🔵Выходные — активированы!

Перед тем, как отключить уведомления во всех чатах — делимся с вами подборкой мемов, которые заставляли нашу команду смеяться до слёз на этой неделе🙃 Какой вам попал в сердечко?

Скидывайте свои фавориты из риллсов и мемов в комменты👇

🤩Слово дня: Traction
или почему без него у вас не стартап, а просто хорошая презентация.

Трекшн (от англ. traction — «сцепление, движение вперёд») — это когда твой продукт реально едет.

Не идеи, не фичи, не питчи, а цифры, которые доказывают: рынок вас хочет.

☝️Что считается трекшном:
⚪️рост MRR на 20%+ месяц к месяцу;
⚪️стабильно высокий retention;
⚪️CAC падает, а LTV растёт;
⚪️пользователи приходят сами, без рекламы.

Пример: Когда Notion только выходил, у них не было маркетинга. Зато был органический трекшн — люди сами создавали шаблоны, делились в Reddit и Twitter. Инвесторы видели: продукт живёт, аудитория вовлечена — значит, есть market pull.

⚙️Почему важно: Трекшн — это главный сигнал, что вы нашли product–market fit.
Без него — гипотеза. С ним — бизнес, которому можно доверять (и инвестировать).

👉Короче: меньше слов — больше трекшна.

🧠Три года в минус. Динамика индекса аллостатической нагрузки сотрудников за 2022-2025

Привет! Меня зовут Платон, и сегодня мы поговорим о том, как за последние годы изменилось психофизиологическое состояние сотрудников — и почему это становится критически важным для бизнеса.

💡Что такое индекс аллостатической нагрузки (ИАН)?

(ИАН) — это показатель, основанный на интегральной оценке различных биомаркеров, которые отражают психо-физиологическое состояние организма. Проще говоря: чем выше ИАН, тем выше кумулятивный износ систем, вызванный повторяющейся мобилизацией ресурсов для адаптации к стрессу.

За последние три года нейроресурс сотрудников системно деградировал: доля сотрудников с высоким ИАН выросла на 73% (НИУ ВШЭ, McEwen & Notarianni).

Давайте первично взглянем, почему так произошло 👇
🟡Хронический стресс стал фоновым состоянием
Хронический стресс вырос на 61%. Сегодня он перестал быть эпизодическим — он стал нормой. Исследования фиксируют утрату суточного ритма секреции кортизола (Lupien Lab): нервная система переходит из режима «адаптации» в режим «сохранения ресурсов».

Люди буквально засыпают и просыпаются в стрессе, и здесь уже не помогут ни отпуск, ни выходные.

❗️ За эти же 3 года количество открытых больничных листов по кодам F (МКБ-10 «Психические расстройства») выросло на 90%. Особенно заметен рост по F43 — «Реакция на тяжёлый стресс и нарушения адаптации»: в 2025 году они составили 48% всех диагнозов блока F (ФСС РФ). Это прямой сигнал о масштабном эмоциональном истощении сотрудников.

🟣Ощущение психологической безопасности упало на 35% (РАНХиГС). Бизнес требует новых решений, однако, сотрудники, в состоянии подавленной активности Default Mode Network (DMN), физически не способны сделать это эффективно, что зацикливает тревожность, которая выросла на 41% по данным ВЦИОМ. Так же, это коррелирует с тем, что сотрудники боятся ошибки и ожидают негатива, особенно в письменной коммуникации.

🟡ИИ внедрён, но процессы не изменены
68% компаний внедрили ИИ-инструменты, но только 22% перепроектировали рабочие процессы под них (McKinsey).
Вместо облегчения рутины сотрудники получили дополнительную нагрузку и усиливающееся недоверие к новым инициативам руководства.

🟣Условия для развития исчезают
Хронический стресс подавляет экспрессию BDNF — нейротрофического фактора, необходимого для развития. На фоне финансовой экономии, времени на развитие стало меньше, а нагрузка — больше. Как итог: у 51% сотрудников больше нет условий для профессионального роста (Deloitte).

🟡В заключение, только 28% работников верят, что их компания действительно заботится о них (РАНХиГС), а это снижение на 40%. И оно напрямую влияет на вовлечённость, доверие и инициативность команд.

Сильная команда — фундамент для развития бизнеса. Сейчас сотрудникам действительно нужны не только новые ИИ инструменты, но и внимание менеджмента к их здоровью.

Используйте научные знания, чтобы строить качественные процессы в компании.

Автор: Котов Платон, COO WinSolutions

🕺Ура, выходные в самом разгаре!

По традиции делимся с вами подборкой мемов, которые заставляли нашу команду смеяться до слёз на этой неделе🤪

Кстати, как вы планируете проводить эти дни?
❤️‍🔥 — чилл, только чилл
😎 — закрою все дедлайны
⚡️— выходные? Это что такое?
🤩 — уеду далеко, где нет связи