Зачем я создал этот канал?

Быть эффективным это выгодно, кайфово, круто и полезно. Мне хотелось бы чтобы участники этого канала могли стать эффективней. Я знаю, что это реально для любого человека, если развивать нужные навыки.

В канале я буду
- публиковать интересную информацию об эффективности,
- делиться моими личными наблюдениями и кейсами из практики,
- исследовать мнения и публиковать статистику.

Буду рад вашему активному участию❗️

Что мне нравится в моей работе

Проектная деятельность часто связана с поиском
нестандартных решений в нестандартных ситуациях,
в условиях неопределенностей и рисков,
при ограниченных сроках и ресурсах.

По роду своей деятельности мне неоднократно случалось помогать людям
- находить решения "неразрешимых" вопросов,
- находить выходы в "безвыходных" ситуациях,
- достигать договоренностей в "бескомпромиссных" противостояниях.

Часто это удавалось сделать только благодаря
смещению точки зрения людей на сложившуюся ситуацию и
выходу за пределы привычного образа действий и мышления.

Эффективные решения формировались в сознании самих людей, нужно было только помочь им это увидеть и применить.

И это одна из наиболее интересных частей моей работы.

Так я стал использовать коучинговые подходы. Сейчас практикую коучинг не только в работе, и готовлюсь к сертификации по стандартам Международной Федерации Коучинга.

Вы проактивны или реактивны?

Задумывались ли вы над тем, что побуждает вас действовать?
Ваши осознанные решения? Или мнения других людей и происходящие события?
Как вы реагируете на неудачи?
Анализируете свои ошибки или находите внешние причины и обстоятельства, помешавшие вам достичь успеха?
Вы видите в окружающем вас мире возможности или препятствия и ограничения?

Проактивные люди
действуют на основании осознанных решений для достижения своих целей,
признают и анализируют свои ошибки,
осознают к каким результатам ведут их действия.
Они созидают свою жизнь и свой успех.

Если человек
действует под влиянием обстоятельств и мнений людей,
видит ограничения, а не возможности,
действует, не всегда понимая к чему это ведет,
то он вероятно реактивен, и ему сложно достичь высокой эффективности. Но это поправимо.

Навыки проактивности можно и нужно развивать.