Hit Refresh (Рубрика #Management)

Если бы мне сказали, что я буду читать книгу CEO Microsoft про культуру компании лет десять назад, то я бы только рассмеялся. А все дело в том, что к тому моменту компания воспринималась мной как игрок из прошлого, который живет за счет десктопных продуктов и legacy операционной системы. Этот игрок пробовал выступать догоняющим на новых открывающихся рынках, но получалось это так себе. Все поменялось за последние восемь лет, когда CEO компании стал Сатья Наделла, который первым делом получив свой пост взялся за культурные изменения. В итоге, я с большим интересом прочитал книгу Hit Refresh, написанную еще в далеком 2017 году. Она мне настолько понравилась, что я достаточно давно написал статью с основными моментами, которые я вынес из этой книги для себя.

bit.ly/hitRefresh

#ExternalReview #SuccessStories #Management #Leadership #Culture

Principles (Принципы) (Рубрика #Management)

На днях при обсуждении с коллегами очередного моего концептуального документа мне сказали, что я при его составлении вдохновлялся принципами Рэя Далио. Эта ремарка заставил меня задуматься и заново перечитать/перелистать давно прочтенную книгу "Принципы".

И если суммировать, то книга действительно интересная, местами практичная, местами идеалистическая. Всего в ней 3 части:
- Мои истоки
- Жизненные принципы
- Принципы работы
а еще довольное интересное предисловие к русскому изданию книги от Германа Грефа

Первая часть интересна тем, что позволяет понять творческий путь Рэя Далио, которого как метко говорится в книге даже называли Стивом Джобсом в мире инвестиций.

Вторая часть на мой скромный взгляд самая полезная, т.к. эти жизненные принципы позволять вам стать рациональным реалистом, который понимает в чем его цель и планомерно движется к ней. Рекомендую внимательно их изучить. Кстати, когда я читал эту часть, то испытывал ощущение дежавю.

Третья часть относительно принципов работы кажется мне самой дискуссионной. В главе идет речь о принципах, сгруппированных по областям:
- правильной корпоративной культуре
- правильных людях
- создании и совершенствовании механизма
Каждый из приведенных в книге принципов не вызывает много вопросов, но вот возможность их реализовать на практике - это один большой вопрос.
Конкретно, мне интересна возможность и полезность инструментов, описанных в книге:
- Бейсбольные карточки - карточки с цифровым отображением сильных и слабых сторон человека
- Dot Collector - приложение для онлайн сбора мнений участников на встречах относительно высказваний друг друга
и некоторые другие

В общем, мне кажется, что эта книга от Рэя Далио как один большой роман, иллюстрирующий предвзятость выжившего - компании пробовавшие похожий подход в менеджменте, но не имеющие таких же финансовых результатов, разваливались из-за внутренних противоречий и стоимости поддержания такой сложной системы, собирающей кучу данных и строящей метрики поверх них. Возможно, данный подход станет более популярным и эффективным после внедрения корпоративных систем аналогичных системе китайского социального рейтинга. В этом случае "Большой брат" будет следить за нами и вести нашу "бейсбольную карту", которая будет использоваться внутри меритократической организации:)

P.S.
Проблема только в том, что от такой меритократии Далио к тоталитаризму Оруэлла всего один шаг.

#Leadership #Management #SuccessStories

Проект, продукт, процесс — эти три “П” являются краеугольным камнем в вопросах управления целенаправленной деятельности людей. Пару лет назад меня попросили прочитать вступительную лекцию к курсу по управлению проектами и … я согласился. Согласился потому, что у меня есть релевантный опыт работы над улучшением бизнес-процессов, работы над проектами, а теперь и над продуктами, которые и формируют вид экосистемы Tinkoff для конечных пользователей.

Забавно, что про эту статью я вспомнил в очередной раз обсуждая управление проектами и продуктами в рабочем контексте:)
Так что решил привести ее здесь https://bit.ly/projectsAndProducts, вдруг кому-то пригодится

#ExternalReview #Management #Project #Product

In Praise of Science. Curiosity, Understanding, and Progress (Во славу науки: любознательность, понимание, прогресс)

Сегодня fb напомнил мне про прочитанную в прошлом году книгу "Во славу науки: любознательность, понимание, прогресс" голландского ученого Сандера Бэйса, который преподает теоретическую физику в университете Амстердама и является приглашенным преподавателем Института сложных систем в Санта-Фе. Книга просто огонь - в ней описывается наука как она есть и какую роль она играет в нашей жизни. Книга состоит из 4 частей:

1. Любознательность побеждает предрассудки
Про границы восприятия и их расширение и в конечном итоге про бритву Оккама, которую можно использовать трактуя свой эмпирический опыт для построения моделей

2. Двойная спираль науки и техники
Спираль состоит из
- прямой цепочки вида "вопрос -> наблюдение -> знание -> изобретение"
- двух петлей обратной связи: от знания к вопросу и от изобретения к наблюдению
Собственно знания, полученные наукой толкают технологии вперед, это позволяет получать новые наблюдения, которые обрабатываются учеными и позволяют создавать новые знания и ставить новые вопросы.

3. Поворотные точки
Рассказ про переломные моменты, когда менялась научная парадигма, например, физика Ньютона, электромагнетизм Максвелла, обшая и специальная теория относительности, квантовая физика. В общем, автор вспоминает змея Уробороса и показывает как мирокмир связан с макромиром и с человекоом

4. Поиски истины
Эта часть посвящена научному методу. В ней вспоминаются труды философа науки Карла Поппера и принципиальное требование фальсифицируемости гипотезы, чтобы она могла быть признана научной. Также на страницах появляется Томас Кун с его идеями из книги "Структура научных революций". Кстати, слово революция имеет для Сандера Бэйса негативную окраску и именно поэтому третья часть книги озаглавлена "Поворотные точки", а не научные революции:)

Ну и заканчивается книга эпилогом "О скромности ученого" и конкретно цитатой Ричарда Фейнмана из его последнего интервью, которая мне кажется отличным завершением прекрасной книги:
"Как видите, я вполне могу жить, примирившист с чувством сомнения, с неопределенностью, с незнанием. По-моему, жить не зная гораздо интереснее, чем обладать ответами, которые могут показаться неправильными. У меня есть примерные ответы, вероятные представления, суждения разной степени определенности о различных предметах, однако я ни в чем не уверен абсолютно. Существует масса вещей, о которых мне не известно совсем ничего - например, имеет ли смысл спрашивать, почему мы вообще существуем. <...>
Я не обязан знать ответ. Меня совсем не беспокоит сотояние не-знания и то, что мы лишь песчинки в таинственной вселенной, не имеющие какой-либо цели. Насколько могу судить, именно так и обстоят дела. Но меня это совершенно не пугает."

#PopularScience #Physics

Когда-то давно я прочитал книгу Малкольма Гладуэлла "Гении и аутсайдеры", который решил разобраться в составных частях успеха.
Причем к вопросу он подошел шире, чем в книгах, описывающих успешный успех бизнесменов, технарей, спортсменов и т.д.
Сама книга является достаточно интересным чтивом, т.к. содержит интересные и поучительные истории со всего света и даже из разных эпох. Цель автора в том, чтобы "читая эту книгу, вы задумались вот о чем: если бы мы представляли, как глубоко коренятся причины успеха и как сильно выдающиеся люди зависят от обстоятельств, насколько лучше и справедливее был бы наш мир".
Для тех, кому эта цель близка, но лениво читать всю книгу, я привел саммари основных мыслей автора в статьей приведенной ниже:)

https://bit.ly/outliersReview

#ExternalReview #SelfDevelopment #PopularScience

Почти 2 месяца мы с коллегами по книжному клубу Code of Architecture читали и обсуждали бомбическую книгу Влада Хононова "Learning DDD".
На финальную встречу пришел сам автор, с которым мы обсудили накопившиеся вопросы пользователей.
А я все это время писал статью с обзором этой книги и сегодня дописал первую часть, которая включает в себя обзор трех частей книги, в которой их всего четыре.
Кстати, в статье есть ссылки на все 6 записей наших стримов с обсуждением книги.
Подробнее читайте в статье https://bit.ly/learnDDD1

P.S.
Для привлечения внимания добавил в изображения decision tree от автора с эвристикой от автора относительно того, как принимать design decisions:)

#Architecture #DDD #ExternalReview #Software #SoftwareArchitecturedecision

Посмотрел сегодня документальный фильм про Kubernetes, который рассказывает как этот оркестратор появился и как стал стандартом де-факто для оркестрации контейнеров.
Фильм получился очень интересным и показал, что
- для захвата доли на cloud рынке Google пришлось придумать что-то новое
- это что-то новое решили делать по моделе Open Source и в итоге создать отдельную структуру Cloud Native Computing Foundation и задонатить в нее
- совместная работа разных заинтересованных лиц RedHat, Google, ... помогла проекту влючить разный опыт участников и совместно двигать проект вперед
- успешный пилот с Pokemon Go, инфраструктура которого была развернута поверх K8s, показал, что оркестратор имеет большие перспективы
- ну и еще ряд интересных моментов, например, размер изначальной команды в несколько человек или очень камерный первый Kubecon:)

В общем, смотреть было интересно. Фильм состоит в сумме из двух частей, которые в сумме составляют порядка часа
- Part 1 - https://www.youtube.com/watch?v=BE77h7dmoQU
- Part 2 - https://www.youtube.com/watch?v=318elIq37PE

#Kubernetes #Film #Documentary #Software

Сегодня на занятиях по системному мышлению в рамках обучения MBA мы говорили про принятие решений и мне вспомнилась книга "Принцип ставок" ("Thinking in Bets"), которая целиком посвящена этому:) Поэтому я сегодня хочу рассказать про нее.
Автор книги прошла интересный путь от автора докторской диссертации по когнитивной психологии к успешному игроку в покер с общим выигрышем за карьеру в 4+ млн долларов. И только через двадцать лет она вернулась к оставленной теме, имея опыт борьбы с когнитивными искажениями за покерным столом — ведь это напрямую влияло на карьеру игрока и финансовый успех. Так появилась книга “Thinking in Bets”, цель которой помочь читателям научиться постоянно совершенствовать свой процесс принятия решений, научиться отличать качество результата от качества решения и учитывать неопределенность окружающего мира.

Книга мне очень зашла, так как я много лет играл в шахматы и пару лет в покер и примеры из книги мне очень близки.
Плюс на обложке книги изображен парадокс Монти Холла, который я в первый раз увидел от тренера по шахматам лет в 8 и который взорвал мне в детстве мозг:)

В общем, очень рекомендую книгу:)

#PopularScience #Thinking #SelfDevelopment #ExternalReview

Продолжаю делиться своими мыслями насчет книги "Learning DDD". Вчера я дописал обзор на ту часть, где Влад Хононов рассказывал про связь DDD с микросервисами.
Эта часть мне особенно понравилась, так как я помню свои вопросы насчет того, как определять их границы. Особенно это было актуально после прочтения книги Сэма Ньюмана “Building Microservice”, после которой эти вопросы и остались. На часть вопросов Сэм ответил в книге “Monolith To Microservices”, но объяснения Влада мне понравились больше:)

Подробнее в обзоре https://bit.ly/learnDDD2

#SoftwareArchitecture #Microservices #Architecture #ExternalReview #DDD

Thniking, Fast and Slow (Думай медленно ... Решай быстро) (Рубрика #Management)

На лекциях про системное мышление в рамках MBA мы вспоминали книгу Даниэля Канемана "Thniking, Fast and Slow", которая в переводе вышла под названием "Думай медленно ... Решай быстро" (как говорится найди 5 отличий). Автор является нобелевским лауреатам и одним из основателей поведенческой экономики. Эти регалии не помешали автору написать отличную научнопопулярную книгу с интересным и доступным содержимым:) Вообще, тема книги крайне интересна, т.к. модель рационального агента в некоторых ситуациях крайне далека от реального поведения реальных людей.
Книга состоит из следующих частей:
1) Две системы - в этой части автор рассказывает про эти системы system 1 (fast) и system 2 (slow), давшие название книге:)
2) Методы эвристики и искажений - в этой части автор рассказывает о том, как быстрая система получает результаты быстро за счет эвистик и какие искажения появляются в итоге
3) Чрезмерная уверенность - здесь появляется правило WYSIATI (What you see is all that is) и обсуждаются эксперты с их интуицией, а также иллюзии значимости и иллюзии понимания
4) Выбор - очень интересная часть посвященная тому, как люди делают выбор. Именно в этой часте активно обсуждается разница между рациональными людьми и реальными, а также рассматривается теория вероятности:)
5) Два "я" - в этой части автор рассказывает о воспринимающем я и вспоминающем я. Забавно, что это разные половинки одного целого, но разница в их восприятии реальности приводит к определенным искажениям

Плюс есть отдельная глава с выводами, которая умещает в пятнадцати страницах саму суть того, что до этого излагалось в пятиста:)
В общем, книжка отличная и всем рекомендую ее к прочтению.

#Thinking #PopularScience #SelfDevelopment #Brain #Economics