О новом распределении врачей

Ещё в 2019 году, когда я только начинал следить за повесткой, были звоночки по поводу грядущих жёстких мер. Я уже тогда пытался предсказать события будущего, можете проверить, насколько сбылись.

Затем звоночки были всё громче. Т.В. Семёнова заявляла о том, что врачей в стране полно, но распределены они неправильно. Ну, и о том, что нам не хватает патриотического воспитания. ✍️ Разные чиновники и депутаты прощупывали общественное мнение по этому вопросу. Но не потому что ваше мнение кого-то интересует, а потому что срывать резьбу при закручивании гаек очень не хочется.

Итоговое "распределение" врачей оказалось ещё хуже, чем я думал. Выпускников обяжут работать в государственной медицине, но без географической привязки. То есть оно не только ограничивает право врача на свободный труд, но ещё и не решает проблему обеспечения кадрами. Абсолютно справедливо ровно 2 года назад писал отраслевой неофициальный канал "Медкадры":

Труд, в том числе медицинский, должен быть добровольным, осознанным, оплачиваемым и любимым специалистами. Меры социальной поддержки здесь окажутся более эффективными, чем "принудиловка"

Вероятно, как раз с целью не сорвать резьбу, истинное распределение было кастрировано и распределяться выпускники должны уже как-то сами собой. А денежное наказание сменилось запретом на право работать (снова ограничение труда). Но как же распределятся выпускники сами собой, давайте подумаем?

Врачи, как и все остальные, живут в рынке. Они продают свою способность к труду, и главный интерес врача — продать её подороже. А купить её подороже могут только медицинские организации крупных городов. Это касается и государственных и частных клиник. То есть, выпускники, в большинстве ещё не связанные ипотекой и семьёй, поедут искать своё государственное место для отработки барщины в больших городах.

Но разве сейчас не происходит то же самое? Видимо, неравномерность распределения врачей между регионами не так волнует начальников, как отток врачей в частные клиники в целом.

Очевидно, что начальство прекрасно понимает, что деньгами заманить было бы куда проще. Если бы по городу везде висели рекламные щиты с кучей нулей, зазывающие устроиться в село по контракту, многие медсёстры из спа-салонов и фитнес-клубов, которым не хватает патриотизма, тут же бы этим патриотизмом преисполнились. Но здесь управленческая чуйка начальства подсказала, что принуждение будет лучшим вариантом, ведь денег, как известно, нет. К тому же сейчас у нас "контролируемое охлаждение экономики", "плановое торможение" и прочее.

Но что насчёт законов? Да, я прекрасно понимаю, что "юридические нормы не заповеди Христовы, они идут лесом, когда не выполняют свою функцию". Но тем не менее, статья №4 Трудового Кодекса России 🇷🇺говорит:

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития

Кроме того, есть ещё статья №37 в Конституции России.

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Итого, что мы имеем:

1. Внедрение меры, которая настроит большое количество врачей против государственной системы.

2. Которая с большой вероятностью не приведёт к насыщению кадрами населенных пунктов, где живёт меньше миллиона человек.

3. Которая незаконна.

4. Которая, возможно, приведёт к большему оттоку кадров. Ведь, если все приличные места займут и встанет выбор: работать 3 года за копейки в гнилом кабинете или уйти из профессии, то кто-то точно проявит недостаточно патриотизма.

Мы с вами наблюдаем противоречие между обещанием обеспечить всех граждан помощью и сокращающимся бюджетом. Между большим количеством выпускающихся врачей и невозможностью обеспечить условия работы этих врачей. Принуждение врачей к труду — закономерный и ожидаемый этап, начальство решает сиюминутные проблемы максимально эффективно. Но мы знаем диалектику — на этом всё не остановится и не сможет продолжаться вечно.