ИНФОБЕРЕГ-2023: Илья Холкин — о новом подходе и готовых решениях в разработке безопасного ПО
В рамках XXII Всероссийского Форума ИнфоБЕРЕГ-2023 прошло пленарное заседание, где в роли спикера выступил заместитель директора по информационным технологиям, начальник управления технической политики в ИТ Госкорпорации «Росатом» Илья Холкин. Он рассказал о новых подходах в разработке программного обеспечения и его внедрения в ИТ-ландшафт атомной отрасли.
Также участникам были продемонстрированы уже готовые решения, разработанные Росатомом.
Отметим ключевые моменты выступления:
▪️ Большое внимание уделяется созданию собственных решений с помощью платформы разработки безопасного ПО, на основе которой работает пилотный полигон.
▪️ Платформа дает возможность моделировать среду, в которой программное решение будет эксплуатироваться. Такой подход позволил в 2,5 раза ускорить процесс выявления неполадок и в 1,5 раза увеличить скорость выпуска новых решений.
▪️ Тестирование на платформе безопасной разработки стало обязательным этапом для всех продуктов корпоративно-дивизионального уровня.
Илья Холкин также подчеркнул, что все разработки Росатома прошли апробацию на полигоне и были внесены в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, что гарантирует качество и возможность их применения в структурах государственной власти и на объектах КИИ.
В рамках XXII Всероссийского Форума ИнфоБЕРЕГ-2023 прошло пленарное заседание, где в роли спикера выступил заместитель директора по информационным технологиям, начальник управления технической политики в ИТ Госкорпорации «Росатом» Илья Холкин. Он рассказал о новых подходах в разработке программного обеспечения и его внедрения в ИТ-ландшафт атомной отрасли.
Также участникам были продемонстрированы уже готовые решения, разработанные Росатомом.
Отметим ключевые моменты выступления:
▪️ Большое внимание уделяется созданию собственных решений с помощью платформы разработки безопасного ПО, на основе которой работает пилотный полигон.
▪️ Платформа дает возможность моделировать среду, в которой программное решение будет эксплуатироваться. Такой подход позволил в 2,5 раза ускорить процесс выявления неполадок и в 1,5 раза увеличить скорость выпуска новых решений.
▪️ Тестирование на платформе безопасной разработки стало обязательным этапом для всех продуктов корпоративно-дивизионального уровня.
Илья Холкин также подчеркнул, что все разработки Росатома прошли апробацию на полигоне и были внесены в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, что гарантирует качество и возможность их применения в структурах государственной власти и на объектах КИИ.
👍5🔥2❤1👏1
«Лучшая идея цифровых решений, связанных с развитием цифровизации энергетики»
Именно такого звания была удостоена Цифровая кластерная подстанция, разработанная АО «Русатом Автоматизированные системы управления» по итогам конкурса «Цифровая энергия». Церемония награждения прошла в рамках Международного форума «Электрические сети».
ЦПС представляет собой универсальную автоматизационную платформу, опирающуюся на концепцию высокоавтоматизированной подстанции (ВАПС).
Её уникальность состоит в замене контроллеров универсальными вычислительными модулями, работающими с цифровыми источниками данных, а также отсутствии «жесткой» привязки программного обеспечения к аппаратной платформе.
Это означает, что на её базе можно реализовать различные алгоритмы управления объектами из разных отраслей, в том числе с использованием собственного программного обеспечения сторонних разработчиков.
Новые принципы резервирования в ЦПС автоматически перераспределяют функции, делая возможным плавный переход от «распределенных» архитектур систем управления к «централизованным», сокращая требования к размещению оборудования систем релейной защиты и автоматики (РЗА) и АСУ ТП, что может сэкономить до 40% в затратах на строительство и эксплуатацию объекта.
Управляющий директор по направлениям «Информационная безопасность» и «Доверенные цифровые решения» АО «РАСУ», Евгений Дорофеев, подчеркнул, что ЦПС создавалась с учётом трендов на компактизацию, снижение затрат и соответствие решения высочайшим требованиям по кибербезопасности, а дальнейшее развитие цифровой автоматизации электроэнергетики будет нацелено на использование облачных решений и потенциальный переход к «необслуживаемым» подстанциям, что может сократить необходимый персонал на объекте.
Именно такого звания была удостоена Цифровая кластерная подстанция, разработанная АО «Русатом Автоматизированные системы управления» по итогам конкурса «Цифровая энергия». Церемония награждения прошла в рамках Международного форума «Электрические сети».
ЦПС представляет собой универсальную автоматизационную платформу, опирающуюся на концепцию высокоавтоматизированной подстанции (ВАПС).
Её уникальность состоит в замене контроллеров универсальными вычислительными модулями, работающими с цифровыми источниками данных, а также отсутствии «жесткой» привязки программного обеспечения к аппаратной платформе.
Это означает, что на её базе можно реализовать различные алгоритмы управления объектами из разных отраслей, в том числе с использованием собственного программного обеспечения сторонних разработчиков.
Новые принципы резервирования в ЦПС автоматически перераспределяют функции, делая возможным плавный переход от «распределенных» архитектур систем управления к «централизованным», сокращая требования к размещению оборудования систем релейной защиты и автоматики (РЗА) и АСУ ТП, что может сэкономить до 40% в затратах на строительство и эксплуатацию объекта.
Управляющий директор по направлениям «Информационная безопасность» и «Доверенные цифровые решения» АО «РАСУ», Евгений Дорофеев, подчеркнул, что ЦПС создавалась с учётом трендов на компактизацию, снижение затрат и соответствие решения высочайшим требованиям по кибербезопасности, а дальнейшее развитие цифровой автоматизации электроэнергетики будет нацелено на использование облачных решений и потенциальный переход к «необслуживаемым» подстанциям, что может сократить необходимый персонал на объекте.
👍8🔥6❤2👏2🤯2
0% багов и 100% удачи
Сегодня 256-ой день года, а это значит, что свой профессиональный праздник отмечают программисты.
Дата выбрана неспроста. 256 – максимально возможное число элементов любой системы с 8-битным кодированием.
Желаем, чтобы ваш код всегда был чистым, баги редкими, а тесты успешно проходили с первого раза.
Сегодня 256-ой день года, а это значит, что свой профессиональный праздник отмечают программисты.
Дата выбрана неспроста. 256 – максимально возможное число элементов любой системы с 8-битным кодированием.
Желаем, чтобы ваш код всегда был чистым, баги редкими, а тесты успешно проходили с первого раза.
🔥7🤩3❤1👍1👏1🤔1
Госкорпорация «Росатом» предоставила два кейса для Всероссийского хакатона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект»
▪️ Первый кейс от Росатома заключался в использовании искусственного интеллекта для создания оптимального графика движения морских судов. Участники разработали цифровые сервисы для формирования графика работы ледокольного и транспортного флота на Северном морском пути.
▪️ В рамках второго кейса команды занимались платформой онлайн-голосования «Мой голос». Участники предложили решения по оптимизации представления результатов голосования с помощью модели искусственного интеллекта.
Антон Заммоев, директор Центра разработки АО «Гринатом», подчеркнул, активное внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы крупных компаний, включая Госкорпорацию «Росатом», которая занимается внедрением ИИ по всему фронту деятельности — от анализа требований для постройки АЭС до предиктивной аналитики на производстве.
В 2023 году в рамках проекта проходят 8 окружных хакатонов — это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа.
▪️ Первый кейс от Росатома заключался в использовании искусственного интеллекта для создания оптимального графика движения морских судов. Участники разработали цифровые сервисы для формирования графика работы ледокольного и транспортного флота на Северном морском пути.
▪️ В рамках второго кейса команды занимались платформой онлайн-голосования «Мой голос». Участники предложили решения по оптимизации представления результатов голосования с помощью модели искусственного интеллекта.
Антон Заммоев, директор Центра разработки АО «Гринатом», подчеркнул, активное внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы крупных компаний, включая Госкорпорацию «Росатом», которая занимается внедрением ИИ по всему фронту деятельности — от анализа требований для постройки АЭС до предиктивной аналитики на производстве.
В 2023 году в рамках проекта проходят 8 окружных хакатонов — это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа.
❤5👍2🔥1👏1
Лабиринт технологий
Мы разобрали промышленного робота и достали 5 основных компонентов. Ваша задача – собрать их и успешно пройти лабиринт.
Поделитесь своим результатом в комментариях.
#ДавайтеПоиграем
Мы разобрали промышленного робота и достали 5 основных компонентов. Ваша задача – собрать их и успешно пройти лабиринт.
Поделитесь своим результатом в комментариях.
#ДавайтеПоиграем
👍2🔥2👏1
Евгений Абакумов посетил презентацию программы МВА в НИУ ВШЭ
Директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов принял участие в презентации программы МВА (Магистр делового администрирования) в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
На мероприятии гости школы ознакомились с уникальной образовательной средой Высшей школы бизнеса и смогли задать вопросы Академическому руководителю программы, профессору практики ВШБ Владимиру Копцеву и другим преподавателям.
Гости мероприятия лично пообщались с выпускниками прошлых лет, в числе которых был и Евгений Абакумов, который окончил программу MBA в 2013 году.
Он поделился с участниками мероприятия собственным опытом обучения, рассказал о том, почему было выбрано именно это направление и как оно повлияло на дальнейшую карьеру. По его словам, помимо системных знаний и новых знакомств, программа стала дополнительным источником энергии и мотиватором пробовать новое, понимать и применять передовые технологии менеджмента.
Подробнее о мероприятии на сайте РБК
Директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов принял участие в презентации программы МВА (Магистр делового администрирования) в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
На мероприятии гости школы ознакомились с уникальной образовательной средой Высшей школы бизнеса и смогли задать вопросы Академическому руководителю программы, профессору практики ВШБ Владимиру Копцеву и другим преподавателям.
Гости мероприятия лично пообщались с выпускниками прошлых лет, в числе которых был и Евгений Абакумов, который окончил программу MBA в 2013 году.
Он поделился с участниками мероприятия собственным опытом обучения, рассказал о том, почему было выбрано именно это направление и как оно повлияло на дальнейшую карьеру. По его словам, помимо системных знаний и новых знакомств, программа стала дополнительным источником энергии и мотиватором пробовать новое, понимать и применять передовые технологии менеджмента.
Подробнее о мероприятии на сайте РБК
🔥5❤2👍2👏1🤩1
А ты прошел опрос на канале «Атомный IT»?
Сегодня мы хотим пригласить вас принять участие в опросе, который поможет сделать канал «Атомный IT» и его контент лучше и ближе относительно предпочтений аудитории.
Ответы на 3 коротких вопроса займут всего пару минут вашего времени.
Пройти опрос можно по ссылке.
Сегодня мы хотим пригласить вас принять участие в опросе, который поможет сделать канал «Атомный IT» и его контент лучше и ближе относительно предпочтений аудитории.
Ответы на 3 коротких вопроса займут всего пару минут вашего времени.
Пройти опрос можно по ссылке.
👍3🔥2❤1👏1🤩1
Как конфликтовать со знаком плюс?
О бизнес-коммуникации в режиме разногласий и не только расскажет консультант по развитию лидеров, автор программы по конфликтологии Евгения Григорьева.
⏰ 22 сентября в 15:30 в рамках онлайн-вебинара «Конфликтология в бизнесе, или как выстраивать эффективные коммуникации. Часть 2» Евгения объяснит:
🔹 что собой представляет формула развития конфликта;
🔹 как выявить среди коллег конфликтогенных, конфликтотерпимых и настроенных на конструктивные действия.
Спикер расскажет, какие существуют компоненты ненасильственного общения и как минимизировать эмоции в конфликте.
Организатор вебинара АО «Гринатом Простые Решения».
Регистрация открыта по ссылке.
О бизнес-коммуникации в режиме разногласий и не только расскажет консультант по развитию лидеров, автор программы по конфликтологии Евгения Григорьева.
⏰ 22 сентября в 15:30 в рамках онлайн-вебинара «Конфликтология в бизнесе, или как выстраивать эффективные коммуникации. Часть 2» Евгения объяснит:
🔹 что собой представляет формула развития конфликта;
🔹 как выявить среди коллег конфликтогенных, конфликтотерпимых и настроенных на конструктивные действия.
Спикер расскажет, какие существуют компоненты ненасильственного общения и как минимизировать эмоции в конфликте.
Организатор вебинара АО «Гринатом Простые Решения».
Регистрация открыта по ссылке.
👍2🔥2❤1👏1
Александр Рассомагин принял участие в заседании Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров России
На онлайн-заседании участники обсудили следующие аспекты управления материальными активами (ЕАМ):
▪️ эффективность от внедрения ЕАМ;
▪️ задачи в различных индустриальных сегментах;
▪️ интеграция и замещение;
▪️ сопоставимость отечественных и западных решений;
▪️ роль аналитики данных и бизнес-интеллекта в управлении активами;
▪️ системы управления оборудованием и активами для соблюдения норм и стандартов в производстве, экологии и энергоэффективности;
▪️ оптимизация закупок и обеспечение непрерывной работы производства;
▪️ примеры успешного внедрения корпоративных решений в управлении активами.
Модераторами дискуссии выступили Владимир Егоров, заместитель генерального директор Консист Бизнес Групп и Александр Рассомагин, операционный директор по ИТ, руководитель центра отраслевых цифровых технологий АО «Гринатом».
В дискуссии приняли участие представители Консист Бизнес Групп, НИУ МЭИ, Wone IT, АО «Агрохолдинг «СТЕПЬ», Ctrl2Go.Solutions, ТерраЛинк Технолоджис и «Форсайт».
На онлайн-заседании участники обсудили следующие аспекты управления материальными активами (ЕАМ):
▪️ эффективность от внедрения ЕАМ;
▪️ задачи в различных индустриальных сегментах;
▪️ интеграция и замещение;
▪️ сопоставимость отечественных и западных решений;
▪️ роль аналитики данных и бизнес-интеллекта в управлении активами;
▪️ системы управления оборудованием и активами для соблюдения норм и стандартов в производстве, экологии и энергоэффективности;
▪️ оптимизация закупок и обеспечение непрерывной работы производства;
▪️ примеры успешного внедрения корпоративных решений в управлении активами.
Модераторами дискуссии выступили Владимир Егоров, заместитель генерального директор Консист Бизнес Групп и Александр Рассомагин, операционный директор по ИТ, руководитель центра отраслевых цифровых технологий АО «Гринатом».
В дискуссии приняли участие представители Консист Бизнес Групп, НИУ МЭИ, Wone IT, АО «Агрохолдинг «СТЕПЬ», Ctrl2Go.Solutions, ТерраЛинк Технолоджис и «Форсайт».
👍5❤4🔥2
Автоматизация HR-процессов на АЭС «Аккую»
HR Tech Росатома, подразделение АО «Гринатом», запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Работа над проектом началась в декабре 2022 года. За три месяца был внедрен модуль «Управление эффективностью». Это позволило более двум тысячам сотрудников АЭС пройти оценку за 2022 год и установить цели на следующий непосредственно в системе.
На данной стадии внедрения проект, в том числе включал адаптацию сервиса под локальное законодательство и особенности учета, перевод пользовательских интерфейсов и отчетности на три языка, а также международную поддержку сервиса.
На втором этапе были внедрены модули «Карьера и преемственность» и «Обучение и развитие». Сейчас сервис РЕКОРД работает с полноценным функционалом, став первой HR-системой корпоративного уровня с отраслевыми стандартами на проекте АЭС «Аккую».
Запуск системы значительно упростил и ускорил HR-процессы, снизив временные затраты и исключив ошибки ввода данных, которые могли возникнуть при ручном ведении карт КПЭ.
HR Tech Росатома, подразделение АО «Гринатом», запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Работа над проектом началась в декабре 2022 года. За три месяца был внедрен модуль «Управление эффективностью». Это позволило более двум тысячам сотрудников АЭС пройти оценку за 2022 год и установить цели на следующий непосредственно в системе.
На данной стадии внедрения проект, в том числе включал адаптацию сервиса под локальное законодательство и особенности учета, перевод пользовательских интерфейсов и отчетности на три языка, а также международную поддержку сервиса.
На втором этапе были внедрены модули «Карьера и преемственность» и «Обучение и развитие». Сейчас сервис РЕКОРД работает с полноценным функционалом, став первой HR-системой корпоративного уровня с отраслевыми стандартами на проекте АЭС «Аккую».
Запуск системы значительно упростил и ускорил HR-процессы, снизив временные затраты и исключив ошибки ввода данных, которые могли возникнуть при ручном ведении карт КПЭ.
👍9🔥5❤2👏2😱1
Андрей Лавров принял участие в XI Международной конференции по промышленной безопасности «Kaspersky Industrial Cybersecurity Conference»
Мероприятие собрало экспертов в области информационной безопасности, системных интеграторов, исследователей и клиентов со всего мира.
Главное из выступления:
▪️ Три ключевых вызова, с которыми сталкивается ИТ в атомной отрасли: достижение технологической независимости, обеспечение информационной безопасности и усиление кадрового потенциала в критически важных областях.
▪️ Системы управления базами данных, виртуализация, резервное копирование и автоматизированные рабочие места – основные направления работ Гринатома по импортозамещению.
▪️ По результатам прошлого года в атомной отрасли удалось заместить более 70% СУБД и перевести на отечественные решения почти 100 тысяч АРМ сотрудников.
▪️ Все новые ИТ-проекты, которые запускаются в атомной отрасли, реализуются только на российском ПО и проходят обязательное тестирование на платформе безопасной разработки.
▪️ Всего Гринатом наладил взаимодействие с более 50 университетами, создал две базовые кафедры на базе РТУ МИРЭА и НИЯУ МИФИ и четыре диджитал-центра.
Во второй день мероприятия Андрей Лавров принял участие в круглом столе «Электроэнергетика». Главными темами обсуждения стали вопросы кибербезопасности при проектировании и эксплуатации сложных промышленных объектов. Так, например, были выдвинуты предложения по внедрению средств обнаружения вторжений (СОВ) и проведению регулярных сканирований используемой инфраструктуры.
Мероприятие собрало экспертов в области информационной безопасности, системных интеграторов, исследователей и клиентов со всего мира.
Главное из выступления:
▪️ Три ключевых вызова, с которыми сталкивается ИТ в атомной отрасли: достижение технологической независимости, обеспечение информационной безопасности и усиление кадрового потенциала в критически важных областях.
▪️ Системы управления базами данных, виртуализация, резервное копирование и автоматизированные рабочие места – основные направления работ Гринатома по импортозамещению.
▪️ По результатам прошлого года в атомной отрасли удалось заместить более 70% СУБД и перевести на отечественные решения почти 100 тысяч АРМ сотрудников.
▪️ Все новые ИТ-проекты, которые запускаются в атомной отрасли, реализуются только на российском ПО и проходят обязательное тестирование на платформе безопасной разработки.
▪️ Всего Гринатом наладил взаимодействие с более 50 университетами, создал две базовые кафедры на базе РТУ МИРЭА и НИЯУ МИФИ и четыре диджитал-центра.
Во второй день мероприятия Андрей Лавров принял участие в круглом столе «Электроэнергетика». Главными темами обсуждения стали вопросы кибербезопасности при проектировании и эксплуатации сложных промышленных объектов. Так, например, были выдвинуты предложения по внедрению средств обнаружения вторжений (СОВ) и проведению регулярных сканирований используемой инфраструктуры.
👍9🔥4👏1
АО «Гринатом» и Томский государственный университет договорились о сотрудничестве в области подготовки ИТ-специалистов для атомной отрасли
Генеральный директор АО «Гринатом» Михаил Ермолаев поделился перспективами сотрудничества с Томским государственным университетом в будущем году, а также планами найма ИТ-специалистов для предприятий Госкорпорации.
Главное со встречи:
▪️ ТГУ может стать одним из базовых вузов для подготовки ИТ-специалистов по востребованным специальностям.
▪️ Уже в октябре этого года стороны представят план взаимодействия с конкретными шагами и приступят к его реализации.
▪️ Студенты университета получат возможность погрузиться в профессиональную атмосферу и применить полученные в вузе знания на практике.
▪️Стороны также выделили программы переподготовки разных категорий населения как перспективные.
▪️ По словам ректора ТГУ Эдуарда Галажинского одна из ключевых задач ТГУ – создать ведущий центр новой технологической революции в России.
Генеральный директор АО «Гринатом» Михаил Ермолаев поделился перспективами сотрудничества с Томским государственным университетом в будущем году, а также планами найма ИТ-специалистов для предприятий Госкорпорации.
Главное со встречи:
▪️ ТГУ может стать одним из базовых вузов для подготовки ИТ-специалистов по востребованным специальностям.
▪️ Уже в октябре этого года стороны представят план взаимодействия с конкретными шагами и приступят к его реализации.
▪️ Студенты университета получат возможность погрузиться в профессиональную атмосферу и применить полученные в вузе знания на практике.
▪️Стороны также выделили программы переподготовки разных категорий населения как перспективные.
▪️ По словам ректора ТГУ Эдуарда Галажинского одна из ключевых задач ТГУ – создать ведущий центр новой технологической революции в России.
👍5🔥3❤2👏1
Атом.РИТА и правда о роботах
С момента старта программной роботизации в 2017 году, Гринатом копил экспертизу в этой области, после чего пришла идея создания собственной платформы, подходящей под потребности атомной отрасли. В 2022 году была представлена Атом.РИТА, которая в дальнейшем стала востребованной не только Госкорпорации «Росатом», но и на внешнем рынке.
В статье Global CIO Маргарита Конных, заместитель директора центра, начальник управления программной роботизации АО «Гринатом» рассмотрела пять распространенных мифов.
▪️ «Роботы сократят рабочие места»: как роботизация может быть выгодной как для предприятий, так и для сотрудников.
▪️ «Роботы не умеют принимать решения»: какие возможности предоставляет программная роботизация.
▪️ «Роботы выполняют только простые задачи»: как проходит процесс роботизации сложных задач.
▪️ «Программных роботов можно внедрить без участия специалистов по программной роботизации»: к каким результатам и выводам привели эксперименты внутри ОЦО Гринатома.
▪️ «Один и тот же робот подойдет всем»: почему требуется индивидуальный подход и в чем преимущество сниппетов у платформы Атом.РИТА.
Полная версия статьи по ссылке.
С момента старта программной роботизации в 2017 году, Гринатом копил экспертизу в этой области, после чего пришла идея создания собственной платформы, подходящей под потребности атомной отрасли. В 2022 году была представлена Атом.РИТА, которая в дальнейшем стала востребованной не только Госкорпорации «Росатом», но и на внешнем рынке.
В статье Global CIO Маргарита Конных, заместитель директора центра, начальник управления программной роботизации АО «Гринатом» рассмотрела пять распространенных мифов.
▪️ «Роботы сократят рабочие места»: как роботизация может быть выгодной как для предприятий, так и для сотрудников.
▪️ «Роботы не умеют принимать решения»: какие возможности предоставляет программная роботизация.
▪️ «Роботы выполняют только простые задачи»: как проходит процесс роботизации сложных задач.
▪️ «Программных роботов можно внедрить без участия специалистов по программной роботизации»: к каким результатам и выводам привели эксперименты внутри ОЦО Гринатома.
▪️ «Один и тот же робот подойдет всем»: почему требуется индивидуальный подход и в чем преимущество сниппетов у платформы Атом.РИТА.
Полная версия статьи по ссылке.
🔥6👍3❤2👏1
Василий Ерыкалов принял участие в Промышленно-энергетическом форуме TNF 2023
Главный архитектор по корпоративным системам Госкорпорации «Росатом» выступил в роли спикера на круглом столе «Экосистема российских ИТ-решений для ускорения процесса интеграции продуктов в бизнес-процессы компаний».
На мероприятии обсуждались вопросы сквозных интеграций между российскими решениями, выработка подхода к формированию централизованного запроса заказчиков и критичных требований к разработчикам ИТ-решений.
Василий Ерыкалов рассказал о ключевых вызовах при автоматизации сквозных сценариев при использовании компонуемой архитектуры.
Другими вопросами дискуссии стали:
▪️ значимость расширения списка совместимости программных решений;
▪️ важность поэтапной интеграции продуктов в компании;
▪️ отсутствие сквозных готовых интеграций как причина сложности внедрения продуктов и торможения импортозамещения;
▪️ формирование централизованного запроса к разработчикам российских продуктов.
В мероприятии также приняла участие председатель Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования Рената Абдулина. Подробнее о ее выступлении можете узнать на канале.
Главный архитектор по корпоративным системам Госкорпорации «Росатом» выступил в роли спикера на круглом столе «Экосистема российских ИТ-решений для ускорения процесса интеграции продуктов в бизнес-процессы компаний».
На мероприятии обсуждались вопросы сквозных интеграций между российскими решениями, выработка подхода к формированию централизованного запроса заказчиков и критичных требований к разработчикам ИТ-решений.
Василий Ерыкалов рассказал о ключевых вызовах при автоматизации сквозных сценариев при использовании компонуемой архитектуры.
Другими вопросами дискуссии стали:
▪️ значимость расширения списка совместимости программных решений;
▪️ важность поэтапной интеграции продуктов в компании;
▪️ отсутствие сквозных готовых интеграций как причина сложности внедрения продуктов и торможения импортозамещения;
▪️ формирование централизованного запроса к разработчикам российских продуктов.
В мероприятии также приняла участие председатель Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования Рената Абдулина. Подробнее о ее выступлении можете узнать на канале.
👍6🔥3👏1
Кейсы АО «Гринатом» по внедрению программных роботов
Мы уже рассказывали о том, что такое программная роботизация и какую роль она играет в современных бизнес-процессах.
В новой статье на Дзен мы собрали самые интересные и полезные кейсы по внедрению роботов в практике АО «Гринатом»:
▪️ виртуальный участник конференций;
▪️ автоматизированная система контроля банковских гарантий;
▪️ упрощение работы бухгалтера по сверке счетов-фактур;
▪️ опыт роботизации деятельности Правительства Нижегородской области;
▪️ ускорение обмена данными между компаниями.
Читать статью по ссылке.
Мы уже рассказывали о том, что такое программная роботизация и какую роль она играет в современных бизнес-процессах.
В новой статье на Дзен мы собрали самые интересные и полезные кейсы по внедрению роботов в практике АО «Гринатом»:
▪️ виртуальный участник конференций;
▪️ автоматизированная система контроля банковских гарантий;
▪️ упрощение работы бухгалтера по сверке счетов-фактур;
▪️ опыт роботизации деятельности Правительства Нижегородской области;
▪️ ускорение обмена данными между компаниями.
Читать статью по ссылке.
👍4❤1🔥1👏1
HR Tech Росатома покорил крупнейший кадровый форум России
HR Tech Росатома, подразделение АО «Гринатом», стало титульным партнером Всероссийского форума HR FORUM BIG FISH, который прошел в Екатеринбурге 21-22 сентября. Ежегодное событие собрало 4 000 участников и более 100 спикеров из 30 регионов России.
На стенде HR Tech Росатома были представлены ключевые продукты: HR-платформа АТОМКОР, сервис для управления целями, карьерой и развитием РЕКОРД и онлайн-сервис для опросов МОЙ ГОЛОС.
Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и руководитель HR Tech Росатома, приняла участие в панельных дискуссиях форума, где обсудила с коллегами темы HR-трансформации и оцифровки кадровых процессов. Она подчеркнула важность обмена опытом на форуме и вклад российских компаний и стартапов в цифровизацию HR.
Менеджер продукта Мария Родина и эксперт Андрей Галкин поделились кейсом управления карьерными треками с помощью продукта РЕКОРД. Участники форума также активно использовали сервис МОЙ ГОЛОС во время онлайн-опросов.
HR Tech Росатома, подразделение АО «Гринатом», стало титульным партнером Всероссийского форума HR FORUM BIG FISH, который прошел в Екатеринбурге 21-22 сентября. Ежегодное событие собрало 4 000 участников и более 100 спикеров из 30 регионов России.
На стенде HR Tech Росатома были представлены ключевые продукты: HR-платформа АТОМКОР, сервис для управления целями, карьерой и развитием РЕКОРД и онлайн-сервис для опросов МОЙ ГОЛОС.
Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и руководитель HR Tech Росатома, приняла участие в панельных дискуссиях форума, где обсудила с коллегами темы HR-трансформации и оцифровки кадровых процессов. Она подчеркнула важность обмена опытом на форуме и вклад российских компаний и стартапов в цифровизацию HR.
Менеджер продукта Мария Родина и эксперт Андрей Галкин поделились кейсом управления карьерными треками с помощью продукта РЕКОРД. Участники форума также активно использовали сервис МОЙ ГОЛОС во время онлайн-опросов.
🔥15❤5🤩3👏2
Гринатом на Kazan Digital Week: подготовка и поддержка молодых специалистов
На Международном форуме Kazan Digital Week 2023 прошел круглый стол на тему «Развитие профессиональных кадров для успешной цифровой трансформации промышленных предприятий».
В рамках мероприятия Ирина Романова, руководитель группы по работе с молодежью АО «Гринатом», выступила с темой «Молодые таланты как источник изменений в модели поиска ИТ-специалистов». Спикер рассказала о том, как ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» развивает ведущую стажерскую программу для молодых специалистов и готовит к успешной карьере в атомной отрасли.
В ходе дискуссии было подчеркнуто, что необходимо уделить большее внимание формированию практических навыков у студентов, учитывая уровень их квалификации и требования работодателей. Участники отметили важность активной работы по подготовке кадров и повышению их конкурентоспособности на региональных рынках труда.
На Международном форуме Kazan Digital Week 2023 прошел круглый стол на тему «Развитие профессиональных кадров для успешной цифровой трансформации промышленных предприятий».
В рамках мероприятия Ирина Романова, руководитель группы по работе с молодежью АО «Гринатом», выступила с темой «Молодые таланты как источник изменений в модели поиска ИТ-специалистов». Спикер рассказала о том, как ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» развивает ведущую стажерскую программу для молодых специалистов и готовит к успешной карьере в атомной отрасли.
В ходе дискуссии было подчеркнуто, что необходимо уделить большее внимание формированию практических навыков у студентов, учитывая уровень их квалификации и требования работодателей. Участники отметили важность активной работы по подготовке кадров и повышению их конкурентоспособности на региональных рынках труда.
❤10👍5🔥3👏2🤩1