Проект Аве Мария
Вот представь себе, ты проснулся в помещении, один, рядом с тобой никого, не считая компьютера и его манипуляторов, который задает тебе простой вопрос: «Как тебя зовут?», но ты совершенно ничего не помнишь!
Ты видишь оборудование вокруг, понимаешь для чего оно и можешь сделать вывод, что ты ученый.
Но зачем ты здесь и что от тебя хотят?
Заинтриговал?
А еще вот отдельный кайф, как вы будете изучать язык другой формы жизни?
Нам сложно выучить иностранный язык, но мы по крайней мере одна форма жизни с общими потребностями: еда, вода, туалет и прочее.
А что на счет совершенно иной формы жизни?
Я уже писал про похожий вопрос вот тут.
🚀 Проект Аве Мария
Если «Марсианин» (тут мой авторский обзор) - история выживания упёртого ботана на Марсе, то «Аве Мария» - история, где школьный учитель биологии внезапно становится единственным человеком, способным спасти человечество.
Но это же Вейер: значит опять будет куча науки, куча инженерного колхоза и столько шуток, что любой инженер узнает в них себя.
💥 Основная идея книги
Человечество замерзает. Солнце выдыхается.
И вот один человек - не герой, не астронавт, а школьный учитель биологии - просыпается в космосе, не помня ни задачи, ни миссии.
Но миссия простая: «Выжить. Разобраться. Решить».
🤝 Рокки - лучший тиммейт в истории sci-fi
Инопланетянин-инженер, похожий на паука, но более практичный, чем все наши продуктовые команды вместе взятые.
Ноль сарказма.
Сто процентов логики.
И бесконечное «я чинить».
Их дружба - это вообще отдельная магия.
Никаких пафосных речей.
Просто два ботана строят космическую лабораторию в условиях, где любое движение может закончиться взрывом.
🔧 Почему книга для инженеров?
Потому что каждая глава - это «инцидент» уровня критикал:
• течёт топливная линия → фиксим
• астрофаг убежал из контейнера → фиксим
• корабль сейчас умрёт → фиксим
• Рокки говорит «проблема?» → значит будет фиксить и он, и ты, и вся галактика
Это буквально учебник по поведению в критических ситуациях, только в космосе и с коньяком из метанола (ну почти).
🤣 Шутки
1) Когда Грейс понимает масштаб проблемы
«Ну окей. Я один в другой звёздной системе. Человечество вымирает. Двоих моих коллег рядом я уже не разбудил («они умерли»).
Всё нормально. Пятница же.»
Это такой уровень спокойствия, который можно развесить как плакат в любой DevOps-команде.
2) Когда он понимает, что астрофаг - идеальное топливо
«Он жрёт всё, что светится.
Звучит как я в универе, когда нашёл столовку, где раздают бесплатно.»
3) Его инженерный подход к опасности
«Это может взорваться.
Это скорее всего взорвётся.
Но если не взорвётся - будет круто.
Делаем.»
Вот представь себе, ты проснулся в помещении, один, рядом с тобой никого, не считая компьютера и его манипуляторов, который задает тебе простой вопрос: «Как тебя зовут?», но ты совершенно ничего не помнишь!
Ты видишь оборудование вокруг, понимаешь для чего оно и можешь сделать вывод, что ты ученый.
Но зачем ты здесь и что от тебя хотят?
Заинтриговал?
А еще вот отдельный кайф, как вы будете изучать язык другой формы жизни?
Нам сложно выучить иностранный язык, но мы по крайней мере одна форма жизни с общими потребностями: еда, вода, туалет и прочее.
А что на счет совершенно иной формы жизни?
Я уже писал про похожий вопрос вот тут.
🚀 Проект Аве Мария
Если «Марсианин» (тут мой авторский обзор) - история выживания упёртого ботана на Марсе, то «Аве Мария» - история, где школьный учитель биологии внезапно становится единственным человеком, способным спасти человечество.
Но это же Вейер: значит опять будет куча науки, куча инженерного колхоза и столько шуток, что любой инженер узнает в них себя.
💥 Основная идея книги
Человечество замерзает. Солнце выдыхается.
И вот один человек - не герой, не астронавт, а школьный учитель биологии - просыпается в космосе, не помня ни задачи, ни миссии.
Но миссия простая: «Выжить. Разобраться. Решить».
🤝 Рокки - лучший тиммейт в истории sci-fi
Инопланетянин-инженер, похожий на паука, но более практичный, чем все наши продуктовые команды вместе взятые.
Ноль сарказма.
Сто процентов логики.
И бесконечное «я чинить».
Их дружба - это вообще отдельная магия.
Никаких пафосных речей.
Просто два ботана строят космическую лабораторию в условиях, где любое движение может закончиться взрывом.
🔧 Почему книга для инженеров?
Потому что каждая глава - это «инцидент» уровня критикал:
• течёт топливная линия → фиксим
• астрофаг убежал из контейнера → фиксим
• корабль сейчас умрёт → фиксим
• Рокки говорит «проблема?» → значит будет фиксить и он, и ты, и вся галактика
Это буквально учебник по поведению в критических ситуациях, только в космосе и с коньяком из метанола (ну почти).
🤣 Шутки
1) Когда Грейс понимает масштаб проблемы
«Ну окей. Я один в другой звёздной системе. Человечество вымирает. Двоих моих коллег рядом я уже не разбудил («они умерли»).
Всё нормально. Пятница же.»
Это такой уровень спокойствия, который можно развесить как плакат в любой DevOps-команде.
2) Когда он понимает, что астрофаг - идеальное топливо
«Он жрёт всё, что светится.
Звучит как я в универе, когда нашёл столовку, где раздают бесплатно.»
3) Его инженерный подход к опасности
«Это может взорваться.
Это скорее всего взорвётся.
Но если не взорвётся - будет круто.
Делаем.»
❤25🔥12👍5❤🔥1
Плохой Project Артём Арюткин
Проект Аве Мария Вот представь себе, ты проснулся в помещении, один, рядом с тобой никого, не считая компьютера и его манипуляторов, который задает тебе простой вопрос: «Как тебя зовут?», но ты совершенно ничего не помнишь! Ты видишь оборудование вокруг,…
upd
Ну и как менеджеру мне доставляет отдельное удовольствие читать о том, как один человек сумел объединить все страны мира и заменджерил такой сложный проект, как: анализ причин угрозы вымирания, строительство космического корабля, поиск исполнителей, управление рисками. Отлично показано, как принимаются решения в условиях наличия единой ключевой метрики - максимизация выживания человека!
Ну и как менеджеру мне доставляет отдельное удовольствие читать о том, как один человек сумел объединить все страны мира и заменджерил такой сложный проект, как: анализ причин угрозы вымирания, строительство космического корабля, поиск исполнителей, управление рисками. Отлично показано, как принимаются решения в условиях наличия единой ключевой метрики - максимизация выживания человека!
❤12🔥9
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3
Ну это топ песня этого года, конечно!
Еще и снежок выпал!
P.S. что ж, мне стало понято значение слова «имбовый» 🤣
Еще и снежок выпал!
P.S. что ж, мне стало понято значение слова «имбовый» 🤣
❤4😁2🤣1
Forwarded from Илюша | Голос поколения
Илюша - С новым имбовым!
Готовимся к имбовым праздникам, добавляем себе в новогодние плейлисты по ссылочке:
https://zvonko.link/Snovimimbovim
Всем майнкрафта, всем лабубу, всем горячий бабл ти!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3
Ахахахаххаха
Че у вас там по команде?
😎 - все «белке в глаз с 1 выстрела»
🔥 - один я там все вывожу
🦄 - да риалли дрим тим прямо собралась!
#пятничное
Че у вас там по команде?
😎 - все «белке в глаз с 1 выстрела»
🔥 - один я там все вывожу
🦄 - да риалли дрим тим прямо собралась!
#пятничное
🦄63😎43😁35🔥18🤣6💯2
Пуф. Кажется, пора рассказать, что там после Яндекса произошло
Спойлер: я в Авито уже 3 месяца.
Сейчас я делаю как всегда то, что умею и от чего кайфую: строю продуктовую стратегию платформы (ну это вот всякие языковые фреймворки, observability, PAAS, DBAAS, IAAS) и превращаю её в реальность. Не презентациями, а решениями (ладно, кого я обманываю, куда уж без презентаций😁). Параллельно - растим команду технических продуктовых менеджеров. Тех самых, которые отвечают не за roadmap в Confluence, а за то, насколько тяжело инженеру проживать свой день.
Команда - топ. Мы с ребятами давно на одной волне и одинаково плохо переносим бессмысленную сложность.
План простой (хорошо делай, плохо не делай😁): - меньше шума; - меньше переключений контекста; - меньше «активности ради активности».
Почему у нас получится?
Потому что уже невероятно крутая база - одна из лучших платформ на рынке.
И потому что всей командой мы верим, что должны дать разработчику максимум времени, когда разработчик просто заходит в поток и делает то, ради чего вообще пришёл в профессию - строит классные сервисы.
И мы знаем, что созвоны, алерты, процессы, инструменты должны помогать, а не перегружать.
Что по деталям?
Ну тут уж лучше всего говорят не планы, а результаты. Так что давайте ка подождем немного.
Маленький спойлер: ключевой вопрос на который нужно ответить сегодня - «Как будет выглядеть рабочий день инженера в 2029 году».
Спойлер: я в Авито уже 3 месяца.
Сейчас я делаю как всегда то, что умею и от чего кайфую: строю продуктовую стратегию платформы (ну это вот всякие языковые фреймворки, observability, PAAS, DBAAS, IAAS) и превращаю её в реальность. Не презентациями, а решениями (ладно, кого я обманываю, куда уж без презентаций😁). Параллельно - растим команду технических продуктовых менеджеров. Тех самых, которые отвечают не за roadmap в Confluence, а за то, насколько тяжело инженеру проживать свой день.
Команда - топ. Мы с ребятами давно на одной волне и одинаково плохо переносим бессмысленную сложность.
План простой (хорошо делай, плохо не делай😁): - меньше шума; - меньше переключений контекста; - меньше «активности ради активности».
Почему у нас получится?
Потому что уже невероятно крутая база - одна из лучших платформ на рынке.
И потому что всей командой мы верим, что должны дать разработчику максимум времени, когда разработчик просто заходит в поток и делает то, ради чего вообще пришёл в профессию - строит классные сервисы.
И мы знаем, что созвоны, алерты, процессы, инструменты должны помогать, а не перегружать.
Что по деталям?
Ну тут уж лучше всего говорят не планы, а результаты. Так что давайте ка подождем немного.
Маленький спойлер: ключевой вопрос на который нужно ответить сегодня - «Как будет выглядеть рабочий день инженера в 2029 году».
❤53🔥50⚡11👍2😁1
Бизнес-задачка
Дано: Ford, начало 2000-х. Убытки — $17 млрд в год, падение продаж на 20%. Из 97 моделей большинство нерентабельны. Заводы недозагружены, логистика неэффективна, клиенты уходят, долги растут. Кредиторы отказывают в финансировании.
Вопрос: как спасти компанию?
Решение:
На сцену вышел гениальный Алан Мулалли, и вот что он сделал:
— Сократил модельный ряд авто с 97 до 40;
— Закрыл 17 убыточных заводов, модернизировал оставшиеся;
— Снизил логистические расходы на 20%, внедрив отслеживание поставок;
— Запустил в продажу новые гибридные и энергоэффективные авто;
— Усилил контроль финансов и выстроил процессы в команде.
Результат:
За 3 года Ford из убыточной компании стал лидером рынка с $2,7 млрд чистой прибыли.
Вы не обязаны поступать так же, но можете научиться на чужом опыте и избежать типичных ошибок. Пройдите программу «Операционный директор» от Академии Eduson — научитесь принимать решения с точностью хирурга, реализовывать смелые стратегии и уверенно вести свою компанию к целям.
Эта программа для тех, кто готов заявить о себе и действовать на уровне управленцев топовых компаний. Она учитывает текущие экономические условия: вы получите актуальные знания и отработаете их на 50 тренажерах и 34 бизнес-кейсах, чтобы сразу применять на практике.
Преподаватели — эксперты с опытом на позиции операционных директоров и топ-менеджеров: например, Ицхак Адизес, который консультировал Coca-Cola и Bank of America; управленцы из DNS Development и Альфа-банка, финансист «Ростеха».
Оставьте заявку с моим промокодом
Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid:2W5zFHRkS2C
Дано: Ford, начало 2000-х. Убытки — $17 млрд в год, падение продаж на 20%. Из 97 моделей большинство нерентабельны. Заводы недозагружены, логистика неэффективна, клиенты уходят, долги растут. Кредиторы отказывают в финансировании.
Вопрос: как спасти компанию?
Решение:
— Сократил модельный ряд авто с 97 до 40;
— Закрыл 17 убыточных заводов, модернизировал оставшиеся;
— Снизил логистические расходы на 20%, внедрив отслеживание поставок;
— Запустил в продажу новые гибридные и энергоэффективные авто;
— Усилил контроль финансов и выстроил процессы в команде.
Результат:
За 3 года Ford из убыточной компании стал лидером рынка с $2,7 млрд чистой прибыли.
Вы не обязаны поступать так же, но можете научиться на чужом опыте и избежать типичных ошибок. Пройдите программу «Операционный директор» от Академии Eduson — научитесь принимать решения с точностью хирурга, реализовывать смелые стратегии и уверенно вести свою компанию к целям.
Эта программа для тех, кто готов заявить о себе и действовать на уровне управленцев топовых компаний. Она учитывает текущие экономические условия: вы получите актуальные знания и отработаете их на 50 тренажерах и 34 бизнес-кейсах, чтобы сразу применять на практике.
Преподаватели — эксперты с опытом на позиции операционных директоров и топ-менеджеров: например, Ицхак Адизес, который консультировал Coca-Cola и Bank of America; управленцы из DNS Development и Альфа-банка, финансист «Ростеха».
Оставьте заявку с моим промокодом
ПРОДЖЕКТ, получите рекордную скидку 70% + второй курс в подарок — и сделайте прорыв уже в предстоящем году.Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid:2W5zFHRkS2C
❤61🔥19👍14
Короче, че то я устал сегодня, так что забирайте просто мем)
❤️ - если у тебя такой же опыт
🔥 - если ты не такой и набрал сил на всю неделю
🎄 - давайте уже после праздников решим
#пятничноеневпятницу
❤️ - если у тебя такой же опыт
🔥 - если ты не такой и набрал сил на всю неделю
🎄 - давайте уже после праздников решим
#пятничноеневпятницу
❤96🎄91💯11🔥10🤝1
“Task Interruption in Software Development Projects: What Makes some Interruptions More Disruptive than Others?”
Так-с, нашел для вас исследование о влиянии прерываний и переключений задач на разработку ПО.
Что происходит, когда разработчиков прерывают?
Традиционно считается, что внешние прерывания (сообщение, митинг, запрос от менеджера) хуже влияют на продуктивность, чем когда мы сами решаем переключиться на другую задачу.
Но данные из реального мира говорят иначе.
В своей статье исследователи провели два больших анализа:
Анализ логов задач
- 4 910 записей работы 17 профессиональных разработчиков.
Опрос 132 разработчиков
- реальные практики, опыт и восприятие прерываний.
Цель - понять не просто что прерывает разработку, а что именно делает переключение задач более разрушительным.
Главные выводы
⚠️ 1. Самопрерывания (self-interruptions) хуже, чем внешние
Хотя большинство разработчиков считают внешние прерывания более деструктивными, данные показывают обратное:
🔹 самопрерывания приводят к большей потере эффективности и ухудшают последующую работу над задачей.
Это может быть из-за когнитивной нагрузки:
Мы теряем контекст,
Теряем «поток»,
Требуется больше времени на возврат к задаче.
2. Момент, когда происходит переключение важнее характеристик самой задачи
Традиционные параметры задачи приоритет, уровень сложности, стадия влияют на её прерываемость. Но контекст и обстоятельства, при которых происходит переключение, оказывают куда более сильное влияние. К ним относятся:
✔️ тип прерывания (сам/внешнее)
✔️ время дня
✔️ тип текущей и следующей задачи
✔️ контекст проекта и среды работы
Это означает:
👉 работа над задачей в спокойный час с минимальными внешними отвлекающими сигналами менее подвержена разрушительному влиянию, чем та же задача на пике отвлекающих факторов.
3. Переключения имеют когнитивную цену
Разработчики часто не возвращаются к прерванной задаче или делают это с большим «ценой»:
Контекстное переключение требует восстановления рабочей памяти,
Увеличиваются задержки и риск ошибок,
Частые переключения фрагментируют рабочий день.
Практические выводы для команд
✅ Ограничивайте самопрерывания - поощряйте завершение текущих задач прежде чем начинать новые.
✅ Разграничивайте рабочие периоды с высокой концентрацией: вводите «фокус-часы» без прерываний.
✅ Управляйте внешними раздражителями: настройте правила коммуникации (телеграмм, почта, встречи).
✅ Понимайте контекст переключения: важно не только что делаешь, но когда и в какой ситуации.
Почему это важно для инженерной эффективности?
Эта работа - вызов для нас, с точки зрения процессов продуктивности. Она показывает, что традиционные представления о продуктивности часто неверны или неполны.
Если ваша цель сократить время восстановления фокуса, уменьшить когнитивную нагрузку и повысить качество релизов, то понимание природы прерываний и умение управлять ими становится ключевым навыком современной инженерной команды.
Так-с, нашел для вас исследование о влиянии прерываний и переключений задач на разработку ПО.
Что происходит, когда разработчиков прерывают?
Традиционно считается, что внешние прерывания (сообщение, митинг, запрос от менеджера) хуже влияют на продуктивность, чем когда мы сами решаем переключиться на другую задачу.
Но данные из реального мира говорят иначе.
В своей статье исследователи провели два больших анализа:
Анализ логов задач
- 4 910 записей работы 17 профессиональных разработчиков.
Опрос 132 разработчиков
- реальные практики, опыт и восприятие прерываний.
Цель - понять не просто что прерывает разработку, а что именно делает переключение задач более разрушительным.
Главные выводы
⚠️ 1. Самопрерывания (self-interruptions) хуже, чем внешние
Хотя большинство разработчиков считают внешние прерывания более деструктивными, данные показывают обратное:
🔹 самопрерывания приводят к большей потере эффективности и ухудшают последующую работу над задачей.
Это может быть из-за когнитивной нагрузки:
Мы теряем контекст,
Теряем «поток»,
Требуется больше времени на возврат к задаче.
2. Момент, когда происходит переключение важнее характеристик самой задачи
Традиционные параметры задачи приоритет, уровень сложности, стадия влияют на её прерываемость. Но контекст и обстоятельства, при которых происходит переключение, оказывают куда более сильное влияние. К ним относятся:
✔️ тип прерывания (сам/внешнее)
✔️ время дня
✔️ тип текущей и следующей задачи
✔️ контекст проекта и среды работы
Это означает:
👉 работа над задачей в спокойный час с минимальными внешними отвлекающими сигналами менее подвержена разрушительному влиянию, чем та же задача на пике отвлекающих факторов.
3. Переключения имеют когнитивную цену
Разработчики часто не возвращаются к прерванной задаче или делают это с большим «ценой»:
Контекстное переключение требует восстановления рабочей памяти,
Увеличиваются задержки и риск ошибок,
Частые переключения фрагментируют рабочий день.
Практические выводы для команд
✅ Ограничивайте самопрерывания - поощряйте завершение текущих задач прежде чем начинать новые.
✅ Разграничивайте рабочие периоды с высокой концентрацией: вводите «фокус-часы» без прерываний.
✅ Управляйте внешними раздражителями: настройте правила коммуникации (телеграмм, почта, встречи).
✅ Понимайте контекст переключения: важно не только что делаешь, но когда и в какой ситуации.
Почему это важно для инженерной эффективности?
Эта работа - вызов для нас, с точки зрения процессов продуктивности. Она показывает, что традиционные представления о продуктивности часто неверны или неполны.
Если ваша цель сократить время восстановления фокуса, уменьшить когнитивную нагрузку и повысить качество релизов, то понимание природы прерываний и умение управлять ими становится ключевым навыком современной инженерной команды.
1❤15👍9🔥4👎2
В общем, раз уж я рассказал вам тут, что я теперь часть команды Авито, то можно рассказать и про необычное мероприятие.
Как минимум - этот зеленый кислотный цвет ну просто бомба!
А о чем он?
О тусовке планетарного масштаба от AvitoTech для ИТшников
Ребята решили собрать самую громкую и, что самое главное асинхронную тусовку, о которой я слышал.
Может быть ты в Австралии, во Владивостоке или в Москве?
Можно будет тусить в едином порыве страсти с крутыми диджеями!
Когда?
В последнюю рабочую пятницу 26 декабря выдыхаем, собираем коллег и врываемся к нам на стрим AvitoTechno!
В лайн-апе:
- сеты от разработчиков Dj команды AvitoTech;
- крышесносное выступление BÖRIS REDWÄLL ;
- и девчонок из LAVBLAST.
А ещё во время вечеринки проведём розыгрыш лимитированного AvitoTechno-бокса (внутри свитер, снежный шар с нашим котиком Б/У, шапка и обвес).
Че делать?
Бежать в бот за бесплатным билетом и ссылками на стрим!
Ну и это там, коллег своих завите!
У нас есть шанс устроить межпланетарную тусовку!
Как минимум - этот зеленый кислотный цвет ну просто бомба!
А о чем он?
О тусовке планетарного масштаба от AvitoTech для ИТшников
Ребята решили собрать самую громкую и, что самое главное асинхронную тусовку, о которой я слышал.
Может быть ты в Австралии, во Владивостоке или в Москве?
Можно будет тусить в едином порыве страсти с крутыми диджеями!
Когда?
В последнюю рабочую пятницу 26 декабря выдыхаем, собираем коллег и врываемся к нам на стрим AvitoTechno!
В лайн-апе:
- сеты от
- крышесносное выступление BÖRIS REDWÄLL ;
- и девчонок из LAVBLAST.
А ещё во время вечеринки проведём розыгрыш лимитированного AvitoTechno-бокса (внутри свитер, снежный шар с нашим котиком Б/У, шапка и обвес).
Че делать?
Бежать в бот за бесплатным билетом и ссылками на стрим!
Ну и это там, коллег своих завите!
У нас есть шанс устроить межпланетарную тусовку!
🔥10❤6👏3💯1