Бадабум-тсссс…..🥁

У нас с Таней Пичёвой был прямой эфир в инсте о текстах, и о том, почему вакансии пишут плохо. Объясняли через лексическую редупликацию (это когда маркетинг-хуяркетинг). И всё это в рамках подготовки к нашему тренингу. Кстати, если ещё не записались, посмотрите эфир - там и весело, и полезно, и подарочек есть 😉

https://www.instagram.com/p/CBdp5tlDy44/

Приветики-пистолетики 🧨

Не знаю, искали ли вы раньше людей в Инстаграм, но попробуйте. Делается это просто:

site:instagram.com "java developer" москва

Можно ещё вписать всякие разные компании, вузы, ну или что там ещё может быть нам полезно. На этом у меня всё ❤️

#java #site #instagram

Привет, ребятки. Я просто напомню, что до нашего с Таней тренинга по копирайтингу остаётся меньше суток.

Если вы хотите узнать, как писать норм вакансии, редактировать их, оптимизировать под соцсети, и как создавать вирусный и просто симпатичный визуал, го к нам 😜

Ну и в качестве ништяка - вот вам промокод на скидку 15% - TEXTLIVE. Регистрация тут: bit.ly/hrtext

Я бы сказал, что это беспрецедентно и роскошно.

P.S. да, он же на два дня: 23 и 25 июня 🧨

Хеллоу, пипл 😎

Ай хэв сам булин стринг фор ю. Выглядит он весьма бьютифульно. А ещё выдаёт неплохие резалтс. И они могут быть очень дифферент, если вы поэкспериментируете виз ключевыми словами.

site:crunchbase.com/person moscow developer

Так что если вы читаете очередной пост про подорожание тарифов hh, не стесняйтесь расказывать про этот канал друзьям - тут же всё бесплатно ❤️

#site #crunchbase

Алоха 🌺

Сегодня про обработку Drupal.org. Тут всё как с Конституцией: просто и сложно одновременно, но есть вариантики.

Изначально делал вот такой запрос:

site:drupal.org/u/ "Russia"

В целом вышло неплохо. Потом думаю, а вдруг мне нужен кто-то со знанием языков. А ну-ка…

site:drupal.org/u/ "Russia" "Languages spoken" english

Хотя если убрать «Russia», и вместо «english» написать «russian», получится тоже любопытно. Смотря какая цель.

Так выпьем же за то, чтобы цель оправдывала средства 😂

#site #drupal

Всем привет! В свете всех изменений в нашем стремительном и быстром мире решил провести ещё один открытый тренинг по сорсингу. Но только в этот раз он будет двухдневный: 3 и 4 августа, с 10 до 15.

В прошлый раз получилось просто огненно, но тяжело воспринимать так много информации на протяжении стольких часов, а потому в этот раз жалеем наш мозг и разбиваем тренинг на части ☺️

В первый день:
- проходим основные принципы сорсинга
- изучаем возможности поиска на джоб-бордах
- подробно изучаем сосринг в мессенджерах (Telegram, Slack, etc.)
- разбираемся во всех нюансах boolean search

Во второй день:
- сорсим в соцсетях (FB, LinkedIn, VK, Instagram)
- изучем проф.ресурсы (GitHub, Stack Overflow, Хабр, etc.)
- смотрим на доп.ресурсы
- учимся искать контакты кандидатов
- проводим сорсинговый хакатон

В этот раз добавил в тренинг ещё больше практики + домашнее задание. В итоге, за два дня осваиваем скиллы, которые будем использовать дальше каждый день ❤️

А сейчас ✨бум-пам-пам-парам-парам✨ скидка 10% по промокоду boolean, которая действует только на первые 5 билетов. Но даже если не успеете в пятёрку счастливчиков, знайте: до 11 июля действует льготная цена.

А посему читайте детали и регистрируйтесь тут: http://bit.ly/sourcing_online

Ну и до встречи 😉

Приветули, ребят.

Есть такой ресурс - Libraries.io, который помогает найти различные оупен-сорс проекты и решения. Дальше логика простая: там мы можем найти интересующих нас ребят:

site:libraries.io “see all * * repositories” moscow javanoscript

Там подборки профилей на github. Можно искать и на самом гитхабе, а это использовать просто как альтернативу, или когда захотелось посмотреть на те же, только в профиль 🤗

Это не все новости, кстати. Решил тут спонтанно сделать мастер-класс по сорсингу бесплатный. Просто в прямом эфире найдем несколько кандидатов на какую-нибудь вакансию. Это больше не про теорию, а про демонстрацию того, как это работает. В общем, приходите 15.07 в 15:00: www.hr-breakfast.ru

#site #javanoscript

Привет на сто лет ✌️

Про чужие статьи по булевому поиску, конечно, надо либо хорошо, либо ничего, но не могу молчать. В очередной раз прочитал статью с непроверенными данными. Такие дела, что сейчас от инфрмации у нас с вами пухнет мозг: её слишком много. И когда в очередной статье накиданы примеры булевых запросов, половина из которых есть и так везде, а вторая половина (претендующая на оригинальность) - кривые… Крч, это жесть, друзья 😥

А ведь идею автор начал писать неплохую: запросы, позволяющие сразу найти почты. Прекрасно же. Но только написал криво, и в итоге когда я тупо скопировал его запрос, я нашёл только ту самую статью, в которой он написан. Хочется сказать матом, но скажу «ёк-макарёк».

И самое главное - запрос-то такой сделать вовсе не сложно. Вот вам основа, которую можно допиливать, доделывать так, чтобы было хорошо и приятно:

"mailto * @gmail.com" python developer moscow -вакансия -вакансии

Хотя даже такой запрос может вам подкинуть сразу 5-7 новых ресурсов для поиска, о которых вы могли не думать раньше.

В общем, друзья, не ведитесь на статьи, где 100500 новых способов и инструментов. Количество тут, как и размер - не главное 😜

Всем бодрого пятничного вечера🥂 Если ещё не пустились в кутёж, зацените запрос, который нашёл в своих закромах, пока готовился к вебинару:

site:github.com inurl:(resume|CV|"curriculum vitae"|vitae) filetype:(pdf OR DOC OR docx OR txt OR html OR htm OR xml OR odt) moscow

Вижу, что почерк не мой, но результат радует. А находим мы таким образом резюмехи на гитхабе. Шо тут ещё сказать? Ррррроскошь 🌈

#github #site #inurl #OR

Хеллоу… Итс ми… Ай уоз вандеринг.. 🎼

В общем, думаю я: а чё это я всё про ит, да про ит. Вот щас подумают, будто булевой поиск не для ит не подойдёт. 😳

В общем, держите вам пару запросов про такой портал, как Runet-ID. На нём регистрируются, когда идут на РИФ и прочие digital-конференции. Пользователей там мягко говоря прилично.

Этот запрос ищет презентации:

site:files.runet-id.com/2018/rif/presentations/

Вместо 2018 можно подставить и другой год.

А вот этот запрос находит всех директоров по маркетингу, регистрировавшихся на портале и посещавших конфы:

site:runet-id.com "профиль пользователя" директор по маркетингу

Хотя если написать вместо директора по маркетингу «программист», тоже можно найти нормалное количество ребят 🔥

#site #digital

Привет, сорсинганутые! 🤪

Дебильное обращение, правда? Давайте придумаем чё-нить посимпатичнее?

Сегодня пятничные ништяки. Парочка полезных запросов по Stack Overflow. Вообще по этому ресурсы мы ищем очень редко, потому что и на других кандидатов достаточно, а этот - какой-то странный и непонятный, и вообще. Но искать там стоит. Тем более когда есть всякие симпатичные X-Ray запросы.

Вот этот, самый простой, поможет вам найти пользователей Stack Overflow:

site:stackoverflow.com/users ios moscow

А вот этот найдёт резюме, размещённые на Stack Overflow:

site:stackoverflow.com/cv ios moscow

Я искренне полагаю, что эта инфа окажется весьма полезной, но если вы думаете по-другому, вы напишите, что бы вам хотелось узнать. Мне ж не жалко 😏

P.S. а вы рассказали своим р̶о̶д̶и̶т̶е̶л̶я̶м̶ друзьям о нас? Расскажите, норм канальчик же 🧚‍♀️

#site #ios #stackoverflow

Всем привет! Есть такие прекрасные ребята и мои друзья - HR Sk https://news.1rj.ru/str/hrskcommunity. Они регулярно проводят крутые митапы для HR, и честно говоря, восхищаюсь их регулярностью и постояноством!

Надеюсь, вы уже погрузились в работу, пообщались с коллегами и ждете минутку запланировать ваше развитие🧠🦄 ... и на этом моменте загляните👀 на огонек в их дайджест (https://teletype.in/@hrskonelove/hrdigest8) и ничего не пропустите🧗🦑

✅ какие навыки нужны для привлечения инвестиций
✅ как находить лучшую работу в ИТ через LinkedIn
✅ чуть 🧠🧠🧠: про водородную энергетику и транспорт - от материалов до экологии
✅ мечты об обучении и развитии - уходим в digital

Да, они будут вас ждать в онлайн🐈🥰

Мама, зачем ты так со мной? Совместно с Potok и Ирой Карелиной придумали офигенную штуку: HR-марафон. Я мало сплю, ищу новые платформы, чтобы снова сделать что-то интересное. Но давайте к сути.

Замахнулись мы не слабо: с 17 по 21 августа будем трансформировать рекрутмент. За неделю от формирования профиля кандидита до скрининга.

̶У̶к̶р̶а̶л̶,̶ ̶в̶ы̶п̶и̶л̶,̶ ̶в̶ ̶т̶ю̶р̶ь̶м̶у̶!̶ Послушал прямой эфир 👉 получил домашку 👉 прислал её до полуночи.

Послушал 👉 получил 👉 выполнил. И так всю неделю

За 5 дней вы сделаете то, до чего руки не доходят годами!

Эфиры хранятся 24 часа. Да-да, мы суровые. Никаких "потом" и "когда-нибудь». Меняемся здесь и сейчас! Призыв в армию на неделю 💪

Что на выходе:
- созданный профиль должности кандидата
- написанная вакансия
- созданная стратегия сорсинга
- созданный скрипт первичного скрининга

Важно! Разбираем не только ИТ! 🧐 Специально взяли несколько разных позиций, которые подойдут любого, потому что говорить будем именно об универсальных методах!

Важно 2! Эта история не про говорящие головы. Прямой эфир проходит в необычном формате, где будут разыгрывать кейсы и на их основе разбирать материал.

Есть 2 опции:
- участник (бесплатно, без проверки домашек)
- ученик (платно, с проверкой домашек и спецпризами).

Вторые ребята каждый день получают обратную связь по проделанной работе.

Хотите поменять свой рекрутмент - вперёд! Главное - зарегистрироваться 🙌

Регистрация тут: https://bit.ly/30T3jjl

P.S. Зацените лендос - крутой же получился ❤️