This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы решили сменить название нашего канала. Теперь Атом Talents называется Потенциал Атома.
Нам оно кажется очень символичным. В физике потенциалом называют значение потенциальной энергии, которой обладает электрический заряд.
Участники этого сообщества — это люди, заряженные талантом, знаниями и опытом. Люди, которые обладают потенциалом к профессиональному и персональному росту. Именно этот потенциал мы и стремимся раскрыть в Атоме.
Нам оно кажется очень символичным. В физике потенциалом называют значение потенциальной энергии, которой обладает электрический заряд.
Участники этого сообщества — это люди, заряженные талантом, знаниями и опытом. Люди, которые обладают потенциалом к профессиональному и персональному росту. Именно этот потенциал мы и стремимся раскрыть в Атоме.
👍31❤18🔥13👏5
В научном мире имя Атом звучит все громче
На днях состоялся круглый стол «Кадровый потенциал организации в новых условиях: на что делать ставки?» в рамках Международной научно-практической конференции от школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ⚡
Главные люди по кадрам из Cloud, Росатом, Beyond Taylor, ФГБНУ ФНАЦ «ВИМ» и Атом собрались, чтобы актуализировать новейшие теоретические разработки и практический опыт.
Альбина Мазидуллина, HRD Атома, рассказала о том, как:
• внутрикорпоративное предпринимательство помогает преодолевать кадровый дефицит;
• что российский бизнес ожидает от вузов;
• как использовать ИИ для решения кадровых задач.
«Миссия компании — создать Атом новой мобильности, как основу нового образа жизни…» — и в этом нам помогут новые компетентные кадры, в том числе и студенты профильных специальностей. В Атоме мы стремимся менять мир и ищем таких же сотрудников с горящими глазами.
Хотите попасть на стажировку в Атом? Пишите на почту talents@atom.team
На днях состоялся круглый стол «Кадровый потенциал организации в новых условиях: на что делать ставки?» в рамках Международной научно-практической конференции от школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ
Главные люди по кадрам из Cloud, Росатом, Beyond Taylor, ФГБНУ ФНАЦ «ВИМ» и Атом собрались, чтобы актуализировать новейшие теоретические разработки и практический опыт.
Альбина Мазидуллина, HRD Атома, рассказала о том, как:
• внутрикорпоративное предпринимательство помогает преодолевать кадровый дефицит;
• что российский бизнес ожидает от вузов;
• как использовать ИИ для решения кадровых задач.
«Миссия компании — создать Атом новой мобильности, как основу нового образа жизни…» — и в этом нам помогут новые компетентные кадры, в том числе и студенты профильных специальностей. В Атоме мы стремимся менять мир и ищем таких же сотрудников с горящими глазами.
Хотите попасть на стажировку в Атом? Пишите на почту talents@atom.team
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤9🔥7👏2
Как попасть на стажировку мечты? Собрали для вас несколько полезных советов ⚡️
• Посещать мероприятия от вузов
Многие университеты стремятся помочь своим студентам получить стажировку в крупных компаниях. Следите за расписанием мероприятий в вузе и не пропускайте открытие лекции и конференции по вашей специальности. Чаще всего именно на таких мероприятиях могут присутствовать представители компаний. Можно будет обратиться к ним с просьбой о стажировке напрямую.
• Следить за мероприятиями конкретной компании. И быть подписанным на наш канал, если вы хотите попасть на стажировку в Атом
В Атоме мы проводим митапы и принимаем участие в больших всероссийских конференциях. Чаще всего на таких мероприятиях мы делимся горящими вакансиями и приглашаем на стажировку студентов релевантных специальностей. Главное — оказаться в нужное время в нужном месте. Так, на Всемирном фестивале молодежи мы разыгрывали стажировку по трем направлениям среди участников фестиваля, а на одном из митапов дарили карьерную консультацию с возможностью дальнейшей стажировки.
• Изучить, какие вакансии и стажировки сейчас актуальны и не стесняться писать на почту компании с просьбой о стажировке
Это проще, чем кажется на первый взгляд — расскажите о себе, почему вам интересна компания, и спросите, есть ли у компании возможность принять стажера. Это может быть первым шагом к стажировке мечты.
• Не сдавайтесь
Скорее напутствие, чем совет. Если вы уже знаете, куда хотите попасть на стажировку, остается лишь смело идти вперед. Если вам отказали — не отчаивайтесь и попробуйте снова через несколько месяцев. Возможно, отдел будет расширяться и появятся новые места для стажировки.
Текущие вакансии в Атоме смотрите на сайте hh.ru, а если вы только начинаете свой карьерный путь, то пишите на почту talents@atom.team
• Посещать мероприятия от вузов
Многие университеты стремятся помочь своим студентам получить стажировку в крупных компаниях. Следите за расписанием мероприятий в вузе и не пропускайте открытие лекции и конференции по вашей специальности. Чаще всего именно на таких мероприятиях могут присутствовать представители компаний. Можно будет обратиться к ним с просьбой о стажировке напрямую.
• Следить за мероприятиями конкретной компании. И быть подписанным на наш канал, если вы хотите попасть на стажировку в Атом
В Атоме мы проводим митапы и принимаем участие в больших всероссийских конференциях. Чаще всего на таких мероприятиях мы делимся горящими вакансиями и приглашаем на стажировку студентов релевантных специальностей. Главное — оказаться в нужное время в нужном месте. Так, на Всемирном фестивале молодежи мы разыгрывали стажировку по трем направлениям среди участников фестиваля, а на одном из митапов дарили карьерную консультацию с возможностью дальнейшей стажировки.
• Изучить, какие вакансии и стажировки сейчас актуальны и не стесняться писать на почту компании с просьбой о стажировке
Это проще, чем кажется на первый взгляд — расскажите о себе, почему вам интересна компания, и спросите, есть ли у компании возможность принять стажера. Это может быть первым шагом к стажировке мечты.
• Не сдавайтесь
Скорее напутствие, чем совет. Если вы уже знаете, куда хотите попасть на стажировку, остается лишь смело идти вперед. Если вам отказали — не отчаивайтесь и попробуйте снова через несколько месяцев. Возможно, отдел будет расширяться и появятся новые места для стажировки.
Текущие вакансии в Атоме смотрите на сайте hh.ru, а если вы только начинаете свой карьерный путь, то пишите на почту talents@atom.team
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤8🔥7👏3
Не только вы можете прийти в Атом, но и Атом может прийти к вам ⚡️
И поделиться полезным и интересным опытом. Так, наша команда встретилась со школьниками ИТШ №777 на профориентационной пятнице.
На мероприятии учащиеся 9 класса успели узнать:
• Что мы разрабатываем в Атоме;
• зачем нужно тестирование приложений и программ;
• как работает дистанционное управление;
• в чем отличие Waterfall и Agile;
• почему разработчики схем SGW не всегда виноваты в своих ошибках.
Ребятам предложили пройти «мини-собеседования», чтобы попробовать себя на позициях менеджера проектов, схемотехника, программиста и тестировщика.
Родители школьников не остались равнодушны: после встречи оказалось, что один из девятиклассников уже заинтересован в обучении у наших спикеров.
Заинтересованы в стажировке? Пишите на почту talents@atom.team, чтобы попасть на стажировку в Атом.
И поделиться полезным и интересным опытом. Так, наша команда встретилась со школьниками ИТШ №777 на профориентационной пятнице.
На мероприятии учащиеся 9 класса успели узнать:
• Что мы разрабатываем в Атоме;
• зачем нужно тестирование приложений и программ;
• как работает дистанционное управление;
• в чем отличие Waterfall и Agile;
• почему разработчики схем SGW не всегда виноваты в своих ошибках.
Ребятам предложили пройти «мини-собеседования», чтобы попробовать себя на позициях менеджера проектов, схемотехника, программиста и тестировщика.
Родители школьников не остались равнодушны: после встречи оказалось, что один из девятиклассников уже заинтересован в обучении у наших спикеров.
Заинтересованы в стажировке? Пишите на почту talents@atom.team, чтобы попасть на стажировку в Атом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥13❤8👏2
Сегодня без профессиональных навыков не обойтись, но только ли в них дело?
Собрали для вас небольшую подборку терминов из мира HR, читайте и сохраняйте себе.
Собрали для вас небольшую подборку терминов из мира HR, читайте и сохраняйте себе.
👍16🤣7👏6❤5🔥3
Приглашаем вас на третий Aтом Tech Meetup: Созидатели Атома и академия от команды Atomverse ⚡️
Поговорим об экосистеме Atomverse, ценностях компании, технологических инновациях и карьерных возможностях для студентов от Атома. Митап пройдет в формате онлайн-трансляции, на которой вы сможете задать спикеру любые вопросы. 26 апреля в 16:00 (Мск).
Atomverse — это экосистема, которая сделает каждый автомобиль с Атом ОС — гаджетом, а основная миссия проекта — сформировать и поддерживать его будущих стартап-лидеров.
Спикер мероприятия:
• Тимофей Головин — руководитель проекта Атом Академия, директор фонда Френчинвест, преподаватель РАНХиГС и ВШЭ
Принять участие может любой желающий. Необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке
Поговорим об экосистеме Atomverse, ценностях компании, технологических инновациях и карьерных возможностях для студентов от Атома. Митап пройдет в формате онлайн-трансляции, на которой вы сможете задать спикеру любые вопросы. 26 апреля в 16:00 (Мск).
Atomverse — это экосистема, которая сделает каждый автомобиль с Атом ОС — гаджетом, а основная миссия проекта — сформировать и поддерживать его будущих стартап-лидеров.
Спикер мероприятия:
• Тимофей Головин — руководитель проекта Атом Академия, директор фонда Френчинвест, преподаватель РАНХиГС и ВШЭ
Принять участие может любой желающий. Необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥6👏4❤2
Как прошел карьерный форум «Найти IT» для Атома
• 1800+ студентов-участников;
• 25+ крупных российских компаний-партнеров;
• 73 заявки на стажировку в Атоме;
• 400+ новых подписчиков в нашем TG-канале;
• мастер-классы, кейсы и Q&A-сессии.
А также крутой мерч, возможность пообщаться с будущими коллегами из мира IT и задать вопросы эйчарам компаний.
Благодарим всех участников и делимся с вами фотографиями с мероприятия.
Не успели подать резюме на стажировку? Пишите нам на почту: talents@atom.team
• 1800+ студентов-участников;
• 25+ крупных российских компаний-партнеров;
• 73 заявки на стажировку в Атоме;
• 400+ новых подписчиков в нашем TG-канале;
• мастер-классы, кейсы и Q&A-сессии.
А также крутой мерч, возможность пообщаться с будущими коллегами из мира IT и задать вопросы эйчарам компаний.
Благодарим всех участников и делимся с вами фотографиями с мероприятия.
Не успели подать резюме на стажировку? Пишите нам на почту: talents@atom.team
👍12❤7🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что такое переносимые навыки
Это скиллы, которые вы можете применить при переходе из одной компании в другую. Рассказываем подробнее.
Переносимые навыки — универсальные
Их можно применять в любой отрасли. Например, раньше вы были редактором в агентстве, а теперь идете в проджект-менеджеры. На новом месте вам пригодятся управленческие скиллы, которые помогали на прежней должности.
У всех есть переносимые навыки
Считается, что у каждого человека наберется хотя бы пять переносимых навыков. Притом к ним относят и мягкие, и жесткие скиллы. Например, стрессоустойчивость и владение пакетом MS Office.
Переносимые навыки легко выявить
Для этого проанализируйте опыт работы и выпишите скиллы, которыми пользовались в каждой компании. Какие из умений чаще всего повторяются, те вы «носили» с собой.
Чем больше навыков, тем лучше адаптация в коллективе
Но все скиллы невозможно применить в новой компании, и это нормально. Главное, чтобы у вас были основные навыки, — например, коммуникации.
Давайте вместе соберем список переносимых скиллов. Мы начнем: тайм-менеджмент.
Это скиллы, которые вы можете применить при переходе из одной компании в другую. Рассказываем подробнее.
Переносимые навыки — универсальные
Их можно применять в любой отрасли. Например, раньше вы были редактором в агентстве, а теперь идете в проджект-менеджеры. На новом месте вам пригодятся управленческие скиллы, которые помогали на прежней должности.
У всех есть переносимые навыки
Считается, что у каждого человека наберется хотя бы пять переносимых навыков. Притом к ним относят и мягкие, и жесткие скиллы. Например, стрессоустойчивость и владение пакетом MS Office.
Переносимые навыки легко выявить
Для этого проанализируйте опыт работы и выпишите скиллы, которыми пользовались в каждой компании. Какие из умений чаще всего повторяются, те вы «носили» с собой.
Чем больше навыков, тем лучше адаптация в коллективе
Но все скиллы невозможно применить в новой компании, и это нормально. Главное, чтобы у вас были основные навыки, — например, коммуникации.
Давайте вместе соберем список переносимых скиллов. Мы начнем: тайм-менеджмент.
👍14❤11🤣8🔥6🤔1
Важное оповещение: митап от Академии Atomverse 26.04 переносится с 16:00 на 15:00 (Мск)
Напоминаем, что завтра стартует третий Aтом Tech Meetup: Созидатели Атома и Академия Atomverse.
Обсудим, кто такие технологические предприниматели, что такое стартапы и технологические / нетехнологические инновации, и расскажем о карьерных возможностях для студентов, которые открывают Атом и Atom SummerCamp. Также поделимся актуальными вакансиями в компании.
Принять участие может любой желающий. Но необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке
Как выиграть карьерную консультацию
Задавать как можно больше вопросов во время трансляции. Автор самого интересного вопроса получит в подарок личную карьерную консультацию экспертов Атом. Вопросы спикерам задавайте в комментариях под этим постом.
Напоминаем, что завтра стартует третий Aтом Tech Meetup: Созидатели Атома и Академия Atomverse.
Обсудим, кто такие технологические предприниматели, что такое стартапы и технологические / нетехнологические инновации, и расскажем о карьерных возможностях для студентов, которые открывают Атом и Atom SummerCamp. Также поделимся актуальными вакансиями в компании.
Принять участие может любой желающий. Но необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке
Как выиграть карьерную консультацию
Задавать как можно больше вопросов во время трансляции. Автор самого интересного вопроса получит в подарок личную карьерную консультацию экспертов Атом. Вопросы спикерам задавайте в комментариях под этим постом.
❤12🔥10👏7⚡1👍1
Атом на Классной встрече в Набережных Челнах
Приглашаем на встречу с яркими и вдохновляющими спикерами Атома: директором по персоналу Альбиной Мазидуллиной и руководителем специальных и международных проектов Анастасией Липатовой.
Вы узнаете:
• как пройти отбор на стажировку в Атоме и начать путь к успеху;
• как создать амбициозный ИТ–стартап.
Изучите мир инноваций и возможностей вместе с нами. Подавайте заявку на участие через Google-форму.
3 мая, 16:00, МЦ Шатлык, Набережные Челны
Приглашаем на встречу с яркими и вдохновляющими спикерами Атома: директором по персоналу Альбиной Мазидуллиной и руководителем специальных и международных проектов Анастасией Липатовой.
Вы узнаете:
• как пройти отбор на стажировку в Атоме и начать путь к успеху;
• как создать амбициозный ИТ–стартап.
Изучите мир инноваций и возможностей вместе с нами. Подавайте заявку на участие через Google-форму.
3 мая, 16:00, МЦ Шатлык, Набережные Челны
🔥16👍8👏4