BITOBE – Telegram
BITOBE
5.93K subscribers
547 photos
127 videos
58 files
1.07K links
Telegram-канал компании BITOBE для бизнес-лидеров и HR-директоров.
Мы говорим о сложном просто и с эмоциями.
Сайт BITOBE: bitobe.ru
Блог BITOBE: blog.bitobe.ru
Вопросы и предложения: @bitobechat_bot
РЕКЛАМУ НЕ ПУБЛИКУЕМ
Download Telegram
#20bitobe_настоящее – интересные и актуальные кейсы, которые отражают нашу сегодняшнюю экспертизу, подход и вклад в развитие бизнеса.

Показываем, как справляемся с вызовами здесь и сейчас.

💙 Рубрику продолжаем кейсом «Разработка HR-стратегии для ИТ-кластера».

🔜 Более подробно – в статье РБК

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍41
Дополненная человечность – хайп цифрового будущего

Эксперты Gartner решили выделить 30 перспективных технологий, которые, согласно их прогнозам, станут трендовыми (станут хайпом) в ближайшем будущем. Среди них выделяется Augmented Humanity – дополненная человечность.

Суть термина, как отметили эксперты, в том, что «технологии выходят за рамки помощи человеку в выполнении задач и становятся способом расширения когнитивных возможностей человека». Вроде бы все понятно, но звучание пугает. Как будто не роботы будут жить в мире человека, а человек в мире роботов.

Какие еще «перспективы» обещает Gartner? Смотрим.

1. Кибернетический коллега (Cybernetic Teammate)
ИИ-инструмент, работающий как член команды: помогает искать информацию, решать задачи и взаимодействовать подобно человеку. Это не просто исполнитель, а партнёр, усиливающий командную синергию. Внедрение: 2-5 лет.

2. Когнитивная разгрузка (Cognitive Offloading)
Передача части умственных задач (память, анализ, решения) внешним инструментам, часто – ИИ. Снижает нагрузку, освобождает от рутины и концентрирует силы на творчестве и стратегии. Пример: ИИ готовит данные и варианты, человек выбирает и творит. Внедрение: 2-5 лет.

3. Двусторонний интерфейс «мозг–машина» (Bidirectional Brain–Machine Interface)
Технология двустороннего обмена между мозгом и компьютером: мозг управляет устройством, а устройство передаёт сигналы в мозг. Пример: мысленное перемещение виртуального объекта с тактильной обратной связью. Внедрение: 5-10 лет.

4. Гибкое знание (Fluid Knowledge)
Подход, при котором знания свободно перемещаются между людьми, ИИ и системами, не застревая в отделах или у экспертов. Пример: ИИ-платформа собирает лучшие практики из проектов и делится ими в реальном времени. Внедрение: 5–10 лет.

5. Расширенная рабочая сила (Augmented Connected Workforce)
Среда, где люди используют ИИ и цифровые инструменты для повышения эффективности. Пример: сотрудник в AR-очках с ИИ-ассистентом получает подсказки при ремонте оборудования. Внедрение: 2-5 лет.

6. Интеллектуальное принятие решений (Decision Intelligence)
Применение ИИ и аналитики для улучшения решений. Пример: система анализирует рынок и данные компании, рекомендуя стратегии инвестиций или запуска продуктов. Внедрение: 2-5 лет.

Читайте в экспертном блоге BITOBE, как ИИ сейчас влияет на мир, в частности, на механизм проведения стратегических сессий

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3👍1
#минутка_рефлексии с Дарьей Сметаниной, руководителем направления бизнес-презентаций BITOBE
👍41
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7🔥6👍1
#20bitobe_будущее – серия из 20 видеоинтервью с визионерами и экспертами.

Главные темы – трансформация бизнеса и управления, роль консалтинга как интегратора изменений и поддержки, трансформация лидеров.

Рубрику продолжает Николай Долгов, директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0»

Смотрите видеоподкаст с Николаем

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥72👍2
Тема недели: Оценка лидеров

#философия_для_бизнеса

Возникает любопытный парадокс — когда я принимаю себя таким, каков я есть, я изменяюсь.

Карл Роджерс
🔥6👍2💯1
#20bitobe_прошлое – наш опыт, партнеры и клиенты, с которыми мы прошли путь длиной в 20 лет

💙 Рубрику продолжает Олег Шалимов, заместитель генерального директора по операционной деятельности ГПН Центр (сеть АЗС)

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍1
СберУниверситет_Лидеры_параноики.pdf
8.5 MB
Параноидный лидер – страж угроз

Все деструкторы лидера можно обратить на пользу бизнеса. В этом в очередной раз убеждают эксперты СберУниверситета, продолжая публикацию позитивных «новостей».

В очередной статье они разбирают структуру личности параноидного лидера и его роль в организационной динамике, используя наработки Манфреда Кетс де Вриса и Ненси МакВильямс. Героя публикации характеризуют так:

Представьте руководителя, для которого недоверие – не просто осторожность, а фундаментальный принцип. Его рабочий процесс построен на постоянной проверке и контроле: каждое решение коллег подвергается сомнению, любое несоответствие в отчётах воспринимается как потенциальный заговор, а критика видится как личная атака. Это не просто бдительный человек – это классический пример параноидного лидера.


Таких лидеров эксперты называют «стражами угроз». Они считают, что их сила заключена в способности выявлять риски и предвидеть опасности:

Параноидные лидеры необходимы как «системы раннего предупреждения». Их дар – видеть угрозы там, где другие видят только возможности. Их беда – неспособность отличить реальную опасность от мнимой, склонность к саморазрушительным интерпретациям и бессознательное провоцирование конфликтов.


Авторы публикации задают сами себе вопрос: может ли компания под управлением параноидного лидера совместить безопасность и инновации? Отвечают так: да, но только структурно и психологически осознанно.

📎Изучить все подробности про параноидных лидеров – файл прикреплен к посту.

✈️ Узнать больше о деструкторах, как их выявлять и как с ними работать для повышения личной эффективности и во благо бизнеса – в ТГ-канале «Новая ЭРА оценки»

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53👍2