременно, мои отношения с ней как у орнитолога с птицами – и орнитолог, и я, как правило, снаружи. Это позволяет нам видеть и понимать чуть больше про гусей и университеты, чем они сами, потому лишает нас некоторых когнитивных искажений.
❤6
Впрочем, такие оговорки позволили мне понять, что (а) надо себя все же как-то называть, чтобы другим было удобно, (б) не все понимают, что именно я делаю, (в) пора все же написать пост о себе и что спрятано внутри академического консалтинга.
Если меня надо как-то обозначать, давайте называть меня educator. Кэмбриджский академический словарь переводит это как a person who teaches people. Я этим занимаюсь в двух направлениях – как академический консультант и как преподаватель программ по социальным навыкам.
Как академический консультант я:
- помогаю взрослым понять, где, когда, на что учиться;
- как конвертировать профессию в такую же в другой стране или в другую в другой стране;
- что важно учить, а что не очень;
- про что то самое «западное» образование на самом деле и как извлечь из него максимум пользы;
- в общем, как сбыть свою интеллектуальную мечту максимально комфортно. Даже если сначала человек сам себе боится настоящую мечту назвать.
Кроме таких консультаций я еще помогаю с подготовкой документов для поступления, частным супервайзингом академических работ и подбором университетов под все клиентские «хочу».
В отдельный проект я вынесла программы по приобретению социально-психологических навыков, потому что:
(а) именно ими ценны британские университеты,
(б) их не всегда внятно обозначают во время обучения,
(в) это то, что позволяет обойти других кандидатов с хардами того же уровня,
(г) это то, что здорово облегчает нам жизнь в переходах между странами, должностями и профессиями.
В декабре мы готовим новый продукт для тех, кто готов самостоятельно разбираться с западным образованием – недорогой курс «как писать мотивационные письма для университетов».
Ваш Dr
Если меня надо как-то обозначать, давайте называть меня educator. Кэмбриджский академический словарь переводит это как a person who teaches people. Я этим занимаюсь в двух направлениях – как академический консультант и как преподаватель программ по социальным навыкам.
Как академический консультант я:
- помогаю взрослым понять, где, когда, на что учиться;
- как конвертировать профессию в такую же в другой стране или в другую в другой стране;
- что важно учить, а что не очень;
- про что то самое «западное» образование на самом деле и как извлечь из него максимум пользы;
- в общем, как сбыть свою интеллектуальную мечту максимально комфортно. Даже если сначала человек сам себе боится настоящую мечту назвать.
Кроме таких консультаций я еще помогаю с подготовкой документов для поступления, частным супервайзингом академических работ и подбором университетов под все клиентские «хочу».
В отдельный проект я вынесла программы по приобретению социально-психологических навыков, потому что:
(а) именно ими ценны британские университеты,
(б) их не всегда внятно обозначают во время обучения,
(в) это то, что позволяет обойти других кандидатов с хардами того же уровня,
(г) это то, что здорово облегчает нам жизнь в переходах между странами, должностями и профессиями.
В декабре мы готовим новый продукт для тех, кто готов самостоятельно разбираться с западным образованием – недорогой курс «как писать мотивационные письма для университетов».
Ваш Dr
🔥10❤1