Совсем скоро, в 14:00 на Kazan Digital Week состоится круглый стол Минцифры Республики Татарстан.

«Цифровой мост: международное партнерство и экспорт технологий»

🖤 Подключайтесь онлайн на нашей странице в ВК!

Наш коммерческий директор Иван Ермаков расскажет:

🟩 кто из вендоров готов к выходу на международный рынок, а кому пока рано;
🟩 как мы выбирали перспективные страны для технологической экспансии;
🟩 какие ожидания к поставщику ПО были у нашего первого зарубежного клиента, бразильской компании Banif Investimento;
🟩 на какой локальный опыт мы опираемся в глобальных проектах.

📌 Информация для гостей форума: круглый стол проходит в зале № 7.

basis.ru

💤 Форум Kazan Digital Week задал высокий темп и укрепил наши амбиции — покидаем Казань с новыми контрактами с российскими партнерами и международным партнером Banif Investimento.

По традиции мы инициировали большую дискуссию: крупнейшие вендоры, интеграторы и заказчики напрямую обсудили, что нас ждет после импортозамещения (только самое лучшее) — без купюр и без посредников.

Продуктивные дни, десятки встреч, новые проекты — мы уверенно чувствуем себя в авангарде разработки ПО для управления динамической ИТ-инфраструктурой и движемся только вперед! Ключевые результаты смотрите в инфографике.

🫷🫸

С 2025 года в вузах стартовали новые программы подготовки топ-специалистов в области ИИ и ИТ. К 2030-му планируется обучить более 13 тысяч человек, пишут «Известия». С ростом интеграции ИИ в процессы, ожидания бизнеса к специалистам меняются.

Наш директор департамента Professional Services Денис Романов считает, что простое знание языков программирования перестает быть конкурентным преимуществом.

Востребованы Prompt engineering, AIOps, data literacy, безопасность ИИ. Компании пересматривают процессы, автоматизируют рутинные зоны, но учитывают кадровую переориентацию.

📌 ИИ ускоряет процессы и поднимает планку требований, становясь «усилителем» команд с проектным и системным мышлением. Больше экспертных мнений на эту тему вы можете прочитать в статье по ссылке.

basis.ru

Почему так получается, что для одних обучающие курсы оказываются супер полезными, а других раздражают? У нас в «Базис» серьезно подходят к тому, как и чему учить. Поэтому мы разобрались с ошибками, которые допускают компании, готовящие образовательные тренинги самостоятельно. Для блога на Хабре Филипп Игнатенко, который руководит блоком разработки платформенных сервисов, написал статью о том, как все исправить.

Вы узнаете:

1️⃣ Почему провал — учить взрослых так же, как детей?

2️⃣ Какие методы выбрать для джунов и для синьоров?

3️⃣ Как меняется мозг после 25 лет и как это учесть в процессе обучения?

4️⃣ Что это за методы — flipped classroom, peer learning, spaced repetition?

5️⃣ Почему чем сложнее теория, тем интереснее практика?

Обучение новых сотрудников — один из наших приоритетов, поэтому мы делаем максимум, чтобы тренинги становились драйвером роста для команды.

📌 Друзья, читайте и делитесь опытом на Хабре.

basis.ru