🇺🇦 СБШ (Служба Божа Шевчіку) 🇺🇦 – Telegram
🇺🇦 СБШ (Служба Божа Шевчіку) 🇺🇦
1.5K subscribers
25.4K photos
7.33K videos
39 files
3.44K links
Волонтерім постім хуйню
Це ОСОБИСТИЙ канал, не фантазуйте про інше

Більшість адмінів родом з Запоріжжя 💅

Предложка, донати @cbshmeme_bot
Канал фонду (звіти) @bathammers2
Download Telegram
Йобані підари
Через часіка пол напевно ще і каби запустять
Ото ми виспемось братва
😢6
Ну всьо
Щас помру
😢51
💅83👍2
Боже як же русня заїбала
👍5
Ну звісно.

СУчки на пускові летять.
Ой сука ну які ж гандони
Осінь в Запоріжжі якась проклята
🤯5😢1
Ого
🤯1
Це шо нахуй дракон дихає чи шо
🤯5
🌊Полковник Денис Прокопенко, командир бригади Азов, поділився детальною аналітикою щодо необхідності змін у підходах до ведення війни

⚪️ Велика війна потребує великих змін.
Йдеться про принципи управління, формування підрозділів, їхнє місце на полі бою, а не лише про широкий асортимент західної техніки чи красиві латинські бірки на дверях кабінетів. Стратегічні помилки в плануванні неможливо компенсувати на тактичному рівні, особливо коли противник має значну перевагу у ресурсах.

У чому перевага противника:

Попри те, що російська тактика далека від ідеальної, організаційна складова їхніх військ забезпечує ефективність.

📤Російська армія будує управління на рівні дивізій і корпусів.

📤Це дозволяє їм краще планувати, організовувати підготовку та ефективніше керувати підрозділами на полі бою.

📤Їхні командири мають повний контроль над штатними підрозділами без залежності від приданих сил.

Проблеми в наших підходах:

📤Українські бригади часто воюють із приданими підрозділами (роти, батальйони), що ускладнює взаємодію, погіршує управління та призводить до невиправданих втрат.

📤Втрачається ініціатива, особовий склад зазнає зайвих втрат, а бойові завдання залишаються невиконаними.

📤Командири на тактичному рівні змушені займатися "ручним управлінням", яке не дає результату на фронті довжиною понад 1000 км.

Пропозиції змін:

1. Створення дивізій і корпусів на основі боєздатних бригад
Це дозволить ліквідувати "мертвонароджені" підрозділи, які так і не набули боєздатності, й зосередити ресурси там, де вони потрібні.

2. Єдність командування
Командири дивізій та корпусів отримують контроль над своїми підрозділами без потреби залучати придані сили.

3. Зниження мікроменеджменту
Перехід до управління на оперативно-стратегічному рівні дозволить зосередити увагу на стратегічному плануванні.

4. Покращення оборони
Єдність і злагодженість підрозділів посилять ефективність оборони навіть на ділянках прориву.

5. Зменшення втрат
Чітке управління мінімізує потребу в "затиканні дир" приданими підрозділами, які часто використовуються не за призначенням.

⌚️ Час грає проти нас.
Редіс наголошує на необхідності реформування управління, щоб адаптуватися до реалій повномасштабної війни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13
This media is not supported in the widget
VIEW IN TELEGRAM
6
Як ви змінились за ці тисячу днів?
Як змінилися погляди на життя?
Розповідайте
🎉1