看到公司的现状，田为心急如焚，他想尽了一切办法解封账号，却看不到一丝希望。为了解救亚马逊账号，他做了一个大胆的决定：去亚马逊总部的办公室讨个说法。

今年10月份，田为联系了美国的朋友之后，踏上了前往西雅图的航班，他和朋友在美国西雅图见到了亚马逊总部的工作人员。

根据田为介绍，在谈到封杀其账号的问题上，亚马逊的工作人员拿出了一本厚厚的册子，这本册子相当于他公司的一个明细，册子上清楚地记录了公司刷单的信息。自己刷单的每一笔信息，在册子上几乎都能查到。

https://www.ennews.com/article-25137-1.html

知道学生们在追什么，才能更好地同他们沟通，所以，铁柱会尽量了解那些网红和网络流行语。比如，《天净沙·秋思》的作者是谁，有学生写“马天宇”，你得知道马天宇是谁。作家冰心的原名是什么，有学生填“极寒风暴”，玩过《王者荣耀》的才知道这个梗。命题作文《印记》，有学生通篇写的是对樱岛麻衣的依恋，你至少得知道樱岛麻衣是什么样的人。

https://www.gcores.com/articles/145806

离谱

西安男子孙辉（化名）连续多日请求相关部门收治自己，一直未果，他向所在小区单元楼业主群发出“宣言”。发热5天后，他无奈作出了下楼的决定，让防疫人员将自己“抓走”。

https://view.inews.qq.com/a/20220103A08H7R00

参加了一个曾学忠参与的群访活动，摘一些我觉得有趣的点：

① K系列针对老米粉花了许多功夫，Xiaomi品牌未来会扎扎实实对标AAPL

② 小米内部有高管把金凡称作金大师

③ 比起“小尺寸”，曾学忠更愿意把12称作“最佳握感”尺寸

④ 截止今天，小米12和小米12 Pro销量相当

⑤ 2021年有24岁小米工程师拿rsu

⑥ 手机部有10800人（手机、可穿戴、智能制造等），全小米公司的研发达16000人

⑦ 小米手机和汽车每个月会有一次全方面的技术交流会

⑧ 小米现在正在和高通联发科做未来数代技术交流储备

⑨ 曾学忠认为手机长期演进方向在于形态和交互

⑩ 现在正在拉通的多设备“自然流转”将是小米拥有的一大优势

很佩服这样的洞察力、前瞻性和执行力

https://www.bilibili.com/video/BV1NR4y1G7TM

在这种自建场景自建流量的场景下，尼日利亚的用户们从没未见过如此玩法，于是大量注册Opay来参与到这场近乎免费的打摩的狂欢。注册用户出现飞速增长，6个月时间注册用户数就从开始一百万增长到近一千万，单月最高达到200万新增，同样的在不断地低价刺激下，月活近100多万。但这种靠烧钱来维持高增长高活跃的模式在烧了几个月之后，公司内部发现亏损越来越大，实在是有些难以为继下去了。

https://mp.weixin.qq.com/s/RnZSXTtCUdDdY0nupW2kJQ

当你以为从不同出处看到的同样信息可以互相印证时，却没想到，它们其实来自同一个错误的信源。

https://weibo.com/ttarticle/x/m/show/id/2309404722766413955201

“这款游戏的开发者一直宣称自己在为某个群体说话，但实际上呢？他们所做的事情是在利用这个群体的情绪，用不相称的粗糙产品赚取利润。与此同时，这种行为还实际上加深了性别鸿沟，以及实际上反而污名化了这个群体。”

我们玩到了“普信男生存指南”游戏

https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404726674918081202

Google 造出了不够完美的 Pixel 6，也开发出了远远称不上「革命性」的 Tensor SoC 芯片与 Android 12。

它不适合我，大概率也不适合读到这里的你 —— 我估计这个概率大概有 99%。

https://www.geekpark.net/news/297011

那些不是“天才”，也不被理解的躁郁症患者

https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404728182665511644

这是我近期看过的最好的换脸视频

https://b23.tv/lExXeHa

微博@老talk：

经本人同意，分享一封读者来信：

你好，《腾讯多招点二本学生》这个节目我听了两遍了，因为和我现在所处的环境和遇到的问题恰好相关。不奢求得到解决方案，希望能提供一个95后的视角。

我现在是今年刚入职某大厂的一名应届生。我对科技行业感兴趣是从iPhone 4的时代开始的。大学专业和就业方向都是自己选的。所以我至少从2013年（高二）开始就很向往互联网公司了。我上大学（2015年）那个时候互联网公司就是开放和自由的象征了；上学的时候为了攒经验去找了很多实习。其中一家是某一个现在已经被封号的科普自媒体工，就是真的是人与人之间非常紧密的创业公司的氛围；我当时认为互联网公司就是一类在做很酷的事情、也具有这种创业公司的气质的公司（当时也很喜欢锤子科技，但是没等我毕业老罗就破产了🥺）

说以上这些主要是为了表明：我自己对互联网公司的向往不是因为它的高福利或是其他东西。现在大厂们变成了一个人人艳羡的去处，这个是我完全没有想到的。

现状是，现在刚刚入职三个月，基本每周都在哭/压力很大/想离职，和家人朋友各种前辈探讨了无数次要不要离职的这个事情。想离开的原因主要就是literally对互联网公司幻灭了…

我大学是在北京某双非，毕业一年后申请一年制研究生的阶段，获得的实习offer，实习结束之后顺利转正，研究生读完之后回来入职。

我同一批的校招生，大概都是国内985本科+国外top5的研究生。我自己认为如果我不来到大厂，我是很难接触到这样学历的同龄人的。但是从我入职第一天起，大家都有同样的认知：自己不会在这边呆太久，也很受不了这样的氛围。我们会有一种感觉：觉得自己像工具人、像螺丝钉、像老板的传声筒，但就是不像人。

我之前提到过我很喜欢种创业公司的感觉，但是现在的大厂让我有种国企的感觉？ 可以松动和尝试的部分很少，需要“会做人”的地方非常多，即使是我这样的技术岗。

其次，从实习的第一天起老板就跟我说不要受限，表达你年轻人的想法。但是我真正在做事情的时候，发现老板们不需要我们的想法，他们只是需要会动手的人，我觉得这样非常双标诶？虽然一直在说“你要有年轻人的想法、你要拿出新鲜的点子来”，但大部分时候还是根据老板的话来做一些最保守的重复工作。就像你们说的“纺织女工”。

还有一个在节目当中听到很感慨的点，就是你们说你们先入职的半年内是比较有新鲜感的，慢慢在掌握手头工作之后开始觉得有些无聊。对我来说，我是在入职的第一个月第一周就已经觉得这个事情很乏味。在公司做事情的边界，甚至不如我在学校里面可以尝试的领域宽广。对我来说会有一种“大材小用”的感觉。

我觉得学历确实也是一个影响因素。在我本科的时候，我想的是能找一个月收入10,000左右的互联网公司就已经很开心了，但是本科毕业之后我发现拿不到这样的薪水，就去申请去读了研究生；等到我研究生读完之后，我发现我自己的物欲降低了？其实我家庭也非常普通，普通到要买房or结婚的话都要靠自己。但是我在物质上还是没有特别饥渴的感觉，觉得工资差不多就可以了，更想有一个生活和工作的平衡。

那么这个现在的工作对我来说就非常食之无味弃之可惜了。它没有满足我对互联网公司的向往，也没有自由度做一些真的特别有挑战的事情；其次这种工作强度也没有给我时间和自己相处、探索自己喜欢的事。

小红书or朋友圈or其他社交媒体，有人晒出一张大厂的offer，下面的回复是清一色的666、牛啊、求内推等；我自己有时候会后知后觉“啊，我也有这么一张offer，原来我也挺厉害的？”，但是在公司呆了这几个月后，我经常想，怎么没有人分享入职之后的事情啊？大家都过着怎样的职场生活？也是像晒offer时候一样的金光闪闪的吗？为什么我现在的感受如此糟糕🥺 甚至和朋友吐槽的时候都被说是凡尔赛，因为工资很高，被说“要是给我这个工资我也愿意加班”🥲

以上都是我在经过了反复纠结之后得出的结论，但同时确实觉得三个月确实很难看清楚全貌，所以我现在的打算是同步找一下工作试试，尽量待到一年之后再离开，这样对我自己的职业生涯也会比较好。

ps其实我写完之后感觉到有些东西，可能是因为我太理想主义or太少工作经验了；这个也是我犹豫的一个点，我不知道哪个感受是我自己的原因，哪个感受是互联网行业的原因，哪个感受是本厂的原因；凭借我自己的认知，我现在很难看清这些问题🥺

https://m.weibo.cn/5872251960/4733086959404658

比起Google「到点停更」的策略，三星现在直接给出了四年系统本体更新、五年安全更新的激进策略，连手表都享受到（ https://www.sammobile.com/news/galaxy-watch-4-software-updates-four-years/ ），说明在系统侧积极扫清升级障碍多年后，这个问题已经不是技术问题，而是诚意问题了。