Ситуация: вам прилетает хороший оффер от конкурентов. Что будете делать?

Начинается сезон найма — как к нему подготовиться?

Весна — лучшее время для поиска работы: в это время работодатели с двойной силой ищут сотрудников. Так происходит, потому что компании уже вернулись из зимней спячки, согласовали бюджеты на год и точно знают, кого и на какую зарплату искать.

Хотите получить заветный оффер в кратчайшие сроки? Следуйте нашим советам и начинайте подготовку ⬇️

— Добавьте достижения в резюме

Думаете, нечем хвастаться? А как же пометки о грантах и призовые места на хакатонах в университете?

Выберите 2–3 главных достижения за последние пару лет и опишите их с конкретными показателями: цифрами, метриками, процентами.

— Переведите обязанности в результаты

Для этого ответьте на вопрос не «что делал?», а «что сделал?». Не «писал тексты», а «создал 100 материалов о продукте».

— Уберите лишнее

Например, нерелевантный опыт, полный список обязанностей, убеждения и ценности. Эйчару нужна только та информация, которая подходит к вакансии. Остальное снижает шансы на просмотр резюме и дальнейшее собеседование.

— Обновите фото

Снимок со свадьбы брата не подойдет, нужен бизнес-кадр. Например, где вы одеты в стиле смарт-кэжуал, смотрите в камеру и дружелюбно улыбаетесь.

А как вы готовитесь к сезону найма?

Свежая вакансия от команды Atomverse, которая создает маркетплейс функций будущего электромобиля Атом 👇🏻

Development lead (Java, Kotlin)

Чем предстоит заниматься:
• изучать, корректировать и дополнять подробную проектную документацию;
• находить и реализовывать необходимые технические решения бизнес-задач;
• управлять командой разработчиков;
• взаимодействовать с архитекторами, аналитиками и другими участниками проекта для достижения крутых результатов проекта в технологическом срезе;
• проводить Code Review, улучшать Code Style, ускорять процессы разработки;
• управлять процессом разработки: постановкой задач, контролем за выполнением, планированием сроков реализации и запуска и др.

Больше подробностей по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94345089

Мы предлагаем:
• высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• работу в международной команде;
• трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Чувствуете, что нам по пути или можете порекомендовать вакансию? Пишите на hr@atom.team

Мы ищем Финансового контролера в команду, которая занимается бюджетированием и финансами в отделе IT 👇🏻

Чем предстоит заниматься:
• готовить и согласовывать квартальные и годовые бюджеты в IT-направлении;
• контролировать исполнение бюджетов;
• составлять ежемесячный план/факт анализ и анализ отклонений;
• готовить аналитические расчеты для внутренних пользователей;
• погружаться в бизнес, выстраивать аналитику, оптимизировать расходы;
• принимать участие в автоматизации процессов в 1С ERP;
• активно взаимодействовать и общаться с сотрудниками компании.

Больше подробностей по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92949718

Мы предлагаем:
• высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• работу в международной команде;
• трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• офисный или гибридный формат работы (2–3 дня в офисе);
• бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Чувствуете, что нам по пути или можете порекомендовать вакансию? Пишите на hr@atom.team

Что такое карьерный резерв?

Это ваши качества и связи, которые помогут найти работу в трудные времена. Вот что входит в его состав ⬇️

Навыки

Итоги по проектам, рекомендации бывших руководителей, портфолио — все это говорит о вас как хорошем специалисте. Чтобы этот резерв работал, обновляйте кейсы и отзывы хотя бы раз в полгода.

Нетворкинг

Это знакомства с теми, кто может помочь с поиском работы. Например, с эйчарами из других компаний или коллегами на пару уровней выше вашего.

Личный бренд

Он напрямую связан с нетворкингом. Чтобы усилить личный бренд, чаще выступайте на конференциях — так вас заметят специалисты из других компаний. Еще вариант — вести профессиональный блог.

Экспертиза

Ее можно прокачивать не только на курсах. Смотрите интервью и короткие лекции по профессии: для начала можно подписаться на каналы специалистов, чей подход вам нравится.

Что-то из списка уже есть в вашем резерве?