Два вида лидерства 💪🏻

Привет!

Давно мы с вами не общались на темы менеджмента, исправляем! Управление командой, это такой процесс, к которому готов не каждый начинающий руководитель, и зачастую, для начала стоит разораться в себе, какой подход к работе подходит тебе лично, на какие сильные качества нужно опираться и как вести коммуникацию.

Существует множество моделей управления, но сегодня мы расскажем о двух самых популярных и противоположных стилях – харизматическом и экспертном лидерстве. Оба имеют свои сильные стороны и зоны риска, а идеальный подход – это умение комбинировать их в зависимости от ситуации. Описание каждого стиля читайте в карточках 😎

Как выбрать подходящий стиль?

В идеале лидер должен уметь гибко сочетать оба подхода:
🔹 Использовать харизму для вдохновения и создания команды
🔹 Применять экспертность для решения сложных профессиональных задач

Например, если ваша команда устала и нуждается в эмоциональной подпитке, харизматический подход станет отличным выбором. А если вы решаете технически сложную задачу – здесь незаменим экспертный стиль.

Итак, лидерство – это не только про стиль, но и про гибкость. Оценивайте задачи, учитывайте специфику команды, анализируйте атмосферу – и выбирайте ту модель, которая приведет лично вас к успеху. Помните: настоящий лидер – это тот, кто знает, когда вдохновлять, а когда действовать через знания.

Какой из стилей вам ближе? Делитесь в комментариях! ✨